Lowest Salaries in IIMs and Top B-Schools | Shocking Numbers!!
Summary
TLDRThis video script discusses the varying salary expectations for graduates of different business schools in India. It categorizes business schools into top 10, 11-30, and lower-ranked institutions, explaining how the average salary packages differ across these categories. The speaker advises viewers on how to interpret placement reports accurately, considering factors like the fixed salary component and the performance of the placement committee. The script also highlights the importance of preparation, performance, and external factors like economic conditions that can influence job placements and salary offers.
Takeaways
- 😀 The video discusses the varying salary expectations one might have when joining different business schools, emphasizing that performance and the school's reputation play a significant role in determining salary packages.
- 🏫 The script categorizes business schools into three main groups: top 10, 11-30 rank, and lower-ranked private colleges, indicating that the salary range can differ significantly across these categories.
- 📊 It is advised not to rely solely on the average package figures from placement reports, as these might not accurately represent the full spectrum of salaries offered to graduates.
- 💼 The video explains that placement committees and the college's management play a crucial role in inviting companies for placements, which can affect the quality of job offers and salary packages.
- 🔢 The script suggests that understanding the difference between CTC (Cost to Company) and the fixed salary component is vital, as the actual take-home salary depends on the fixed component.
- 📉 Economic factors and market conditions can influence placement outcomes, with economic downturns potentially leading to fewer job offers and lower salary packages.
- 🎓 The speaker advises students to focus on factors within their control, such as their preparation and performance during placements, rather than external factors.
- 📝 It is recommended to read placement reports with a critical eye, considering that they may not always represent the true state of placements at a business school.
- 🤝 The performance of the placement committee, including their negotiation skills, can significantly impact the salary packages offered to students.
- 📈 The video highlights that preparation for group discussions and interviews is essential to improve one's chances of securing a higher salary package.
- 👍 The speaker encourages students to perform their best during their business school tenure and to manage expectations regarding salary packages.
Q & A
What is the main topic of the video script?
-The main topic of the video script is about the salary expectations and the categorization of business schools in India, including factors that affect the placement process and salary packages.
How are the business schools categorized in the script?
-The business schools are categorized into three groups: Top 10 business schools, extra second category business schools, and third category which includes lower-ranked private colleges.
What is the significance of categorizing business schools in terms of salary expectations?
-Categorizing business schools helps to understand that the salary range can be significantly different depending on the ranking and reputation of the business school.
How should one approach reading placement reports to understand the actual salary scenario?
-One should read placement reports by considering the average package, but also be aware of the exclusions such as students who are not placed, blacklisted, or opted out.
What is the difference between domestic and international packages in terms of average salary calculation?
-Domestic packages are usually compared to the Indian market standards, while international packages are often higher and may not be directly comparable due to different country economies.
How does the script suggest evaluating the placement reports of business schools?
-The script suggests evaluating placement reports by looking beyond just the average package and considering factors such as the number of students placed, domestic vs. international placements, and the fixed components of the salary.
What is the role of the placement committee in a business school according to the script?
-The placement committee is responsible for inviting companies for placements, negotiating package offers, and managing the overall placement process for students.
How do economic factors influence the placement process and salary packages?
-Economic factors such as recessions or economic slowdowns can lead to companies reducing hiring, rescinding offers, or lowering salary packages, which in turn affects the placement outcomes for students.
What is the importance of understanding the fixed component of the salary package?
-The fixed component of the salary package is important because it represents the guaranteed income that will be received by the employee, which may differ from the total compensation package.
How does the script advise students to prepare for their placement week?
-The script advises students to prepare by practicing their processes, such as group discussions and personal interviews, and to have a deep understanding of their subject matter to perform well during placements.
What are some external factors mentioned in the script that can affect salary outcomes?
-External factors mentioned include the performance of the placement committee, the state of the economy, and the luck or performance of the student on the day of the placement.
Outlines
📚 Business School Rankings and Salary Expectations
The speaker discusses the categorization of business schools into top 10, extra second category, and third category, including names like IIMs and ISB. They emphasize the importance of watching the entire video to understand the salary expectations based on the performance and ranking of the business schools. The speaker explains that the average salary packages differ significantly across these categories and that understanding the placement reports is crucial. They also mention that some students may not get placed or may be blacklisted, which affects the average salary figures. The focus is on understanding the reality behind the placement figures and not just the presented data.
💼 Insights into Placement Reports and Salary Structures
This paragraph delves into the intricacies of interpreting business school placement reports and salary structures. The speaker advises against taking the average package at face value, as it may not reflect the actual salary a student can expect. They explain the difference between domestic and international packages, with international packages often being significantly higher due to companies like Landmark Group and Middle East retail-based companies. The speaker also discusses how placement committees calculate the average salary by combining domestic and international packages, which can skew the perceived value. Additionally, they touch on the importance of considering the fixed component of the salary and how it directly impacts the actual take-home pay after taxes.
🚀 Factors Influencing Placement Success and Salary Outcomes
The speaker outlines various factors that influence the success of placements and the salary outcomes for business school graduates. They discuss the importance of preparation and performance in MBA entrance exams, the role of the placement committee in inviting companies, and the negotiation power of the college authorities. Economic factors and external parameters that are beyond a student's control are also highlighted, such as economic slowdowns or market fluctuations. The speaker encourages students to focus on what's within their control, such as their preparation and performance during placement week, and to practice and optimize their skills to secure the best possible offers.
Mindmap
Keywords
💡Placement Reports
💡Average Package
💡Top Business Schools
💡Salary Range
💡Domestic vs. International Packages
💡CTC (Cost to Company)
💡Fixed Component
💡Placement Committee
💡Economic Factors
💡Performance in MBA
💡Switches
Highlights
Introduction to the video discussing salary expectations and performance at business schools.
Categorization of business schools into top 10, extra second category, and third category with examples.
Explanation of salary ranges and differences based on the category of the business school attended.
Importance of reading placement reports correctly to understand actual salary figures.
Misinterpretation of average salary figures and the need for a more nuanced approach.
Discussion on the difference between domestic and international salary packages.
How placement committees calculate average salaries, including the inclusion of international packages.
The impact of the number of students placed and the average salary skew caused by high international packages.
Clarification on the difference between CTC (Cost to Company) and the fixed salary component.
Advice on focusing on the fixed salary component for a more accurate understanding of earnings.
Salary expectations for top 10 business schools, including the range of low to high salary packages.
Salary expectations for mid-range business schools and the potential for salary growth through switches.
Factors that determine salary, including preparation, performance, and placement committee effectiveness.
The role of economic factors and market conditions in influencing placement outcomes.
Importance of focusing on controllable factors such as preparation and performance.
Recommendations for optimizing performance during placement week to secure the best offers.
Encouragement to practice processes like GD (Group Discussion) and PI (Personal Interview) to improve performance.
Final thoughts on not relying solely on placement reports and considering a range of factors for salary expectations.
Transcripts
हेलो दोस्तों एक बार फिर से आपका स्वागत
है मेरे
[संगीत]
youtube2 पे जाता है और वो इतना अच्छा
परफॉर्म नहीं कर पाता है तो व्हाट इज द
लोएस्ट पैकेजेस दैट ही कैन एक्सपेक्ट वंस
ही जवाइंस दैट पर्टिकुलर बिजनेस स्कूल तो
प्लीज आप इंश्योर करी कि इस वीडियो को
बिल्कुल एंड तक आप देखें ताकि आपको एक
आईडिया लग जाए कि इफ थिंग्स गो साउथ इफ
थिंग्स आर नॉट गोइंग एज पर प्लान व्हाट आर
द सैलरीज इन द लोअर रेंज दैट यू कैन
एक्सपेक्ट वंस यू जॉइन टॉप बिजनेस स्कूल्स
बी इट आम्स और अदर टॉप प्राइवेट बिज़नेस
स्कूल्स तो विदाउट वेस्टिंग अ लॉट ऑफ़
टाइम लेट अस बिगिन द वीडियो तो पहले मैंने
यहां पे बी स्कूल को कुछ कैटेगरी में
डिवाइड किया है ठीक है तो फर्स्ट कैटेगरी
बिजनेस स्कूल है आपका टॉप 10 बिजनेस
स्कूल्स इसमें हो गया आपका द लाइक्स ऑफ आई
एम अहमदाबाद बैंगलोर कलकाता लखनऊ एक्सएलआर
जमशेदपुर आईएसबी एमडीआई हो गया इस कैटेगरी
में एसपी जन हो गया इस कैटेगरी में
एक्सेट्रा सेकंड कैटेगरी बिजनेस स्कूल्स
में आ जाता है आपका एमडीआई गुड़गा हो गया
आईएफटी दिल्ली हो गया आईएफटी कलकट हो गया
नारस मुंजी हो गया एसआईबीएम पुणे हो गया
एससीएमएचआरडी हो गया आईएमटी गाजियाबाद हो
गया एआईबीएम हो गया इन टाइप के कॉलेजेस और
कुछ न्यू आम्स भी है जो इस पर्टिकुलर रेंज
में आते हैं और थर्ड कैटेगरी ऑफ पी
स्कूल्स है जिसमें आपका एग्जांपल हो गया
बेबी आम्स हो गया एसआईबीएम बैंगलर हो गया
वेलिंगकर हो गया आईबीएस हैदराबाद हो गया
और बहुत सारे ऐसे प्राइवेट कॉलेजेस जो
30th रैंक के ऑनवर्ड आते हैं ठीक है
तो बी स्कूल को कैटेगरी में डिवाइड करने
का मेरा मकसद यह है कि आप सपोज कोई टॉप 10
बिजनेस स्कूल जाते हैं तो उनकी सैलरी रेंज
बिल्कुल डिफरेंट होगी आप सपोज 11 टू 30th
रैंक बिजनेस स्कूल जाते हो उसकी सैलरी
रेंजेस बिल्कुल डिफरेंट होगी यानी कि फुल
स्पेक्ट्रम अगर हम हाईएस्ट और लोएस्ट
सैलरी का डिफरेंस निकाले तो वो डिफरेंट
होगा इन दज डिफरेंट कैटेगरी ऑफ बिजनेस
स्कूल्स तो सबसे पहले मैं आपको आज बताता
हूं कि प्लेसमेंट रिपोर्ट्स को किस तरीके
से पढ़ते हैं यूजुअली क्या होता है जब
आपको जानना होता है कि कोई पर्टिकुलर
कॉलेज में प्लेसमेंट कैसी है आप क्या
करेंगे उस कॉलेज की वेबसाइट को खोलेंगे
प्लेसमेंट रिपोर्ट्स को डाउनलोड करेंगे और
उसमें एवरेज पैकेज देखेंगे और अगर आप सपोज
एग्जांपल देता हूं आप सपोज एक्स कॉलेज को
टारगेट कर रहे हो और आप एक्स कॉलेज के
प्लेसमेंट रिपोर्ट को खोलते हो वहां आप
देखते हो कि प्लेसमेंट का एवरेज पैकेज है
24 लाख तो आप ये अजूम कर लेते हो कि अगर
मैं यहां पर जाता हूं तो मेरी एटलीस्ट 24
लाख की पैकेज तो लगी ही लगी लेकिन ये एक
बहुत गलत तरीका है बी स्कूल के प्लेसमेंट
फिगर्स को रीड करने का और अपने कैंडिडेट
को इवेलुएट करने का मैं आपको कुछ ऐसे
तरीके बताता हूं जो बिजनेस स्कूल के अथ
एंड प्लेसमेंट कमिटी यूज करते हैं
प्लेसमेंट रिपोर्ट्स को स्क्यू करने के
लिए ठीक है जो वो दिखाना चाहते हैं दैट मे
बी वेरी वेरी डिफरेंट फ्रॉम व्ट द एक्चुअल
रियलिटी इज ऑन द ग्राउंड तो आपको पहले मैं
बताता हूं कि सबसे पहली चीज यह होती है कि
जो अन पले स्टूडेंट्स होते हैं कुछ
स्टूडेंट्स होते हैं जो अन पलेस होते जो
प्लेस ही नहीं होते हैं कुछ स्टूडेंट्स
होते हैं जो ब्लैकलिस्ट हो जाते हैं बीट
इन टर्म्स ऑफ डिसिप्लिन इशू और कोई तरीका
हो सकता है यानी कि वो प्लेसमेंट ऑप्ट आउट
भी कर सकते हैं तो उनको एवरेजेस में हम
इंक्लूड भी नहीं करते ठीक है उसके बाद ड
फिगर्स होते हैं अब जब आप देखेंगे कि
प्लेसमेंट हो रही है ठीक है अराउंड 250 का
बैच है आप अजूम करिए उसमें से 240 लोगों
की डोमेस्टिक पैकेजेस लगती है और 10 लोगों
की इंटरनेशनल प्लेसमेंट्स लगती है अब
डोमेस्टिक पैकेजेस जो है दैट आर ओबवियसली
यूजुअली लेसर एज कंपेरर टू इंटरनेशनल
पैकेजेस क्योंकि वो आपको इंडियन मार्केट
में लगती है एंड ये जो इंटरनेशनल कंपनीज
होती है सपोज लैंडमार्क ग्रुप हो गया
लाराम ग्रुप हो गया और मिडिल ईस्ट की कुछ
रिटेल बेस्ड कंपनीज आती है जो इंटरनेशनल
प्लेसमेंट्स ऑफर करती है तो इनकी सैलरीज
यूजुअली होती है 60 से 70 लाख के रेंज में
अगर आप इसको पजेसिंग पावर प से कंपेयर
करें तो इनका पैकेज इंडिया के 2022 लाख के
बराबर ही होता है लेकिन क्योंकि ये सैलरी
उस पर्टिकुलर कंट्री के लिए ऑफर की जा रही
है तो वो आपको बहुत ज्यादा लगता है तो
प्लेसमेंट कमिटीज बेसिकली क्या करती है ये
जो डोमेस्टिक सैलरी है और इंटरनेशनल सैलरी
है इनको क्लब करके एवरेज निकालती है तो
जाहिर सी बात है कि जो एवरेज है जो 1819
का आना चाहिए था वो थोड़ा स्क्यू हो के
2122 की तरफ चला जाएगा क्यों क्योंकि
इसमें 10 स्टूडेंट्स ऐसे हैं जिनको 60 70
लाख का पैकेज मिला है तो ये जो रियलिटी है
आपको प्लेसमेंट रिपोर्ट देख के पता नहीं
चलती लेकिन जब आप कॉलेज में ये सब
प्रोसेसेस फेस कर रहे होते हो आपको तब समझ
में आता है कि जो प्लेसमेंट फिगर्स में
पैकेजेस दिए हुए हैं और जो एक्चुअल में
पैकेजेस है वो कितने डिफरेंट है एक और
एस्पेक्ट जिसके बारे में आपको बहुत
केयरफुल होना चाहिए कि जो प्लेसमेंट
रिपोर्ट्स में फिगर्स होते हैं उसमें
मेट्रिक होता है सीटीसी सीटीसी का मतलब
होता है बेसिकली कॉस्ट टू कंपनी यानी कि
कंपनी अगर आपको हायर करती है तो आपको
कितना खर्चा आएगा कंपनी का आपको हायर करने
के लिए एस रिसोर्स तो जरूरी नहीं है कि
अगर आपका सीटीसी 20 लाख है तो आपका
फिक्स्ड सैलरी भी 20 लाख होगा कुछ-कुछ
कंपनीज ऐसी होती है जो 30 लाख का सीटीसी
देती है लेकिन उनका फिक्स कंपोनेंट सिर्फ
12 या 13 लाख होता है कुछ-कुछ कंपनी ऐसी
होती है जो सिर्फ 17 लाख का पैकेज देती है
लेकिन उनका 16 लाख का फिक्स्ड कंपोनेंट
होता है तो इस केस में 17 लाख का सीटीसी
इज मच बेटर एज कंपेरर टू योर 30 लाख का
सीटीसी हमेशा आपको सीटीसी का फिक्स्ड
कॉम्पोनेंट को देखना चाहिए क्योंकि वही
ऐसा कंपोनेंट है जो आपके बैंक अकाउंट में
एक्चुअली में आता है इन टर्म्स ऑफ सैलरी
आफ्टर पेइंग योर टैक्सेस तो इसलिए सीटीसी
इज नॉट द करेक्ट मैट्रिक अगर बहुत सारी
ऐसी कंपनीज है जो कैंपस में आ रही है
जिनका सीडीसी बहुत ज्यादा है लेकिन फिक्स
कंपोनेंट काफी कम है तो आपको पैकेजेस और
प्लेसमेंट फिगर्स में में तो आपको दिखेगा
कि हां कंपनी का पैकेज बहुत ज्यादा ऑफर कर
रही है कॉलेज का प्लेसमेंट फिगर्स बहुत
अच्छा है लेकिन जब आप नौकरी करने लगोगे और
आपको पता चलेगा कि 20 लाख का पैकेज होने
के बावजूद आपके अकाउंट में सिर्फ 0 70000
आ रहे हैं तब आपको समझ में आएगा कि ये
कितने रियलिटी से दूर है ठीक है तो जब भी
आप प्लेसमेंट रिपोर्ट्स को पढ़ो तो ऑलवेज
रीड इड विद अ पिंच ऑफ साल्ट एंड ये जो तीन
रियलिटीज है इनको बिल्कुल ध्यान में रखिए
आप ठीक है तो आपको मैंने जैसे यहां पे एक
स्पेक्ट्रम दिखाया है तो ये आप एस्टिमेटर
हैं कि क्या होने वाला है ठीक है तो अगर
आप कोई टॉप 10 रैंक बिजनेस को जाते हो ठीक
है तो वहां पे आपकी लोएस्ट सैलरी रेंज है
वो अराउंड 6 टू 7 लाख के आसपास नहीं होगी
डेफिनेटली 13 टू 14 लाख के आसपास होगी
आपकी जो हाईयर रेंज होगी वो होगी अराउंड
50 से 0 लाख के आसपास और मिड रेंज में
आपका एवरेज आ जाएगा 18 से 20 लाख के आसपास
ठीक है ये सब चीजें मैं आपको फिक्स्ड
कंपोनेंट के पर्सपेक्टिव से बता रहा हूं
उसके बाद अगर आप देखिए रैंक अगर हम 11 टू
30 के बिजनेस स्कूल्स को हम देखें तो
इसमें हमारा लोअर रेंज में अराउंड 11 से
12 के सैलरी रेंज आप एक्सपेक्ट कर सकते हो
और हायर रेंज में 40 टू 35 के रेंज में आप
एक्सपेक्ट कर सकते हो और 15 टू 17 के रेंज
में आप एवरेज पैकेज एक्सपेक्ट कर सकते हो
अगर आप इन कॉलेजेस में जाते हो और अगर आप
सपोज 38 या 35 ऑनवर्ड रैंक बिजनेस स्कूल
में जाते हो तो प्लेसमेंट्स कैन बी एस लो
एज 6 टू 7 लाख ओवर हियर एवरेज पैकेजेस कैन
रन बिटवीन 11 12 13 एंड 14 लाख एंड हायर
साइड में पैकेजेस आपकी 30 से 25 लाख के
आसपास हो सकती है ठीक है तो अगर आप सपोज
कोई अच्छे प्राइवेट कॉलेज जाते हो कोई
नामी टॉप 15 20 कॉलेजेस में जाते हो तो
ऐसा भी हो सकता है कि लास्ट के जो 15 10
बच्चे बचे हुए हैं उनको 7 से 8 लाख की
पैकेज लगे ये रियलिटी है ऐसा बिल्कुल होता
है तो प्लीज ये मत सोचिए कि अगर आप कोई
पर्टिकुलर बिजनेस स्कूल जॉइन कर रहे हो और
उसकी एवरेज पैकेज अराउंड 20 लाख दी हुई है
तो आपको 20 लाख की पैकेज लगेगी हमेशा आप
एक कंजरवेटिव अप्रोच लेके जाइए कोशिश करिए
कि आप अपना बबी स्कूल में अपना बेस्ट
ऑप्टिमम परफॉर्मेंस दें और ज्यादा
एक्सपेक्टशंस मत रखिए अपने परफॉर्मेंस को
इस तरीके से ऑप्टिमाइज एंड फाइंड ट्यून
करिए कि ऑन द डे ऑफ द प्लेसमेंट्स आपका
परफॉर्मेंस सबसे ज्यादा अच्छा हो सो दैट
यू कैन ग्रैब अ बेस्ट ऑफर फॉर योरसेल्फ तो
आप जैसे मैंने एक बताया अगर हम इन तीन
रेंजेस को कंबाइन करते हैं इन तीन कॉलेजेस
के कैटेगरी को अगर हम कंबाइन करते हैं तो
हायर साइट में आपको 40 से 50 लाख का सैलरी
मिल सकता है डोमेस्टिक मार्केट में ही
बहुत सारी कंपनीज होती है जो टॉप आम्स में
इन्वेस्टमेंट बैंकिंग हो गई आपकी
कंसल्टिंग कंपनीज हो गई जैसे आपका बीसीजी
हो गया मैनसी हो गई ये लोग यूजुअली 35 टू
45 लाख के रेंज में सैलरी देते हैं
स्टूडेंट्स को अगर आप मिड रेंज में देखें
तो मिड रेंज में अगर आप टॉप लीग कॉलेजेस
में हो तो 2022 के आसपास आप पैकेज
एक्सपेक्ट कर सकते हो लेकिन अगर आप थोड़े
नीचे नीचे जा रहे हो कॉलेजेस के रैंकिंग
में तो आप 14 से 16 के में एक्सपेक्ट कर
सकते हो और लोअर साइड में रियलिटी ये है
कि 6 से 7 लाख की पैकेजेस भी लगती है बहुत
सारे ऐसे केसेस मैंने भी देखे हैं
जिन्होंने पढ़ने के लिए कॉलेज में 17-1
लाख का एजुकेशन लोन लिया था और उनकी 7-8
लाख की पैकेज लगी थी लेकिन जरूरी नहीं है
कि वो 7-8 लाख पैकेज हमेशा ही रहे एक साल
उनकी 7-8 लाख पैकेज हो फिर उन्होंने एक
स्विच मार लिया उनकी पैकेज 151 हो गई फिर
दूसरे साल उन्होंने फिर स्विच मार लिया
पैकेज 1718 के आसपास हो गई लेकिन हां ये
रियलिटी जरूर है कि अगर आप कोई एक डिसेंट
रैंक बिजनेस स्कूल भी जा रहे हो तो आपकी
पैकेज थोड़े लो साइड में भी लग सकती है ये
पॉसिबिलिटी है इट ऑल डिपेंड्स ऑन व्हिच
कंपनी यू क्रैक एंड हाउ द प्लेसमेंट
प्रोसेस गो फॉर यू ड्यूरिंग योर प्लेसमेंट
वीक तो अगर मैं आपको डिफाइन करू कि
क्या-क्या फैक्टर्स है जो डिटरमाइंड
करेंगे कि आपको किस टाइप की सैलरी मिलेगी
आपके बिजनेस स्कूल में तो इसको बेसिकली
मैंने चार कैटेगरी में डिवाइड किया ठीक है
सबसे पहला है कि आपकी प्रिपरेशन कैसी है
और आपकी परफॉर्मेंस कैसी है एमबीए में ऑब्
वियस अगर आप अपने ग्रुप डिस्कशंस के लिए
अपने सब्जेक्ट मैटर के बारे में और अपनी
इंटरव्यूज के प्रोसेस के लिए अगर आप
रेगुलरली प्रैक्टिस करते हैं एंड
डिलिजेंटली आप मॉक्स देते हैं तो ओबवियसली
आपकी इंटरव्यू एंड जीडी स्किल्स काफी हद
तक इंप्रूव होगी अगर आप अच्छे से पढ़ाई कर
रहे हो केस स्टडीज में पार्टिसिपेट कर रहे
हो तो आपकी सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्टीज भी
थोड़ी ज्यादा होगी एज कंपेरर टू द एवरेज
बैच उसके बाद अगर एक और फैक्टर हम देखें
तो आपकी प्लेसमेंट कमिटी कैसे परफॉर्म कर
रही है ठीक है अब आपका कॉलेज का मैनेजमेंट
है प्लेसमेंट कमिटी बनती है जो कंपनीज को
इनवाइट करती है प्लेसमेंट्स के लिए वो
कितनी कंपट है इससे भी डिसाइड होता है कि
आपके कॉलेज के प्लेसमेंट्स कैसे होंगे
क्यों क्योंकि एट द एंड ऑफ द डे ये
प्लेसमेंट कमिटी एंड आपकी कॉलेज अथॉरिटीज
आर द पीपल जो कंपनीज को कॉलेज में इनवाइट
करेंगे अगर ये टीम ही कॉम्पोनेंट नहीं है
तो ये अच्छी कंपनीज को कैसे इनवाइट करेंगे
अपने कॉलेज में अच्छे प्लेसमेंट देने के
लिए अपने स्टूडेंट्स को और प्लेसमेंट
कमिटी एंड कॉलेज अथॉरिटीज का ये भी काम
होता है कि वो नेगोशिएट करते हैं कि आप
हमारे कॉलेज के स्टूडेंट्स को इतना पैकेज
ऑफर करिए तो अगर उनकी नेगोशिएटिंग पावर ही
इतनी अच्छी नहीं है तो ओबवियसली अच्छी
पेइंग करने वाली कंपनीज आपके कैंपस में
आएगी ही नहीं तो ये भी एक बहुत क्रिटिकल
फैक्टर हो जाता है इसके बाद एक और फैक्टर
है जिसको हम बोलते हैं इकोनॉमिक फैक्टर्स
अब कभी-कभी ऐसा होता है कि रिसेशन चलता है
मार्केट में इकोनॉमिक स्लो डाउन होता है
बहुत बत अनप्रेसिडेंटेड सिचुएशन आ जाते
हैं जैसे कोविड का टाइम आया था जब मैं
ग्रेजुएट कर रहा था तो उसके एक साल पहले
वो यूज टू बी इकोनॉमिक स्लोडाउन तो उस समय
हमारा जीडीपी थोड़ा कंटक्ट कर रहा था तो
उस समय प्लेसमेंट्स इतने अच्छे नहीं हुए
थे और जैसा कि आपने आपको पता है कि कोविड
में भी यही हुआ था कोविड में बहुत सारे
कंपनीज ने ले ऑफ कर दिया था बहुत सारी
कंपनीज ने स्टूडेंट्स को ऑफर देके ऑफर्स
रिसाइट भी कर लिया था तो ऐसी चीजें भी
बिजनेस स्कूल में होती है आप ऐसा सोचोगे
कि आपने 20 लाख का लोन लिया हुआ है और
आपको कंपनी में ऑफर मिल जाए तो वो ऑफर
आपका विदस्टैंड होगा लेकिन हमेशा ऐसा नहीं
होता होता है बहुत सारे एक्सटर्नल
पैरामीटर्स भी होते हैं जो आपके बिल्कुल
कंट्रोल में नहीं होते हैं तो इसलिए आपको
उन चीजों में फोकस करना चाहिए जो आपके
कंट्रोल में है ना कि वो चीजें जो आपके
बिल्कुल कंट्रोल में नहीं है ठीक है अपने
प्रिपरेशन पे ध्यान दीजिए उससे ही आप अपने
लिए बहुत अच्छा कॉल कंपनी निकाल सकते हैं
उसके बाद एक और बहुत बहुत क्रिटिकल फैक्टर
है कि आपका प्लेसमेंट वीक में यानी कि उस
पर्टिकुलर डे में आपकी किस्मत कैसी है और
आपका परफॉर्मेंस कैसा है कभी-कभी ऐसा होता
है कि आप प्रिपेयर्ड बहुत अच्छी तरीके से
हो लेकिन आप ऑन द डे सही तरीके से अपने को
इंप्लीमेंट नहीं कर पाते आपको किसी
पर्टिकुलर टॉपिक के बारे में बहुत अच्छे
से पता है बहुत अच्छा आईडिया है आपने रीड
अप भी किया हुआ है उस चीज के बारे में
लेकिन उस पर्टिकुलर टॉपिक के आपको ग्रुप
डिस्कशन और पीआई में दिए जाने पर आप उस
लेवल पे उस ऑप्टिमम लेवल पे आप परफॉर्म
नहीं कर पाते हो ये सब चीजें होती है बहुत
नेचुरल है इसलिए मैं आपको रिकमेंड यही
करूंगा कि आप इंश्योर करिए कि आप अच्छे से
अपने प्रोसेसेस को प्रैक्टिस करिए जो जीडी
है पीआई है हर प्रोसेस का मक्स दीजिए
मल्टीपल मक्स दीजिए एंड ग्रैब अ गुड
कंट्रोल ओवर योर सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्टीज
अपने सब्जेक्ट के बारे में डिटेल में
जानिए ताकि इंटरव्यू और आपसे कोई भी
क्वेश्चन पूछे तो आप उस क्वेश्चन का अच्छे
से आंसर दे पाइए ठीक है तो यह थे कुछ
फैक्टर्स जो डिटरमाइंड करते हैं कि आपको
क्या सैलरी मिलेगी तो ओवरऑल मैं आपको समरा
इज कर देता हूं सैलरी में प्लेसमेंट
रिपोर्ट देख के आप बिल्कुल ना जाए कैंपस
में क्योंकि प्लेसमेंट रिपोर्ट कैन गिव यू
अ मिस रिप्रेजेंटेड मिस अंडरस्टूड
पर्सपेक्टिव ऑफ व्ट एक्चुअल प्लेसमेंट इज
गोइंग ऑन इन द कॉलेज तो रेंजेस तो मैंने
आपको बता दिया किस रेंज में आप पैकेजेस
एक्सपेक्ट कर सकते हो एंड विल डिपेंड ऑन
योर परफॉर्मेंस आल्सो एंड अ लॉट विल
डिपेंड ऑन अ लॉट ऑफ एक्सटर्नल फैक्टर्स
आल्सो व्हिच इज नॉट डायरेक्टली इन योर
कंट्रोल सो आई होप दैट यू लाइक दिस वीडियो
इफ यू फाउंड इट यूजफुल प्लीज डू हिट दैट
लाइक बटन एंड डू सब्सक्राइब टू माय चैनल
फॉर मोर वीडियोस लाइक दिस
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