Implementación del SG SST ( Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo)

Positiva Colombia

16 Feb 201607:26

Summary

TLDREl texto aborda la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, enfocándose en la promoción del bienestar físico y mental de los trabajadores. Se destaca la gestión de riesgos y la creación de ambientes seguros y saludables como claves para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Se menciona el sistema de gestión, un enfoque lógico basado en el ciclo de planificación, ejecución, verificación y acción, que involucra a todos los niveles de la organización. Además, se enfatiza la responsabilidad colectiva y la necesidad de un compromiso de la alta dirección para implementar estrategias efectivas que mejoren la seguridad y salud en el trabajo.

Takeaways

🛡️ La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan.
🎯 El objetivo principal es promover la salud y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión de riesgos.
🔄 El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sigue un ciclo PHV (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) para lograr mejoras continuas.
👷‍♂️ Todos los miembros de la empresa tienen responsabilidades en la creación de ambientes seguros y saludables.
🏢 La alta dirección debe mostrar compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, integrándolo en la estrategia corporativa y asignando recursos.
🤝 La participación de los trabajadores es crucial, incluyendo su participación en comités y la promoción de estilos de vida saludables.
📋 Las empresas deben adoptar disposiciones efectivas que aborden todos los procesos y actividades, independientemente del tipo de contrato de los trabajadores.
📈 La planificación es esencial para definir planes de acción que gestionen los riesgos de trabajo según la legislación y los objetivos de la empresa.
🔍 La evaluación y seguimiento de la gestión de riesgos es fundamental para medir la efectividad de las políticas y controles implementados.
🔁 El último paso es mantener un enfoque de mejora continua, ajustando y optimizando constantemente la gestión de riesgos laborales.

Q & A

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?
-La seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan, independientemente de la labor que realicen y el tipo de contrato que les aplique.
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-El objetivo principal es promover la salud y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión de los riesgos, buscando ambientes de trabajo seguros y saludables.
¿Qué es el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-Es un método lógico basado en el ciclo PHV que busca el mejoramiento continuo, planificar, elaborar planes y programas, asignar recursos y plazos de realización que respondan a objetivos trazados y enmarcados en la política de la empresa.
¿Cómo se define la responsabilidad en la creación de ambientes seguros y saludables?
-Todos somos responsables en la creación de ambientes sanos y seguros, y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo define la 'carta de navegación' para cumplir tal objetivo y facilitar su implementación.
¿Cómo se relaciona el éxito de la seguridad y salud en el trabajo con la alta dirección de una empresa?
-El éxito depende del compromiso de la alta dirección y su apoyo a todos los niveles de la organización, y de la coherencia de su sistema de gestión con la estrategia empresarial y los objetivos dirigidos al bienestar de los trabajadores.
¿Qué son los 10 pasos claves en la propuesta de intervención para la mejora del desempeño de seguridad y salud en el trabajo?
-Los 10 pasos claves incluyen la adopción de disposiciones efectivas, la prevención de efectos en personas y daños en equipos e instalaciones, y la implementación de estrategias para la seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué papel juega la alta dirección en la integración de la seguridad y salud en el trabajo a la estrategia de la empresa?
-La alta dirección es más que el ente rector de la empresa; sus decisiones pueden afectar la productividad, el ambiente y el bienestar de las personas, y debe demostrar su compromiso a través de la integración de la seguridad y salud en el trabajo a la estrategia de la empresa.
¿Cómo se involucra a los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-Los trabajadores se involucran a través de la participación en comités paritarios de convivencia y otros afines, el autocuidado, el reporte de situaciones peligrosas y el cumplimiento con las obligaciones para la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
¿Qué significa la organización en el contexto de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-La organización hace referencia a las obligaciones de los empleadores, responsabilidades de los trabajadores, designación de roles y establecimiento de estrategias para asegurar personas competentes en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo capacitación, entrenamiento y toma de conciencia.
¿Cómo se define la planificación en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-La planificación es la parte del sistema que genera los planes de acción para gestionar los riesgos de trabajo a partir de los objetivos resultantes del diagnóstico de la situación actual.
¿Cuál es el propósito de la evaluación en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
-La evaluación corresponde al seguimiento y la medición de la gestión de los riesgos de trabajo con respecto a la política, incluidos los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y la verificación de la eficacia de los controles.

Outlines

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🛠️ Seguridad y Salud en el Trabajo

El primer párrafo aborda la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, describiendo su objetivo de promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Se enfatiza en la prevención de accidentes y enfermedades laborales a través de la gestión de riesgos y la creación de ambientes seguros y saludables. Se introduce el concepto del sistema de gestión, un enfoque lógico basado en el ciclo PHV, que involucra planificar, hacer, verificar y actuar para mejorar continuamente. Además, se destaca la responsabilidad de todos los involucrados en la creación de ambientes seguros y cómo el sistema de gestión define la estrategia para lograr este objetivo. También se menciona el papel crucial de la alta dirección y la participación de los trabajadores en la implementación efectiva de la seguridad y salud en el trabajo.

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🔧 Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El segundo párrafo se centra en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se describen las obligaciones de los empleadores y los trabajadores, la designación de roles y la creación de estrategias para garantizar la competencia en seguridad y salud laboral. Se habla de la importancia de la capacitación, el entrenamiento y la toma de conciencia, así como de la comunicación interna y externa. Se detallan los pasos clave en la planificación, aplicación, evaluación y mantenimiento de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la creación de planes de acción, la implementación de medidas de prevención y control, y la medición del desempeño en relación con los objetivos de seguridad y salud. Finalmente, se enfatiza la necesidad de mantener un enfoque proactivo y coherente con la política de la empresa para enfrentar futuros desafíos en la gestión de riesgos laborales.

Mindmap

Keywords

💡Seguridad y Salud en el Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de disciplinas que abarca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan. Se relaciona con la promoción de la salud y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. En el guion, se menciona que su objetivo es gestionar los riesgos y crear ambientes de trabajo seguros y saludables.

💡Gestión de Riesgos

La gestión de riesgos es el proceso de anticipación, identificación, evaluación y control de los peligros en el entorno laboral. Es fundamental para la prevención de accidentes y enfermedades, y se destaca en el guion como un componente esencial en la creación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

💡Sistema de Gestión

El sistema de gestión se refiere a un método lógico basado en el ciclo de planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua (PHV). En el guion, se describe cómo este sistema busca el mejoramiento continuo y la implementación de planes y programas para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

💡Planificación

La planificación es una parte crucial del sistema de gestión, donde se generan planes de acción para gestionar los riesgos laborales. Se menciona en el guion como un paso importante para establecer objetivos y crear programas que respondan a las necesidades de seguridad y salud en el trabajo.

💡Ejecución

La ejecución implica la aplicación y puesta en práctica de los planes y programas creados en la fase anterior. Es esencial para que las medidas de seguridad y salud en el trabajo se implementen efectivamente en el lugar de trabajo.

💡Seguimiento y Medición

El seguimiento y la medición son procesos para evaluar los resultados de los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo. Se menciona en el guion como un paso clave para medir la eficacia de los controles y para asegurar que se estén cumpliendo los objetivos de seguridad y salud.

💡Mejora Continua

La mejora continua es un principio que guía la búsqueda de un desempeño óptimo en la seguridad y salud en el trabajo. En el guion, se enfatiza la importancia de mantener un enfoque de mejora continua para adaptarse a los cambios y retos futuros.

💡Compromiso de la Alta Dirección

El compromiso de la alta dirección es fundamental para la implementación exitosa de la seguridad y salud en el trabajo. En el guion, se destaca la importancia de que la alta dirección integre la seguridad y salud en el trabajo en la estrategia corporativa y demuestre su apoyo a través de la asignación de recursos y la supervisión de resultados.

💡Participación de los Trabajadores

La participación de los trabajadores es esencial para la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. En el guion, se menciona que los trabajadores deben estar involucrados en comités de seguridad, reportar situaciones peligrosas y ser proactivos en el control de riesgos.

💡Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La política de seguridad y salud en el trabajo es un documento que establece los principios y objetivos de la organización en materia de seguridad y salud. En el guion, se describe cómo esta política actúa como marco de referencia para la toma de decisiones y la medición del rendimiento en seguridad y salud en el trabajo.

Highlights

La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan.

El objetivo es promover la salud y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión de riesgos.

La implementación de estrategias de seguridad y salud en el trabajo debe ser coherente con la estrategia empresarial.

El sistema de gestión es un método lógico basado en el ciclo PHV que busca el mejoramiento continuo.

La creación de ambientes sanos y seguros es responsabilidad de todos los involucrados.

El éxito de la seguridad y salud en el trabajo depende del compromiso de la alta dirección y su apoyo a todos los niveles de la organización.

Las empresas deben adoptar disposiciones efectivas que tengan alcance sobre todos los procesos y actividades laborales.

Los 10 pasos clave en la propuesta de intervención para mejorar el desempeño de seguridad y salud en el trabajo.

La alta dirección debe demostrar su compromiso integrando la seguridad y salud en el trabajo a la estrategia de la empresa.

La participación de los trabajadores es esencial en la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo.

La organización y la planificación son fundamentales para gestionar los riesgos de trabajo y asegurar el bienestar de los trabajadores.

La aplicación y puesta en práctica de los planes y programas creados es un paso crucial para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

La evaluación y medición de la gestión de los riesgos de trabajo es necesaria para asegurar la eficacia de los controles y la realización de objetivos.

La búsqueda del óptimo desempeño en la seguridad y salud en el trabajo es un proceso continuo que debe estar alineado con la política de la empresa.

Todos construimos el futuro de la salud y seguridad en el trabajo con el compromiso de todos en la implementación del sistema de gestión.