Curso del emprendedor: Valores y conducta emprendedora

UNED Cursos MOOC

31 Jan 201302:51

Summary

TLDREn el contexto de la psicología social, se explora la importancia de los valores personales en los emprendedores, destacando el modelo de Schwartz. Se analiza cómo los emprendedores, a diferencia de los funcionarios, valoran más el logro personal, la autonomía y el hedonismo, lo que los posiciona dentro de un perfil más individualista. Este enfoque contrasta con los valores colectivistas de los empleados, como la tradición y la conformidad. Además, se enfatiza la posibilidad de educar en valores emprendedores, fomentando el desarrollo de estos principios para alentar a más personas a crear sus propias empresas.

Takeaways

😀 Hoy en día, se le da cada vez más importancia a los valores en la sociedad, con una creciente preocupación por la pérdida de estos.
😀 Los valores son principios que guían nuestras vidas y se clasifican en tres tipos: individualistas, colectivistas y mixtos.
😀 El modelo de valores personales de Schwartz clasifica los valores en: poder, logro, hedonismo, estimulación y autodirección (valores individualistas); conformidad, tradición, benevolencia (valores colectivistas); y seguridad, universalismo (valores mixtos).
😀 Un estudio comparativo muestra que los emprendedores tienden a puntuar más alto en valores individualistas, mientras que los empleados públicos puntúan más alto en valores colectivistas.
😀 Los emprendedores valoran el desarrollo personal, la libertad en el trabajo, el logro de metas y la competencia consigo mismos, más que con los demás.
😀 Los emprendedores disfrutan tanto de su trabajo que están dispuestos a dedicarle más de 50 horas a la semana sin sentirse agobiados, debido a su pasión por lo que hacen.
😀 A diferencia de los empleados públicos, que valoran más la tradición y la conformidad, los emprendedores se centran en la estimulación y la autodirección como motores de su éxito.
😀 Los valores personales son cambiantes, lo que significa que las personas pueden evolucionar y adaptar sus valores a lo largo del tiempo.
😀 Existe la posibilidad de educar a las personas en valores, como la paz o la libertad, así como en valores más individualistas relacionados con la conducta emprendedora.
😀 Fomentar valores individualistas, como los que promueven la autonomía y el logro personal, puede incentivar a más personas a convertirse en emprendedores y crear sus propias empresas.

Q & A

¿Qué son los valores personales según el modelo de Schwartz?
-Los valores personales según el modelo de Schwartz son principios que guían nuestras vidas. Schwartz clasifica estos valores en tres tipos: individualistas, colectivistas y mixtos.
¿Cuáles son los valores individualistas según Schwartz?
-Los valores individualistas incluyen poder, logro, hedonismo, estimulación y autodirección.
¿Qué valores pertenecen a la categoría colectivista?
-Los valores colectivistas incluyen conformidad, tradición y benevolencia.
¿Qué valores se consideran mixtos en el modelo de Schwartz?
-Los valores mixtos incluyen seguridad y universalismo, que pueden estar relacionados tanto con valores individualistas como colectivistas.
¿Cuál es la diferencia entre los valores de los emprendedores y los funcionarios según el estudio mencionado?
-El estudio muestra que los emprendedores puntúan más alto en valores individualistas como logro, hedonismo, estimulación y autodirección, mientras que los funcionarios puntúan más alto en valores colectivistas como tradición.
¿Qué perfil de valores tienen los emprendedores en comparación con los funcionarios?
-Los emprendedores tienen un perfil más individualista, enfocado en el desarrollo personal, la libertad en el trabajo y la competencia consigo mismos. En cambio, los funcionarios tienden a tener un perfil más colectivista, valorando la conformidad y la tradición.
¿Por qué los emprendedores están dispuestos a trabajar más horas que otros profesionales?
-Los emprendedores están dispuestos a trabajar más horas porque disfrutan de lo que hacen. Muchos consideran su trabajo como una pasión, lo que les permite dedicar largas horas a sus propios proyectos sin sentirse abrumados.
¿Qué ventajas tiene estudiar los valores en lugar de los rasgos de personalidad?
-La ventaja de estudiar los valores es que estos son modificables. A diferencia de los rasgos de personalidad, los valores pueden evolucionar y ser educados a través de programas específicos, como fomentar valores más individualistas para impulsar la conducta emprendedora.
¿Cómo se pueden educar los valores relacionados con el emprendimiento?
-Los valores relacionados con el emprendimiento, como la autodirección y el logro, pueden ser enseñados y fomentados a través de programas educativos que promuevan la independencia y la innovación, estimulando a más personas a crear sus propias empresas.
¿Cuál es el impacto de los valores sobre el comportamiento emprendedor?
-Los valores influyen significativamente en el comportamiento emprendedor, ya que aquellos que valoran más la autodirección, el logro y la estimulación están más inclinados a iniciar y mantener sus propios negocios. Estos valores fomentan la creatividad, la innovación y la autonomía.