①会社概要

J:COM人事

19 Mar 202406:22

Summary

TLDRJCOM株式会社は1995年設立の国内最大の通信放送サービスプラットフォーム企業。約8000億円の売上高と1万6000名の従業員を擁し、KDDI、住友商事などの株主がいます。事業は生活を支えるサービスとエンターテイメント分野に分けられ、JCテレビやネット配信サービス、通信サービス、携帯電話サービスを提供。また、電力ガス、保険、IoTなど多岐にわたるサービスを展開。5大都市圏で約3000万世帯にサービスを、実際には約550万世帯が利用。労働環境では残業禁止や育休取得を推進し、女性活躍推進企業として認められています。企業理念は「心に響かせ、暮らしを支え、未来を創る」ことを目指し、SDGsに沿った社会貢献活動も積極的に行っています。

Takeaways

🏢 JCOM株式会社は1995年に設立され、約8000億円の売上高と約1万6000名の従業員を有している。
📈 主要株主はKDDI株式会社と住友商事株式会社の2社であり、JCOMのホームページでも情報は公開されている。
📺 JCOMは通信放送サービスを提供する国内最大のプラットフォーム企業として、家庭生活をサポートする2つの大きな事業分野を展開している。
🏠 生活支援事業では、テレビ、ネット、電話などの基本的なサービスを提供し、新しい技術を活用して顧客の生活をサポートしている。
🎬 エンターテイメント事業では、専門チャンネルの運営や映画、アニメの企画など、心に響くコンテンツを提供して生活を豊かにすることを目指している。
📡 JCテレビは放送とネット動画サービスを融合させ、新しい視聴体験を提供している。
🌐 通信サービスでは、次世代Wi-Fiを利用し、リモートワークや動画視聴、音楽ダウンロードなどを行うことができる。
📞 JCOMmobileサービスを通じて、格安の携帯電話サービスを提供している。
🔋 その他のサービスとしては、電力、ガス、保険、Home IoTなど、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを展開している。
📍 JCOMのサービスは札幌、仙台、関東、関西、九州、山口エリアの日本の5大都市圏で提供され、約3000万世帯がサービスを受けることができる。
👨‍👩‍👧‍👦 従業員の平均残業時間は1日1時間程度で、残業禁止と1分単位の給料、休日出勤時の代休が徹底されている。
👶 男性を含む育休取得を推進しており、男性の育休取得率は58%と高い。また、子供が小学6年生になるまで育児短時間勤務が可能である。
🏅 JCOMは女性活躍推進企業認定マークプラチナクミンエルボシを取得しており、女性や子供を持つ方の働きやすい環境を整えている。
🌐 企業理念は「もっと心に響かせよう、もっと暮らしを支えよう、明日を未来をいこう」であり、顧客を第一に考えることを重視している。
📊 SDGsに沿った4つの約束を策定し、地域との協力を通じて社会貢献活動を実施している。
🎯 ブランドスローガン「新しいを当たり前に」の下、JCOMは顧客にとって必要な会社になることを目指し、常にチャレンジを続けている。

Q & A

JCOM株式会社はどのような企業ですか？
-JCOMは国内最大の通信放送サービスプラットフォーム企業で、家庭向けに様々なサービスを提供しています。
JCOMの設立年と売上高、従業員数はそれぞれどれくらいですか？
-JCOMは1995年に設立され、売上高は約8000億円、従業員数は約1万6000名です。
JCOMの使用株主にはどのような企業がありますか？
-JCOMの使用株主はKDDI株式会社と住友商事株式会社の2社です。
JCOMの事業フィールドにはどのような分野が含まれますか？
-JCOMの事業フィールドは「暮らしを支える事業」と「エンターテイメントの事業」の2つに分かれています。
JCOMの「暮らしを支える事業」にはどのようなサービスがありますか？
-「暮らしを支える事業」にはJCテレビ、ネットを始めとした通信サービス、次世代Wi-Fi、JCOMmobile、電力ガスサービス、JC保険Home、IoTなどが含まれます。
JCOMの「エンターテイメントの事業」はどのような内容を持っていますか？
-「エンターテイメントの事業」では専門チャンネルの運営、asmicA映画会社、地域メディアのローカルチャンネルなど、幅広いコンテンツを提供しています。
JCOMのサービス提供エリアはどこに及んでいますか？
-JCOMのサービス提供エリアは札幌、仙台、関東、関西、九州、山口エリアの日本5大都市圏に及びます。
JCOMのサービスを利用している世帯数はどのくらいですか？
-JCOMを実際に利用している加入世帯数は約550万世帯です。
JCOMの働く環境ではどのような福利厚生がありますか？
-JCOMでは残業を徹底して禁止し、休日出勤の場合は必ず別の日に休暇を与えます。また、育児休暇の取得も男性も含め推進しており、育児短時間勤務は子供が小学6年生になるまで取得可能です。
JCOMの企業理念には何が含まれていますか？
-JCOMの企業理念は「もっと心に響かせよう、もっと暮らしを支えよう、明日を未来をいこう」というもので、お客様目線に立ったものとなっています。
JCOMが目指している姿について教えてください。
-JCOMは「新しいを当たり前に」というブランドスローガンを掲げ、お客様の生活を支え豊かにするために必要な会社になることを目指しています。
JCOMがSDGsに関連して何を行っていますか？
-JCOMは2018年に企業理念とSDGsから4つの約束を策定し、全国各拠点で社会貢献活動を実施しています。