【新卒採用】貝沼建設アニメーションムービー

Summary

新入社員の館山は、不動産管理の仕事に夢中です。しかし、鈴木様から連絡が取れないことで悩んでいます。彼は鈴木様のアパートの管理を通じて信頼を築き、徐々に関係が改善していきます。鈴木様からの電話を受け、修理依頼を受けて喜び、彼は精一杯努力し、物件のリフォームを成功させます。1年9ヶ月後、館山は鈴木様の信頼を得て、新たな修理依頼を受けています。

Takeaways

• 😀 新入社員の館山が不動産管理の仕事に積極的に取り組んでいる。
• 🏢 館山は港視点に配属され、契約所の確認や物件の把握など、基本的な業務を覚えている。
• 🤔 館山は鈴木様からの電話が少なく、信頼を得られていないことに悩んでいる。
• 📞 鈴木様からの電話が来ないことで、館山は自身の能力に自信を持てない状況にある。
• 💡 館山は鈴木様のアパートの草刈りや清掃を通じて誠意を見せることを決意する。
• 🏡 鈴木様のアパートのリフォームを依頼され、館山は綿密なヒアリングとシミュレーションを行い、リフォーム計画を立てた。
• 🔨 館山はリフォーム工事の進捗を鈴木様に報告し、定期的なメンテナンスの重要性を伝える。
• 👍 リフォーム工事が完了し、館山の努力が認められ、鈴木様から新たな修理依頼を受ける。
• 🏢 1年9ヶ月の努力の結果、館山は鈴木様の自宅に招かれ、信頼関係を築き上げた。
• 🌟 館山はお客様を絶対第一と考え、良好な信頼関係を築き上げるべ沼建設のスピリットを胸に持っている。

Q & A

館山大地はどんな仕事をしていますか？

館山大地は大沼建設に入社した新入社員で、不動産管理の仕事をしています。

館山はなぜ頭を抱えていますか？

館山は鈴木様から電話がかかってこないことで頭を抱えています。

鈴木様は館山にどんな印象を持っていますか？

鈴木様は館山に直接電話をかけていないことから、館山が頼りないと思っている可能性があります。

館山はどのようにして鈴木様からの信頼を得ようとしていますか？

館山は鈴木様の所有するアパートの草刈りや駐場の掃除を行って、誠意を見せることで信頼を得ようとしています。

館山はどのようにして仕事に対するポリシーを定めていますか？

館山はオーナー様からの依頼を完璧に迅速に行うこと、それが彼の仕事に対するポリシーです。

館山は外壁の修理や屋上の防水シートの張り替えをどのように進めていますか？

館山はリフォーム家と連携して綿密なヒアリングを行い、見積もりを立て、定期的なメンテナンスを提案しています。

鈴木様はリフォームについてどのように考えていますか？

鈴木様はリフォームを望んでおり、館山が提案したリフォーム案を承諾しています。

館山は修理完了後にどのように鈴木様に報告していますか？

館山は修理完了後に鈴木様に直接報告し、入居者の皆さんも喜んでくれると伝えています。

館山は1年9ヶ月後にどんな進展を遂げていますか？

館山は1年9ヶ月後に鈴木様の自宅に招待され、お客様を絶対第一と考える精神を胸に良好な信頼関係を築き上げています。

大沼建設の企業スピリットとは何ですか？

大沼建設の企業スピリットは「お客様を絶対第一と考える」ことです。