What Managers Do? Responsibilities of A Manager

drjeelani

15 Sept 201501:30

Summary

TLDREn este video, se revisan las funciones básicas de la gestión. Se destacan las responsabilidades clave de los gerentes, como cumplir con los objetivos y metas del negocio, supervisar al personal y asumir la responsabilidad de sus acciones. Además, se abordan aspectos como la contratación, formación y desarrollo de los empleados, así como la resolución de problemas y la implementación de medidas preventivas para evitar futuros inconvenientes. Un recurso útil para comprender mejor el papel de los gerentes en una organización.

Takeaways

😀 Los gerentes tienen la responsabilidad principal de cumplir con los objetivos y metas comerciales.
😀 Un gerente debe supervisar al personal o subordinados, asegurándose de que cumplan con sus tareas.
😀 Los gerentes asumen la responsabilidad de lo que hacen sus empleados.
😀 Los gerentes son responsables de contratar, capacitar y desarrollar a su equipo.
😀 Resolver problemas es una de las tareas clave de los gerentes.
😀 Los gerentes deben ser creativos y proactivos en la resolución de problemas.
😀 Los gerentes deben implementar medidas preventivas para evitar que los problemas ocurran nuevamente.
😀 Es importante que los gerentes se anticipen a posibles problemas y tomen acciones preventivas.
😀 Los gerentes deben estar enfocados en el progreso y el desarrollo de su equipo.
😀 La capacitación y el desarrollo continuo son cruciales para mantener un equipo eficiente.

Q & A

¿Cuáles son las responsabilidades principales de un gerente?
-La responsabilidad principal de un gerente es alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa.
¿Qué otros deberes tiene un gerente además de alcanzar las metas comerciales?
-Un gerente también es responsable de supervisar al personal o subordinados y aceptar la responsabilidad por sus acciones.
¿Por qué es importante que un gerente se encargue de la contratación y formación del personal?
-Es crucial que un gerente se encargue de la contratación, formación y desarrollo del personal para asegurar que el equipo esté preparado para cumplir con los objetivos de la empresa.
¿Qué tipo de problemas debe resolver un gerente?
-Un gerente debe ser capaz de resolver problemas dentro de la empresa y garantizar que estos no se repitan.
¿Qué significa que un gerente implemente medidas preventivas proactivas?
-Significa que el gerente toma medidas antes de que los problemas ocurran, anticipándose a posibles dificultades y buscando soluciones creativas.
¿Por qué es importante que los gerentes tomen responsabilidad por las acciones de sus subordinados?
-Es importante porque un gerente debe garantizar el buen desempeño del equipo, asumiendo la responsabilidad de los resultados de sus subordinados.
¿Qué beneficios tiene la supervisión eficaz de un gerente?
-La supervisión eficaz ayuda a garantizar que los empleados cumplan con sus tareas correctamente, mejorando la eficiencia y contribuyendo al éxito de la empresa.
¿Cuáles son las características de un gerente proactivo?
-Un gerente proactivo es aquel que anticipa problemas y encuentra soluciones antes de que ocurran, mostrando creatividad y capacidad de planificación.
¿Cómo un gerente puede asegurar el desarrollo continuo del equipo?
-Un gerente puede fomentar el desarrollo continuo mediante programas de formación, feedback regular y ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional.
¿Qué rol juega la resolución de problemas en la gestión empresarial?
-La resolución de problemas es fundamental en la gestión empresarial porque permite a los gerentes enfrentar y superar obstáculos que podrían afectar el rendimiento de la empresa.