Entrevista con Inés Temple: Marca personal y empleabilidad

Summary

En esta entrevista, Inés Temple, líder de opinión, habla sobre la empleabilidad en el mundo laboral actual. Destaca que la seguridad laboral no proviene de tener un empleo, sino de nuestra capacidad para ser empleables. Explica la importancia de desarrollar competencias, habilidades y una red de contactos sólida. Además, menciona la relevancia de una marca personal, tanto digital como real, y enfatiza la necesidad de una reputación coherente con los valores personales y profesionales. Finalmente, subraya la importancia de la ética en un mundo cada vez más expuesto por la tecnología.

Takeaways

• 💼 La empleabilidad no proviene de tener un trabajo, sino de nuestra capacidad para conseguir uno cuando lo necesitamos.
• 🚀 La tecnología y la dinámica de las empresas actuales hacen que la estabilidad laboral no sea algo garantizado.
• 🛠 La empleabilidad se basa en habilidades, competencias y redes de contacto que permiten acceder a nuevas oportunidades laborales.
• 🔄 En promedio, una persona cambiará de trabajo alrededor de siete veces durante su carrera, cuatro de ellas de manera involuntaria.
• 📈 Las prácticas profesionales, remuneradas o no, son una excelente oportunidad para jóvenes de adquirir experiencia y establecer contactos.
• 🏆 Tener claros los indicadores de éxito de nuestro trabajo es esencial para medir y gestionar nuestra contribución en la empresa.
• 👤 La marca personal, tanto digital como real, juega un papel crucial en cómo somos percibidos por el mercado laboral.
• 📊 Un currículum debe enfocarse en logros y resultados medibles, no solo en descripciones de funciones.
• 🔍 La ética y la integridad son fundamentales en el entorno laboral actual, especialmente con la visibilidad que brindan las tecnologías modernas.
• 📅 Monitorear los logros y avances profesionales regularmente es clave para mantener una carrera activa y competitiva.

Q & A

¿Qué cambios importantes en el mundo laboral menciona Inés Temple?

Inés Temple menciona que los principales cambios en el mundo laboral están relacionados con las nuevas tecnologías y la dinámica de las empresas. Explica que la seguridad en el trabajo ya no proviene de tener un empleo, sino de la capacidad de conseguir uno cuando sea necesario.

¿Cómo define Inés Temple el concepto de empleabilidad?

Inés Temple define la empleabilidad como la capacidad de desarrollar las competencias, habilidades y redes de contactos necesarias para conseguir y mantener un empleo cuando se desee o necesite.

¿Por qué es importante desarrollar una red de contactos según Inés Temple?

Inés Temple resalta que una red de contactos es crucial porque permite generar oportunidades laborales y facilita la referencia hacia otras posiciones, tanto dentro como fuera de la empresa.

¿Qué recomendación da Inés Temple a los jóvenes universitarios para conseguir su primer empleo?

Temple recomienda que los jóvenes aprovechen las prácticas profesionales, aunque no sean remuneradas, como una oportunidad para adquirir experiencia, probar lo que les gusta y generar contactos que pueden ser útiles en el futuro.

¿Cómo pueden los profesionales mejorar su empleabilidad?

Los profesionales pueden mejorar su empleabilidad desarrollando sus competencias, creando un plan de vida claro, manteniendo una red de contactos activa, y cuidando su marca personal tanto en el mundo digital como en el real.

¿Qué papel juega la marca personal en el mercado laboral actual?

La marca personal es clave en el mercado laboral actual, ya que representa los atributos que los profesionales quieren presentar ante el mercado. Temple enfatiza que debe estar actualizada, ser competitiva y coherente con los valores personales y los objetivos profesionales.

¿Cuál es el impacto de la complacencia y la arrogancia en la empleabilidad?

La complacencia y la arrogancia son enemigos de la empleabilidad, según Temple, ya que generan una falsa sensación de seguridad laboral y pueden llevar a una falta de actualización y mejora continua en las competencias profesionales.

¿Cómo puede una persona asegurarse de que está agregando valor en su trabajo?

Para asegurarse de estar agregando valor, Temple sugiere preguntar a los superiores cuáles son los indicadores de éxito de la posición, cómo se mide el rendimiento, y qué se puede hacer para mejorar. También recomienda reflexionar diariamente sobre cómo se ha contribuido al negocio.

¿Qué características debe tener un currículum para ser exitoso, según Inés Temple?

Un currículum exitoso debe ser breve (una página o página y media), impecable en su redacción, y debe enfocarse en logros y resultados medibles, como porcentajes o cifras que reflejen las contribuciones realizadas en cada puesto.

¿Por qué es tan importante la ética en el ámbito profesional actualmente?

La ética es fundamental en el ámbito profesional actual debido a la transparencia que la tecnología ofrece. Cualquier error ético puede quedar registrado de manera permanente en internet, afectando negativamente la reputación y la marca personal de un profesional.