Teoría Contingente de Lawrence y Lorsch.

CICOM5to UDAL

26 Oct 202002:16

Summary

TLDREn este video, Casandra Grijalva presenta la teoría contingente de Lawrence y Lorsch, que sostiene que no existe una única forma de organizar una empresa, ya que su efectividad depende de factores externos como la economía y la tecnología. La teoría enfatiza la necesidad de que las organizaciones se adapten rápidamente a cambios en su entorno para evitar fracasos y maximizar beneficios. Se ilustra con un ejemplo sobre la importancia de tener un plan contingente, mostrando cómo una colaboración con una fábrica vecina podría prevenir pérdidas económicas y mantener la satisfacción del cliente.

Takeaways

😀 La teoría contingente de Lawrence y Taylor se centra en cómo las organizaciones se relacionan con su entorno.
🌍 Las contingencias se definen como la posibilidad de que algo suceda, indicando la incertidumbre en el entorno organizacional.
🔍 Esta teoría sostiene que no hay una única forma de organizarse, ya que la estructura depende de las condiciones ambientales.
⚖️ Se busca un equilibrio entre el entorno interno y externo de la organización para evitar fallos.
📈 La teoría enfatiza la importancia de maximizar los beneficios ambientales para asegurar el éxito empresarial.
💼 El contexto ambiental incluye factores económicos, tecnológicos, políticos y legales que afectan directamente a la empresa.
🚀 Si los mercados cambian rápidamente, la estructura interna de la empresa debe adaptarse rápidamente para responder a esos cambios.
📊 Se menciona un ejemplo de un plan contingente que ilustra cómo una empresa puede evitar pérdidas económicas mediante convenios estratégicos.
❌ Sin una planificación contingente, las empresas pueden perder clientes y sufrir pérdidas significativas.
🤔 La teoría contingente es diferente de otras teorías de organización porque pone un énfasis particular en el ambiente externo.

Q & A

¿Quién es la autora de la presentación sobre la teoría contingente?
-La autora es Casandra Grijalva.
¿Cuándo comenzó la investigación sobre la teoría contingente?
-La investigación comenzó en 1967.
¿Cómo se define el concepto de contingencias en el contexto de esta teoría?
-Se define como la posibilidad de que algo suceda, lo que implica incertidumbre.
¿Qué indica el modelo de teoría contingente sobre la organización?
-Indica que no hay una forma única de organizarse, ya que depende de las condiciones ambientales.
¿Cuál es la principal característica que diferencia a la teoría contingente de otras teorías organizacionales?
-Se centra en el ambiente externo para lograr un equilibrio entre el ambiente interno y externo.
¿Qué factores se consideran dentro del contexto ambiental según la teoría?
-Los factores incluyen la economía, la tecnología, y los asuntos políticos y legales.
¿Qué debe hacer la estructura interna de una empresa si los mercados cambian rápidamente?
-La estructura interna debe ponerse en contacto con el ambiente para actuar rápidamente ante los cambios.
¿Qué es un plan contingente y por qué es importante?
-Un plan contingente es un acuerdo que permite a una empresa evitar pérdidas económicas y mantener sus ventas ante cambios imprevistos.
¿Qué consecuencias podría enfrentar una empresa sin un plan contingente?
-Podría enfrentar pérdidas económicas y la pérdida de clientes debido a la falta de ventas.
¿Qué se espera que los oyentes comprendan al final de la presentación?
-Se espera que comprendan mejor la teoría contingente de Lawrence y su aplicación en las organizaciones.