The Importance of Internships - Comcast Newsmakers Interview

Summary

Dans cet épisode de Comcast Newsmakers, Robert Tram interview Maran Gomez, directrice exécutive de l'Institut de leadership hispanique du Congrès. Ils discutent de l'importance des stages pour les diplômés universitaires récents, en particulier pour les jeunes de couleur qui ont des difficultés supplémentaires à trouver des opportunités de stage. Gomez souligne l'importance de l'expérience pratique et encourage les étudiants à chercher des stages, qu'ils soient rémunérés ou non, pour acquérir un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

Takeaways

• 📈 L'économie s'améliore et le taux de chômage baisse, mais pour les diplômés de récents, le taux de chômage reste élevé.
• 🎓 Les diplômés de collège et université ont une grande connaissance théorique mais manquent souvent d'expérience professionnelle.
• 💼 Les stages sont essentiels pour les étudiants et les jeunes diplômés pour acquérir une expérience et un atout concurrentiel.
• 🌐 Les stages peuvent être payés ou non payés, et le bénévolat compte également comme une expérience valable.
• 📋 Une expérience volontaire ou une passion spécifique peut être la porte d'entrée vers un stage ou une opportunité professionnelle.
• 🏢 Les personnes de couleur ont souvent des difficultés supplémentaires pour trouver des stages en raison de différences culturelles et d'un manque d'exposition.
• 🤝 Il est important pour les jeunes de couleur de se faire connaître et de se familiariser avec des environnements et des personnes différentes.
• 📈 Les stages offrent des compétences précieuses telles que la résolution de conflits, les habiletés en présentation et la conduite en réunion.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Les parents, les amis et la communauté doivent encourager les jeunes de couleur à s'engager dans des activités de stage pour renforcer leur expérience et leur réseau.
• 🌟 Même si les parents n'ont pas eu de stages, ils peuvent encourager leurs enfants à faire du bénévolat ou à chercher des opportunités de stage.
• 👩‍💼 L'expérience de stage peut être précieuse pour les futurs employeurs, montrant que le candidat a des compétences pratiques et une expérience professionnelle.

Q & A

Quelle est la situation actuelle de l'emploi aux États-Unis selon le script ?

Selon le script, l'économie des États-Unis se remet et le taux de chômage diminue, avec des millions d'Américains qui retournent au travail après la Grande Récession de 2008.

Quel est le défi spécifique que les diplômés universitaires récents rencontrent-ils sur le marché de l'emploi ?

Les diplômés universitaires récents rencontrent un taux de chômage plus élevé que la moyenne, en raison de leur manque d'expérience professionnelle.

Quelles sont les recommandations de Maran Gomez pour les étudiants à propos des stages ?

Maran Gomez recommande aux étudiants et aux parents de considérer sérieusement les stages sous toutes leurs formes, qu'ils soient rémunérés ou non, et même le bénévolat, pour acquérir une expérience et un avantage compétitif sur le marché de l'emploi.

Pourquoi les jeunes de couleur ont-ils des difficultés supplémentaires pour obtenir des stages ?

Selon le script, les jeunes de couleur ont des difficultés supplémentaires en raison de la culture et de l'absence d'exemples précédents dans leurs familles, ce qui les empêche de demander des stages ou de faire des connexions avec des organisations ou des personnes qu'ils ne connaissent pas.

Quels sont les avantages d'avoir des stages multiples lors de ses études universitaires, comme l'a vécu Maran Gomez ?

Les stages multiples offrent une expérience précieuse en résolution de conflits, en habileté à s'habiller de manière appropriée, en comportement en réunion et en d'autres compétences qui sont inestimables pour la vie professionnelle future.

Comment les stages peuvent-ils aider les jeunes de couleur à surmonter les obstacles sur le marché de l'emploi ?

Les stages peuvent aider les jeunes de couleur à acquérir de l'expérience, à s'exposer à des environnements différents et à établir des connexions professionnelles, ce qui est essentiel pour surmonter les obstacles liés à leur origine ethnique sur le marché de l'emploi.

Quelle est la position de Maran Gomez sur l'importance des stages pour les étudiants ?

Maran Gomez considère les stages非常重要的，因为它们提供了实践经验，有助于学生在毕业后更好地过渡到职场。

Comment les parents et les membres de la communauté peuvent-ils aider les jeunes de couleur à trouver des stages ?

Les parents et les membres de la communauté peuvent encourager les jeunes de couleur à parler et à demander des stages, à se présenter dans des environnements différents et à établir des connexions professionnelles.

Quelle est la recommandation de Maran Gomez pour les étudiants qui ne trouvent pas de stages rémunérés ?

Maran Gomez recommande aux étudiants de considérer le bénévolat ou des stages non rémunérés pour acquérir de l'expérience et élargir leur réseau professionnel.

Quels sont les éléments clés qu'un CV doit inclure pour les diplômés universitaires récents ?

Un CV doit inclure tous les types d'expériences pertinentes, qu'il s'agisse de bénévolat, de stages rémunérés ou non rémunérés, pour montrer la compétence et l'expérience de l'individu.

Quelle est la conclusion de l'émission Comcast Newsmakers dans ce script ?

La conclusion de l'émission est un appel à l'action pour les parents, les amis et la communauté à encourager les jeunes de couleur à acquérir des expériences professionnelles et à élargir leur réseau, en soulignant l'importance de la social interaction et du networking.

Outlines

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📈 Économie en récovery et chômage en baisse

Le paragraphe aborde la récovery économique et la diminution du taux de chômage, mais met en évidence que les diplômés de collège récents font face à un taux de chômage encore plus élevé. L'animateur de l'émission Comcast Newsmakers, Robert Tram, accueille Maran Gomez, directrice exécutive de l'Institut de leadership hispanique du Congrès, pour discuter de cette question. Maran Gomez souligne l'importance des stages pour les étudiants, permettant de gagner en expérience et d'acquérir un avantage concurrentiel. Elle encourage les parents et les étudiants à considérer les stages sous toutes leurs formes, qu'ils soient rémunérés ou non, et même le bénévolat, qui compte également comme expérience. L'interview met en lumière les défis spécifiques aux jeunes de couleur qui ont une barrière supplémentaire à surmonter pour obtenir des opportunités de stage. Maryann insiste sur le fait que les personnes de couleur doivent s'efforcer de se faire une place dans des environnements différents et de tirer parti de chaque expérience pour améliorer leur CV et leurs compétences.

Keywords

💡économie

L'économie fait référence au système par lequel les biens et les services sont produits, distribués et consommés. Dans le contexte de cette vidéo, la reprise économique signifie que les niveaux d'emploi augmentent et que l'activité économique se redresse après une récession.

💡taux de chômage

Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est sans emploi mais à la recherche d'un emploi. Dans le script, il est utilisé pour illustrer le contraste entre la reprise économique générale et les défis spécifiques aux diplômés de collège récents qui rencontrent des difficultés à trouver un emploi.

💡diplômés de collège

Les diplômés de collège sont les individus qui ont terminé leurs études à un établissement d'enseignement supérieur et ont obtenu un diplôme. Dans cette vidéo, les diplômés de collège sont présentés comme un groupe qui a des difficultés à trouver un emploi en raison de leur manque d'expérience professionnelle.

💡expérience professionnelle

L'expérience professionnelle se réfère à la somme de toutes les connaissances, compétences et compétences acquises par un individu dans le cadre d'un emploi. Elle est souvent un facteur clé dans la détermination de l'employabilité d'un candidat. Dans le script, l'expérience est soulignée comme un élément manquant dans le curriculum vitae des diplômés de collège récents.

💡stages

Les stages sont des périodes pendant lesquelles les étudiants ou les jeunes diplômés travaillent dans un environnement professionnel pour acquérir de l'expérience et se familiariser avec un domaine d'activité. Dans le script, les stages sont présentés comme une solution pour donner aux étudiants un avantage concurrentiel et les aider à surmonter l'absence d'expérience.

💡compétitivité

La compétitivité fait référence à la capacité d'un individu ou d'une entreprise à se mesurer à la concurrence et à réussir dans un marché donné. Dans le contexte de la vidéo, la compétitivité est liée à l'importance de faire des stages pour se distinguer auprès des employeurs et augmenter les chances de trouver un emploi.

💡volontariat

Le volontariat est l'acte de travailler sans rémunération pour une organisation ou une cause sans chercher de gain financier. Dans la vidéo, le volontariat est présenté comme une forme d'acquisition d'expérience professionnelle, même si elle n'est pas rémunérée.

💡résume

Le CV est un document qui résume les qualifications, les compétences et l'expérience professionnelle d'un individu. Il est utilisé pour présenter les candidats aux employeurs lors de la recherche d'un emploi. Dans le script, l'importance d'inclure toutes les expériences pertinentes sur le CV est mise en évidence.

💡personnes de couleur

Les personnes de couleur désignent les individus appartenant à des groupes ethniques autres que l'Européen blanc. Dans le script, cette expression est utilisée pour identifier un groupe qui rencontre des obstacles supplémentaires pour trouver des opportunités de stage et d'emploi.

💡réseau social

Le réseau social fait référence à un ensemble de relations personnelles, professionnelles ou sociales qui peuvent être utilisées pour établir des contacts et trouver des opportunités. Dans le contexte de la vidéo, le réseau social est souligné comme un aspect important de l'expérience de stage et un moyen d'améliorer les chances d'emploi.

💡inclusion

L'inclusion est le processus d'assurer que tous les individus, quelle que soit leur origine ou leur statut, ont accès aux mêmes opportunités et ressources. Dans le script, l'inclusion est un thème important pour les personnes de couleur qui cherchent à s'intégrer au monde professionnel.

💡Congresional Hispanic Leadership Institute

L'Institut de leadership hispanique du Congrès est une organisation qui a pour but de promouvoir le leadership et la participation des Hispaniques aux niveaux politique et social. Dans le script, l'Institut est mentionné en tant qu'organisation représentée par Maran Gomez, l'invitée du talk-show.

Highlights

Economy is recovering and unemployment rate is dropping, but recent college graduates face higher unemployment rates.

The importance of internships for college students to gain experience and a competitive edge in the job market is emphasized.

Internships come in various forms, including paid, unpaid, and even volunteering, all of which contribute to valuable experience.

Students, especially those without familial experience in internships, should be encouraged to seek internships for career development.

People of color often face a steeper challenge in securing internships due to cultural unfamiliarity with the concept.

Cultural barriers can be overcome by adopting the mindset of asking for opportunities, similar to seeking part-time jobs.

Internships provide invaluable experience in conflict resolution, professional attire, and workplace etiquette.

Having multiple internships on a resume, even without pay, demonstrates initiative and skills to potential employers.

People of color need exposure to diverse environments and colleagues to broaden their professional experience.

Internships are crucial for social interaction and networking, which are essential for career growth.

Encouragement from family, friends, and community is vital for people of color to pursue internships and gain experience.

Maran Gomez, the executive director of the Congressional Hispanic Leadership Institute, shares her insights on internships and their impact on career development.

The interview with Maran Gomez highlights the importance of internships in overcoming employment challenges for recent graduates.

The program concludes with a call to action for parents and community members to support people of color in seeking internships and professional development.

The transcript is from an episode of Comcast Newsmakers, discussing the role of internships in the career growth of recent college graduates.

Robert Tram, the host, emphasizes the value of internships in preparing students for the workforce and overcoming employment barriers.

Transcripts

[Music]

the economy is recovering and the

unemployment rate is dropping But for

recent college graduates the

unemployment rate is even higher hello

everyone and welcome to Comcast

newsmakers I'm Robert tram joining me

today is Maran Gomez she's the executive

director of the Congressional Hispanic

Leadership Institute Maryann welcome to

the program thank you here's what we

know as I mentioned a few moments ago

thank goodness the economy is kind of

chugging along if you will millions of

Americans are going back to work this is

after the Great Recession of 2008 but as

I mentioned a few moments ago Mariann

when you graduate from college

unfortunately you have all this great

brain power you have all this knowledge

academic knowledge but you don't have a

lot of experience on your resume right

and so a lot of folks out there says you

know what come back in about two to

three years when you can actually say

you've done something when you actually

say you have experience and the only way

that you can get experience when you're

in college just to what have an

internship right it's always that catch

students don't want to hear come back uh

so we do at our U nonprofit We have um

internships for that same reason to give

students that Competitive Edge but I

really want to encourage all parents and

all students to really really think

about internships uh and they come in

all shapes and forms and they can be

paid they can be unpaid and even uh

volunteering which is not really like

the internship umbrella that still

counts because you're still getting

experience right it's you're still

getting experience so a resume has to

include all your experience that's

relevant if you volunteer if you have a

a passion for animals and you want to

work in a place for the animals try it

out go volunteer um offer uh unpaid if

they don't have a paid internship but

it's to get that name of you know I

intern for a weekend at blah blah blah

or worked with soes a difference it does

make a big difference you know Maryann

here's the unfortunate truth as I

mentioned a few moments ago people of

color people that look like you and I

unfortunately have a steeper Hill to

climb as it relates to getting their

door their their their their their foot

in that door if you want try to knock

down that door when it comes to

internships why is that the case I think

a lot of times is that culturally it's

not something we're used to it it's not

something that we because our parents

may not have had an internship whatever

the cas they didn't know we have friends

and family that we now we know how to go

ask each other for a part-time job but

it's the same transferable skill it's

the same thing to ask someone uh who

maybe we don't know that well or an

organization we're not familiar with to

ask and it's okay to ask it's okay to

volunteer it's okay to say hey I I I

have this brain power absolutely and

this is what I studied and I want to

give it a shot well the good thing about

internships and I'm only speaking from

my experience I had seven when I was in

college and that's a lot yeah and and

well and the main reason why it's

because you know my parents didn't have

internships when they were uh going

through school but they were Savvy

enough don't have to be smart enough but

Savvy enough just to kind of push me and

my brothers and sisters into doing free

labor and what it was is called

internship yeah and it was just great it

was great experience for conflict

resolution how to how to dress

appropriate how to comport yourself in

meetings I mean that stuff is just

invaluable and to your point Maryann

putting on your resume and it only could

be one page that's okay by saying for

seven days a week or 5 days a week I

assist my manager in meeting preparation

or whatever the case may be just

something that people can say aha this

person has a little bit of skill the

challenge that we have in commes of

color is that we have not had those

exposures we have not been exposed to

those environments and we need to do

that we need to be in a place that looks

and sounds different and with people

that sometimes look and sound different

that's okay that's okay that's okay

you're going to be fine and we need to

have that experience on your resume

Maran Gomez thank you thank you very

much for and keep up the great work and

I think it's very important out there

for the parents your Aunts Uncles loved

ones friends neighbors to encourage

people of color to uh to speak up and

say you know what I not only do I need

uh the extra experience but it's also

good for the social interaction if you

will in terms of networking and and all

the other good stuff so Maryann Gomez

the executive director of the

Congressional Hispanic Leadership

Institute keep up the great work and

keep interning interns really appreciate

it thank you and thank you for joining

us for this edition of Comcast

newsmakers I'm Robert have a great day

everybody we'll see you next time

[Music]

bye-bye