Die beste Antwort (DAS sagt fast kein Bewerber!)

KarriereFunk

9 Mar 202209:18

Summary

TLDRDieses Video-Skript behandelt die Bedeutung der ersten Frage im Bewerbungsgespräch: 'Erzählen Sie etwas über sich.' Es erklärt, wie wichtig der erste Eindruck ist und wie man sich effektiv präsentieren kann. Es bietet Tipps für eine gute Selbstpräsentation, die auf Fakten, Erfahrungen und dem Wunsch, die Stelle zu besetzen, basiert. Darüber hinaus werden drei Schritte (Ich bin, ich kann, ich will) vorgestellt, um die Antwort strukturiert zu gestalten und zusätzliche Tipps wie emotionale Begeisterung und Flexibilität gegeben.

Takeaways

😀 Die erste Minute des Vorstellungsgesprächs ist entscheidend, da der erste Eindruck zählt.
📄 Die Selbstpräsentation ist ein grundlegendes Element des Vorstellungsgesprächs und sollte sorgfältig vorbereitet werden.
👤 Der Personaler prüft durch diese Frage vier Dinge: persönlichen Eindruck, Widersprüche zu Unterlagen, Selbstbewusstsein und den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.
🚀 Eine gute Selbstpräsentation dauert zwischen zwei und fünf Minuten und sollte sich gut auf die Stelle beziehen.
📝 Die drei Schritte Formel 'Ich bin, ich kann, ich will' hilft dabei, die Präsentation strukturiert zu halten.
🎯 Die Präsentation sollte sich auf die eigenen Erfahrungen, Kenntnisse und das, was das Unternehmen erwartet, konzentrieren.
📹 Üben Sie Ihre Selbstpräsentation mehrmals, um Routine zu entwickeln und zu verbessern.
🗣️ Sprechen Sie nie schlecht über ehemalige Kollegen oder Chefs.
🌟 Bringen Sie Emotion und Begeisterung in Ihre Präsentation ein, um die Aufmerksamkeit der anderen zu gewinnen.
🔍 Seien Sie bereit, auf Fragen zu Ihren Lebenslauf und Karriereentscheidungen einzugehen.

Q & A

Warum ist die erste Frage im Vorstellungsgespräch so wichtig?
-Die erste Frage gibt dir die Möglichkeit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, da der erste Eindruck entscheidend ist und in der ersten Minute das gesamte Interview beeinflussen kann.
Was prüft der Personaler durch die erste Frage?
-Der Personaler prüft durch die erste Frage, ob der persönliche Eindruck zu den Unterlagen passt, ob es Widersprüche gibt, ob der Kandidat selbstbewusst und sicher rüberkommt und ob die Geschichte zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.
Wie lange sollte eine gute Selbstpräsentation dauern?
-Eine gute Selbstpräsentation sollte zwischen zwei und fünf Minuten dauern, unabhängig davon, ob man Anfänger oder erfahrene Berufstätigkeit hat.
Was bedeutet die Drei-Schritte-Formel 'Ich bin, ich kann, ich will'?
-Die Drei-Schritte-Formel bezieht sich auf Fakten ('Ich bin'), Erfahrungen und Fähigkeiten ('Ich kann') und die Motivation und den Bezug zum Unternehmen und der Stelle, auf die man sich bewirbt ('Ich will').
Wie kann man eine effektive Selbstpräsentation vorbereiten?
-Man kann seine Lebensläufe vorbereiten, indem man sich auf die wichtigsten Punkte konzentriert, die mit der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung stehen, und diese Punkte mehrmals übt, um Routine zu entwickeln.
Was sollte man vermeiden, wenn man über frühere Arbeitsplätze spricht?
-Man sollte nie schlecht über ehemalige Kollegen oder Chefs sprechen, da dies ein negatives Image erzeugen kann.
Wie kann man seine Emotionen und Begeisterung in die Selbstpräsentation einfließen lassen?
-Man kann Emotionen und Begeisterung einfließen lassen, indem man über Erfolge, abgeschlossene Projekte oder erworbene Fähigkeiten mit Leidenschaft spricht und diese mit einer passenden Geschichte veranschaulicht.
Was ist der Vorteil, wenn man die Stellenanzeige sorgfältig analysiert?
-Die sorgfältige Analyse der Stellenanzeige hilft, die wichtigsten Punkte zu identifizieren, die im Lebenslauf besonders betont werden sollten, und kann Hinweise darauf geben, welche Aspekte der Personaler besonders schätzen.
Was ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Selbstpräsentation?
-Der Schlüssel zum Erfolg ist eine gute Vorbereitung und ein gewisses Maß an Improvisationsfähigkeit, um auf unerwartete Fragen oder Situationen reagieren zu können.
Wie kann man seine Antwort auf die Frage 'Warum haben Sie sich beworben?' optimieren?
-Man kann seine Antwort optimieren, indem man auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle und die eigenen Stärken und Erfahrungen abzielt und wie diese zum Unternehmen und der Stelle passen.
Was sind die drei persönlichen Tipps, um mit der Selbstpräsentation Punkte zu machen?
-Die drei persönlichen Tipps sind: niemals schlecht über ehemalige Kollegen oder Chefs sprechen, Emotionen und Begeisterung in die Präsentation einfließen lassen und flexibel sein, um auf Fragen und Rückfragen reagieren zu können.

Outlines

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😀 Erste Impressionen im Vorstellungsgespräch

Dieser Absatz behandelt die Wichtigkeit der ersten Minute eines Vorstellungsgesprächs. Es wird erklärt, dass die Selbstpräsentation ein entscheidender Faktor ist und dass die erste Frage typischerweise darum geht, etwas über sich selbst zu erzählen. Der Text betont, dass es wichtig ist, gut vorbereitet zu sein und die Antwort sorgfältig zu gestalten. Es wird auch erwähnt, dass der Personalbeauftragte bestimmte Aspekte überprüft, wie der persönliche Eindruck, die Übereinstimmung mit den Unterlagen, Selbstbewusstsein und die Anpassung an das Unternehmen und die vacante Position. Des Weiteren wird beschrieben, wie man eine gute Selbstpräsentation strukturiert, indem man auf die Fakten, Erfahrungen und das, was das Unternehmen erwartet, konzentriert. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Präsentation zwischen zwei und fünf Minuten dauern sollte und sich an der 'Ich bin - Ich kann - Ich will'-Formel orientieren sollte.

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😉 Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

In diesem Absatz wird beschrieben, wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen und zu überlegen, welche Eigenschaften und Kenntnisse der Stelleninhaber haben sollte. Es wird auch darauf hingewiesen, dass es hilfreich sein kann, die Fragen zu stellen, die der Stelleninhaber stellen würde, um zu verstehen, welche Punkte im Lebenslauf betonen sollten. Es wird auch die Vorgehensweise beim Schreiben und Üben der Selbstpräsentation diskutiert, einschließlich der Verwendung von Textmarkierungen für die wichtigsten Punkte und der Erstellung einer Checkliste, um die eigenen Stärken und Erfahrungen zu organisieren. Zusätzlich werden drei persönliche Tipps gegeben: nie schlecht über frühere Kollegen oder Chefs zu sprechen, Emotionen und Begeisterung zu zeigen und flexibel zu bleiben, um auf mögliche Rückfragen einzugehen.

Mindmap

Keywords

💡Vorstellungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch ist ein typischer erstes Gespräch im Rahmen eines Bewerbungsprozesses, bei dem sich der Kandidat dem zuständigen Personalvorstellungsgespräch vorstellt und sich selbst präsentiert. Im Video wird betont, dass das erste Interview sehr wichtig ist, da es den ersten Eindruck hinterlässt und oft entscheidend für die Auswahl ist.

💡Selbstpräsentation

Die Selbstpräsentation ist ein grundlegendes Element im Vorstellungsgespräch und ermöglicht es dem Bewerber, sich und seine Qualifikationen zu präsentieren. Im Video wird erklärt, dass eine gute Selbstpräsentation den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg im Bewerbungsprozess ausmachen kann.

💡Erste Minute

Die 'erste Minute' bezieht sich auf die erste Phase des Vorstellungsgesprächs, die entscheidend für die Wahrnehmung des Bewerbers durch das Personal ist. Im Video wird betont, dass der erste Eindruck zählt und in dieser Zeit der Bewerber den größten Einfluss auf das Gespräch nehmen kann.

💡Eindruck

Der 'Eindruck', den ein Bewerber hinterlässt, ist entscheidend für die Bewertung durch das Personal. Im Video wird erläutert, dass der erste Eindruck, den der Bewerber macht, sehr wichtig ist und oft bereits in den ersten Sekunden des Gesprächs festgelegt ist.

💡Persönlicher Eindruck

Der 'persönliche Eindruck' bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Bewerber sich verhält und wie er sich präsentiert. Im Video wird betont, dass der persönliche Eindruck auf die Unterlagen des Bewerbers abgestimmt sein sollte und keine Widersprüche aufweisen darf.

💡Widersprüche

Widersprüche können sich auf inkonsistente Informationen zwischen dem Lebenslauf und der Selbstpräsentation des Bewerbers beziehen. Im Video wird darauf hingewiesen, dass Widersprüche den Eindruck verärgern und das Vertrauen des Personals in den Bewerber untergraben können.

💡Selbstbewusstsein

Selbstbewusstsein bezieht sich auf die Fähigkeit, sich sicher und selbstsicher zu fühlen. Im Video wird betont, dass Selbstbewusstsein wichtig ist, um eine positive Selbstpräsentation zu ermöglichen und um dem Personal zu zeigen, dass man sich gut mit sich selbst auskennt.

💡Zuordnung zur Stelle

Die Zuordnung zur Stelle meint, dass der Bewerber seine Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle präsentieren sollte. Im Video wird erklärt, dass es wichtig ist, die Selbstpräsentation auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

💡Dreischritt-Formel

Die 'Dreischritt-Formel' ist eine Methode zur Strukturierung der Selbstpräsentation, die aus den drei Schritten 'Ich bin', 'Ich kann' und 'Ich will' besteht. Im Video wird diese Formel als hilfreiches Instrument zur Vorbereitung einer kohärenten und überzeugenden Selbstpräsentation vorgestellt.

💡Vorbereitung

Vorbereitung ist der Prozess des Lernens und Übens, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Im Video wird betont, wie wichtig es ist, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten, indem man z.B. den Lebenslauf durchgeht und Übungen durchführt.

💡Improvisationsfähigkeit

Improvisationsfähigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit, sich in verschiedenen Situationen schnell und gut zurechtzufinden. Im Video wird dies als eine wichtige Fähigkeit angesehen, die bei der Selbstpräsentation hilfreich sein kann, insbesondere wenn unerwartete Fragen gestellt werden.

Highlights

Die erste Frage im Vorstellungsgespräch ist entscheidend für den ersten Eindruck.

Die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch ist ein grundlegendes Element.

Die erste Minute des Vorstellungsgesprächs kann das gesamte Interview bestimmen.

Die Frage nach der Selbstpräsentation prüft vier Aspekte: persönlicher Eindruck, Widersprüche, Selbstbewusstsein und Unternehmensbezug.

Eine gute Selbstpräsentation dauert zwischen zwei und fünf Minuten.

Die drei Schritte Formel 'Ich bin, ich kann, ich will' hilft bei der Strukturierung der Selbstpräsentation.

Die Selbstpräsentation sollte fokussiert und klar Bezüge zu den aktuellen Erfahrungen und dem Unternehmen herstellen.

Übe deine Selbstpräsentation, um Routine zu entwickeln und wichtige Punkte zu betonen.

Praktische Tipps für eine erfolgreiche Selbstpräsentation: Spreche nie schlecht über frühere Kollegen oder Chefs.

Emotionen und Begeisterung können dein Gespräch beleben und die Zuhörer mitreißen.

Sei flexibel und bereite dich auf mögliche Rückfragen zu deinem Lebenslauf vor.

Eine Tabelle hilft dabei, deine Kenntnisse, Stärken und Erfahrungen zu strukturieren.

Ein Download zur Selbstpräsentation Checkliste hilft bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Ein guter Lebenslauf ist der Schlüssel zum Erfolg in der Selbstpräsentation.

Übe deine Selbstpräsentation mehrmals, um sie perfekt zu machen.

Eine erfolgreiche Selbstpräsentation erfordert Mischung aus guter Vorbereitung und improvisatorischem Können.