how to optimize your Linkedin profile to get recruiters in YOUR DMs (no frills)

Summary

En este vídeo, Sakura comparte técnicas para optimizar el perfil de LinkedIn y atraer ofertas laborales. Expone la importancia de pensar desde la perspectiva de un reclutador y destaca cómo los reclutadores utilizan el buscador de LinkedIn. Detalla cómo hacer que el perfil sea fácil de encontrar y menciona la necesidad de tener una foto de perfil profesional, títulos y nombres de empresas específicos, y palabras clave relevantes. Además, aboga por la creación de conexiones estratégicas y la obtención de recomendaciones para aumentar la credibilidad. Finalmente, ofrece consejos para destacar en el perfil y destacar valores únicos.

Takeaways

• 😀 Optimiza tu perfil de LinkedIn para que las empresas te contacten a ti en lugar de que tú busques a cientos de ellas.
• 🌐 LinkedIn es una de las plataformas más grandes que los reclutadores profesionales utilizan para encontrar candidatos.
• 🔍 Los reclutadores suelen utilizar una herramienta avanzada de LinkedIn llamada LinkedIn Recruiter para buscar candidatos específicos.
• 🏢 Para ser fácilmente encontrado, asegúrate de que tu perfil contenga información relevante como compañías, títulos de trabajo, años de experiencia, ubicación y habilidades lingüísticas.
• 📈 Utiliza palabras clave en tu perfil que sean específicas para el tipo de trabajo que buscas para que los reclutadores los encuentren fácilmente.
• 📸 Asegúrate de tener una foto de perfil profesional para que parezcas una persona real y confiable.
• 💼 Incluye el nombre de las empresas donde has trabajado y títulos de trabajo específicos para mejorar la visibilidad de tu perfil.
• 🔑 Utiliza un resumen profesional para resumir tus experiencias laborales y enfócate en las habilidades y experiencias más relevantes.
• 🎓 Puedes incluir tu educación, pero lo importante es destacar tus habilidades y experiencias laborales.
• 🔗 Conéctate con personas dentro de tu red y en las empresas donde deseas trabajar para aumentar la visibilidad de tu perfil.
• 🔗 Comenta en las publicaciones de tu red para aumentar tu visibilidad y la de tu perfil en LinkedIn.
• 📝 Solicita recomendaciones de personas que han trabajado contigo y que pueden dar una perspectiva creíble de tu desempeño y habilidades.
• 🌟 Destaca tus habilidades y valores únicos en tu perfil para destacarte ante los reclutadores.

Q & A

¿Qué tipo de plataforma es LinkedIn según el video?

LinkedIn es una de las plataformas más grandes que los reclutadores profesionales utilizan para encontrar candidatos.

¿Cuál es la herramienta específica que utilizan los reclutadores en LinkedIn?

Los reclutadores suelen utilizar una herramienta en LinkedIn llamada LinkedIn Recruiter, que es un buscador avanzado con filtros específicos para encontrar candidatos.

¿Qué tipo de información buscan los reclutadores al filtrar perfiles en LinkedIn?

Los reclutadores buscan información como compañías objetivo, títulos de trabajo, años de experiencia, ubicación y habilidades lingüísticas específicas.

¿Qué importancia tienen las palabras clave en los perfiles de LinkedIn?

Las palabras clave son importantes porque permiten que los reclutadores encuentren a los candidatos adecuados al buscar específicamente esas palabras en los perfiles.

¿Por qué es importante tener un perfil 'clickable' en LinkedIn?

Es importante tener un perfil 'clickable' porque aumenta la probabilidad de que los reclutadores hagan clic en él y lo consideren relevante para una vacante.

¿Qué sugiere el video que debas hacer para mejorar la credibilidad de tu perfil en LinkedIn?

Para mejorar la credibilidad del perfil, el video sugiere agregar una foto de perfil profesional, usar un título de trabajo específico y añadir palabras clave que sean relevantes para el trabajo que buscas.

¿Qué es un error común al buscar recomendaciones en LinkedIn según el video?

Un error común es pedir recomendaciones a pares o amigos que no tienen credibilidad en el ámbito profesional, lo cual no agrega valor a tu perfil.

¿Quiénes son las mejores personas para pedir recomendaciones en LinkedIn?

Las mejores personas para pedir recomendaciones son tus ex jefes o subordinados, ya que pueden ofrecer una perspectiva creíble sobre tu desempeño y habilidades.

¿Cuál es el propósito de tener una sección de educación en tu perfil de LinkedIn?

El propósito de la sección de educación es mostrar tu formación académica, lo cual puede ser relevante para algunos reclutadores al evaluar tu perfil.

¿Qué sugiere el video que hagas después de optimizar los aspectos básicos de tu perfil de LinkedIn?

Después de optimizar los aspectos básicos, el video sugiere construir conexiones estratégicas, comentar en publicaciones relevantes y destacar valores únicos que puedas aportar a una organización.