Que es Psicología organizacional?

lepatru007
8 Jun 201706:39

Summary

TLDREl vídeo presenta una introducción a la psicología organizacional, una disciplina que estudia el comportamiento humano en organizaciones. Se destaca su importancia para comprender y abordar los problemas laborales y mejorar el bienestar de los empleados. Cubre temas como el desarrollo de pruebas psicométricas, la gestión de recursos humanos, la motivación y el manejo del cambio en el entorno organizacional. Finalmente, subraya la implementación de prácticas de gestión del conocimiento para fomentar la innovación y la competitividad.

Takeaways

  • 🔍 La psicología organizacional es una disciplina científica social que estudia el comportamiento humano en organizaciones, tanto empresariales como sociales.
  • 🏢 Se entiende por organización un grupo social, y la psicología organizacional se enfoca en el estudio de este grupo desde la perspectiva psicológica.
  • 🌟 La psicología organizacional surge de las teorías administrativas y se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas en las organizaciones.
  • 🛠️ Esta disciplina se centra en aplicar conocimientos y prácticas psicológicas para entender el comportamiento de los trabajadores y mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.
  • 🧩 Ayuda a comprender los fenómenos humanos dentro de la organización y a encontrar soluciones a los problemas laborales que surgen debido a la interacción entre personas.
  • 💡 Es importante para activar el potencial de la organización y fomentar la satisfacción y bienestar de los trabajadores.
  • 📊 Diseña y aplica pruebas psicométricas en la organización para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados.
  • 💼 Administra y desarrolla planes de crecimiento para el recurso humano, facilitando el desarrollo profesional dentro de la organización.
  • 💭 Intervención en procesos para mejorar actitudes y motivaciones, entendiendo las dinámicas humanas y promoviendo un ambiente laboral positivo.
  • 💰 Generar sistemas de compensaciones y beneficios basados en el entendimiento de cómo funcionan y motivan a las personas en el trabajo.
  • 👥 Fomentar la creación de equipos de trabajo autogestionados y multidisciplinarios, enfocados en alcanzar objetivos comunes y mejorar la productividad.
  • 🔄 Implementar prácticas de gestión del conocimiento para incentivar la innovación, la competitividad y el desarrollo de nuevos proyectos dentro de la organización.

Q & A

  • ¿Qué es la psicología organizacional según el guion?

    -La psicología organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones, tanto empresariales como sociales.

  • ¿Cuál es la diferencia entre una organización y una empresa según el guion?

    -Una organización es un grupo social, y no necesariamente una empresa. Una organización puede ser un grupo social sin ánimo de lucro.

  • ¿De dónde surge la psicología organizacional según el guion?

    -La psicología organizacional surge de las teorías administrativas y se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas en las organizaciones.

  • ¿Cuál es la importancia de la psicología organizacional en el ámbito laboral?

    -Ayuda a comprender los fenómenos humanos dentro de la organización, encontrar respuestas a problemas laborales y activar el potencial del factor humano para el bienestar y satisfacción de los trabajadores.

  • ¿Cuáles son algunos propósitos de la psicología organizacional según el guion?

    -Diseñar y aplicar pruebas psicométricas, administrar y desarrollar planes de crecimiento para el recurso humano, intervenir en procesos para mejorar actitudes y motivaciones, generar sistemas de compensaciones y beneficios, desarrollar y aplicar estrategias de evaluación de desempeño, y crear programas de desarrollo organizacional para manejar cambios.

  • ¿Qué son las pruebas psicométricas en el contexto del guion?

    -Las pruebas psicométricas son herramientas utilizadas en la organización para evaluar las habilidades y características psicológicas de los individuos.

  • ¿Cómo contribuye la psicología organizacional al desarrollo de los recursos humanos?

    -Ayuda a estacionar planes para el crecimiento de las personas dentro de la organización, mejorando actitudes y motivaciones, y generando sistemas de compensaciones y beneficios.

  • ¿Qué es la teoría de las relaciones humanas mencionada en el guion y qué importancia tiene?

    -La teoría de las relaciones humanas es una corriente que puso más interés en el empleado que en la organización en sí, enfocándose en la motivación, comunicación y liderazgo, y es fundamental para la psicología organizacional.

  • ¿Cómo ayuda la psicología organizacional a manejar el cambio en una organización?

    -Proporciona programas y estrategias para manejar los desafíos y resistencias que surgen con los cambios, facilitando la adaptación y el entendimiento de los cambios.

  • ¿Qué prácticas de gestión de conocimientos se mencionan en el guion como parte de la psicología organizacional?

    -Incentivar a las personas para que produzcan conocimientos, generar conocimiento dentro de la organización y fomentar la innovación, competitividad y nuevas alternativas de trabajo.

Outlines

plate

Dieser Bereich ist nur für Premium-Benutzer verfügbar. Bitte führen Sie ein Upgrade durch, um auf diesen Abschnitt zuzugreifen.

Upgrade durchführen

Mindmap

plate

Dieser Bereich ist nur für Premium-Benutzer verfügbar. Bitte führen Sie ein Upgrade durch, um auf diesen Abschnitt zuzugreifen.

Upgrade durchführen

Keywords

plate

Dieser Bereich ist nur für Premium-Benutzer verfügbar. Bitte führen Sie ein Upgrade durch, um auf diesen Abschnitt zuzugreifen.

Upgrade durchführen

Highlights

plate

Dieser Bereich ist nur für Premium-Benutzer verfügbar. Bitte führen Sie ein Upgrade durch, um auf diesen Abschnitt zuzugreifen.

Upgrade durchführen

Transcripts

plate

Dieser Bereich ist nur für Premium-Benutzer verfügbar. Bitte führen Sie ein Upgrade durch, um auf diesen Abschnitt zuzugreifen.

Upgrade durchführen
Rate This

5.0 / 5 (0 votes)

Ähnliche Tags
Psicología OrganizacionalComportamiento HumanoOrganizacionesRecursos HumanosDesarrollo LaboralMotivaciónLiderazgoBienestarCambio OrganizacionalInnovación
Benötigen Sie eine Zusammenfassung auf Englisch?