Zeitarbeit- Was bedeutet es, als Leiharbeiter zu arbeiten? | Galileo testet Berufe | ProSieben
Summary
TLDRDer Video-Transkript zeigt das Leben von Zeitarbeiterinnen wie Claire, die ohne abgeschlossene Berufsausbildung in verschiedenen Jobs tätig sind. Es erklärt das Konzept der Zeitarbeit, bei der Arbeitnehmer von einer Verleihfirma an eine andere Firma ausgeliehen werden. Claire erlebt die Herausforderungen und Möglichkeiten, die Zeitarbeit bietet, von der Suche nach Jobs über die täglichen Aufgaben bis hin zur Hoffnung auf eine feste Anstellung. Das Skript beleuchtet auch die rechtlichen Aspekte wie das Equal Pay Gesetz und die Realität der Übernahmequoten in der Branche.
Takeaways
- 💼 Zeitarbeit bietet Flexibilität und viele verschiedene Jobs, oft für ungelernte Arbeitskräfte.
- 📋 Claire durchläuft den Bewerbungsprozess für Zeitarbeiter, obwohl sie keine abgeschlossene Ausbildung hat.
- 🏗️ Zeitarbeiter sind bei der Verleihfirma angestellt, die für Lohnkosten, Urlaub und Krankheit aufkommt.
- ⚖️ Es gibt ein Gesetz namens 'Equal Pay', das seit 2017 dafür sorgt, dass Zeitarbeiter nach 9 Monaten denselben Lohn wie Festangestellte bekommen.
- 🚧 Claire beginnt ihre Zeitarbeit im Hafen und übernimmt Aufgaben im Facility Management.
- 🏭 Zeitarbeit gibt Unternehmen die Möglichkeit, temporär Personal zu beschäftigen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
- 🔧 Zeitarbeiter wie Claire werden von erfahrenen Kollegen begleitet, um sicherzustellen, dass sie die Aufgaben korrekt erledigen.
- 💸 Claire verdient 12,42 Euro pro Stunde als Hilfskraft, erhält jedoch einen Branchenzuschlag für ihren Einsatz im Hafen.
- 👩💼 Zeitarbeiter können in verschiedenen Branchen und Positionen arbeiten, was ihnen ermöglicht, neue Bereiche kennenzulernen.
- 📈 Rund 43 % der Zeitarbeiter bleiben über ein Jahr in der gleichen Position, doch die Übernahmequote in eine Festanstellung liegt bei nur 35 %.
Q & A
Was ist der Hauptvorteil des Zeitarbeitsmodells für Arbeitnehmer?
-Der Hauptvorteil des Zeitarbeitsmodells ist die Flexibilität und die Möglichkeit, verschiedene Jobs zu erleben, ohne eine feste Qualifikation zu haben.
Was bedeutet der Begriff 'Leiharbeit'?
-Leiharbeit bezieht sich auf die Praxis, bei der eine Firma temporäre Arbeitskräfte von einer Vermittlungsfirma ausleiht, um unvorhergesehene Produktionsbedürfnisse zu decken.
Was erklärt Carlos Kleefeld in Bezug auf die Bewerbungsprozesse für Zeitarbeiter?
-Carlos Kleefeld erklärt, dass für die Bewerbung als Zeitarbeiter eine gewisse Flexibilität erforderlich ist und dass es auch Jobs für ungelernte Arbeitnehmer gibt.
Wie viele Prozent der Zeitarbeiter haben laut dem Skript keinen Berufsabschluss?
-26% der Zeitarbeiter haben keinen Berufsabschluss.
Was ist die Bedeutung von 'Equal Pay' im Kontext der Zeitarbeit?
-Equal Pay bedeutet, dass Zeitarbeiter nach neun Monaten bei demselben Kunden dieselbe Bezahlung erhalten wie die Stammbelegschaft.
Was ist die Hauptaufgabe von Claire am Hafen?
-Claire ist als Helfer für Servicemanagement am Hafen tätig, wo sie unter anderem Hausmeister- und Haustechniker-Aufgaben übernimmt.
Wie viel verdient Claire für ihren ersten Arbeitstag im Hafen?
-Claire verdient 16 Euro brutto für ihren ersten Arbeitstag im Hafen.
Wie wird die Sicherheit der Zeitarbeiter am Hafen gewährleistet?
-Die Sicherheit wird durch die Begleitung von erfahrenen Kollegen und durch Sicherheitseinschulungen gewährleistet, da der Hafen eine gefährliche Arbeitsumgebung darstellt.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeitern und der Stammbelegschaft im Hinblick auf die Bezahlung?
-Zeitarbeiter erhalten zunächst eine niedrigere Bezahlung, aber nach neun Monaten bei demselben Kunden haben sie Anspruch auf dieselbe Bezahlung wie die Stammbelegschaft (Equal Pay).
Wie hoch ist die durchschnittliche Übernahmequote von Zeitarbeitern in feste Arbeitsverhältnisse?
-Die durchschnittliche Übernahmequote von Zeitarbeitern in feste Arbeitsverhältnisse liegt bei 35 Prozent.
Was ist die Hauptaufgabe von Claire in ihrer neuen Rolle als Verkaufshilfe?
-Als Verkaufshilfe muss Claire zunächst das Produkt, das sie verkaufen soll, kennen lernen und dann potenzielle Kunden über die Produkte informieren und verkaufen.
Outlines
🔍 Zeitarbeit - Eine Einführung
Der erste Absatz stellt die Flexibilität und Vielfalt von Zeitarbeit vor, die auch ungelernten Arbeitnehmern attraktiv macht. Claire, die durch das Bewerbungsverfahren für Zeitarbeit geht, hat keine abgeschlossene Ausbildung, was ihr die Suche nach einem festen Job erschwert. Zeitarbeit ermöglicht es Arbeitnehmern, flexible Arbeitsplätze zu ergattern, was viel Handarbeit und persönliches Engagement erfordert. Zeitarbeitsfirmen stellen fest angestellte Arbeitnehmer aus, die sie an andere Firmen ausleihen, wo sie für die geleistete Arbeit bezahlt werden. Claire wird für verschiedene Jobs in Betracht gezogen, von Servicemanagement bis hin zu Verkaufshilfe, und erfährt, dass sie trotz fehlender Ausbildung aufgrund ihrer bisherigen Tätigkeiten gut eingeschätzt wird.
🏗️ Zeitarbeit im Hafen - Gefahren und Lernen
Der zweite Absatz beschreibt Claires Erfahrungen als Zeitarbeiterin im Hafen. Hier lernt sie, wie man mit Gefahrgut umgeht und sichere Arbeitspraktiken anwendet. Obwohl sie nur für kurze Zeit im Hafen arbeitet, ist ihre Arbeit trotzdem gefährlich, weshalb sie von erfahrenen Kollegen begleitet wird. Die Zeitarbeitsfirma stellt sicher, dass Claire eine angemessene Ausrüstung erhält und eine Sicherheitseinweisung durchläuft. Der Hafen ist ein wichtiger Kunde der Zeitarbeitsfirma, und Claires Leistungen beeinflussen, ob sie in eine feste Anstellung übernommen wird. Die Herausforderungen, die mit Zeitarbeit verbunden sind, wie die Unsicherheit bezüglich der Übernahme in eine feste Anstellung und die Schwierigkeiten bei langfristiger Planung, werden ebenfalls thematisiert.
💼 Verkaufshilfe - Neue Herausforderungen
Der dritte Absatz zeigt Claire in einer neuen Rolle als Verkaufshilfe. Sie wird in den Verkauf von Luxusbädern eingeführt und muss schnell lernen, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Claire zeigt ihre Fähigkeiten im Verkauf, indem sie Kunden über die Produkte informiert und ihre Fachkenntnisse anwendet. Die Zeitarbeitsfirma ist bestrebt, die Mitarbeiter effizient einzusetzen und gleichzeitig die Möglichkeit einer Übernahme in eine feste Anstellung zu bieten. Die Herausforderungen und Vorteile von Zeitarbeit werden weiter diskutiert, einschließlich der Tatsache, dass Zeitarbeiter theoretisch nach neun Monaten die gleiche Bezahlung wie festangestellte Mitarbeiter erhalten sollten, was jedoch nicht immer der Fall ist.
Mindmap
Keywords
💡Zeitarbeit
💡Flexibilität
💡Leiharbeit
💡Ausbildung
💡Servicemanagement
💡Mindestlohn
💡Equal Pay
💡Schutzausrüstung
💡Branchenzuschlags
💡Übernahmequote
Highlights
Flexibilität und Vielfalt sind Schlüsselmerkmale für Zeitarbeiter, die in verschiedenen Jobs tätig sind.
Claire, die keine Ausbildung abgeschlossen hat, durchläuft das Bewerbungsverfahren für Zeitarbeit.
Zeitarbeit bietet spannende Jobs auch für ungelernte Arbeitskräfte.
Zeitarbeit begann in den Siebzigerjahren als Modell, um Unternehmen flexibel zu gestalten.
Zeitarbeiter sind bei der Verleihfirma fest angestellt und erhalten von ihr Löhne und Sozialleistungen.
Claire wird für eine Firma ausgeliehen und erfährt, dass sie für Servicemanagement benötigt wird.
Zeitarbeit ermöglicht es, in verschiedenen Branchen zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln.
Claire erhält Informationen über ihre Einstufung und Bezahlung als Hilfskraft.
Die Zeitarbeitsfirma erklärt Claire die Bedingungen und das Potenzial für eine feste Anstellung.
Claire erhält Schutzausrüstung und eine Sicherheitseinweisung für ihre Arbeit im Hafen.
Die gleichberechtigte Bezahlung von Zeitarbeitern und Stammbelegschaft ist seit 2017 gesetzlich geregelt.
Claire erlebt, wie Zeitarbeit trotzdem prekär sein kann, insbesondere in Bezug auf die Dauer der Beschäftigung.
Claire wechselt zu einem neuen Job im Verkauf, was ihre Kommunikationsfähigkeiten und Verkaufskenntnisse fordert.
Zeitarbeit ermöglicht es, schnell in neue Branchen einzusteigen und Erfahrungen zu sammeln.
Claire hat ihr erstes Verkaufsgespräch erfolgreich abgeschlossen und zeigt gute Potenziale im Verkauf.
Die Zeitarbeitsfirma unterstützt Claire in ihrer Anpassung an neue Arbeitsumgebungen und Aufgaben.
Claire wird als Verkaufshilfe eingesetzt und muss sich schnell auf das neue Produkt und die Kundenanforderungen einstellen.
Die Zeitarbeit bietet Flexibilität, kann aber auch Unsicherheit hinsichtlich der langfristigen Beschäftigung verursachen.
Claire erfährt, dass die Übernahmequote von Zeitarbeitern in feste Stellen bei 35% liegt.
Transcripts
flexibel und vielseitig so wird es oft
verkauft es gibt spannende jobs für
ungelernte arbeitskräfte wie heute der
eine job- und morgen ein anderer
bedeutet jede menge input und handarbeit
[Musik]
1 claire durchläuft das komplette
bewerbungsverfahren für zeitarbeiter den
lebenslauf hat sie vorab an personaler
carlos kleefeld geschickt der erklärt
ihr für welche drop sie in frage kommt
ich habe immer gearbeitet ich habe keine
ausbildung richtig abgeschlossen ich mal
kurz aus studiert aber dass auch nicht
beendet ist es in so eine firma wie hier
dann schwer für mich ein job zu finden
grundsätzlich erstmal nein muss
natürlich eine gewisse flexibilität an
den tag legen das bedeutet traumjob was
er sich schiffskapitän wird jetzt heute
nicht funktioniert braucht patente aber
alles das was über den quereinstieg
machbar ist das kriegen wir auch völlig
übrigens 26% anderen zeitarbeiter haben
keinen berufsabschluss
wer schon mal erfahrungen prozent da
gemacht habe ja ich erinnere
dann habe ich ausgesucht abfüller klinge
hört sich weitere jobangebote an
aber was ist zeitarbeit überhaupt in den
siebziger jahren hat die deutsche
politik die idee für das modell
zeitarbeit steigert eine firma
unvorhergesehen ihre produktion muss sie
nicht extra personal anstellen sondern
leiht sich die fehlenden arbeiter für
eine bestimmte zeit einfach aus daher
auch der zweite name leiharbeit die
zeitarbeiter sind bei der verleihfirma
fest angestellt die zahlt die lohnkosten
lohnnebenkosten urlaub krankheit
lohnfortzahlung und so weiter die
entleiher firma zahlt nur für die
tatsächlich geleistete arbeit plus einen
aufschlag der in die tasche der
verleihfirma wandert claire wird also an
eine firma ausgeliehen jetzt erfährt sie
an wen ist was total spannend dass ich
habe eine aushilfe für servicemanagement
40 ganz hochtrabend an
ich brauche jemanden für den hafen hier
ganz in der nähe wo du quasi den
hausmeister den haustechniker so bis hin
zur hand geht
am hafen in darwin ich mega spannend auf
jeden fall und ich hatte eine hilfskraft
mit verkauf zwar verkaufen die wellness
puls und poolanlagen und die traumgärten
jetzt kann ich finde gut dass man
überall reinschnuppern kann weil nur
weil du eine ausbildung gemacht hast
heißt es nicht dass das du darin dann
auch glücklich arbeiten kannst das finde
ich ist ein großer vorteil ein zeit
arbeiten ich will natürlich wissen wie
viel kann ich verdienen anhand dessen
was sie jetzt über mich weiß
du hast zwar keine abgeschlossene
berufsausbildung aber aufgrund seiner
tätigkeit bisher gut gemacht hast in
deinem leben würde ich dich als drei
hilfskraft einstuft entgeltgruppe 3
bedeutet 12 eur 42 stunden
das bekommt sie fix von der
zeitarbeitsfirma
für ihren job im hafen gilt noch einen
branchen zuschlag der ihr gehalt
stufenweise an dass der stammbelegschaft
anpasst
zu beginn bedeutet dass 16 euro brutto
zeit für das ersten arbeitstag im hafen
eine jacke einen schutz der haufen
meister höchstpersönlich übergibt klar
ihre schutzausrüstung und macht eine
sicherheitseinweisung auch wenn er nur
einen aushilfsjob hat gefährlich kann es
im hafen trotzdem werden deswegen
der hafen ist ein gefährliches pflaster
deswegen müssen neulinge wie claire am
anfang immer von erfahrenen kollegen
begleiten werden für selbstständiges
arbeiten ist sie noch zu unerfahren
das macht sie zu beginn nicht gerade zur
effektivsten mitarbeiterin
[Musik]
um die ecke das tankstutzen
dann zeige ich jetzt einmal wieder zu
öffnen ist man kann es doch selber
machen weil ich das immer mache dann
müsst ihr das nicht einmal den hebel
drehen für city management im hafen
bedeutet vor allem aufgaben die im hafen
eben gerade anfallen erledigen die
fahrzeuge betankt oder andere wartungs
jobs bob zeitarbeiter oder nicht hat
keinen einfluss auf die auswahl der
aufgaben hauptsache es wird gemacht
seine soli ist voll
gute fahrt
im moment zahlt der hafen für kers
einsatz
aber wenn sie gerade einmal nicht
verliehen wird sprich nicht arbeitet
fliegt sie der zeitarbeitsfirma auf der
tasche ihrem grundlohn von 12 eur 42
bekommt sie nämlich trotzdem so läuft es
auch bei zeitarbeiter juli er ist hier
kranführer okay du bist noch
zeitarbeiter das heißt du wirst
vielleicht übernommen also mach 18
monaten sollte natürlich nicht
irgendwelche unterschiede jetzt also wie
du jetzt bei hier behandelt wirst im
vergleich zur stammbelegschaft
stammbelegschaft hier alles normal auf
die einsatzdauer haben die arbeiter
keinen einfluss der finanzielle
gleichstellung mit der stammbelegschaft
sorgte für der staat per gesetz sei 2017
gilt equal pay bedeutet zeitarbeitnehmer
müssen genauso viel verdienen wie die
stammbelegschaft aber das gilt nicht vom
ersten tag an
erst wenn ein arbeiter neun monate lang
beim selben kunden eingesetzt wird hat
er anspruch auf dieselbe gezahlt
das nutzen firmen oft aus und tauschen
die arbeiter vor erreichen der neun
monate einfach aus dann würde ich sagen
dass man halt schneller allen kommt mein
beruf da muss man sich dann beweisen ob
man dann auch genommen wird oder nicht
nachteile natürlich du hast ja nichts
festes werden er macht fest fast
eingestellt ist dann bist du dir sicher
sicher auch finanziell und derzeit aber
als team haben wir noch mal zurückkommen
ich glaube langfristige lebensplanung in
kombination mit zeitarbeit ist schwierig
gerade wenn du eine familie zu ernähren
hast oder du willst ja ein haus kaufen
wohnung kaufen jetzt da kannst du glaube
ich nicht planen
43 prozent sind über ein jahr in
derselben beschäftigung
der frust ist oft groß wenn die
übernahme nicht klappt dank des guten
netzwerkfehler zeitarbeitsfirmen ist der
einstieg in neue branchen dafür leichter
probleme mit den zahlen hat das noch mal
nachgucken ob da irgendwelche schäden
dran sind dass wir jetzt deswegen
sprecher hoch und gucken uns die seile
an
auch dieser einsatz ist eine klassische
wartung claire muss die tragseile des
krans kopf schäden überprüfen
bei dieser aufgabe kann ein fehler
schlimme folgen haben
damit klärt im hafen etwas bringt muss
sich schnell lernen allein zu arbeiten
sonst verursacht sie mehr kosten als
gewinnen
die motivation dazu ist die übernahme in
die festanstellung
aber wie oft kommt das vor
kollege ralf ist betriebsratschef und
kennt die situation ständig über in
einem quote hier haben wir schon etliche
mitarbeiter übernommen
gekommen sind der interessenverband
deutscher zeitarbeitsunternehmen gibt
eine übernahmequote von 35 prozent an
nicht schlecht tag 3 job 2 carlos von
der zeitarbeitsfirma begleitet sie
nieder wie auch am ersten tag um bei
eventuellen schwellenangst zur seite zu
stehen
gestern noch hafen beute high class
wellness oase ein neuer arbeitstag mit
neuen gesichtern und neuen kollegen für
claire beginnt
[Musik]
du bist heute war unser hier assistenten
im verkauf das heißt er unterstützt mich
im verkauf mit meinem hintergrund und
eben eine gewisse fähigkeit reden zu
können und mit menschen irgendwie auch
ganz gut zu können sehe ich mich schon
auch er im verkauf im sales das kann ich
vielleicht ganz gut
der größte sektor in der zeitarbeit ist
klassische fabrikarbeit danach folgen
dienstleistungen wie im hafen und
kaufmännische berufe genau in dem sektor
befindet sich claire heute
[Musik]
als verkaufshilfe muss claire natürlich
erst mal wissen was sie überhaupt
verkaufen soll
hier geht es um eine zahlungskräftige
kundschaft das fachwissen sollte also
sitzen ja das sind so 28 29 ja da kann
so schön war klar das kannst du dir als
zeit arbeiterin vermutlich nicht
erlauben
ein anruf des pulvers genügt und morgen
kommt jemand der sich mehreren hängt das
ist der gesamte filter hier durch den
laufen am tag das kannst du den kunden
dann auch sagen so circa 160 1180 1000
liter wasser und jetzt erklärt man den
kunden das eben so dass man diese tüte
treffern um und spült die dann ab und
setzt sie wieder herein
doch klären sich das alles merken kann
eigentliches puder ein saisongeschäft
aber diese firma vertreibt ihre luxus
bäder weltweit zu keine festen
jahreszeit ein erhöhter bedarf an
mitarbeitern kann also jederzeit
eintreten
auch hier gilt wieder je schneller
claire lernt desto früher hatte betrieb
auch was von ihr die erste kundin ist da
zeit für klees erstes verkaufsgespräch
um den zu reinigen das geht ganz einfach
ziemlich smart move claire gerade noch
gelernt und gleich im ersten gespräch
angebracht
ja klar dass er super gemacht vor allem
mit der erklärung von dem bild das war
nicht alle achtung für den ersten tag
ganz toll fand ich klasse
jetzt muss ich ja leider noch etwas
gestehen die frau steht man das war die
frau vom chef
wir wollten nicht einfach ein wenig
testen ob das auch alles angekommen ist
was wieder erklärt hatten und wie sie
das macht sowieso auftritts vor dem
kunden aber es war ganz ehrlich das war
ein echter kunden kommen keine
laufkundschaft beim pool kauf ist eher
selten
also heißt es jetzt putzen und in der
pause ein paar worte mit dem chefwechsel
die zeitarbeitsfirma sorgt dafür dass
die mitarbeiter dass sie zum einen die
mitarbeiter findet und auch
gleichermaßen sondiert und feststellt ob
das für uns geeignete kräfte sein könnte
aber ist denn ich eigentlich ein
zeitarbeitnehmer teurer für dich als ein
festangestellter der zeitarbeitnehmer
ist zweifellos teurer das ist gar keine
frage
vor allen dingen ist die effektivität in
der anfangsphase nicht da aber er wird
sich langfristig lohnen wenn wir ihn
überzeugen können wenn wir ihn
motivieren können dass der unser team
unterstützt mit zeitarbeit sparen sich
firmen die personalabteilung
die zeitarbeiter sind zwar flexibel
können aber jederzeit ausgetauscht
werden mit dem equal pay gesetz besteht
zumindest theoretisch ein starker schutz
vor lohndumping das schlupfloch mit der
neunmonats grenze bleibt aber knapp die
hälfte schaffte die hürde
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