30代社会福祉士の働き方の迷いにケリをつける３段階決断メソッド〜転職?副業?それとも…〜

Summary

この動画では、30代の社会福祉士が働き方の迷いを克服し、自分らしい働き方を見つけるための3つのステップについて解説しています。まず、迷いを断ち切る決断をし、次に決断の準備を行い、最後に実際に行動に移すことの重要性を強調しています。また、働き方に迷っている人に向けて、情報収集や仮のゴール設定を通じて、現状を打破し成長する方法についても詳しく説明しています。自分を縛らず、自然体で働くことの大切さも伝えられています。

Takeaways

• 😀 森山さんは30代の社会福祉士が働き方の迷いを解消する方法について話しています。
• 🤔 多くの人が転職や副業を考えながらも、今の状況に満足していないと感じています。
• 🛑 迷いを解消するには、まずは迷っている状態を終わらせる決断が必要です。
• 🔍 決断を下すためには、必要な情報と自分への指針を集めることが重要です。
• 📈 具体的な選択肢を検討し、自分に合った働き方を模索することが成長への道です。
• 🏔️ 目標を設定し、小さな一歩を繰り返すことで大きな成果につながります。
• 💡 仮の目標を設定し、小さな決断と行動を通じて経験値を積み上げましょう。
• 🚀 決断を下すことは怖いですが、小さな行動を繰り返すことで自信がつくようになります。
• 🌟 自分らしい働き方を見つけることで、経済的安定と充実感を手に入れることができます。
• 🤝 相談する相手を持つことが、悩みを抱えたときには非常に重要です。
• 🏠 自分の環境を整え、自分に合った働き空間を作ることで、より良い成果を生み出すことができます。

Q & A

森山さんが紹介する「3段階で働き方の迷いを消し去る方法」とは何ですか？

「3段階で働き方の迷いを消し去る方法」とは、まず「決断すること」を決断し、次に「決断の準備をする」、そして最後に「決断して実際に行動する」という3つのステップを意味します。

迷いを抱えている人たちが直面している問題とは何ですか？

彼らは、働き方に関する迷い、悩み、そして不安を抱えており、現状に満足していないと感じながらも、一歩を踏み出す勇気が出ないという問題に直面しています。

森山さんが提供するコーチングの目的は何ですか？

森山さんのコーチングの目的は、目の前のクライアントさんの可能性を最大化させることであり、彼らが自分らしい働き方を選び取り作り出せるように支援することにあります。

「迷いの無限ループ」をどうやって打破するべきですか？

「迷いの無限ループ」を打破するためには、まず迷っている状態を終わらせる決断を下し、次に具体的な情報収集や選択肢の検討を行い、最終的には小さな決断と行動を繰り返すことで進むことが大切です。

「決断の準備」とはどのようなプロセスですか？

「決断の準備」とは、自分が向かうべき方向を指す「指針」を設定し、必要な「材料」や情報収集を行って、自分が何を望んでいるか、どのような選択肢があるかを明確にすることです。

森山さんのアドバイスで、どのような「小さな決断と行動」を繰り返すことが望ましいですか？

望ましい小さな決断と行動は、自分の目標や指針に沿った具体的な小さなステップを実行することで、経験値や自信を積み上げ、最終的に大きな変化をもたらすことです。

森山さんが提供する「仮のゴール設定」とはどのようなものですか？

「仮のゴール設定」とは、現在自分の目標や望む働き方がまだ明確でない場合でも、一時的な目標を設定し、その目標に向かって小さな行動を起こすことで、徐々に進むプロセスです。

森山さんの視点では、なぜ「自分自身を守ること」が重要なのですか？

「自分自身を守ること」が重要であるとされる理由は、自分を犠牲にして誰かのために働くことは長続きしないためです。自分自身を大切にすることで、より良い働き方や環境を選び、持続可能な成長を促すことができます。

森山さんが言及する「環境を整える」ことは、どのような意味を持ちますか？

「環境を整える」ことは、自分に合った働き方の環境を作り出し、自分らしい働き方や価値を生み出すための外部条件を整えることを指します。

森山さんのアドバイスでは、なぜ「自分に許可を与える」ことが大切なのですか？

「自分に許可を与える」ことが大切である理由は、自分を責めず、自然体で生きることで、より多くの創造性や可能性を引き出すことができるからです。また、ストレスや不安を軽減し、より良い判断力を発揮できるようにする役割もあります。