CV Alto Impacto Sesión 3

Fundación Telefónica Movistar Perú

2 Dec 202104:22

Summary

TLDREn este video, se explica la importancia de un currículum vitae adaptado al mundo digital. Se destacan tres opciones para crear un currículum online: mediante un blog personalizado, utilizando plataformas como LinkedIn, y a través de un videocurrículum. Cada opción ofrece ventajas únicas, desde la personalización hasta la presentación creativa. Se subraya la importancia de tener un currículum visible en plataformas digitales para aumentar la probabilidad de ser contactado por empleadores. Finalmente, se menciona que en la siguiente sesión se abordará el tema de la carta de presentación.

Takeaways

👋 La importancia de un currículum vitae adaptado a las empresas aumenta la probabilidad de ser llamado a una entrevista.
💻 No solo es importante crear un currículum normal, sino también adaptarse al mundo digital.
🌐 La creación de un currículum online es crucial, ya que muchas empresas usan plataformas digitales para la búsqueda de personal.
👨‍💻 Publicar el currículum en la web facilita que los empleadores accedan a tu información.
🛠 Existen muchas herramientas online que permiten crear currículums de manera efectiva y con alto impacto.
📝 Una opción popular para jóvenes es crear un currículum en forma de blog, utilizando plataformas gratuitas o de pago.
🚀 Estas plataformas de blogs son intuitivas y no requieren conocimientos avanzados en programación o diseño.
🌍 LinkedIn es una plataforma global muy utilizada para la creación de perfiles profesionales y búsqueda de empleo.
📹 El videocurrículum es otra opción en crecimiento, ideal para captar la atención de reclutadores y mostrar creatividad.
⏳ Se recomienda que el videocurrículum tenga una duración de 1 a 3 minutos y sea una versión resumida del currículum tradicional.

Q & A

¿Por qué es importante adaptar el currículum vitae a las empresas?
-Adaptar el currículum vitae a las empresas aumenta la probabilidad de ser llamado a una entrevista, ya que se ajusta mejor a las necesidades y expectativas de los reclutadores.
¿Qué es un currículum vitae online?
-Es un currículum que se publica en internet utilizando herramientas digitales, lo que permite que sea más accesible para los reclutadores y empresas que buscan talento a través de plataformas online.
¿Por qué es cada vez más importante tener un currículum publicado en la web?
-Porque la mayoría de las empresas a nivel global utilizan plataformas digitales para la búsqueda y selección de personal, por lo que tener un currículum online aumenta la visibilidad ante posibles empleadores.
¿Qué herramientas están disponibles para diseñar currículums de alto impacto?
-Existen diversas herramientas en internet que facilitan plantillas de currículums, haciendo más sencillo el diseño de un currículum efectivo y visualmente atractivo.
¿Qué es un currículum en forma de blog y por qué es útil?
-Un currículum en forma de blog es un sitio web personal que funciona como currículum vitae. Es útil porque permite personalizar la presentación y destaca habilidades digitales sin necesidad de conocimientos avanzados de programación o diseño web.
¿Qué características tienen las plataformas especializadas para crear currículums online?
-Estas plataformas ya cuentan con campos predeterminados que deben ser completados, como el perfil personal y la experiencia laboral, lo que facilita el proceso de creación de un currículum.
¿Qué es LinkedIn y cómo puede ser útil para la creación de un currículum online?
-LinkedIn es una plataforma globalmente conocida para crear perfiles profesionales y buscar empleo. Es útil porque permite gestionar y mostrar toda tu información profesional de manera accesible para los reclutadores.
¿Cuál es una limitación de personalización en LinkedIn?
-Una limitación en LinkedIn es que no permite una personalización especial del currículum, ya que su formato es estándar para todos los usuarios.
¿Qué es un videocurrículum y cuáles son sus ventajas?
-Un videocurrículum es una presentación en video del candidato que permite mostrar su creatividad y captar la atención de los reclutadores. Su principal ventaja es que ofrece una forma resumida y dinámica de presentar la experiencia laboral y habilidades.
¿Cuál es la duración recomendada para un videocurrículum?
-Se recomienda que un videocurrículum tenga una duración de 1 a 3 minutos como máximo, para asegurar que sea conciso y no pierda el interés de los reclutadores.

Outlines

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📄 Introducción al currículum vitae online

Este párrafo introduce la importancia de adaptar el currículum vitae al mundo digital. Se menciona que no basta con tener un currículum tradicional, sino que es esencial aprovechar las herramientas digitales para destacar frente a las empresas, que cada vez más utilizan plataformas online para la búsqueda de candidatos. Se explica que la evolución tecnológica ha llevado a la creación moderna de currículums online.

🌐 Ventajas de tener un currículum online

Se destaca que muchas empresas a nivel mundial usan plataformas digitales para reclutar personal, lo que hace crucial tener un currículum disponible en la web. Se mencionan varias herramientas en internet que facilitan la creación de currículums de impacto, usando plantillas efectivas. También se subraya la importancia de tener un currículum accesible en la web para que los empresarios puedan encontrar y acceder a la información del candidato.

📝 Primera opción: Blog como currículum

El párrafo sugiere la creación de un currículum en formato de blog, destacando la accesibilidad y facilidad que ofrecen las plataformas de blogs en internet, muchas de ellas gratuitas. Se enfatiza que, aunque no se tenga experiencia en programación o diseño web, estas plataformas son intuitivas y fáciles de usar, permitiendo personalizar el blog para que funcione como un currículum digital.

💼 Segunda opción: Plataformas especializadas

Aquí se discuten plataformas especializadas en la creación de currículums online, donde los usuarios pueden llenar campos predeterminados con información personal y profesional. Se menciona LinkedIn como una de las más conocidas y efectivas para crear perfiles profesionales, aunque se resalta que la personalización en LinkedIn es limitada debido a su formato estándar.

🎥 Tercera opción: Videocurrículum

Se presenta el videocurrículum como una opción creativa y cada vez más popular para los candidatos. Aunque no es una herramienta exclusivamente online, permite a los candidatos mostrar su creatividad y captar la atención de los reclutadores. Se recomienda que el videocurrículum sea breve, de entre 1 a 3 minutos, y que sirva como un resumen conciso de la experiencia laboral o académica del candidato.

📧 Próximo tema: La carta de presentación

Este párrafo final introduce el próximo tema a tratar: la carta de presentación, sugiriendo que también es un componente clave del proceso de búsqueda de empleo y será abordado en la siguiente sesión del curso.

Mindmap

Keywords

💡Currículum vitae

El currículum vitae es un documento esencial en la búsqueda de empleo, que contiene información sobre la formación académica y experiencia laboral de una persona. En el video, se menciona la importancia de adaptar el currículum a las necesidades de las empresas para aumentar la probabilidad de ser contactado para una entrevista.

💡Currículum vitae online

El currículum vitae online es una versión digital del currículum tradicional. Se adapta al entorno virtual, lo que permite que las empresas accedan fácilmente a la información del candidato. En el video se habla sobre la evolución de este formato, que es cada vez más común debido a la digitalización de los procesos de reclutamiento.

💡Blog como currículum

Un blog como currículum es una forma innovadora de crear un currículum en línea. Esta opción permite personalizar completamente el contenido, destacando la creatividad del candidato. El video menciona cómo esta herramienta es utilizada por muchos jóvenes para sobresalir en el mercado laboral.

💡Plataformas digitales

Las plataformas digitales son herramientas en línea que facilitan la creación de currículums y la búsqueda de empleo. El video destaca la importancia de tener un currículum publicado en la web para aumentar la visibilidad ante los reclutadores. Ejemplos de plataformas mencionadas incluyen LinkedIn, que permite gestionar perfiles profesionales.

💡LinkedIn

LinkedIn es una red social orientada a profesionales y empresas, muy conocida para la creación de currículums y búsqueda de empleo. Aunque ofrece un formato estándar, es ampliamente utilizada en todo el mundo. El video menciona cómo esta plataforma facilita la creación de un perfil profesional que puede ser visualizado por reclutadores.

💡Videocurrículum

El videocurrículum es una herramienta audiovisual que permite a los candidatos presentarse de forma creativa y directa. El video sugiere que debe ser breve (1-3 minutos) y ser un resumen de la experiencia y estudios del candidato. Aunque no es estrictamente una herramienta online, está ganando popularidad por su impacto visual.

💡Carta de presentación

La carta de presentación acompaña al currículum y permite al candidato explicar de manera más personal sus motivaciones y cualidades. Aunque no se detalla en el video, se menciona que será un tema a tratar en la próxima sesión, destacando su relevancia en los procesos de selección de personal.

💡Herramientas digitales

Las herramientas digitales son programas o plataformas en línea que ayudan a diseñar currículums de manera más efectiva y profesional. El video menciona que existen diversas opciones que facilitan la creación de currículums impactantes y que son utilizadas por personas que buscan empleo.

💡Plantillas de currículum

Las plantillas de currículum son diseños preestablecidos que facilitan la creación de un currículum atractivo y estructurado. El video resalta que las plantillas disponibles en plataformas digitales son muy intuitivas y permiten a los usuarios crear su propio currículum sin necesidad de conocimientos avanzados en programación o diseño.

💡Evolución tecnológica

La evolución tecnológica hace referencia al constante avance de la tecnología y su impacto en diversos procesos, incluyendo la creación de currículums. El video menciona cómo la digitalización ha transformado la forma en que las personas buscan empleo, resaltando la importancia de adaptarse a estos cambios mediante el uso de herramientas online.

Highlights

Importancia de adaptar el currículum vitae a las empresas para aumentar la probabilidad de conseguir entrevistas.

El currículum debe adaptarse al mundo digital para ser más efectivo.

Uso de un currículum vitae online para destacarse en el mercado laboral.

Las empresas globales utilizan plataformas digitales para la búsqueda y selección de personal.

Es esencial tener un currículum publicado en la web para que los empleadores accedan fácilmente a la información del candidato.

El internet ofrece herramientas útiles y plantillas para diseñar currículums efectivos y de alto impacto.

El currículum en forma de blog es una opción popular, especialmente entre los jóvenes.

Plataformas de creación de blogs permiten personalizar el currículum sin necesidad de conocimientos avanzados de programación.

LinkedIn es una plataforma global ampliamente utilizada para la creación de perfiles profesionales y búsqueda de empleo.

Aunque LinkedIn es útil para gestionar la información, no permite personalizar el currículum de manera especial.

El videocurrículum es una opción emergente que permite a los candidatos mostrar su creatividad y captar la atención de los reclutadores.

Se recomienda que los videocurrículums tengan una duración máxima de 1 a 3 minutos.

El videocurrículum es una versión resumida de la experiencia laboral y académica del candidato.

El currículum online está transformando la forma en que las personas se presentan ante posibles empleadores.

La carta de presentación sigue siendo una parte importante del proceso de aplicación a empleos.