TRABAJO en EQUIPO (EL MEJOR videl de MOTIVACIÓN - COMPLETO) ⛹⚽⚾ ► JOSE PEKERMAN
Summary
TLDREl guion de este video enfatiza la importancia de elegir entre correr solo o trabajar en equipo para lograr objetivos a largo plazo. Se destaca la facilidad de actuar individualmente, pero también se desafía a la audiencia a superar su ego y a reconocer que otros pueden tener diferentes enfoques efectivos. El mensaje subyacente es que, tanto en el éxito como en la derrota, el trabajo en equipo es esencial, ya que el apoyo mutuo y el reconocimiento de los compañeros son claves para el crecimiento y la celebración colectiva.
Takeaways
- 🏃♂️ La elección entre correr solo o trabajar en equipo es un tema central en el guion.
- 🤔 Se destaca la facilidad de actuar solo, pero también se señala la importancia de colaborar.
- 🤝 Se enfatiza la necesidad de superar el ego y entender que otros pueden tener diferentes enfoques.
- 👂 Para ser escuchado, primero debes estar dispuesto a escuchar a los demás.
- 👏 Para recibir reconocimiento, a veces debes comenzar reconociendo los esfuerzos propios.
- 🗣️ Se menciona que la crítica constructiva es parte del proceso de mejora en un equipo.
- 💪 En un equipo, el apoyo mutuo es crucial, ya sea empujando a los compañeros o recibiendo su apoyo.
- 😢 Ganar en un equipo puede ser emocionante, ya que el éxito es compartido y aumenta la satisfacción.
- 🥳 Se celebra la idea de que en un equipo, el éxito y la alegría son experiencias compartidas.
- 🤝 La colaboración en equipo puede ser más valiosa que el éxito individual, ya que promueve el crecimiento colectivo.
Q & A
¿Cuál es la principal diferencia entre correr solo y trabajar en equipo según el guion?
-El guion destaca que correr solo es más fácil porque no hay que ponerse de acuerdo con nadie, mientras que trabajar en equipo requiere de superar el ego y entender que hay otros caminos y ritmos.
¿Por qué es importante vencer al ego en un equipo según el guion?
-El guion indica que para trabajar bien en equipo, primero hay que ganarle al ego más grande de todos, que es el propio, para poder colaborar efectivamente con los demás.
¿Qué implica 'ir más rápido que el resto es igual que si fueras el más lento de todos' en el guion?
-Esta frase del guion sugiere que en un equipo, la velocidad individual no es tan importante como la cohesión y el trabajo conjunto, ya que el objetivo es avanzar juntas.
¿Cómo se relaciona la escucha con ser escuchado en el contexto del guion?
-Según el guion, para ser escuchado primero, uno debe haber oído a los demás, lo que implica la importancia de la comunicación bidireccional y el respeto en un equipo.
¿Qué sugiere el guion sobre la actitud que se debe tener al recibir críticas en un equipo?
-El guion indica que si no sabes cómo hacer algo, te van a gritar cómo hacerlo, lo que sugiere que en un equipo se deben estar abierto a recibir feedback constructivo.
¿Cómo se describe el apoyo en un equipo según el guion?
-El guion menciona que si vas atrás, te van a empujar hasta llevarte adelante, lo que demuestra que en un equipo se apoya mutuamente para progresar.
¿Qué se debe hacer para recibir un aplauso en un equipo, según el guion?
-El guion dice que para recibir un aplauso, primero tenés que estar golpeando tus propias Palmas, lo que implica que uno debe trabajar duro y ser auto-suficiente para ser reconocido.
¿Cuál es el consejo final del guion sobre trabajar en equipo?
-El guion concluye con 'viejo celebre en equipo', lo que subraya la importancia de celebrar los logros colectivos y no solo los individuales en un equipo.
¿Cómo se aborda la idea de que uno puede ser empujado a llorar por el apretón de un equipo en el guion?
-El guion menciona que si ganas, te van a apretar tan fuerte que vas a querer llorar, lo que simboliza la intensidad y el compromiso emocional de trabajar en equipo.
¿Qué se entiende por 'competir le tenés que ganar al ego más grande de todos' en el guion?
-Esta frase del guion sugiere que para competir en un equipo, es necesario superar tu propio ego y trabajar por el bien del grupo en lugar de solo pensar en tus propios intereses.
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