Cómo se hace un ARO. Análisis de Riesgo por Oficio. Matriz de peligros, Matriz de riesgos

Escuela EGE con Ninfa Vega
16 Jul 202109:14

Summary

TLDREn este video, la experta en gestión estratégica, Monsalve, ofrece una guía práctica para diseñar un análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARO. Se sugiere convocar a los interesados, seleccionar los trabajos con mayor probabilidad de accidentes y realizar una lista detallada de las actividades. Se destaca la importancia de identificar las tareas con riesgos y describir el proceso paso a paso para establecer controles efectivos y un plan de intervención. La presentación de una plantilla gratuita en www.escuelaje.com facilita el proceso y se anima a los espectadores a aplicar esta herramienta en sus empresas para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

Takeaways

  • 😀 El análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARo, es una herramienta para identificar y gestionar los riesgos laborales.
  • 👷 No todos los cargos requieren un ARo; es importante priorizar aquellos con mayor probabilidad de accidentes o enfermedades.
  • 👥 Se debe convocar a los interesados, incluyendo al trabajador, jefe inmediato y responsable de seguridad y salud, para realizar el ARo.
  • 🔍 Se selecciona al trabajador más competente para el cargo en cuestión para facilitar el proceso de identificación de riesgos.
  • 📝 Es necesario hacer una lista detallada de las actividades principales que realiza el cargo.
  • 🚮 En el ejemplo dado, se realiza un ARo para un trabajador de servicios generales, destacando tareas como limpieza, mantenimiento y recolección de residuos.
  • 🔎 Se debe identificar qué actividades conllevan mayores riesgos y por qué, para poder abordarlos adecuadamente.
  • 📋 Se describe el procedimiento detallado de cada tarea, paso a paso, para analizar los riesgos asociados.
  • 🛡️ Se establecen controles de seguridad en función de la fuente, el medio y la persona para mitigar los riesgos identificados.
  • 📈 El cuarto paso es el plan de intervención, donde se ejecutan y siguen los controles establecidos y se aprende de la experiencia para mejorar.
  • 🤝 Se invita a los espectadores a establecer una relación equilibrada, compartiendo, comentando y suscribiéndose a las redes sociales para apoyar el contenido.

Q & A

  • ¿Qué es un análisis de riesgo por oficio y por qué es importante?

    -El análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARO, es un proceso que identifica y evalúa los riesgos asociados con un puesto de trabajo específico. Es importante porque ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales, asegurando un entorno de trabajo seguro.

  • ¿Quiénes deben participar en el proceso de análisis de riesgo por oficio?

    -El proceso debe involucrar a los interesados en el puesto de trabajo, como el trabajador, el jefe inmediato y el responsable de seguridad y salud en la empresa.

  • ¿Cómo se determina qué puestos de trabajo requieren un análisis de riesgo por oficio?

    -Se debe priorizar los puestos en los que es más probable la materialización de un accidente o una enfermedad, o aquellos en los que se quiera analizar específicamente una tarea por la cual se sientan los controles previamente definidos como incompletos.

  • ¿Qué se debe hacer antes de comenzar el análisis de riesgo por oficio?

    -Es necesario convocar a los interesados y seleccionar al trabajador más competente para ese puesto de trabajo específico, para que pueda proporcionar información valiosa durante el proceso.

  • ¿Cómo se lleva a cabo la reunión para el análisis de riesgo por oficio?

    -Durante la reunión, se hace una lista detallada de las actividades principales que realiza el puesto de trabajo, y se discuten los riesgos asociados con cada una de ellas.

  • ¿Qué es una tarea clave en el análisis de riesgo por oficio y cómo se identifica?

    -Una tarea clave es una actividad que presenta un mayor riesgo de accidentes o incidentes. Se identifica a través de la discusión en la reunión, donde el trabajador describe las tareas que considera más peligrosas o problemáticas.

  • ¿Cómo se describe el procedimiento de una tarea en el análisis de riesgo por oficio?

    -Se debe describir minuto a minuto el paso a paso de la tarea, desde el inicio hasta el final, para identificar en qué punto del proceso se pueden presentar riesgos.

  • ¿Qué se hace una vez que se ha identificado la tarea con riesgos?

    -Se establecen controles para minimizar o eliminar los riesgos, que pueden ser de tres tipos: en la fuente, en el medio o en la persona.

  • ¿Qué es el plan de intervención y cómo se crea?

    -El plan de intervención es un conjunto de acciones y medidas preventivas que se implementan para abordar los riesgos identificados. Se crea a partir de la información recolectada durante el análisis y se establece en colaboración con el trabajador y el jefe inmediato.

  • ¿Cómo se puede replicar el análisis de riesgo por oficio en otros puestos de trabajo?

    -Después de haber completado el análisis para un puesto específico, se puede utilizar como referencia para otros puestos similares, adaptando los controles y medidas de acuerdo con las particularidades de cada puesto.

  • ¿Cómo se puede seguir mejorando el análisis de riesgo por oficio una vez que se ha implementado?

    -Mediante el seguimiento y la evaluación continua de los resultados, y aprendiendo de la experiencia para replicar lo positivo y evitar lo negativo en el futuro.

Outlines

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📚 Introducción al Análisis de Riesgo por Oficio

Este primer párrafo presenta el tema del análisis de riesgo por oficio, también conocido como ARBO, y proporciona una introducción a los pasos prácticos para diseñar un análisis de riesgo efectivo. Se enfatiza la importancia de convocar a los interesados y priorizar los cargos donde es más probable la materialización de un accidente o enfermedad. Se sugiere que el análisis se realice en cargos donde los controles ya establecidos no parecen ser completamente efectivos. Además, se propone una metodología para llevar a cabo el ARBO, destacando la necesidad de involucrar al trabajador competente y realizar una lista detallada de las actividades principales de su cargo.

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🔍 Procedimiento para realizar el Análisis de Riesgo por Oficio

En el segundo párrafo, se describe el procedimiento detallado para llevar a cabo un ARBO. Se menciona la necesidad de seleccionar al trabajador más competente para el cargo, realizar una reunión para recopilar información sobre las actividades principales y los riesgos asociados. Se da un ejemplo práctico de cómo llevar a cabo esta reunión, utilizando el caso de un trabajador de servicios generales. Se destaca la importancia de identificar las tareas con mayor riesgo y de describir minuciosamente el proceso de cada tarea para poder evaluar y establecer los controles adecuados. Finalmente, se sugiere establecer un plan de intervención basado en la información recopilada y realizar un seguimiento para aprender de la experiencia y mejorar los controles de seguridad.

Mindmap

Keywords

💡Análisis de riesgo por oficio

El análisis de riesgo por oficio es un proceso sistemático para identificar y evaluar los riesgos relacionados con un puesto de trabajo específico. Es fundamental para la gestión de seguridad y salud en el lugar de trabajo y es el tema central del video. En el guion, se discute cómo llevar a cabo este análisis paso a paso, enfocándose en la importancia de involucrar a los trabajadores y expertos para identificar tareas con riesgos potenciales.

💡Ninfa

Ninfa parece ser el nombre de la persona a quien se dirige el guion del video. Se utiliza para establecer una conexión personal con el espectador y hacer que la información transmitida sea más accesible. A lo largo del guion, se le dirige a 'ninfa' para presentar conceptos y dar instrucciones relacionadas con el análisis de riesgo por oficio.

💡Bodega Monsalve

Bodega Monsalve es mencionada como parte de la presentación del video, posiblemente como el nombre de la persona que habla o de la institución que ofrece el contenido. Representa la fuente de la información y el conocimiento compartido en el video sobre cómo realizar un análisis de riesgo por oficio.

💡Escuela de Gestión Estratégica

La Escuela de Gestión Estratégica es mencionada como el contexto educativo o institucional que ofrece el contenido del video. Es probablemente una entidad que imparte conocimientos sobre la gestión de riesgos y la seguridad en el trabajo, y el guion es parte de sus recursos didácticos.

💡Pasos

El guion del video detalla una serie de 'pasos' que se deben seguir para llevar a cabo un análisis de riesgo por oficio. Estos pasos son cruciales para estructurar el proceso y asegurar que se aborden todos los aspectos relevantes del análisis. En el script, se mencionan cuatro pasos básicos que incluyen convocar a los interesados, hacer una lista de actividades, describir las tareas y establecer un plan de intervención.

💡Interesados

En el contexto del análisis de riesgo por oficio, 'interesados' se refiere a las personas que tienen conocimiento directo y experiencia con el puesto de trabajo que se está analizando. En el guion, se sugiere convocar a los trabajadores, expertos y supervisores para que participen activamente en el proceso de identificación y evaluación de riesgos.

💡Actividades

Las 'actividades' son las tareas específicas que se llevan a cabo en un puesto de trabajo. El guion del video enfatiza la importancia de catalogar minuciosamente las actividades realizadas por los trabajadores para identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias de control efectivas.

💡Controles

Los 'controles' son medidas preventivas que se implementan para reducir o eliminar riesgos en el lugar de trabajo. El guion del video sugiere que los controles pueden ser 'en la fuente', 'en el medio' o 'en la persona', y se debe establecer un plan de intervención para abordar los riesgos identificados en las actividades.

💡Tareas

Las 'tareas' son elementos específicos de las actividades que se identifican como puntos críticos en el análisis de riesgo por oficio. El guion del video destaca la necesidad de describir minuciosamente cada tarea para comprender mejor los riesgos asociados y cómo abordarlos.

💡Plan de intervención

El 'plan de intervención' es un componente clave del análisis de riesgo por oficio que detalla las acciones que se tomarán para abordar y controlar los riesgos identificados. En el guion, se menciona que este plan debe ser ejecutado, seguido y ajustado según sea necesario para mejorar la seguridad en el trabajo.

💡EPP

La sigla 'EPP' se refiere a 'Evaluación, Prevención y Protección', que es un enfoque integral para la gestión de riesgos laborales. Aunque no se define explícitamente en el guion, se puede inferir que se relaciona con la evaluación de riesgos y la implementación de medidas preventivas y de protección para los trabajadores.

Highlights

Introducción al análisis de riesgo por oficio (ARO) y su importancia en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

El análisis de riesgo por oficio es una herramienta para identificar y priorizar los puestos de trabajo con mayor probabilidad de accidentes o enfermedades.

Se recomienda realizar el ARO en puestos donde es más probable la materialización de un accidente o una enfermedad o donde los controles ya establecidos no parecen ser completos.

Se debe convocar a los interesados, incluyendo al trabajador, para obtener información detallada sobre las tareas y riesgos específicos del puesto.

Es importante elegir a un trabajador competente para que participe en el proceso de análisis, ya que su experiencia es valiosa para identificar riesgos.

Se sugiere hacer una lista detallada de las actividades principales del puesto de trabajo durante la reunión con los interesados.

Se debe identificar qué actividades del puesto de trabajo conllevan mayores riesgos y por qué, a partir de la experiencia del trabajador.

Ejemplo práctico: Se realiza un ARO para un trabajador en servicios generales, identificando tareas como limpieza, mantenimiento, poda de jardín, entre otras.

Se debe describir el procedimiento detallado de cada tarea, paso a paso, para entender mejor los puntos vulnerables y posibles riesgos.

Una vez identificados los riesgos, se debe establecer controles en la fuente, en el medio y en la persona para mitigarlos.

Se destaca la importancia de la participación activa del trabajador y del jefe inmediato en el proceso de análisis de riesgos.

Se presenta una plantilla gratuita para realizar el ARO, disponible en el sitio web de la Escuela Eje.

Se debe planificar una intervención basada en los hallazgos del ARO, con el fin de implementar y organizar controles efectivos.

Es fundamental el seguimiento y la evaluación continua del plan de intervención para asegurar su efectividad y aprender de la experiencia.

Invitación a establecer una relación equilibrada y energética, a través del intercambio de conocimientos y la promoción de las redes sociales.

Transcripts

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[Música]

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y bueno

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bonito día si te has preguntado ninfa

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cómo se hace un análisis de riesgo por

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oficio también conocido como aro este es

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el vídeo para ti te saluda en bodega

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monsalve de la escuela de gestión

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estratégica eje y en este vídeo quiero

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contarte pasos súper fáciles pero además

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prácticos a partir de los cuales puedes

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diseñar de manera correcta un análisis

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de riesgo por oficio también conocido

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como algo entonces empecemos en materia

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y te traigo cuatro pasos básicos el

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primero convoca a los interesados en el

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cargo no te digas mentiras quien

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realmente conoce el cargo no eres tú

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como salubrista o como responsable de

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seguridad y salud de la empresa es el

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trabajador entonces lo primero que

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tendrías que preguntarte es a cuáles de

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los cargos vale la pena hacerle un aro y

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quiero recordarte que el aro no se le

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hace a todos los cargos de la empresa a

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menos de que tú me digas ninfa estoy

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aquí como des paloma o con tiempo que me

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pongo a hacer pues ponte

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pero sé que la vida cotidiana de un

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salubrista es de una persona que poco

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tiempo tiene entonces deberás priorizar

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a qué cargos le aguarda desde mi

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experiencia yo te recomiendo hazle al

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análisis de riesgo por oficio a aquellos

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cargos en los cuales tú sientas es mucho

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más probable la materialización de un

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accidente o una enfermedad o encargos en

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los cuales tú quieres analizar

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específicamente una tarea porque sientes

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que los controles que definiste en la

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matriz no quedaron del todo completo

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entonces podrías profundizar en ese

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cargo haciendo esta metodología o esta

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herramienta de salud y das

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entonces lo primero pregúntate cuáles

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son los cargos a los cuales deberíamos

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de hacerle al segundo convoca a los

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interesados si en tu empresa ese cargo

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es desempeñado por ejemplo por cinco

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trabajadores escoge el trabajador que tú

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sientas es más competente para ese cargo

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para ese oficio en específico y también

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y cita a esa reunión porque qué bueno

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que lo hagas como tipo de entrevista en

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la jornada específica para eso al jefe

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inmediato al empleado y naturalmente tú

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como responsable de seguridad y salud

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segundo en esa reunión haz una lista

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minuto a minuto de las principales

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actividades que ejecuta ese cargo

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entonces vamos a hacer un ejemplo

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práctico para que sea mucho más fácil de

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entender imaginemos los que le estamos

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haciendo un aro a una persona que

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trabaja en servicios generales así que

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casi todos tenemos en la empresa alguien

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que haga servicio general porque lo

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haces porque has identificado que la

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accidentalidad más alta de la empresa

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está justo en ese

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porque justo eso es una empresa temporal

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que presta ese servicio de limpieza de

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mantenimiento y de aseo a unidades

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residenciales listo ahí ya que monte la

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película muy bien entonces ya

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seleccionamos seleccionamos el k2 ya

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estamos en el momento de la reunión

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entonces pregúntale al trabajador que te

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diga cuáles son todas las actividades

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que él ejecuta entonces imaginémonos que

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la persona que está en la entrevista

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dice yo hago limpieza de zonas comunes

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yo hago mantenimiento y poda de jardín

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yo hago acompaño en el mantenimiento de

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los ascensores y yo hago recolección de

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los residuos y clasificación de los

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residuos y yo hago disposición final de

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los residuos supongamos que en esa

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reunión salieron esa lista entonces tú

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toma nota de todas esas actividades la

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siguiente pregunta que te debes hacer

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que la deben resolver entre todos es

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bueno cuáles de estas actividades son

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las que mayores riesgo

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ya han provocado mayores accidentes o

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más posibilidades de incidentes generan

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entonces el trabajo ahora empieza a

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decirte ejemplo te dice mire la

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disposición final de los residuos es la

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siguiente pregunta es porque esa

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actividad

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esa tarea te genera mayores riesgos pues

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te va a decir por qué las canecas de la

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basura que estamos utilizando son de 100

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kilos y a mí solita me toca transportar

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esa caneca desde el cuarto de basuras

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hasta la portería para que el carro de

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la basura recoja y las canecas y ese

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desplazamiento es muy complicado porque

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imagínense doctor que me toca empinado

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hay una loma y entonces a mí me toca

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solita arrastrar ese contenedor y ya

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varias veces me he caído y me ha caído

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encima ese contenedor mira que el mismo

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trabajador ya te está diciendo en qué

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asunto es que tienes que hacer zoom

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entonces el tercer paso cuando ya

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descubriste cuál es la tarea porque ojo

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con esto el aro no se le hace

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el aro se le hace a la tarea puntual así

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que es como hacerles su cierto imagínate

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como la cámara del celular cuando una

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amplia eso es lo que hace un aro este

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análisis de oficio entonces como ya

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definirse la tarea con ese trabajador

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con ese equipo de trabajo ahora pasa al

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tercer paso y el tercer paso es

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describir minuto a minuto cuál es el

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paso a paso de la tarea entonces

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cuéntame cuál es el paso a paso autor es

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muy fácil ver el primer paso es que yo

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voy al cuarto de basuras entonces tú

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escribes en un formato que diseñes y

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para facilitarte la vida si te ingresas

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ya misma www escuela eje puntocom puedes

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descargar completamente gratis una

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plantilla para que hagas el aro mira

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cómo te queremos aquí muy bien yo sé que

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estás feliz entonces empiezas a

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describir paso a paso lo que esa tarea

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implica entonces ya te digo primero

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desplazarme al cuarto de basura antes

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tres quienes en su desplazamiento al

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cuarto de basura

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2 disponer todas las bolsas de la basura

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en el comedor en el contenedor que voy a

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sacar 3 desplazar el contenedor del

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cuarto de basuras hasta la corte guía

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cuarto esperar a que los señores de la

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recolección de las basuras depositen las

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basuras en el carro compactador quinto

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desplazarme con el contenedor vacío

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hasta el cuarto de basuras sexto hacer

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la limpieza o lavado al contenedor

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y séptimo volver a colocar el contenedor

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en su lugar diría que el trabajador ya

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te está diciendo el paso a paso entonces

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tú vas escribiendo ese paso a paso y

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luego entras a profundizar en cuáles son

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los riesgos de cada uno de esos pasos y

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lo mejor pregúntale que el epp que

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podríamos hacer como empresa para que

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esos riesgos que me contaste en el paso

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3 no se materializaron y entonces es ahí

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donde tu experticia como salubrista

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entra a jugar ahí es tu verdadero aporte

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ya tú sabes que existen tres tipos de

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controles en la fuente en el medio y en

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la persona entonces a partir de esa

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información que ese trabajador que ese

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jefe inmediato te están dando empiezas a

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establecer esos controles para llegar

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finalmente al cuarto paso del año que es

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el plan de intervención como ya juntos

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se establecieron cuáles eran esos

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controles que se iban a organizar que se

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iban a implementar entonces ahora

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ejecuta los hazle seguimiento y aprende

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de la experiencia para que lo positivo

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que haya salido de ese aro lo puedas

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replicar y lo no tan positivo no

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permitas que se vuelva a repetir oa

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presentar en esa empresa muy bien espero

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que con este vídeo te haya quedado

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absolutamente claro cómo se diseña el

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aro y te animes a diseñarlo en tu

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empresa porque estoy convencida que es

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una herramienta buenísima que realmente

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ayuda para cargos en donde se están

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presentando controles que realmente no

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son tan efectivos

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ahora bien te tengo una gran invitación

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qué te parece que tengo una proposición

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a partir de este vídeo quiero que tú y

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yo establezcamos una relación

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equilibrada energéticamente eso

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significa que si yo te aportó también

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estoy esperando que tú lo hagas de

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vuelta y tu manera de hacerlo de dar las

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gracias de apoyar lo que hacemos es muy

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fácil compartir comentar y suscribirte a

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nuestras redes sociales te animás a ese

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gran propósito

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