HOW TO PREPARE FOR A JOB INTERVIEW! (10 GREAT TIPS for PASSING a JOB INTERVIEW!)

Summary

Este video ofrece 10 poderosos consejos para ayudar a los candidatos a superar entrevistas de trabajo con éxito. Los consejos cubren desde la preparación previa a la entrevista, como investigar la empresa y practicar respuestas clave, hasta cómo manejar la ansiedad, presentar debilidades de manera honesta y profesional, y utilizar la técnica STAR para responder preguntas conductuales. También se incluyen recomendaciones para causar una buena impresión con un plan de 30-60-90 días, hacer preguntas inteligentes y enviar un correo de agradecimiento. Además, se destaca la importancia de vestirse profesionalmente para lograr una primera impresión positiva.

Takeaways

• 😀 Asegúrate de investigar la empresa antes de tu entrevista. Conoce lo que hacen, revisa opiniones positivas y síguelos en redes sociales para poder responder la pregunta sobre el conocimiento que tienes de la compañía.
• 😀 Controla los nervios durante la entrevista. Recuerda que los nervios son una forma de emoción y entusiasmo por la oportunidad. Además, lo peor que puede pasar es no obtener el trabajo, pero ganarás experiencia.
• 😀 Practica tu respuesta a la primera pregunta: 'Cuéntame sobre ti'. Preparar una respuesta confiada facilitará el resto de la entrevista.
• 😀 No hables negativamente sobre tus compañeros o jefes actuales. Si te preguntan por qué quieres dejar tu trabajo, enfócate en buscar nuevos desafíos, no en problemas pasados.
• 😀 Conoce tus debilidades. Responde con honestidad y demuestra tu disposición para mejorar en áreas como la oratoria o la paciencia.
• 😀 Usa el método STAR para responder preguntas conductuales. Asegúrate de detallar la situación, tarea, acción y resultado en cada ejemplo que des.
• 😀 Lleva un plan de 30, 60 y 90 días a la entrevista. Esto demuestra tu compromiso y organización, y puede impresionar al entrevistador.
• 😀 Haz preguntas inteligentes al final de la entrevista. Preguntar sobre la empresa, el equipo o sobre qué hacer para marcar una diferencia, muestra que estás interesado y preparado.
• 😀 Envía un correo de agradecimiento después de la entrevista. Esto muestra tus buenos modales y te mantiene presente en la mente del entrevistador.
• 😀 Viste profesionalmente para tu entrevista. Una buena primera impresión es clave, y el color azul marino transmite confianza.

Q & A

¿Por qué es importante investigar sobre la empresa antes de una entrevista?

Es crucial porque muchos candidatos fallan las entrevistas por no conocer lo suficiente sobre la empresa. Si no sabes qué hace la compañía o su cultura, es difícil demostrar que realmente te interesa trabajar ahí. Investigar sobre la empresa te permite responder con confianza a preguntas como '¿Qué sabes sobre nuestra empresa?'

¿Cómo se puede manejar la ansiedad durante una entrevista de trabajo?

Para manejar los nervios, primero debes recordar que una entrevista es solo una reunión para ver si ambas partes encajan. Además, reencuadrar los nervios como excitación por la oportunidad puede reducir el estrés. Finalmente, reflexiona sobre el peor escenario: si no consigues el trabajo, aún ganarás experiencia.

¿Cuál es la mejor manera de responder a la pregunta 'Cuéntame sobre ti'?

La clave es dar una respuesta confiada y clara que resuma tus habilidades, experiencia y entusiasmo por el puesto. Un ejemplo sería mencionar tu formación académica, tus logros laborales, y lo que puedes aportar a la empresa.

¿Por qué no se debe hablar negativamente de los compañeros o jefes anteriores?

Hablar mal de tus excompañeros o jefes puede hacer que el entrevistador piense que eres conflictivo o que no eres profesional. Es mejor enmarcar tus respuestas de manera positiva, destacando tu deseo de nuevos desafíos y crecimiento.

¿Cómo debería abordar la pregunta sobre tus debilidades?

Es importante ser honesto sobre tus debilidades, pero también mostrar que estás trabajando para mejorarlas. Por ejemplo, podrías mencionar la falta de experiencia en presentaciones públicas y cómo estás buscando oportunidades para mejorar esa habilidad.

¿Qué es el método STAR y por qué es importante usarlo?

El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) es una técnica para responder preguntas de comportamiento de manera estructurada. Ayuda a mostrar cómo has manejado situaciones pasadas en el trabajo, lo que permite al entrevistador evaluar tu capacidad para resolver problemas en el futuro.

¿Por qué es útil llevar un plan de 30-60-90 días a una entrevista?

Un plan de 30-60-90 días demuestra que estás listo para comenzar a trabajar de inmediato y que tienes una estrategia para lograr éxito en el puesto. Esto impresiona al entrevistador al mostrar tu proactividad y capacidad de planificación.

¿Qué tipo de preguntas inteligentes debo hacer durante la entrevista?

Hacer preguntas inteligentes como '¿Qué consejo le daría al candidato seleccionado para hacer una diferencia en la empresa?' o '¿Puede hablarme más sobre el equipo con el que trabajaría?' demuestra tu interés en el puesto y en cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

¿Por qué es importante enviar un correo de agradecimiento después de la entrevista?

El correo de agradecimiento es una oportunidad para mostrar tu gratitud y recordarles tu interés en el puesto. También te coloca en la mente del entrevistador cuando estén tomando decisiones, lo que puede ser un factor decisivo a la hora de elegir al candidato adecuado.

¿Qué impacto tiene la apariencia personal en una entrevista de trabajo?

La primera impresión se forma en los primeros 7 segundos de la entrevista, por lo que es importante vestirse profesionalmente. La ropa adecuada muestra que tomas en serio la entrevista y tienes altos estándares personales. El color azul marino es especialmente recomendable porque transmite confianza.