Así funciona Empleo Con Apoyo (ECA) - La experiencia de Alba
Summary
TLDRAlba, une employée de Decathlon à Lugo, vit une expérience professionnelle enrichissante grâce à un programme d'emploi avec soutien pour les personnes ayant un syndrome de Down ou une handicap intellectuel. Elle effectue des tâches comme le déchargement de marchandises, le remplacement des articles en magasin, le rangement des vêtements et l'aide aux clients. Alba ressent un grand confort et un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Le programme facilite l'intégration en offrant un accompagnement continu et en adaptant les responsabilités pour maximiser l'autonomie des employés. Cela permet non seulement d'enrichir la diversité de l'entreprise mais aussi de promouvoir l'indépendance et l'orgueil des employés comme Alba.
Takeaways
- 😊 Alba travaille à Decathlon en tant qu'employée, et elle est satisfaite de son travail.
- 💼 Son embauche a été une procédure classique, avec une connexion entre Decathlon Lugo et d'autres entités locales.
- 🛠️ Alba bénéficie d'un programme d'insertion professionnelle avec accompagnement pour les personnes atteintes de handicap intellectuel ou de syndrome de Down.
- 👨🏫 Un préparateur professionnel l'accompagne tout au long du processus d'insertion pour l'aider à s'adapter à son travail.
- 📦 Ses tâches incluent le déchargement des marchandises, la réorganisation des produits en magasin, l'utilisation de la PDA et l'assistance aux clients.
- 🤝 Alba est considérée comme un membre important de l'équipe, aidant et recevant de l'aide des autres employés.
- 💪 Son intégration au poste de travail a été similaire à celle de ses collègues, avec des responsabilités adaptées progressivement.
- 👩💼 Le programme d'insertion avec soutien s'est bien déroulé grâce à la présence d'une assistance extérieure et de la préparation de ses collègues.
- 📈 Ce programme est bénéfique pour les entreprises qui souhaitent intégrer des employés handicapés sans investir beaucoup de temps en formation.
- 🌍 Alba estime que toute personne doit avoir les mêmes opportunités de travail pour démontrer ses capacités et enrichir la diversité en entreprise.
Q & A
Quelle est la nationalité et le lieu de travail d'Alba?
-Alba est de Lugo et elle travaille chez Decathlon.
Quel rôle joue Alba dans l'entreprise Decathlon?
-Alba est une employée qui s'occupe de la réception et de la mise en rayon des produits.
Quelle est la situation de Alba concernant le syndrome de Down?
-Alba est une personne ayant un syndrome de Down et elle travaille avec l'accompagnement d'un préparateur professionnel.
Comment est l'intégration d'Alba dans l'équipe de travail?
-L'adaptation d'Alba au poste de travail a été similaire à celle de la plupart de ses collègues, avec une approche de travail normale et une responsabilisation progressive.
Quels sont les objectifs du programme d'emploi avec accompagnement?
-Le programme d'emploi avec accompagnement vise à aider les personnes ayant des handicaps intellectuels à s'intégrer au monde du travail en les accompagnant tout au long du processus.
Quelles sont les tâches principales d'Alba dans son travail?
-Les tâches principales d'Alba sont de décharger la marchandise du camion, de remettre en rayon, de ranger la vêtement et d'aider les clients à l'aide d'une PDA.
Comment la relation entre Alba et ses collègues est-elle décrite?
-La relation entre Alba et ses collègues est positive, ils s'entraident mutuellement et forment une équipe unie.
Quelle est la stratégie de l'entreprise pour intégrer des employés ayant des handicaps?
-L'entreprise adopte une stratégie d'intégration en fournissant une formation et un accompagnement continu, en offrant des responsabilités et en sensibilisant les autres employés.
Quelle est la vision d'Alba sur l'égalité des chances au travail?
-Alba croit que toutes les personnes, quelle que soit leur condition, devraient avoir les mêmes opportunités de travail et être reconnues pour leurs capacités.
Quels sont les avantages pour une entreprise d'embaucher des employés ayant des handicaps?
-L'embauche d'employés ayant des handicaps apporte une diversité au sein de l'entreprise, enrichissant ainsi l'environnement de travail et favorisant la croissance de l'entreprise.
Quels sont les rêves de Alba concernant son avenir professionnel?
-Alba aspire à continuer de travailler en équipe, à gagner sa propre vie et à être indépendante, se sentant fière de son travail.
Outlines
😀 Intégration professionnelle d'une personne handicapée
Alba, originaire de Lugo et employée chez Decathlon, se sent bien intégrée dans son travail. Elle a été embauchée grâce à un programme de soutien pour les personnes ayant un syndrome de Down ou une handicap mental. Ce programme inclut un préparateur professionnel qui accompagne l'employé tout au long du processus d'insertion. Alba effectue diverses tâches telles que le déchargement des camions, le remplacement des marchandises en magasin, le rangement des vêtements et l'aide aux clients. Elle est soutenue par son équipe et se sent un membre à part entière de l'entreprise. Le processus d'adaptation a été fluide, grâce à la collaboration proactive de l'entreprise et à l'aide d'un préparateur professionnel. Alba exprime également son fierté de travailler en équipe, d'avoir son propre revenu et d'être indépendante.
Mindmap
Keywords
💡Alba
💡Sindrome de Down
💡Discapacidad intelectual
💡Técnico de las entidades Down
💡Preparador laboral
💡Integración laboral
💡Mercancía
💡PDA
💡Independencia
💡Diversité
💡Opportunités laborales
Highlights
Alba se siente bien en Decathlon Lugo y disfruta de su trabajo como de ponedora.
La contratación de Alba fue una experiencia normal para Decathlon Lugo.
Decathlon y la asociación Down mantienen un intercambio de perfiles para facilitar la inclusión laboral.
Alba recibe apoyo de un técnico de la entidad Down durante su proceso de inserción laboral.
El preparador laboral ayuda a Alba a adaptarse y a realizar tareas de manera efectiva.
Alba es responsable de descargar mercancía, reponer estantes y ordenar ropa en la tienda.
Utiliza una PDA para asistir a los clientes, mostrando su capacidad técnica.
Alba destaca la importancia del ánimo y la ayuda mutua en su equipo de trabajo.
La adaptación de Alba al puesto de trabajo fue similar a la de sus compañeros.
Decathlon abogó por una integración natural y gradual de Alba en sus responsabilidades laborales.
El programa de empleo con apoyo fue fácil de implementar gracias al apoyo externo.
Alba destaca la importancia de la formación y la preparación para el éxito en el empleo.
La asociación Down proporciona información sobre subvenciones y reconocimientos para empresas que contraten a personas con discapacidad.
Alba recomienda a otras empresas considerar el empleo con apoyo como una inversión en diversidad y enriquecimiento.
Trabajar en equipo, tener su propio dinero y ser independiente son aspectos que Alba valora en su empleo.
Alba se siente orgullosa de su trabajo y de las oportunidades que tiene para demostrar su valía.
Transcripts
me llamo Alba soy de Lugo y trabajo
decathlon como de ponedora me siento una
mal de esta tienda y estoy muy a gusto
con ellos la contratación de Alba
realmente fue una contratación normal ya
había una conexión entre decathlon Lugo
da un Lugo Entonces se había un
intercambio de perfiles que cuidarán en
caixair Alba inkaysuple su programa de
entregó con apoyo consiste que cuando
una persona con síndrome de down o
discapacidad intelectual empieza a
trabajar de una empresa ordinaria
siempre bike acompañado de un técnico de
las entidades down que hay personas que
vaya acompañado durante todo el proceso
de inserción único que llamamos un
preparador laboral digamos que a
personas
da mayor forma posible como te empieza a
hacer las tarifas para que echega sobre
un trabajador más a su empresa dulcito
natural
[Música]
mis tareas son Descargar la mercancía
del camión
reponer la mercancía de la tienda
ordenar la ropa y usar la pda para
ayudar a los clientes
no sobre equipo de una parte muy
importante a nivel
anímico siempre está con las nubes
anacaré Ayúdanos muy por los demás en
los atentamos ayudar a también a él como
con todo mundo podemos decir que
adaptación de Alba o ser un puesto de
trabajo fue prácticamente igual a la
mayoría de sus compañeros que le van al
mismo tiempo aquí la empresa activo muy
claro desde un principio que a mayor
forma de trabajar con él era darle una
tarifa normalmente una estatura
interiorizada es decir será vendar de
nuevo responsabilidades a tarea 12 que
fire una gran cantidad de cosas o
programa de emprego con apoyo la verdad
es que fui bastante fácil porque hay una
que sí que al Existen un apoyo más
externo de la tienda o para cualquiera
duda o él les está muy pendientes de la
realmente a nivel laboral traducido como
un empleado más Aunque hay que formar
enseñar vamos
una preparadora laboral de la asociación
me ayuda a aprender mi trabajo Y ser
independiente
mientras principales fantasías que tengo
una empresa que decide recurrir entrego
con apoyo que por una parte no siempre
de santidad de diagramas todo tipo de
información sobre subvenciones
bonificación cualquier otro tipo de
recoño cemento a nivel empresarial que
van a hacer y por otra parte a comodidad
de que yo supo no tienen que hacer esa
inversión de tempo En formar a esa
persona con discapacidad digamos hacer
esa labor de concienciación o resto de
sus compañeros porque saben que van a
contar con eso en todo momento o en pero
con apoyo os recomendaría a todas las
empresas porque realmente
algo que no inyecta nada a las empresas
a nivel digamos de tempo para que haya
introducción no lo puesto de trabajo sea
óptima
[Música]
pienso que debe enterar las mismas
oportunidades laborales que cualquier
otra persona que poder demostrar a su
capacidad de poder demostrar que son
válidas para para cualquier trabajo que
también una oportunidad de para para nos
para las empresas de termas diversidad
de no plantel que al final nos enriquece
a todos y nos vale a todos para para
crecer también me gusta trabajar en
equipo tener mi propio dinero Y ser
independiente
Me siento orgullosa
[Música]
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