Jobvideo | Consulting at SEEBURGER

Summary

Die Seeburger Consulting-Dienstleistungen bieten eine umfassende Unterstützung bei der Integration und Realisierung von Systemen, unabhängig von technischen Anforderungen. Sie bieten eine internationale Arbeitsumgebung, die die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg fördert und eine digitale Geschäftsprozessoptimierung für Kunden gewährleistet. Die Flexibilität des Arbeitsmodells, einschließlich Remote-Arbeit und Homeoffice, sowie die Möglichkeit, verschiedene Karrierewege zu verfolgen, zeichnen das Unternehmen aus. Die Seeburger Consulting Days bieten zusätzliche Netzwerk- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während ein starker Fokus auf Hilfsbereitschaft und Teamarbeit den Erfolg der Projekte sicherstellt.

Takeaways

• 📈 Bei Seeburger im Consulting geht es nicht nur um fachkundige Unternehmensberatung, sondern auch um die Expertise für alle Integrationslösungen.
• 🛠️ Die Konsultanten sind fähig, neue Anforderungen zu akzeptieren, Prozesse zu designen und Implementierungen durchzuführen.
• 🤝 Die Zusammenarbeit bei Seeburger ist von großer Bedeutung, sowohl intern als auch mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloudbereich.
• 🌐 Die Arbeit ist international und abenteuerlich, da sie länderübergreifend mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitet.
• 💼 Die Software und Services von Seeburger sind ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Geschäftsprozesses bei Kunden.
• 🏗️ Seeburger ist in der Lage, alle notwendigen Dienstleistungen selbstständig zu erbringen, was keine zusätzlichen Unternehmen erfordert.
• 🔧 Karrierewege im Consulting bei Seeburger bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf persönlichen Stärken.
• 🔑 Es gibt verschiedene Positionen wie Mapping Management und Program Management, die jeweils unterschiedliche Fähigkeiten erfordern.
• 🏠 Heute bietet Seeburger ein flexibles Arbeitsmodell, das Remote- und Homeoffice-Arbeit ermöglicht.
• 📚 Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an Seeburger Consulting Tagen zu networken, sich weiterzubilden und Erfahrungen auszutauschen.
• 👨‍🏫 Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter optimal auf ihre neue Arbeitsrolle vorbereitet.

Q & A

Was ist der Kern des Consulting-Services von Seeburger?

Der Kern des Consulting-Services von Seeburger liegt in der fachkundigen Unternehmensberatung, bei der es um Integrationslösungen für verschiedene technische Anforderungen geht, unabhängig davon, ob es um die Realisierung von Systemen oder Prozessdesign geht.

Wie wichtig ist die Zusammenarbeit in der Arbeit von Seeburger Consulting?

Zusammenarbeit ist bei Seeburger sehr wichtig, da sie nicht nur intern mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloud zusammenarbeitet, sondern auch länderübergreifend mit Kunden zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Was unterscheidet Seeburger von anderen Unternehmen in Bezug auf die Umsetzung von Kundenanforderungen?

Seeburger unterscheidet sich durch die Fähigkeit, alles aus eigener Hand zu leisten, ohne auf externe Unternehmen angewiesen zu sein, da sie Vertrieb, technisches Consulting, Entwicklung, Support und Projektmanagement inhouse bietet.

Wie beeinflusst die Software von Seeburger die Geschäftsprozesse ihrer Kunden?

Die Software und Services von Seeburger sind ein wesentlicher Bestandteil der digitalen Geschäftsprozesse ihrer Kunden, die zum Beispiel volle Regale in Supermärkten oder eine laufende Produktion in der Automobilbranche gewährleistet.

Welche Karrierewege bietet Seeburger in ihrem Consulting Bereich?

Seeburger bietet verschiedene Karrierewege, wie z.B. eine Karriere als Experte oder Management, je nach den persönlichen Stärken und Interessen des Mitarbeiters.

Wie flexibel ist das Arbeitsmodell von Seeburger im Vergleich zu früheren Zeiten?

Heute hat Seeburger ein mobiles Arbeitsmodell, das sehr flexibel ist und viel von Remote und Homeoffice aus ermöglicht, im Gegensatz zu früheren Zeiten, als Mitarbeiter oft unterwegs waren.

Was sind die Vorteile des Onboarding-Programms von Seeburger für neue Mitarbeiter?

Das Onboarding-Programm von Seeburger ist gut strukturiert und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter und Consultanten perfekt eingewiesen werden, um ihren neuen Arbeitsalltag erfolgreich zu beginnen.

Welche Rolle spielt die Hilfsbereitschaft in der Unternehmenskultur von Seeburger?

Hilfsbereitschaft ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur von Seeburger, wo viele Kollegen bereit sind, neue Mitarbeiter zu unterstützen und sie im Onboarding- und Programm-Management Prozess zu begleiten.

Was sind die Seeburger Consulting Days und welche Bedeutung haben sie für die Mitarbeiter?

Die Seeburger Consulting Days bieten Mitarbeitern die Gelegenheit zum Netzwerken, zur Weiterbildung und zum Teilen von Erfahrungen mit Kollegen aus der ganzen Welt.

Welche persönlichen Eigenschaften sollte ein potenzieller Mitarbeiter haben, um erfolgreich in einem Team bei Seeburger zu arbeiten?

Ein potenzieller Mitarbeiter sollte gerne im Team arbeiten und in der Lage sein, Ideen einzubringen sowie konstruktives Feedback zu geben und zu akzeptieren, um gemeinsam erfolgreich Projekte umzusetzen.

Welche Kenntnisse sollte ein Kandidat mitbringen, um erfolgreich in einem Projekt bei Seeburger zu sein?

Ein Kandidat sollte technisches Wissen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen, um effektiv mit allen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten und den Erfolg der Projekte zu gewährleisten.