Job Interview: I Want to Learn (ESL)

Summary

En esta conversación, Mary Hansen se presenta como aspirante a un puesto de cocina, aunque no tiene experiencia previa. Susan Thompson, la gerente de recursos humanos, le pregunta sobre sus habilidades y experiencia. Mary enfatiza su deseo de aprender, su organización y su puntualidad, mencionando un certificado otorgado por su antiguo empleador. También está mejorando sus habilidades de escritura en inglés. La entrevista se centra en la disponibilidad horaria de Mary y termina con sus expectativas y la posibilidad de una llamada de Susan si se le ofrece el trabajo.

Takeaways

• 📄 Susan Thompson es la Gerente de Recursos Humanos y recibe a Mary Hansen para una entrevista de trabajo en la cocina.
• 👩‍🍳 Mary Hansen está solicitando un trabajo en la cocina y presenta su currículum a Susan.
• 🚫 Mary no tiene experiencia laboral previa en la cocina, pero está dispuesta a aprender.
• 💪 Mary enfatiza su capacidad para trabajar duro y su habilidad para cocinar en casa.
• 🏆 En su trabajo anterior, Mary fue reconocida con un certificado especial por asistir puntual todos los días durante un año.
• 📚 Mary está tomando un curso de inglés para mejorar sus habilidades de escritura.
• 🕰️ Mary dejó su trabajo anterior debido a que era de noche y necesita trabajar durante el día.
• ⏰ Mary está disponible para trabajar desde las 8 a.m. hasta las 5 p.m.
• 🤔 Mary pregunta sobre el tipo de capacitación necesaria para el trabajo.
• 🔑 Susan indica que la capacitación es breve y que la mayoría de los nuevos trabajadores aprenden todo en el primer día.
• 🏢 Mary ha escuchado cosas positivas sobre la empresa y expresa su deseo de trabajar allí.
• 📞 Susan le informa a Mary que realizará más entrevistas ese día y la contactará al día siguiente si obtiene el trabajo.

Q & A

¿Quién es la entrevistadora en el guion?

La entrevistadora es Susan Thompson, la Gerente de Recursos Humanos.

¿Qué posición está buscando Mary Hansen?

Mary Hansen está solicitando un trabajo en la cocina.

¿Qué experiencia tiene Mary en la cocina antes de la entrevista?

Mary no tiene experiencia laboral en la cocina, pero menciona que cocina mucho en casa y está dispuesta a aprender.

¿Por qué Mary quiere trabajar en la cocina según el guion?

Mary quiere trabajar en la cocina porque le gusta aprender cosas nuevas y es muy organizada, además de seguir instrucciones exactamente.

¿Qué reconocimiento especial recibió Mary en su trabajo anterior?

Mary recibió un certificado especial de su empresa por asistir puntualmente todos los días durante un año.

¿Qué clase toma Mary para mejorar sus habilidades?

Mary está tomando una clase de inglés para mejorar sus habilidades de escritura.

¿Por qué dejó su último trabajo, según Mary?

Mary dejó su último trabajo porque era de turnos nocturnos y necesita trabajar durante el día.

¿Qué horas puede trabajar Mary según el guion?

Mary puede trabajar desde las 8 a.m. hasta las 5 p.m.

¿Qué tipo de entrenamiento se necesita para el trabajo en la cocina según la entrevista?

No se necesita mucho entrenamiento, la mayoría de los trabajadores nuevos pueden aprender todo en el primer día.

¿Qué pregunta hace Mary sobre el entrenamiento necesario?

Mary pregunta qué tipo de entrenamiento es necesario para el trabajo en la cocina.

¿Cómo expresa Mary su interés en trabajar para la empresa?

Mary expresa su interés en trabajar para la empresa diciendo que ha oído muchas cosas positivas sobre ella y que le gustaría trabajar allí.