How to start 2022 strong by starting now

Summary

Este video ofrece valiosos consejos para el desarrollo profesional, centrándose en la mentalidad y la acción. Se destaca la importancia de la persistencia en la búsqueda de mentoría, sugiriendo que el objetivo sea obtener 500 rechazos explícitos, lo que aumentaría las probabilidades de éxito. Además, se enfatiza la necesidad de crear contenido de manera constante y construir una red de contactos de personas exitosas. La historia de Richard Branson ilustra cómo la perseverancia y un enfoque específico pueden abrir puertas. Con acciones consistentes, el cambio profesional es inevitable.

Takeaways

• 😀 La persistencia es clave para el éxito: no te des por vencido tras unos cuantos rechazos, la mayoría de las oportunidades llegan después de varias interacciones.
• 😀 No tengas miedo de pedir ayuda a personas exitosas: muchos de ellos están dispuestos a ayudar si demuestras esfuerzo y tienes preguntas bien fundamentadas.
• 😀 El rechazo no es un 'no' definitivo: el simple hecho de que te ignoren no significa que no puedas tener éxito al contactar a alguien.
• 😀 Establece metas ambiciosas: apunta a recibir 500 'no's durante el año como parte de tu proceso de crecimiento y aprendizaje.
• 😀 La importancia de la preparación: antes de contactar a alguien importante, haz tu tarea y haz preguntas relevantes y específicas.
• 😀 La clave para conectar con personas influyentes es la autenticidad y el enfoque: demuestra que te importa y que has invertido tiempo en entender su trabajo.
• 😀 El éxito no es inmediato, pero la persistencia abre puertas: muchas personas que son ignoradas eventualmente recibirán respuestas si siguen intentando.
• 😀 La mentalidad de crecimiento es esencial: adopta una mentalidad de 'yo puedo hacerlo' y busca oportunidades en lugar de esperar a que lleguen.
• 😀 La práctica constante es fundamental: por ejemplo, crear contenido todos los días para construir tu marca personal y mejorar tus habilidades.
• 😀 Rodearse de una red de apoyo es crucial: busca personas que estén donde tú quieres estar para recibir mentoría y orientación.
• 😀 El ejercicio físico tiene un impacto directo en tu mente y cuerpo, mejorando tu productividad, enfoque y claridad mental.

Q & A

¿Por qué es importante construir relaciones con personas que están donde quieres estar en tu carrera?

Es importante porque te permite acceder a mentoría y consejos prácticos de personas que ya han recorrido el camino que deseas seguir. Además, estas relaciones pueden abrirte puertas y brindarte apoyo en momentos clave de tu carrera.

¿Qué mentalidad debería tener una persona que busca avanzar en su carrera profesional?

La mentalidad debería ser de persistencia y proactividad. La persona debe estar dispuesta a enfrentar rechazos y seguir adelante, con la convicción de que la ayuda y las oportunidades vendrán a medida que se construyan relaciones genuinas y se busque el crecimiento continuo.

¿Cómo debe enfocarse la búsqueda de mentores o contactos clave según el discurso?

Debe enfocarse en la calidad y persistencia del contacto. En lugar de esperar una respuesta inmediata, la persona debe ser persistente, enviar varios mensajes y, si es necesario, continuar hasta recibir una respuesta, ya sea positiva o negativa. El objetivo es construir relaciones duraderas.

¿Por qué se recomienda un objetivo de '500 noes' en lugar de enfocarse solo en obtener 'síes'?

Este enfoque cambia la perspectiva sobre el rechazo. Si una persona se centra en obtener 'noes', no solo acepta la posibilidad de ser rechazada, sino que también se vuelve más resiliente y persistente. Además, al final del proceso, es probable que haya más 'síes' de lo que se espera inicialmente.

¿Qué lección se puede aprender del ejemplo de Richard Branson en el discurso?

La lección principal es que, si bien puede parecer difícil obtener respuestas de personas influyentes, si se hace un esfuerzo genuino, se investigan sus intereses y se formulan preguntas claras y bien pensadas, es más probable que recibas una respuesta positiva. Las personas exitosas están dispuestas a ayudar a quienes demuestran esfuerzo y respeto por su tiempo.

¿Cuál es el enfoque recomendado para construir contenido profesional, según el discurso?

El enfoque recomendado es crear contenido de manera constante, incluso si no se obtiene reconocimiento inmediato. La clave es practicar y fortalecer la habilidad de generar contenido, ya que con el tiempo esto tendrá un impacto significativo en la visibilidad y el crecimiento profesional.

¿Cómo impacta el ejercicio físico en el desarrollo profesional según el discurso?

El ejercicio físico tiene un impacto directo en el bienestar mental y físico. Ayuda a mejorar el flujo sanguíneo, aumenta la energía y claridad mental, y contribuye a una actitud positiva. Esto se traduce en un mejor desempeño en el trabajo y en la toma de decisiones, lo que facilita el crecimiento profesional.

¿Por qué el discurso enfatiza la importancia de no rendirse después de un par de rechazos?

El discurso destaca que la clave del éxito no es evitar el fracaso, sino seguir adelante a pesar de él. La persistencia y la resiliencia son necesarias para alcanzar los objetivos profesionales, y cada 'no' te acerca más a un 'sí'. No rendirse es vital para el crecimiento personal y profesional.

¿Cómo puede cambiar la vida profesional de una persona si sigue los tres consejos del discurso?

Siguiendo estos tres consejos—hacer ejercicio regularmente, crear contenido constantemente y buscar activamente mentoría y relaciones—una persona puede desarrollar una mentalidad de éxito, mejorar sus habilidades y aumentar significativamente sus oportunidades profesionales. Esto resultará en un cambio notable para el 1 de enero del siguiente año.

¿Qué significa para el orador ser 'de clase mundial' en el contexto del desarrollo profesional?

Ser 'de clase mundial' significa ir más allá de lo promedio. Implica ser excepcional en lo que haces, tomar decisiones audaces y estar dispuesto a hacer lo que otros no están dispuestos a hacer para alcanzar el éxito. Significa comprometerse con la excelencia y la mejora continua en todos los aspectos de la carrera profesional.