Curso del emprendedor: Valores y conducta emprendedora

Summary

En el contexto de la psicología social, se explora la importancia de los valores personales en los emprendedores, destacando el modelo de Schwartz. Se analiza cómo los emprendedores, a diferencia de los funcionarios, valoran más el logro personal, la autonomía y el hedonismo, lo que los posiciona dentro de un perfil más individualista. Este enfoque contrasta con los valores colectivistas de los empleados, como la tradición y la conformidad. Además, se enfatiza la posibilidad de educar en valores emprendedores, fomentando el desarrollo de estos principios para alentar a más personas a crear sus propias empresas.

Takeaways

• 😀 Hoy en día, se le da cada vez más importancia a los valores en la sociedad, con una creciente preocupación por la pérdida de estos.
• 😀 Los valores son principios que guían nuestras vidas y se clasifican en tres tipos: individualistas, colectivistas y mixtos.
• 😀 El modelo de valores personales de Schwartz clasifica los valores en: poder, logro, hedonismo, estimulación y autodirección (valores individualistas); conformidad, tradición, benevolencia (valores colectivistas); y seguridad, universalismo (valores mixtos).
• 😀 Un estudio comparativo muestra que los emprendedores tienden a puntuar más alto en valores individualistas, mientras que los empleados públicos puntúan más alto en valores colectivistas.
• 😀 Los emprendedores valoran el desarrollo personal, la libertad en el trabajo, el logro de metas y la competencia consigo mismos, más que con los demás.
• 😀 Los emprendedores disfrutan tanto de su trabajo que están dispuestos a dedicarle más de 50 horas a la semana sin sentirse agobiados, debido a su pasión por lo que hacen.
• 😀 A diferencia de los empleados públicos, que valoran más la tradición y la conformidad, los emprendedores se centran en la estimulación y la autodirección como motores de su éxito.
• 😀 Los valores personales son cambiantes, lo que significa que las personas pueden evolucionar y adaptar sus valores a lo largo del tiempo.
• 😀 Existe la posibilidad de educar a las personas en valores, como la paz o la libertad, así como en valores más individualistas relacionados con la conducta emprendedora.
• 😀 Fomentar valores individualistas, como los que promueven la autonomía y el logro personal, puede incentivar a más personas a convertirse en emprendedores y crear sus propias empresas.

Q & A

¿Qué son los valores personales según el modelo de Schwartz?

Los valores personales según el modelo de Schwartz son principios que guían nuestras vidas. Schwartz clasifica estos valores en tres tipos: individualistas, colectivistas y mixtos.

¿Cuáles son los valores individualistas según Schwartz?

Los valores individualistas incluyen poder, logro, hedonismo, estimulación y autodirección.

¿Qué valores pertenecen a la categoría colectivista?

Los valores colectivistas incluyen conformidad, tradición y benevolencia.

¿Qué valores se consideran mixtos en el modelo de Schwartz?

Los valores mixtos incluyen seguridad y universalismo, que pueden estar relacionados tanto con valores individualistas como colectivistas.

¿Cuál es la diferencia entre los valores de los emprendedores y los funcionarios según el estudio mencionado?

El estudio muestra que los emprendedores puntúan más alto en valores individualistas como logro, hedonismo, estimulación y autodirección, mientras que los funcionarios puntúan más alto en valores colectivistas como tradición.

¿Qué perfil de valores tienen los emprendedores en comparación con los funcionarios?

Los emprendedores tienen un perfil más individualista, enfocado en el desarrollo personal, la libertad en el trabajo y la competencia consigo mismos. En cambio, los funcionarios tienden a tener un perfil más colectivista, valorando la conformidad y la tradición.

¿Por qué los emprendedores están dispuestos a trabajar más horas que otros profesionales?

Los emprendedores están dispuestos a trabajar más horas porque disfrutan de lo que hacen. Muchos consideran su trabajo como una pasión, lo que les permite dedicar largas horas a sus propios proyectos sin sentirse abrumados.

¿Qué ventajas tiene estudiar los valores en lugar de los rasgos de personalidad?

La ventaja de estudiar los valores es que estos son modificables. A diferencia de los rasgos de personalidad, los valores pueden evolucionar y ser educados a través de programas específicos, como fomentar valores más individualistas para impulsar la conducta emprendedora.

¿Cómo se pueden educar los valores relacionados con el emprendimiento?

Los valores relacionados con el emprendimiento, como la autodirección y el logro, pueden ser enseñados y fomentados a través de programas educativos que promuevan la independencia y la innovación, estimulando a más personas a crear sus propias empresas.

¿Cuál es el impacto de los valores sobre el comportamiento emprendedor?

Los valores influyen significativamente en el comportamiento emprendedor, ya que aquellos que valoran más la autodirección, el logro y la estimulación están más inclinados a iniciar y mantener sus propios negocios. Estos valores fomentan la creatividad, la innovación y la autonomía.