NOM-035-STPS-2018

Summary

La Norma Oficial Mexicana número 35 establece directrices para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Su propósito es fomentar un entorno organizacional saludable, aplicándose a todos los empleadores, independientemente de su tamaño. La norma exige la implementación de políticas de prevención, la identificación de trabajadores expuestos a situaciones traumáticas, y el establecimiento de mecanismos de apoyo y comunicación. Además, se promueve la equidad, el reconocimiento del desempeño y la capacitación continua, buscando prevenir la violencia laboral y mejorar el bienestar de los trabajadores en México.

Takeaways

• 😀 La Norma Oficial Mexicana número 35 establece lineamientos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
• 👥 Aplica a todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño y número de empleados.
• 📋 Los empleadores deben crear y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
• ⚖️ Se deben adoptar medidas para prevenir riesgos psicosociales y promover un entorno organizacional favorable.
• 🔍 Es obligatorio identificar a los trabajadores expuestos a eventos traumáticos y ofrecerles atención adecuada.
• 🔗 La política de prevención incluye promover la comunicación y el respeto entre trabajadores y supervisores.
• 🛑 Deben implementarse acciones para manejar conflictos laborales y evitar prácticas discriminatorias.
• ⏳ Se requiere supervisar la distribución de la carga de trabajo y garantizar periodos de descanso adecuados.
• 👨‍⚕️ Los trabajadores deben participar en la identificación de riesgos y someterse a evaluaciones médicas y psicológicas.
• 📊 La evaluación del entorno organizacional debe considerar el sentido de pertenencia y la participación activa de los trabajadores.

Q & A

¿Cuál es el propósito de la Norma Oficial Mexicana Número 35?

El propósito de la norma es establecer elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

¿En qué lugares se aplica la norma?

La norma se aplica en todo el territorio nacional de México y en todos los centros de trabajo, sin excepción.

¿Cuáles son las categorías de centros de trabajo según el número de empleados?

Los centros de trabajo se clasifican en tres categorías: hasta 15 trabajadores, de 16 a 50 trabajadores y más de 50 trabajadores.

¿Qué obligaciones tienen los empleadores según la norma?

Los empleadores deben establecer una política de prevención de riesgos psicosociales, adoptar medidas preventivas, identificar trabajadores afectados por eventos traumáticos y proporcionar información sobre la política de prevención.

¿Qué acciones deben incluirse para el liderazgo y las relaciones laborales?

Deben incluir acciones para el manejo de conflictos, prohibición de discriminación, promoción de la equidad, y mecanismos para fomentar la comunicación entre supervisores y trabajadores.

¿Cómo se deben gestionar las cargas de trabajo según la norma?

Se deben revisar y supervisar la distribución de la carga de trabajo, planificar considerando pausas necesarias y permitir un equilibrio entre las tareas asignadas y el tiempo de descanso.

¿Qué medidas se proponen para prevenir la violencia laboral?

Se debe difundir información sobre la violencia laboral y establecer procedimientos de actuación y seguimiento para abordar problemas relacionados con la violencia en el trabajo.

¿Qué se espera de los trabajadores en relación a la norma?

Los trabajadores deben observar las medidas de prevención, abstenerse de prácticas que afecten el entorno laboral, participar en la identificación de riesgos psicosociales y asistir a eventos informativos.

¿Cómo se evalúa el entorno organizacional favorable?

La evaluación comprende elementos como el sentido de pertenencia, la formación adecuada, la definición clara de responsabilidades, y la comunicación proactiva entre trabajadores y patrones.

¿Cuáles son los tres niveles de acción para las medidas de control?

El primer nivel se centra en reducir efectos de riesgos psicosociales; el segundo en el comportamiento y las interacciones personales; y el tercero en intervenciones individuales cuando hay signos de alteraciones en la salud.