El salario o sueldo - Cápsula 7

ASIES Guatemala

2 Mar 202307:30

Summary

TLDREl video aborda la importancia de la remuneración digna en el ámbito laboral, destacando que el salario debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Se revisan definiciones y legislaciones, como el Código de Trabajo de Guatemala y los convenios de la OIT, que garantizan un salario mínimo justo. A pesar de las disposiciones legales, se evidencia que el salario mínimo actual no es suficiente para garantizar la alimentación básica, lo que resalta la necesidad de una vigilancia efectiva para asegurar el cumplimiento de estas normativas y mejorar las condiciones laborales en el país.

Takeaways

😀 La remuneración digna es esencial en el mundo laboral, ya que se trabaja para vivir.
💼 Según el Convenio 95 de la OIT, el salario es cualquier forma de retribución que puede evaluarse en efectivo, ya sea acordado o determinado por la legislación nacional.
📜 El artículo 88 del Código de Trabajo establece que el salario debe ser pagado por el empleador en virtud de un contrato, ya sea escrito o verbal.
⚖️ La Constitución de la OIT garantiza un salario vital adecuado, que debe cubrir las necesidades básicas de una familia promedio.
💰 El salario mínimo vital debe ser suficiente para satisfacer las necesidades materiales, morales y culturales de los trabajadores, según el artículo 103 del Código de Trabajo.
📈 El salario mínimo es fijado considerando las necesidades del trabajador, el costo de vida, la economía y la capacidad de las empresas para pagarlo.
🍽️ La canasta básica alimentaria es un referente para fijar el salario mínimo, asegurando que cubra las necesidades alimenticias de una familia.
📊 En 2021, el salario mínimo era de 3,075.10 quetzales, mientras que el costo de la canasta básica alimentaria era de 3,003.32 quetzales, evidenciando que el salario mínimo es insuficiente.
👩‍👦 La brecha salarial de género es significativa, con mujeres ganando, en promedio, 650 quetzales menos al mes que los hombres.
🔍 La inspección del trabajo es crucial para garantizar que los empleadores cumplan con las obligaciones salariales, destacando la necesidad de mecanismos efectivos de aplicación.

Q & A

¿Cuál es la importancia de la remuneración digna en el trabajo?
-La remuneración digna es fundamental porque permite a los trabajadores vivir adecuadamente y cubrir sus necesidades básicas, lo cual está alineado con el concepto de trabajo decente.
¿Qué se entiende por salario según el Convenio 95 de la OIT?
-El salario se entiende como la remuneración o ganancia, independientemente de su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo y esté fijada por acuerdo o legislación.
¿Qué garantiza el preámbulo de la Constitución de la OIT aprobada en 1919?
-Garantiza un salario vital adecuado que permita a los trabajadores y sus familias tener una existencia digna.
¿Cómo se define el salario mínimo vital según la OIT?
-El salario mínimo vital es el nivel de salario suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia promedio en una economía determinada.
¿Qué establece el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948?
-Establece que toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure a ella y a su familia una existencia conforme a la dignidad humana.
¿Cuál es el objetivo del Convenio 26 de la OIT adoptado en 1926?
-El objetivo es establecer métodos para la fijación de salarios mínimos, asegurando que estos sean adecuados y se mantengan actualizados.
¿Qué factores considera el Código de Trabajo para fijar el salario mínimo?
-Se consideran las necesidades del trabajador y su familia, el costo de vida, los factores económicos y los niveles de productividad.
¿Qué establece el artículo 103 del Código de Trabajo de Guatemala?
-Establece que todo trabajador tiene derecho a un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral y cultural.
¿Cuál fue el salario mínimo para actividades no agrícolas fijado para 2021?
-El salario mínimo fijado para 2021 fue de 3.075 quetzales con 10 centavos, incluyendo una bonificación de incentivo de 200 quetzales mensuales.
¿Qué revela la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos de 2021 sobre el ingreso promedio mensual de la población ocupada?
-Revela que el ingreso promedio mensual fue de 2.295 quetzales con 18 centavos, lo que indica que el salario mínimo es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de alimentación de una familia.