Was du wissen solltest bevor du dein Geschäftsführergehalt festlegst

Summary

Der Transkript enthält eine Diskussion über die angemessenen Gehaltsstrukturen für Geschäftsführer, insbesondere in Bezug auf feste Gehälter und variable Anteile wie Tantieme. Es wird betont, dass die Summe der Vergütung angemessen sein sollte und dass Tantieme bis zu 25% der Gesamtvergütung betragen dürfen, um als angemessen anzusehen. Es wird auch auf die Bedeutung von klaren Vereinbarungen und der rechtzeitigen Auszahlung von Tantieme hingewiesen. Der Text spricht auch von der Möglichkeit, Tantieme-Rückstellungen zu bilden, um die Steuerlast zu planen und zu minimieren.

Takeaways

• 😀 Die angemessenheit eines Gehalts sollte vom Finanzamt unabhängig vom Zusammensetzungsverhältnis bewertet werden.
• 📊 Es gibt keine gesetzlichen Regelungen für die Abschlagsrate bei Geschäftsführergehältern, sondern es basiert auf Branchenwerten und Urteilen.
• 💼 Für Geschäftsführer in bestimmten Branchen sind Abschlagsraten von 20 bis 25% üblich, in anderen Branchen kann es bis zu 30% betragen.
• 📉 Die Festlegung von Gewinnbeteiligungen sollte nicht ausschließlich auf den Gewinn eines Jahres basieren, da dies zu unangemessenen Steuernachzahlungen führen kann.
• 🔢 Es wird empfohlen, Gewinnbeteiligungen über die letzten drei Jahre zu kalkulieren, um eine faire Bewertung zu gewährleisten.
• 📝 Die Beteiligung an Gewinn oder Umsatz sollte klar und eindeutig im Geschäftsführervertrag festgelegt sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
• 📅 Die Auszahlung von Tantemen sollte spätestens einen Monat nach der Feststellung des Jahresabschlusses erfolgen.
• 💡 Geschäftsführer können durch die Bildung von Rückstellungen für Tanteme die Steuerverpflichtung in die Zukunft verlagern.
• 🏛️ Es gibt Urteile, die besagen, dass die Fälligkeit von Tantemen nach dem Gesetz 6 Monate nach dem Wirtschaftsjahr oder nach der Feststellung des Jahresabschlusses erfolgen muss.
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Q & A

Was bedeutet der Ausdruck 'totaler Quark' im Kontext des Transcripts?

Der Ausdruck 'totaler Quark' wird verwendet, um eine Situation zu beschreiben, in der trotz einer angemessenen Gesamtvergütung aufgrund einer unangemessen hohen Anteile an variabler Vergütung (Tantieme) Steuernachzahlungen entstehen.

Welche Rolle spielt die Bewertung durch das Finanzamt bei der Festlegung von Gehältern?

Das Finanzamt bewertet, ob die Zusammensetzung von Gehältern angemessen ist, insbesondere in Bezug auf die Höhe der variablen Komponente (Tantieme). Es gibt keine gesetzlichen Prozentsätze, aber es gibt Urteile, die bewiesen haben, dass Abzüge von Branchenwerten vorgenommen werden müssen.

Wie hoch sollte der Anteil der Tantieme an der Gesamtvergütung eines Geschäftsführers sein, um als angemessen anzusehen?

Der Anteil der Tantieme an der Gesamtvergütung sollte nicht mehr als 25% betragen. Eine höhere Tantieme könnte als unangemessen oder verdeckte Gewinnausschüttung angesehen werden.

Was ist eine verdeckte Gewinnausschüttung und wie kann sie vermieden werden?

Eine verdeckte Gewinnausschüttung tritt auf, wenn der Anteil der Tantieme an der Gesamtvergütung zu hoch ist. Um dies zu vermeiden, sollte man die Tantieme nicht ausschließlich an dem Gewinn eines Jahres binden und eine klare, mathematische Berechnungsmethode für die Tantieme vereinbaren.

Wie kann man die Höhe der Tantieme im Geschäftsführervertrag vereinbaren?

Die Höhe der Tantieme sollte im Geschäftsführervertrag klar und eindeutig vereinbart sein, inklusive der Berechnungsmethode und der Fälligkeit der Auszahlung, normalerweise spätestens einen Monat nach Feststellung des Jahresabschlusses.

Was bedeuten die Begriffe 'Festgehalt' und 'Tantieme' im Kontext des Transcripts?

Festgehalt bezieht sich auf den festen, regelmäßigen Lohn eines Geschäftsführers, während Tantieme eine variable Komponente der Vergütung ist, die normalerweise an den Erfolg oder Gewinn des Unternehmens gebunden ist.

Wie kann man die Fälligkeit der Tantieme steuern?

Die Fälligkeit der Tantieme kann durch die Vereinbarung im Geschäftsführervertrag gesteuert werden, indem man festlegt, wann die Tantieme fällig wird, nachdem der Jahresabschluss festgestellt wurde.

Was sind mögliche Konsequenzen, wenn die Tantieme als zu hoch angesehen wird?

Wenn die Tantieme als zu hoch angesehen wird, kann es zu Steuernachzahlungen und möglicherweise zu einer Steuerstundung kommen, falls die tatsächliche Tantieme die vom Gesetz oder Finanzamt festgelegten Grenzen überschreitet.

Wie kann man Rückstellungen für Tantieme bilden und wie wirkt sich dies auf den Gewinn aus?

Man kann Rückstellungen für Tantieme bilden, indem man sie im Vertrag festlegt und den Gewinn durch diese Rückstellung reduziert. Dies kann dazu beitragen, die Steuerlast zu verringern oder zu versteigern, je nachdem, wie und wann die Tantieme fällig wird.

Welche Bedeutung hat der Jahresabschluss für die Festlegung der Tantieme?

Der Jahresabschluss ist entscheidend für die Festlegung der Tantieme, da die Höhe der Tantieme oft an den Gewinn oder den Umsatz des Unternehmens gebunden ist. Die Feststellung des Jahresabschlusses ist der Zeitpunkt, ab dem die Tantieme fällig gestellt werden kann.