My Problems With Nick Calandra (and Why I Believe He Shouldn't Work In Games Media)

TheOtherFrost

14 Aug 202423:14

Summary

TLDRيتناول هذا النص مجموعة من الانتقادات الموجهة إلى نيك كاندرا، مدير الموقع، بشأن سلوكياته غير الأخلاقية في العمل، بما في ذلك التلاعب بالصحافة والصفقات المظلمة مع العلاقات العامة. يتهم المتحدث نيك بإدارة الموقع بطريقة استبدادية، مما أدى إلى بيئة عمل سامة ورفضه الاعتراف بأخطائه. كما يناقش مشكلة الإدارة المالية السيئة والقرار بقطع علاقتها بالموقع. في النهاية، يدعو المتحدث إلى استقالة نيك حفاظًا على سمعة الموقع وتوجهه المستقبلي، ويؤكد على ضرورة استقلالية العمل الإعلامي.

Takeaways

😀 الشخص المتحدث يعبّر عن استيائه من تصرفات نيك كاندرا، ويصف سلوكه غير الأخلاقي في إدارة الفريق والشركة.
😀 نيك كاندرا كان يركز على تحسين مصالحه الشخصية من خلال علاقاته مع العلاقات العامة، على حساب سمعة الشركة.
😀 نيك قدم وعودًا غير واقعية بشأن الأرباح والفيديوهات، مما أدى إلى نتائج مالية سيئة للشركة.
😀 كان هناك تقاعس من نيك في تحسين الموقع والأداء المالي، وهو ما دفع المتحدث إلى ترك العمل.
😀 نيك تورط في صفقات غير شريفة من خلال تقديم تغطية صحفية إيجابية مقابل مزايا وهديا، مما أثر سلبًا على سمعة الفريق.
😀 المتحدث يذكر أن نيك كان يعزل بعض أعضاء الفريق ويتحكم في محتوى الموقع بشكل غير عادل.
😀 نيك كان يفضل تغطية ألعاب معينة بناءً على علاقاته الشخصية بدلًا من الاهتمام بما يهم الفريق.
😀 تقارير تشير إلى أن نيك كان يشغل منصبًا أعلى ولكن دون القدرة على تطوير العمل بشكل إيجابي.
😀 المتحدث يطالب بإقالة نيك كاندرا من الفريق بسبب سلوكه المسيء والذي أثر على سمعة الشركة.
😀 المتحدث يوضح أنه لا يوجه انتقاده ضد الشركة بشكل عام، بل ضد تصرفات نيك كاندرا وسلوكه غير الأخلاقي.
😀 في النهاية، المتحدث يوضح أن الهدف من هذه الشكوى هو رفع الوعي وتحقيق التغيير وليس لتحقيق مكاسب شخصية.

Q & A

ما هي القضايا الرئيسية التي تثيرها هذه المحادثة بشأن إدارة نيك؟
-تتمحور القضايا حول القيادة السيئة لنيك، سوء الإدارة المالية، والضغط غير المبرر على الموظفين. كما يتهم المتحدث نيك بالتحكم في المحتوى بشكل مفرط دون الاستماع إلى الفريق، فضلاً عن مشاكله الأخلاقية في التعامل مع العلاقات العامة وتبادل النقد الإيجابي مقابل الفوائد الشخصية.
ما الذي يجعل الإدارة المالية لنيك مرفوضة؟
-المتحدث يوضح أن نيك كان يبالغ في الإنفاق ويعد بتوقعات غير واقعية، مما أدى إلى خسائر مالية. كما كان يستخدم الأموال من قسم التحرير لتعويض خسائر الموقع الفيديو، وهو ما يعتبره المتحدث بمثابة علامة حمراء واضحة.
هل كانت هناك محاولات لتغيير سياسة نيك؟
-نعم، في بعض النقاط تمت محاولة لتحسين الوضع، مثل الاجتماع مع الإدارة العليا لزيادة الشفافية وتحقيق التوازن في استخدام الأموال. ومع ذلك، المتحدث يشعر بأن نيك لم يكن جادًا في إجراء تغييرات حقيقية.
كيف كان تأثير نيك على بيئة العمل في الشركة؟
-أدى سلوك نيك إلى بيئة عمل عدائية، حيث تقدم الموظفون بعدة شكاوى عن معاملته القاسية والممارسات غير الأخلاقية التي خلقت صراعًا مستمرًا بين الإدارة والموظفين.
ما هي التهم التي يوجهها المتحدث لنيك فيما يتعلق بالممارسات غير الأخلاقية؟
-المتحدث يتهم نيك بالتلاعب بالعلاقات العامة، حيث كان يتبادل التغطية الإعلامية الإيجابية مع الفوائد الشخصية مثل الهدايا، الفرص الوظيفية، والرحلات المدفوعة. كما كان يفرض على الموظفين تغطية الألعاب التي تفضلها علاقاته، دون مراعاة اهتماماتهم الشخصية.
كيف كانت إدارة نيك لحسابات وسائل التواصل الاجتماعي؟
-يُقال إن نيك كان يستخدم حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي لجذب الانتباه وكسب المال عبر خدمة Twitter Blue. ذلك أدى إلى زيادة التفاعل، ولكن كان له تأثير سلبي على سمعة الشركة، مما زاد من صعوبة الحصول على رعاة.
هل كان هناك تأثير مالي آخر بسبب سلوك نيك؟
-نعم، كان هناك تأثير سلبي على الجوانب المالية، خاصة مع الفشل في تحقيق الأرباح من المحتوى الفيديوي، مما جعل الشركة تواجه خسائر كبيرة، واضطرت إلى إبعاد نيك بسبب فشله في تحقيق أهداف الفيديو.
ما هو السبب الذي دفع المتحدث لترك العمل في الموقع؟
-المتحدث قرر مغادرة الموقع بعد أن شعر أن جهوده لم تُقدّر، وأن هناك قلة في التغييرات المطلوبة لتحسين الموقع. كما كان يعتقد أن نيك لم يتحمل المسؤولية عن الأخطاء التي حدثت، ما دفعه إلى اتخاذ القرار بالانسحاب.
هل يعتقد المتحدث أن نيك كان يخطط لبيع الموقع؟
-نعم، المتحدث يشك في أن نيك كان يتخذ قرارات تتسبب في تدهور الشركة بشكل مقصود حتى يتمكن من بيعها لاحقًا، كما فعل مع Gameumentary. يعتبر أن نيك قد يكون قد ربح من وراء تدمير سمعة الموقع.
ما هو الحل الذي يقدمه المتحدث بالنسبة لفريق العمل؟
-المتحدث يطالب باستقالة نيك من الفريق، مبررًا ذلك بأن تصرفاته غير الأخلاقية تؤثر سلبًا على سمعة الفريق بشكل عام. كما يوضح أن المطلوب ليس فقط التخلص من نيك، بل إعادة بناء الفريق وإعادة الثقة في العمل الجماعي.