How I Cracked Rakuten's Interview | Rakuten Interview Experience

Summary

Шаши Ранджан, студент последнего курса IIT Кхаргпур, делится своим опытом прохождения собеседования в компании Rakuten на должность программиста. Процесс найма состоит из трех этапов: онлайн-тестирования, проверки резюме и двух интервью (технического и HR). Важно представлять свой опыт честно, прорабатывать резюме, решать задачи на программирование и готовиться к интервью. Шаши делится полезными советами, такими как необходимость задавать вопросы во время собеседования, исследовать компанию и быть готовым к нестандартным ситуациям.

Takeaways

• 😀 Пройдите тестирование по кодированию: Решайте задачи за ограниченное время (22 минуты на задачу). Проверьте код перед запуском, чтобы избежать ошибок.
• 😀 Правильное составление CV: Отразите свои достижения, проекты и опыт работы, а не только академические показатели.
• 😀 Вопросы на интервью часто касаются ваших проектов: Готовьтесь рассказать, как и почему использовались те или иные технологии.
• 😀 Задачи на интервью могут иметь скрытые условия: Всегда уточняйте все детали проблемы, прежде чем приступать к решению.
• 😀 Не бойтесь оптимизировать решения на интервью: Показав улучшения, вы демонстрируете гибкость мышления.
• 😀 Применяйте практические методы подготовки к интервью: Репетируйте с друзьями или перед зеркалом, чтобы повысить уверенность.
• 😀 Знайте компанию, в которую вы подаете заявку: Исследования о компании помогут вам произвести хорошее впечатление на интервью.
• 😀 Честность в CV и на интервью: Убедитесь, что вы не преувеличиваете свои достижения, так как рекрутеры быстро это замечают.
• 😀 Изучайте типичные вопросы по CV: Подготовьтесь к вопросам, связанным с вашим опытом работы и проектами, указанными в CV.
• 😀 В HR-интервью оцениваются коммуникативные навыки: Подготовьтесь ответить на вопросы о долгосрочных и краткосрочных целях, а также о том, почему вы хотите работать в компании.

Q & A

Какой опыт работы у Шаши Ранджана, который он делится в этом видео?

Шаша Ранджан — студент последнего курса в IIT Kharagpur, обучается по программе двойного диплома BTech+MTech. Он был выбран для должности инженера-программиста в компании Rakuten в Японии.

Какие этапы включает процесс найма в Rakuten, о котором Шаша рассказывает?

Процесс найма включает три этапа: первый — это тест на программирование, второй — проверка резюме, и третий — собеседование. Каждый этап является отборочным.

Какие языки программирования были доступны для решения задач в первом этапе?

Для решения задач в первом этапе теста были доступны языки C, C++, Java и Python.

Какие рекомендации дает Шаша по решению задач на программирование?

Шаша рекомендует сначала проверить решение на бумаге, чтобы обнаружить ошибки, а также обратить внимание на обработку крайних случаев, чтобы избежать ошибок при тестировании.

Что важно учитывать при составлении резюме для Rakuten?

В резюме должны быть указаны достижения, навыки и опыт, релевантные для должности. Также важно честно и привлекательно представить ваш опыт работы и достижения, избегая преувеличений.

Какие вопросы были заданы на техническом собеседовании?

На техническом собеседовании Шаша попросили объяснить два алгоритма, один из которых был связан с строками, а второй — с бинарной системой. Также задавали несколько головоломок.

Что важно учитывать, когда решаешь задачи на собеседовании?

Шаша подчеркивает важность уточнения всех недостающих данных в задаче и уверенности в правильности предложенного подхода, чтобы интервьюер был доволен решением.

Какой подход Шаша использовал для решения головоломок на интервью?

Для одной головоломки Шаша использовал известное решение, которое принесло успех, а для другой ему потребовалось больше времени для нахождения правильного ответа, но интервьюер остался доволен его подходом.

Что включает в себя второй этап собеседования в Rakuten?

Второй этап собеседования — это HR-интервью, на котором проверяются такие навыки, как умение работать в команде, управление стрессом и мотивация к работе в компании.

Каковы ключевые рекомендации Шаши для успешного прохождения собеседования?

Шаша рекомендует быть честным в резюме, тренировать себя для интервью, готовить вопросы по своему опыту и провести исследование о компании. Также важно задавать вопросы на собеседовании, чтобы продемонстрировать интерес к работе.