La ética empresarial, fundamental en los Negocios

Negocios En Tu Mundo

4 Oct 201213:07

Summary

TLDREn este programa de Negocios en Telemedellín, Fernando La Verde, gerente de Interpax, discute la importancia de la ética y los valores en los negocios. Resalta cómo la ética personal y empresarial deben estar alineadas para garantizar la sostenibilidad de las instituciones. A través de ejemplos concretos, como la corrupción y evasión de impuestos, se explora cómo los valores deben ser la base de todas las decisiones empresariales. Además, se enfatiza la necesidad de que las empresas definan y vivan su misión, visión y valores para evitar el cierre y lograr el éxito a largo plazo.

Takeaways

😀 La ética es fundamental para la sostenibilidad de cualquier negocio, ya que es la base para tomar decisiones responsables.
😀 La ética empresarial comienza con la ética personal, ya que los individuos representan a las instituciones.
😀 La ética no es algo innato, se aprende a través de la educación y la información sobre lo que es correcto e incorrecto.
😀 Un negocio ético se caracteriza por el respeto a las normas y la transparencia en sus prácticas, como evitar la corrupción y la evasión de impuestos.
😀 La falta de ética en los negocios puede llevar a la corrupción, contratos fraudulentos y daño a la sostenibilidad pública.
😀 Las empresas deben establecer valores claros que guíen sus decisiones, como la responsabilidad, la pasión y el compromiso.
😀 La misión, visión y valores de una empresa deben ser comunicados y vividos por todos los empleados para crear una cultura empresarial ética.
😀 Las organizaciones que no tienen una identidad clara, ni un compromiso ético, tienen más probabilidades de fracasar.
😀 La ética empresarial debe ser un compromiso de todos los niveles de la empresa, desde los líderes hasta los empleados, para asegurar su éxito a largo plazo.
😀 El sistema educativo y los medios de comunicación tienen un papel importante en la formación de personas con principios éticos que contribuyan a la ética empresarial y social.

Q & A

¿Por qué es importante hablar de ética y valores en los negocios?
-Es fundamental porque la ética y los valores personales, familiares, sociales e institucionales son la base para iniciar proyectos sostenibles. Una ética sólida fomenta la responsabilidad y la transparencia dentro de las instituciones, lo que contribuye al desarrollo económico y social.
¿La ética se aprende o viene con la persona?
-La ética es un tema de formación. No es solo algo inherente a la persona, sino que se aprende y se cultiva a lo largo de la vida, a través de la educación, la información y las experiencias que se viven.
¿Cómo se define la ética desde un enfoque práctico en los negocios?
-Desde el punto de vista empresarial, la ética se refiere a cómo las personas toman decisiones basadas en principios que benefician a los demás y a la sociedad en general. En el mundo de los negocios, la ética empresarial surge cuando los principios éticos personales se aplican a las instituciones.
¿Cuáles son algunos ejemplos claros de faltas contra la ética empresarial?
-Ejemplos incluyen la corrupción, como cuando una empresa ofrece sobornos a funcionarios públicos para obtener contratos, el contrabando, la evasión de impuestos y la redacción de contratos con intenciones engañosas.
¿Por qué muchas empresas no logran implementar adecuadamente sus valores y principios?
-Muchas empresas fracasan en implementar sus valores porque no socializan ni comunican efectivamente su misión, visión y objetivos. Los valores y principios no se viven en el día a día y no se convierten en parte integral de la cultura organizacional.
¿Cómo se debe construir la ética y los valores dentro de una empresa?
-La ética y los valores deben construirse de manera coherente con la misión, visión y objetivos de la empresa. No deben ser impuestos por un líder o fundador, sino que deben ser adoptados y vividos por todos los miembros de la organización, desde el más alto nivel hasta los empleados.
¿Qué errores comunes cometen las empresas al definir su visión y misión?
-Un error común es no comprometerse verdaderamente con la visión y misión de la empresa. Muchas veces, la misión y los valores se convierten en meras palabras sin sustancia, porque no se socializan o se viven dentro de la organización.
¿Cuál es el impacto de la falta de ética en las empresas y la sociedad?
-La falta de ética genera desconfianza en las empresas, lo que puede resultar en la quiebra de muchas de ellas. Esto afecta no solo a las instituciones, sino también a la sociedad en general, ya que socava la sostenibilidad económica y el bienestar social.
¿Cómo se puede garantizar que los valores y principios éticos se vivan en el día a día de una empresa?
-Para que los valores y principios se vivan, deben ser parte integral de las actividades diarias, desde la toma de decisiones hasta la interacción con los clientes. Esto implica una formación continua y un compromiso de todos los miembros de la organización para cumplir con los principios éticos establecidos.
¿Por qué se considera que la ética empresarial está vinculada con la sostenibilidad económica?
-La ética empresarial está vinculada con la sostenibilidad económica porque una empresa que actúa éticamente crea confianza, lo que atrae a clientes y colaboradores comprometidos. Esto permite una operación más estable y un crecimiento a largo plazo, lo que contribuye a la estabilidad económica de la sociedad en general.