6 Secret Phrases That Instantly Persuade People

Summary

本视频介绍了六个有效的说服技巧，可以帮助你在不同场合更有影响力地影响他人。这些技巧包括使用“你曾经做过例外吗？”来突破规则、通过“如果我处在你的位置，我也会有同样的感受”来缓解对方的抵触情绪、以及在面试时通过“你如何判断自己做出了正确的选择？”来增加被录用的机会。此外，还包括通过使用对方的名字来增加亲切感、通过‘Yes Ladder’技巧让请求更自然、以及简单使用‘因为’一词来增强理由的可信度。这些技巧虽然简单，但能有效提升你的说服力。

Takeaways

• 😀 你可能认为自己是一个理性的决策者，但人类的决策常常受到非理性因素的影响。
• 😀 本视频提供了6个短语，可以帮助你在说服他人时更加有效。
• 😀 第一个短语是“你曾经做过例外吗？” 适用于面对执行规则的守门人，可以轻松获得许可。
• 😀 第二个短语是“如果我在你的立场，我也会有同样的感觉。” 它有助于验证对方的感受，使他们更愿意听取你的观点。
• 😀 第三个短语适用于面试时：询问招聘方，‘你如何知道一年后是否做出了正确的选择？’ 这个问题能帮助招聘方想象你是理想的候选人。
• 😀 第四个短语是使用对方的名字。通过使用名字，可以增强你与对方的联系，并提高你请求的成功率。
• 😀 第五个短语是‘Yes Ladder’（是阶梯）。通过先问一些简单的问题逐步引导对方回答‘是’，再提出大的请求。
• 😀 第六个短语是“因为”——当你用这个词时，它能给你的请求提供合理的依据，从而使对方更容易接受。
• 😀 这些短语并非替代真正的说服技巧或同理心，但它们能立刻提高你的说服力。
• 😀 将这些短语加入到你的语言中，可以显著提升你在不同场合的影响力和说服力。

Q & A

在脚本中提到的六个短语是如何帮助提高说服力的？

这六个短语通过巧妙地运用语言技巧，帮助在人际交往中更容易影响他人。它们通过验证他人观点、引发共鸣、让对方设身处地思考以及建立亲密关系，促使他人更容易接受你的请求或观点。

“你有没有做过例外？”这个短语适合在什么情况下使用？

这个短语特别适合在面对坚守规则的门卫或执行者时使用。当对方的职责是遵守规则时，提出“做个例外”会让他们反思是否能灵活处理，而非固守条条框框。

如何利用“如果我处在你的立场，我也会有同样的感受”来影响他人？

这个短语通过表达对对方立场的理解，建立信任感。它向对方传达出你并非单纯站在自己立场，而是真正理解并认同他们的观点，从而使他们更愿意听取你的建议。

在面试中使用‘你如何判断自己是否做出了正确的决定’这种提问的目的是什么？

这种提问的目的是通过让面试官设想你作为理想候选人的情景，帮助他们在心中形成你作为优秀员工的形象。这样，面试官在回顾应聘者时，已无形中对你产生了积极的联想。

在什么情况下，加入对方的名字能增强说服效果？

在与他人交流时，使用对方的名字可以吸引对方的注意力，增加彼此的联系感。它让对方感觉你在与他们建立联系，从而使他们更愿意接受你的请求或建议。

什么是‘Yes Ladder’，它是如何工作的？

‘Yes Ladder’是一个通过逐步提问让对方回答‘是’的策略。它通过一系列简单、无压力的问题建立信任，最后提出较大请求时，因之前的‘是’回答，使对方更容易接受。

‘因为’一词在说服中的作用是什么？

‘因为’一词有强大的心理效应。人们通常会假设‘因为’后面是一个合理的解释，因此当你使用这个词时，即使给出的理由很简单，也能使对方更容易接受你的请求。

在日常生活中，如何巧妙地使用‘Yes Ladder’进行约会提问？

在约会中，使用‘Yes Ladder’的方式可以通过逐步问一些简单问题来让对方先答‘是’，比如先问对方是否听说过某个活动，再问是否愿意参加，最后再提出具体的约会请求。这种方式使请求显得更自然和不唐突。

使用‘如果我处在你的立场，我也会有同样的感受’是否总是有效？

这种策略有效的前提是你真的理解对方的感受，并能够表达出共鸣。如果对方感到你是在真诚地站在他们的立场上，而非只是在做口头功夫，他们会更容易改变看法。

脚本中的六个短语是否能完全取代传统的说服技巧？

这些短语虽然能快速提升说服力，但它们并不能完全取代深入的说服策略和同理心。它们是补充工具，帮助在特定时刻产生影响，但长期有效的说服依然需要更全面的理解和沟通技巧。