TEDxFullerton - Matthew Jenusaitis - Importance Of Creativity In Business

TEDx Talks

20 Sept 201017:24

Summary

TLDRMatthew Genutis comparte valiosas lecciones adquiridas a lo largo de sus 25 años en la industria médica, destacando la creatividad como el factor clave que distingue a las organizaciones exitosas. A través de historias como la de Christian Bernard y el uso de herramientas como la aceptación del fracaso, la diversidad y la colaboración, Genutis demuestra cómo estos elementos pueden transformar una empresa común en una extraordinaria. El mensaje central es que fomentar un entorno donde se celebre el error, se promueva la diversidad y se valore la colaboración es esencial para alcanzar el éxito y la innovación en los negocios.

Takeaways

😀 La creatividad es clave para diferenciar a las organizaciones excelentes de las mediocres.
😀 La importancia de cometer errores y aprender de ellos para fomentar la innovación en los negocios.
😀 Las personas creativas son curiosas, dispuestas a tomar riesgos y tienen un buen sentido del humor.
😀 La creatividad permite a los individuos enfocarse incluso en entornos sociales ruidosos, como el caso de Einstein.
😀 Las personas creativas suelen ser emocionalmente sensibles y tienen un cociente emocional (EQ) bien desarrollado.
😀 El éxito en los negocios a menudo implica dar tiempo al proceso creativo y no apresurarse a tomar decisiones.
😀 Las organizaciones exitosas celebran los fracasos y los usan como plataforma para futuros aprendizajes.
😀 La diversidad de pensamientos y habilidades dentro de un equipo fomenta una mayor creatividad e innovación.
😀 La colaboración, a través de ejercicios de pensamiento lateral, amplifica el poder de un equipo para lograr mejores resultados.
😀 Las técnicas como la clasificación de personalidad de Myers-Briggs ayudan a entender y aprovechar las diferencias dentro de los equipos.
😀 Las pequeñas decisiones de integración, como la mezcla de diferentes ingredientes en la fabricación de vino, son analogías de cómo la diversidad puede fortalecer las organizaciones.

Q & A

¿Cuál es el mensaje principal de la presentación?
-El mensaje principal de la presentación es la importancia de la creatividad en los negocios. El orador sostiene que la creatividad es el factor que diferencia a las organizaciones y personas grandes de las mediocres.
¿Por qué el orador utiliza la historia de Christian Bernard y el chofer?
-La historia de Christian Bernard y el chofer se utiliza para ilustrar cómo la creatividad y la capacidad de adaptarse a situaciones inesperadas pueden ser esenciales para el éxito. Además, muestra cómo los errores pueden convertirse en oportunidades para aprender.
¿Qué características definen a las personas creativas según el orador?
-Las personas creativas suelen ser curiosas, tolerantes al riesgo, humorísticas, extrovertidas, capaces de concentrarse intensamente, emocionalmente sensibles, y, a menudo, toman más tiempo en sus decisiones, lo cual les permite explorar diversas posibilidades.
¿Qué ejemplos usa el orador para demostrar la importancia de los errores?
-El orador usa el ejemplo del **Patriot missile**, que ajusta su trayectoria mediante pequeños errores, y de **Edison y la bombilla**, mostrando cómo los fallos en el proceso llevaron a la creación de una de las mayores compañías del mundo: General Electric.
¿Cómo se relaciona la creatividad con la capacidad de aprender de los errores?
-La creatividad está profundamente relacionada con la capacidad de aprender de los errores porque, al aceptar y reflexionar sobre los fallos, las organizaciones pueden innovar y encontrar soluciones más efectivas a largo plazo.
¿Qué papel juega la diversidad en el fomento de la creatividad en las organizaciones?
-La diversidad de pensamientos, personalidades y perspectivas es clave para ampliar el rango de ideas dentro de una organización. Al incorporar diversas opiniones, las organizaciones pueden encontrar soluciones más innovadoras y efectivas.
¿Qué es el pensamiento lateral y cómo ayuda a las organizaciones?
-El pensamiento lateral es un enfoque para resolver problemas mediante la exploración de diferentes perspectivas y métodos. Ayuda a las organizaciones a pensar de manera más creativa y colaborativa, lo que puede conducir a mejores decisiones y resultados.
¿Cómo influye la colaboración en la creatividad dentro de las organizaciones?
-La colaboración potencia la creatividad al permitir que un grupo de personas con habilidades y conocimientos variados trabajen juntas. El orador destaca que, cuando todos piensan en la misma dirección, se amplifica la capacidad colectiva del equipo.
¿Qué ejemplos de empresas exitosas se mencionan en el discurso?
-Se menciona a **General Electric**, que surgió de los pequeños errores cometidos en el proceso de creación de la bombilla de Edison, y el **Patriot missile**, cuya innovación fue posible gracias a la aceptación de pequeños fallos durante su desarrollo.
¿Por qué es importante 'celebrar los errores' en las organizaciones?
-Celebrar los errores es importante porque permite que las organizaciones aprendan de sus fracasos y utilicen esos aprendizajes para mejorar en el futuro, evitando que esos errores se conviertan en problemas más grandes.