APLICAR GUIA DE REF III - GUIONLINE - PROCADIST
Summary
TLDREl video explica los pasos clave para aplicar la Guía de Referencia 3 en un centro de trabajo. Se detalla cómo seleccionar y calcular una muestra representativa de trabajadores, asegurando la proporcionalidad y aleatoriedad, sin importar turno, puesto o género. Se describen las condiciones previas, durante y después de la aplicación del cuestionario de 72 ítems, incluyendo la importancia de un ambiente de confianza, la privacidad de los datos, y la verificación de los resultados. Se enfatiza cumplir con las normativas para garantizar una correcta implementación.
Takeaways
- 📊 La muestra representativa debe calcularse utilizando la ecuación proporcionada, donde 'n' es el número total de trabajadores.
- 🎯 La selección de los trabajadores debe ser aleatoria, permitiendo que todos puedan ser considerados, independientemente de su turno o puesto.
- 📅 La muestra debe distribuirse proporcionalmente según el turno, tipo de puesto, área de trabajo, y género.
- 🏢 Las condiciones del lugar e instalaciones deben ser adecuadas antes de la aplicación de la guía de referencia 3.
- 🔐 Se debe enfatizar la protección de la privacidad y confidencialidad de los datos recogidos.
- 📋 El orden de aplicación es primero el cuestionario de factores de riesgo psicosocial y luego la ficha de datos generales.
- 🤝 Durante la prueba, es importante mantener un ambiente de respeto y confianza, y proporcionar una comunicación fluida.
- 📝 Se debe verificar que los cuestionarios estén completamente llenos y sin enmendaduras tras su aplicación.
- 📦 Asegurarse de que la cantidad de cuestionarios entregados corresponda con el tamaño mínimo de la muestra.
- 🕒 La guía de referencia 3 contiene 72 ítems y se debe considerar el tiempo necesario para su aplicación y análisis.
Q & A
¿Cómo se debe calcular la muestra representativa de trabajadores para aplicar la Guía de Referencia 3?
-La muestra se debe calcular utilizando la ecuación m = 0.9604 * N / (0.0025 * (N - 1) + 0.9604), donde N corresponde al número total de trabajadores del centro de trabajo.
¿Qué criterios se deben seguir para seleccionar a los trabajadores de la muestra?
-La selección debe realizarse de forma aleatoria, de manera que todos los trabajadores tengan la misma posibilidad de ser considerados, independientemente de su turno, tipo de puesto, área de trabajo, departamento u otros factores.
¿Cómo se debe distribuir la muestra seleccionada?
-La muestra debe distribuirse proporcionalmente por turno, tipo de puesto, área de trabajo, departamento, y género, conforme al porcentaje de cada grupo en el centro de trabajo.
¿Cuáles son las condiciones que deben cumplirse antes de aplicar la Guía de Referencia 3?
-Antes de la aplicación, se deben cumplir seis condiciones: verificar que las instalaciones y el mobiliario sean adecuados, realizar la presentación del aplicador, explicar el objetivo de la evaluación, garantizar la privacidad y confidencialidad, brindar instrucciones claras, y seguir un orden en la aplicación de los cuestionarios.
¿Qué orden debe seguirse en la aplicación de los cuestionarios?
-Primero se debe aplicar el cuestionario sobre factores de riesgo psicosocial, y luego se debe llenar la ficha de datos generales sobre el trabajador.
¿Qué debe hacerse durante la aplicación de la Guía de Referencia 3?
-Durante la aplicación, se debe proporcionar un ambiente de respeto y confianza, permitir una comunicación fluida, aclarar dudas, verificar que las indicaciones sean claras, evitar interrumpir a los trabajadores, y no persuadir ni dirigir sus respuestas.
¿Qué se debe hacer después de la aplicación de la Guía de Referencia 3?
-Después de la aplicación, se debe recoger cada cuestionario, verificar que estén completamente resueltos, y asegurarse de que la cantidad de cuestionarios entregados corresponda con el tamaño mínimo de la muestra.
¿Cuántos ítems contiene el cuestionario de la Guía de Referencia 3?
-El cuestionario contiene 72 ítems en total.
¿Qué aspectos deben considerarse al calificar los ítems del cuestionario?
-La propia Guía de Referencia 3 establece cómo se debe calificar cada ítem para obtener los niveles de riesgo psicosocial.
¿Qué recomendaciones se deben seguir respecto al tiempo de aplicación y análisis del cuestionario?
-Se debe considerar el tiempo necesario tanto para la aplicación del cuestionario como para el análisis de los resultados.
Outlines
🔍 Elección de la muestra representativa
El párrafo explica los elementos clave para la correcta elección de una muestra representativa en el contexto de la guía de referencia 3. Se detalla la fórmula a utilizar para calcular la muestra basada en el número total de trabajadores (n) y la importancia de asegurar que la selección sea aleatoria, garantizando que todos los empleados, independientemente de su turno, puesto o área de trabajo, puedan ser considerados. Además, se menciona que la muestra debe distribuirse de manera proporcional entre hombres y mujeres según el porcentaje en el centro de trabajo.
📋 Condiciones previas a la aplicación
Antes de aplicar la guía de referencia 3, es esencial cumplir con seis condiciones. Estas incluyen verificar que las instalaciones y el mobiliario sean adecuados, presentar al aplicador ante los evaluados, explicar el objetivo de la evaluación, resaltar la privacidad y confidencialidad de los datos, brindar instrucciones claras, y seguir un orden específico en la aplicación de los cuestionarios, primero sobre factores de riesgo psicosocial y luego la ficha de datos generales.
📝 Requisitos durante la aplicación
Durante la aplicación de la prueba, se deben cumplir varios requisitos, como asegurar un ambiente de respeto y confianza, permitir una comunicación fluida, aclarar dudas, verificar que las instrucciones sean comprendidas, evitar interrupciones a los trabajadores y no dirigir ni influenciar sus respuestas. Estas condiciones buscan garantizar una aplicación efectiva y libre de sesgos.
✅ Verificación después de la aplicación
Al finalizar la aplicación de la guía de referencia 3, es necesario verificar que todos los cuestionarios se hayan completado sin errores, tachaduras o enmiendas. También se debe confirmar que la cantidad de cuestionarios resueltos coincida con el tamaño mínimo de la muestra calculada. Este paso es crucial para garantizar que los resultados sean válidos y representativos.
🧮 Contenido y análisis del cuestionario
El cuestionario de la guía de referencia 3 está compuesto por 72 ítems que se deben calificar según los criterios indicados en la propia guía para obtener los niveles de riesgo. Se recomienda tener en cuenta el tiempo necesario para su correcta aplicación y análisis, ya que este proceso puede influir en la precisión de los resultados obtenidos.
📊 Conclusión sobre la aplicación de la guía
El párrafo final concluye con un recordatorio de los elementos y condiciones clave que deben cumplirse para aplicar correctamente la guía de referencia 3 en un centro de trabajo. Se destaca la importancia de seguir todos los pasos para asegurar un proceso riguroso y fiable.
Mindmap
Keywords
💡Muestra representativa
💡Guía de referencia 3
💡Cálculo de la muestra
💡Selección aleatoria
💡Proporcionalidad
💡Factores de riesgo psicosocial
💡Privacidad y confidencialidad
💡Cuestionario de 72 ítems
💡Aplicador
💡Condiciones de aplicación
Highlights
La muestra seleccionada debe calcularse conforme a una ecuación específica para asegurar su representatividad.
Es esencial que la selección de trabajadores sea aleatoria, sin importar turno, puesto o área de trabajo.
La muestra debe distribuirse proporcionalmente entre turnos, puestos, áreas de trabajo y género.
La guía de referencia 3 debe seguir un conjunto de condiciones organizadas en tres momentos: antes, durante y después de la aplicación.
Antes de la aplicación, se deben verificar las condiciones adecuadas de las instalaciones y el mobiliario.
Es importante presentar al aplicador ante los trabajadores y explicar el objetivo de la evaluación.
Se debe enfatizar la protección de la privacidad y confidencialidad en el manejo de los datos de los trabajadores.
El cuestionario debe aplicarse en un orden específico: primero, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial, seguido por la ficha de datos generales.
Durante la aplicación, se debe garantizar un ambiente de respeto y confianza.
Es necesario permitir una comunicación fluida entre los trabajadores y el evaluador.
El evaluador debe aclarar dudas y brindar apoyo a los trabajadores cuando lo necesiten.
Se debe evitar interrumpir a los trabajadores o dirigir sus respuestas durante la aplicación del cuestionario.
Después de la aplicación, es esencial verificar que todos los cuestionarios hayan sido resueltos completamente.
La cantidad de cuestionarios resueltos debe coincidir con el tamaño mínimo de la muestra.
El cuestionario de la guía de referencia 3 contiene 72 ítems que deben ser calificados según las indicaciones específicas de la guía.
Transcripts
elección de la muestra representativa
si tu centro de trabajo ha decidido
aplicar la guía de referencia 3 a una
muestra representativa de la población
de trabajadores y trabajadoras no
olvides dar cumplimiento a los
siguientes elementos
uno presenta la evidencia de que la
muestra seleccionada se calculó conforme
a la siguiente ecuación m es igual a 0.9
mil 604 n sobre 0.00 25 por n menos 1 +
0.9 mil 604 donde n corresponde al
número de trabajadores totales del
centro de trabajo
2 debes constatar que la selección de
los trabajadores se realizó de forma
aleatoria de manera que todos los
trabajadores pueden ser considerados
para la aplicación de los cuestionarios
sin importar su turno tipo de puesto
área de trabajo departamento entre otros
3 comprueba que la muestra se distribuye
proporcionalmente por turno tipo de
puesto área de trabajo departamento
entre otros así como entre hombres y
mujeres conforme al porcentaje de cada
género en el centro de trabajo
[Música]
4 cumple con las condiciones que
establece la guía las cuales se agrupan
de acuerdo a tres momentos antes durante
y después de la aplicación
antes de comenzar con la aplicación de
la guía de referencia 3 debe seguir y
cumplir con las siguientes 6 condiciones
1 verifica que las condiciones de las
instalaciones y mobiliario sean idóneos
2 realiza la presentación del aplicador
ante las personas de evaluar 3 explica
el objetivo de la evaluación 4 enfatiza
la protección de la privacidad y
confidencialidad del manejo de los datos
5 brinda instrucciones claras
considere un orden en la aplicación del
instrumento en primer lugar el
cuestionario sobre factores de riesgo
psicosocial y en segundo lugar realizar
el llenado de la ficha de datos
generales sobre el trabajador
durante la aplicación de la prueba de
veras número 1 proporcionar un ambiente
de respeto y confianza número 2 permitir
una comunicación fluida entre los
trabajadores y evaluador número 3
aclarar dudas y brindar apoyo a los
trabajadores que lo requieren número 4
verificar que las indicaciones
proporcionadas hayan quedado claras
número 5 evitar interrumpir a los
trabajadores cuando realicen sus
respuestas número 6 evitar conducir
persuadir o dirigir respuestas
después de la aplicación de la guía de
referencia 3 deberás asegurarte de
número 1 recoger cada cuestionario y
verificar que hayan sido resueltos
completamente sin tachaduras o enmendado
horas número 2 comprobar que la cantidad
de cuestionarios entregados corresponda
con la cantidad de cuestionarios que
fueron resueltos y que a su vez
corresponda con el tamaño mínimo de la
muestra
el cuestionario contenido en la guía de
referencia 3 está constituido por 72
ítems y la propia guía determina la
forma en que se debe calificar cada uno
para obtener los niveles de riesgo
considera el tiempo necesario para su
aplicación y análisis
[Música]
ahora sabes qué elementos que integran
la guía de referencia 3 y las
condiciones con las que debes cumplir
para que esto puede ser empleada en tu
centro de trabajo hasta la próxima
[Música]
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