El gen emprendedor | Luis Ramos | TEDxPlazaFundadores

Summary

Este guion de video desafía la noción de que solo un 10% de la población tiene el 'gen emprendedor', argumentando que todos poseemos este potencial, pero algunos no lo han activado. El video enfatiza la importancia de invertir en uno mismo, a través de un cambio de mentalidad y adquisición de habilidades, para mejorar la 'empresa Yo S.A.'. Se destacan tres áreas clave para el desarrollo: habilidades para una mejor empresa, una mejor marca personal y un mejor yo, abogando por la acción y la responsabilidad personal en el éxito empresarial.

Takeaways

• 😀 La mayoría de las personas asocian pensamientos negativos sobre el trabajo con los empleados, no con los emprendedores.
• 🤔 El 70% de los empleados no están completamente satisfechos con su trabajo, lo que indica un grado de frustración.
• 💭 Los empleados buscan ingresos mayores, un mejor ambiente laboral y una mayor calidad de vida, y pueden cambiar de empresa si no obtienen lo que desean.
• 👔 Los empresarios, por otro lado, se centran en obtener más ingresos y beneficios, y también desean que sus empleados no se vayan.
• 🌟 Hoy en día, los empresarios como Steve Jobs y Elon Musk son objeto de admiración por su perfil emprendedor y su capacidad para crear cambios en el mundo.
• 🧬 Se considera que el 'gen emprendedor' es una cualidad única de un 10% de la población, lo que crea una dicotomía entre empleados y emprendedores.
• 🌐 A nivel mundial, hay aproximadamente 3,300 millones de empleados y solo 300 millones de emprendedores, lo que refuerza la percepción de que los emprendedores son la minoría.
• 🚫 El concepto de que solo un 10% de las personas tienen el gen emprendedor es un mito; en realidad, todos tenemos el potencial emprendedor dentro de nosotros.
• 💡 Para activar el gen emprendedor en uno mismo, se necesita un cambio de mentalidad y la adquisición de habilidades específicas.
• 💼 Cada persona es en realidad su propio emprendedor, ya que todos gestionamos nuestra propia 'empresa', llamada Yo S.A., y debemos invertir en ella para crecer y tener éxito.

Q & A

¿Cuál es el porcentaje de empleados que se sienten frustrados con su trabajo según el guion?

El 70% de los empleados tienen cierto grado de frustración con su trabajo.

¿Qué tipo de cambios pueden los empleados buscar al no estar satisfechos con su trabajo?

Los empleados pueden buscar un mayor ingreso, un mejor ambiente laboral y una mayor calidad de vida para ellos y sus seres queridos.

¿Cuál es la percepción común sobre los empresarios en comparación con los empleados?

Los empresarios son percibidos como personas con un 'gen emprendedor' que les permite tomar decisiones audaces y exitosas, a diferencia de los empleados.

¿Por qué la gente admira a figuras como Steve Jobs y Elon Musk según el guion?

La gente admira a figuras como Steve Jobs y Elon Musk porque son vistos como emprendedores que han creado productos y servicios que cambiaron el mundo.

¿Cuál es la proporción de emprendedores en el mundo según el guion?

El 10% de la población activa son emprendedores, mientras que el 90% son empleados.

¿Qué es 'Yo S.A.' y cómo se relaciona con el concepto de emprendedorismo?

'Yo S.A.' es una metáfora para referirse a uno mismo como una empresa. Cada persona es un emprendedor de su propia vida y puede invertir en su propia empresa (Yo S.A.) para mejorar y crecer.

¿Cómo podemos activar el 'gen emprendedor' según el guion?

El 'gen emprendedor' se puede activar con un cambio de mentalidad y adquiriendo nuevas habilidades.

¿Cuáles son las tres categorías de habilidades que un emprendedor necesita para tener una empresa exitosa según el guion?

Las tres categorías de habilidades son: mejorar la empresa (mejores resultados y beneficios), mejorar la marca personal y mejorar uno mismo (construir una mejor versión de uno mismo).

¿Qué tipo de habilidades son fundamentales para desarrollar una mejor marca personal?

Las habilidades fundamentales para desarrollar una mejor marca personal incluyen la comunicación efectiva, la generación de contenidos, la capacidad para atraer y nutrir una comunidad y el networking.

¿Qué es 'mejor tú' y cómo se relaciona con el éxito en el emprendedorismo?

'Mejor tú' se refiere a construir la mejor versión de uno mismo, lo que puede incluir habilidades como la productividad, la gestión del tiempo, la detección de problemas y la gestión financiera, que受益arían tanto a uno mismo como a su 'Yo S.A.'

¿Qué es lo que el guion sugiere que hagamos para convertirnos en emprendedores exitosos?

El guion sugiere que para ser emprendedores exitosos, debemos invertir en nuestra 'Yo S.A.', es decir, en nuestras habilidades y en nuestro crecimiento personal, para mejorar nuestra empresa, nuestra marca y nuestro ser.

Outlines

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😐 La dicotomía entre empleados y empresarios

El primer párrafo explora la percepción común de la frustración laboral, especialmente en empleados que sienten que su fin de semana se ha acabado rápidamente y deben volver a trabajar. Se menciona que aproximadamente el 70% de los empleados no están completamente satisfechos con su trabajo, lo que podría deberse a deseos de un mayor ingreso, un mejor ambiente laboral o una mayor calidad de vida. Por otro lado, los empresarios están vistos como únicamente interesados en beneficios y retener a sus empleados. Se destaca la admiración hacia figuras empresariales como Steve Jobs y Elon Musk, quienes son percibidos como emprendedores con un 'gen diferente'. Finalmente, se cuestiona si hay una verdadera diferencia entre los empleados y los emprendedores, y se sugiere que tal vez todos poseamos el 'gen emprendedor', pero solo algunos lo han activado.

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🤔 El 'gen emprendedor' y la responsabilidad del 100%

El segundo párrafo desafía la noción de que solo un 10% de la población tiene el 'gen emprendedor', argumentando que todos tenemos este potencial, pero que algunos no lo han activado. Se introduce la idea de que cada persona es en realidad un emprendedor de su propia 'empresa', llamada Yo S.A., y que todos deberíamos invertir en ella para mejorar. Se enfatiza que ser emprendedor no es solo una etiqueta, sino que conlleva una gran responsabilidad. Se sugiere que invertir en uno mismo, al igual que un empresario invierte en su empresa, puede aumentar el valor de la 'empresa' individual, y se invita a la audiencia a reconocer su papel como emprendedores de sus propias vidas.

10:03

💼 Invertir en la empresa Yo S.A. para el éxito

El tercer párrafo se centra en cómo invertir en la 'empresa' Yo S.A. para mejorar resultados personales y profesionales. Se discute la importancia de desarrollar habilidades en áreas como liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos, que pueden generar mejores resultados y aumentar el valor de una persona en el mercado laboral. Además, se introduce la idea de la marca personal y cómo desarrollar una fuerte identidad y reputación puede ser crucial para el éxito en el mundo empresarial. Se enfatiza la necesidad de mejorar habilidades en comunicación, contenido, comunidad y networking para construir una marca personal sólida.

15:07

🚀 Transformando el 'mejor tú' para el éxito empresarial

El cuarto y último párrafo aborda la importancia de desarrollar una 'mejor versión' de uno mismo para contribuir al éxito de la 'empresa' Yo S.A. Se mencionan habilidades como la productividad, la gestión del tiempo, el 'hack mental' y la administración financiera personal como ejemplos de cómo uno puede mejorar y, por ende, aumentar el valor de su empresa personal. El discurso culmina con una llamada a la acción, instando a la audiencia a no solo recoger conocimientos sino a aplicarlos activamente para ver resultados tangibles. Se subraya que todos pueden ser emprendedores exitosos si invierten en sus habilidades y en el desarrollo de su marca personal.

Keywords

💡Emprendedorismo

El emprendedorismo se refiere a la capacidad de crear y lanzar nuevas empresas o proyectos con el objetivo de generar ingresos y crecimiento económico. En el video, se destaca que todos los individuos tienen el potencial emprendedor, pero algunos no lo activan. Este concepto es central para el mensaje del video, que promueve la idea de que cualquier persona puede ser emprendedora, independientemente de su posición laboral actual.

💡Frustration

La frustración se menciona en el contexto de la insatisfacción laboral, donde el 70% de los empleados no están completamente contentos con su trabajo. Esto puede ser un impulsor para el emprendedorismo, ya que muchos buscan una mayor satisfacción y control sobre su vida laboral al iniciar su propio negocio.

💡Cambio de Mentalidad

El cambio de mentalidad es esencial para activar el 'gen emprendedor'. Se trata de adoptar una perspectiva proactiva y de crecimiento, donde se reconoce la posibilidad de ser dueño de uno mismo y de sus logros. En el video, se sugiere que este cambio es crucial para que las personas se vean a sí mismas como emprendedores y comiencen a actuar en consecuencia.

💡Habilidades

Las habilidades son mencionadas como un componente clave para el éxito emprendedor. Se enfatiza que, además del cambio de mentalidad, el desarrollo de habilidades como el liderazgo, la comunicación y la negociación es fundamental para mejorar los resultados personales y profesionales. Estas habilidades se ven como herramientas para aumentar el valor de la 'empresa Yo S.A.'.

💡Yo S.A.

Yo S.A. es una metáfora utilizada en el video para referirse a la propia persona como una empresa. Cada individuo es dueño de su propia 'empresa', y el éxito de esta depende de la inversión en habilidades y recursos propios. Este concepto resalta la noción de que el emprendedorismo es una actitud y un enfoque de vida que cada uno puede adoptar.

💡Calidad de Vida

La calidad de vida es un deseo expresado tanto por empleados como por emprendedores. En el video, se sugiere que buscar una mejor calidad de vida para uno mismo y para los seres queridos es un motivo común que puede conducir a la toma de decisiones emprendedoras.

💡Admiración

La admiración se refiere al respeto y la emoción que sentimos por las logros de otros, particularmente por figuras públicas exitosas como Steve Jobs y Elon Musk. En el video, se argumenta que la admiración hacia emprendedores influye en la percepción de que todos pueden adoptar el 'gen emprendedor' y alcanzar un éxito similar.

💡Responsabilidad

La responsabilidad se menciona en relación con el poder que cada individuo tiene como emprendedor de su propia vida. Al ser dueños de la 'empresa Yo S.A.', se nos recuerda que debemos invertir en ella y manejarla con la seriedad que implica el éxito en el ámbito empresarial.

💡Marca Personal

La marca personal es la imagen y reputación que cada individuo proyecta en el mercado y la sociedad. En el video, se argumenta que desarrollar una marca personal fuerte es esencial para el éxito moderno, ya que aumenta la relevancia y la influencia en el ámbito profesional y social.

💡Red de Contactos

Una red de contactos es una red de relaciones profesionales y personales que pueden ser útiles para el crecimiento y el éxito en el emprendedorismo. El video enfatiza la importancia deNetworking como una habilidad fundamental para el desarrollo de una marca personal y el éxito en el emprendedorismo.

Highlights

La frases como 'odio los lunes' o 'por fin es viernes' son comunes y reflejan la frustración de muchos empleados.

El 70% de los empleados no están completamente satisfechos con su trabajo, lo que indica una alta tasa de frustración.

Los empleados buscan ingresos mayores, mejor ambiente laboral y mayor calidad de vida.

Los empresarios desean ingresos, beneficios y preocuparse por la retención de los empleados.

Hoy en día, los empresarios como Steve Jobs y Elon Musk son más admirados que las estrellas del rock o actores.

Se cree que los empresarios tienen un 'gen emprendedor' que los demás no poseen.

La noción de que solo un 10% de la población tiene el gen emprendedor es un mito.

Todos tenemos el gen emprendedor, pero algunos no lo han activado a través de un cambio de mentalidad y habilidades.

Cada persona es dueño de su propia 'empresa', llamada Yo S.A., y debe invertir en ella para crecer.

Los empresarios tradicionales y los empresarios Yo S.A. comparten objetivos similares como ingresos y beneficios.

El 100% de las personas son emprendedores, pero algunos no asumen la responsabilidad que conlleva.

Ser emprendedor implica un gran poder y una gran responsabilidad.

Los empresarios invierten en su compañía; los empresarios Yo S.A. deben invertir en habilidades como liderazgo y comunicación.

Las habilidades clave para un Yo S.A. exitoso incluyen mejor empresa, mejor marca y un mejor yo.

La marca personal es crucial en la era digital y se construye con habilidades como comunicación efectiva y networking.

El 'mejor tú' se logra a través de habilidades como la productividad, gestión del tiempo y detección de problemas.

Invierte en tu Yo S.A. para aumentar su valor y obtener resultados diferentes.

Pasar a la acción es esencial para obtener resultados y construir una empresa de éxito.

Transcripts

Transcriptor: Adriana Fernandez Revisor: Sebastian Betti

A ver si a alguien le suena eso de “odio los lunes”

o lo de “por fin es viernes”

o incluso eso de “¿ay ya se acabó el fin de semana?”

“Qué rápido se me ha pasado, mañana volver a trabajar”.

¿A alguien le suena?

Es bastante habitual y normalmente cuando pensamos en este tipo de pensamientos,

de frases, normalmente siempre los asociamos con alguien.

Con un emprendedor o con un empleado. ¿A quién le suena?

¿Con un emprendedor, con un empleado? Normalmente, es con empleados.

Normalmente es así. Siempre es con un empleado.

Alguien que normalmente trabaja para otra persona y que

a través de esos mensajes en realidad nos está enviando señales.

¿Qué señales nos envía?

Probablemente cierto grado de frustración.

¿Cuál es esa frustración que sienten?

De hecho, el 70 % de los empleados,

el 70 % tienen cierto grado de frustración.

Hay diferentes grados, pero el 70 %

no están completamente satisfechos con su trabajo.

¿Y por qué?

¿Qué es lo que quiere un empleado que es tan diferente?

Pues un empleado a lo mejor lo que quiere es ¿tener un mayor ingreso?

Probablemente sí, a lo mejor quiere un mejor ambiente laboral, a lo mejor quiere

más calidad de vida para él y para los suyos.

Y si no, pues si no me lo dan en esta empresa

pues probablemente me voy a otra.

¿Y qué es lo que quiere el empresario que es tan diferente?

El empresario, claro, es que solo quiere ingresos, más beneficios

y solo piensa en eso.

Ahora los empresarios también piensan

“Ay, no quiero que se me vayan los empleados porque se me van muy seguido”.

En definitiva, tenemos como dos tribus que están peleadas

los empleados y los empresarios, y parece que son diferentes.

No pensamos igual.

Pero ahondemos un poco más en ese asunto.

Pensemos en las personas que admiramos más hoy en día.

Antes, a lo mejor las personas que más admirábamos eran las estrellas del rock

o los grandes actores.

Hoy en día las personas más admiradas son los empresarios.

Admiramos a Steve Jobs, admiramos a Elon Musk y vemos esas personas que tienen

millones de seguidores y además están creando cosas que cambian el mundo.

Crean productos, crean servicios, dirigen empresas, toman grandes decisiones

que nosotros admiramos.

Parece que tuvieran un gen diferente, un gen emprendedor que los demás no tenemos.

Y claro, por eso toman ese tipo de decisiones,

por eso parece que nunca tienen miedo y parece que todo les sale bien.

“Y ahora invierto 40 mil millones en una empresa y lo hago y me sale bien”.

Eso es lo que pensamos de estas personas que admiramos y lo pensamos tanto los

empleados como también los emprendedores y los empresarios.

En general todo el mundo admira este tipo de personas.

Probablemente sea por ese perfil emprendedor, por ese gen emprendedor,

por ese cromosoma que a lo mejor es diferente que tienen.

Y claro, igual que los admiramos,

también nos comparamos y empezamos a compararnos con ellos.

Decir, pues es que claro, él dirige empresas multimillonarias y toma grandes

decisiones y yo no. Y en nuestra mente empezamos a marcar diferencias, igual que

teníamos la diferencia del empleado y el emprendedor o el empresario, también

tenemos en nuestra mente una diferencia.

Marcamos esa diferencia del gen emprendedor.

Pensamos que hay personas que tienen ese gen emprendedor, que son emprendedores,

que son empresarios o que son trabajadores autónomos que no tienen jefe.

Y por otro lado tenemos personas que son empleados.

No tengo ese gen emprendedor, me tengo que conformar con ser empleado.

Y frustrarme.

¿Por qué?

Porque me gustaría ser aquello, pero no lo puedo ser.

Entonces siempre tenemos esa dicotomía de pensar.

Hay dos tipos de personas, los que tienen el gen emprendedor y los que no,

y somos diferentes, ¿pero realmente somos diferentes?

¿Realmente son diferentes estas personas, los empleados de los emprendedores?

En el mundo, más o menos

y así contado rápido y con los dedos, hay unos 3 mil 300 millones

de empleados en todo el planeta.

3300 millones de empleados.

¿Cuántos emprendedores?

¿Cuántos empresarios hay?

Unos 300 millones.

3,300 contra 300.

Si lo viéramos.

Si dibujáramos un mapa del mundo para verlo con más claridad,

el 10 % de la población activa son emprendedores.

Y nos quedaría algo así: De 100 personas, si este fuera el planeta

y fuéramos solo 100 personas, 100 profesionales

serían 90 profesionales que son empleados.

Y esos diez del final, serían los emprendedores, los empresarios

o los profesionales independientes.

El 10 % nada más.

Entonces, claro, parece que este dato nos confirma

que efectivamente

somos diferentes, ¿no?

Parece que unos sí tengan el gen emprendedor, pero pensemos que

aquellos 90 no solo son empleados, sino que también admiran a los que son

emprendedores y los que son empresarios.

Y los otros van haciendo.

Y nos podemos comparar a muchos otros niveles.

Es que yo trabajo las mismas horas que él y mira él que es tan exitoso y yo no.

Totalmente de acuerdo, todos trabajamos lo mismo, pero siempre vemos

al emprendedor como la persona que ha llegado a conseguirlo,

que se siente diferente, que se siente victorioso.

De hecho, mucha gente que es empleado y pasa a ser emprendedor o empresario,

siente esa pasión de decir “es que yo lo hago y me siento libre por fin”.

O sea, siempre queremos ser emprendedores y muchas veces no llegamos a serlo

por miedo, por muchas razones,

probablemente porque nos falta ese gen emprendedor.

De lo que vamos a hablar hoy es de algo que creo, espero, va a ser una buena

noticia para todos.

Y es que eso del gen emprendedor, eso de que solo un 10 % de la población lo tiene,

es totalmente falso.

Todos tenemos y eso es una gran noticia.

Todos aquí tenemos el gen emprendedor, todos, el 100 % de nosotros.

Lo que sí es cierto es que hay algunos que no lo tienen activado.

Eso es totalmente cierto.

Entonces, lo que quiero explicar muy rápidamente hoy, unas pinceladas

que creo que les pueden servir.

Ojalá y así sea.

Es cómo podemos activar nuestro gen emprendedor, que todos lo tenemos.

Todos tenemos el gen emprendedor.

El gen emprendedor lo podemos activar con solo dos cositas, la primera,

con un cambio de mentalidad y luego con un cambio de habilidades.

Mentalidad más habilidades es lo único que necesitamos para desarrollar

nuestro gen emprendedor.

El cambio de mentalidad es muy sencillo.

Mucha gente dice “yo no voy a ser emprendedor nunca porque nunca

voy a tener una empresa”.

Y siempre ponemos la vara de medir como “voy a tener una

empresa, voy a ser autónomo, voy a generar mis propios ingresos”.

Pero lo cierto es que si todos somos emprendedores es por una razón

y es porque todos, todos tenemos empresa.

Todos tenemos una empresa que se llama

Yo S.A.

Esa S.A. puede ser de otras formas, hay muchas formatos de empresa,

pero todos tenemos una empresa.

Seas emprendedor, empresario, tu empresa se puede llamar Google o Facebook

o se puede llamar Yo S.A.

Todos somos emprendedores, todos tenemos esa empresa. Y ese Yo S.A. es una empresa

que todos tenemos que trabajar sí o sí.

Y la buena noticia es que lo podemos hacer;

claro, mucha gente aquí va a decir vale,

ya me metiste un gol, me estás diciendo que yo soy empresario porque tengo

una empresa que se llama Yo S.A. ¡No te creo!

Os voy a demostrar ahora mismo que todos somos empresarios, que todos somos

emprendedores, que todos tenemos una empresa Yo S.A.

La forma más fácil, vamos a compararlo.

Un empresario, ¿qué es lo que quiere un empresario con su empresa?

Un empresario con su empresa lo que va a querer es más ingresos, más beneficios,

mayor calidad de vida para él y para los suyos.

Y supongo que con sus productos o servicios que les sume a sus clientes,

que le sirva a sus clientes.

Eso es lo que quiere un empresario tradicional.

¿Qué es lo que quiere un empleado con su Yo S.A.?

¿Qué es lo que quiere?, ¿quiere más ingresos?

Sí.

¿Quiere más beneficios?, seguro que sí. ¿Quiere mayor calidad de vida

para los suyos? Sí o sí.

Al final seas empleado con una Yo S.A.

o seas emprendedor o empresa, da igual cómo se llame tu empresa.

Estamos hablando de lo mismo.

Y cuando hablábamos de ser diferentes, La respuesta es NO.

No somos diferentes.

No somos nada diferentes.

Y si volviéramos a aquel mapa

a aquel mapa que teníamos del mundo en el que había 90 % que no eran emprendedores

y un 10 % que sí lo eran.

Resulta que nos encontramos que todos somos emprendedores.

El 100 % somos emprendedores.

Entonces lo primero que quiero hacer hoy es felicitar aquí a todo el mundo

presente muy amablemente, porque de repente ha habido una avalancha de nuevos

emprendedores muy grande.

Ya todos somos emprendedores.

Felicidades por ser emprendedores.

Pero, siempre hay un pero.

Pero ser emprendedor no es una etiqueta.

No es algo que tú te pongas y te vas por la vida presumiendo que eres emprendedor.

Aunque haya mucha gente que lo hace.

Ser emprendedor, como diría el tío de Spiderman,

es que con un gran poder llega una gran responsabilidad.

Pues cuando nosotros nos convertimos en emprendedores de nuestra propia vida,

eso es un poder muy grande,

pero sobre todo, es una responsabilidad aún más grande.

Cuando hablamos de responsabilidad, hablamos de que tú, desde hace unos

segundos tienes tu propia empresa que se llama Yo S.A.

¿Y qué es lo que tiene que hacer un empresario con su empresa?

Tiene que invertir en su empresa.

¿Los empresarios invierten en su empresa? Sí

¿Qué invierten?, pues a lo mejor en maquinaria, a lo mejor en personal,

a lo mejor en software, lo que sea que inviertan, pero invierten en su empresa.

¿Si tú eres el dueño de Yo S.A. tienes que invertir en tu empresa?

Sí, hay que invertir, sí “sorry”, hay que invertir en tu empresa, pero invertir

en tu empresa puede ser algo muy edificante porque aumenta el valor

de tu empresa. Cada vez que yo invierto en mi Yo S.A.

mi valor va a aumentar.

¿Cómo aumenta?

Mirad, yo tengo una plataforma de contenidos que se llama

Libros para Emprendedores.

Desde hace muchos años genero contenidos para emprendedores,

para gente que quiere serlo también.

Y yo tengo la manía de hacer encuestas de vez en cuando

y cuando les hago encuestas

a la gente que me sigue, me contestan. Tiene la buena virtud de contestarme

y me tienen paciencia.

En los últimos cuatro años hemos recibido unas 16 000 contestaciones a una serie

de preguntas que tienen que ver con el emprendimiento y eso nos ha permitido ver

que hay toda una serie de necesidades que los emprendedores y los empresarios tienen

pero también los empresarios Yo S.A.

Todos tenemos unas necesidades. Y esas necesidades que muchas veces

tienen que ver con cosas que no hemos recibido en la escuela.

Pero eso es para otra charla.

Hemos recibido en la escuela una cierta formación, pero nos faltan muchas cosas.

Nos faltan habilidades. En la ecuación que decíamos antes, os decía tener el gen

emprendedor activado significa cambio de mentalidad y habilidades, y eso es lo que

un emprendedor necesita hoy en día.

Habilidades.

¿Qué habilidades necesita?

Lo que hemos hecho es tomar todas esas necesidades, convertirlas en habilidades

que pueden saciarlas y las hemos clasificado.

Las habilidades que un emprendedor necesita para tener una empresa de éxito,

un Yo S.A. de éxito son tres categorías de habilidades.

Esas tres categorías son:

tener una mejor empresa, una mejor marca y un mejor tú.

¿Qué es tener una mejor empresa?

Mejor empresa evidentemente lo entendemos como tener mejores resultados,

tener más ingresos, más beneficios.

Eso en una empresa se entiende así normalmente.

En el Yo S.A. también se debe entender así.

Si yo soy un empleado y quiero invertir en mi Yo S.A.

¿Qué es lo que tengo que hacer?

Invertir en mis habilidades. Habilidades como liderazgo,

como comunicación, como hablar en público,

como negociación.

Todo ese tipo de habilidades que me permiten generar

resultados diferentes para mi empresa.

Evidentemente yo me beneficio.

Sí, aprendo cosas, crezco, pero también genero mayor

valor a mi empresa.

Si yo soy muy bueno negociando, eso le va a generar mayores beneficios a mi empresa.

Mi Yo S.A. aumenta.

Si yo soy muy bueno liderando equipos, por ejemplo, yo puedo liderar a un equipo

y ese equipo va a generar mejores resultados y eso me va a generar muchos

más beneficios para mi empresa.

Mi Yo S.A. sube.

Entonces, cuando nosotros hablamos siempre de cuidar nuestra empresa, tenemos que

buscar qué habilidades yo puedo aportar a la empresa y si no las tengo

a lo mejor suplirlas.

Nosotros hemos encontrado más de 30 habilidades que una persona puede

desarrollar en su Yo S.A.

Pero no hemos acabado aquí hablamos de mejor empresa,

mejor marca y mejor tú.

¿Qué es una mejor marca? ¿Qué es desarrollar una mejor marca?

Hoy en día es indispensable que cualquier persona desarrolle su marca personal.

¿Y qué es la marca personal?

Es la relevancia que tú tienes para el público,

para el mercado en el que te mueves,

es decir, convertirte en una voz que sea escuchada y respetada.

Esa marca personal hace que, por ejemplo

las marcas personales hoy en día sean más potentes que las propias empresas.

Elon Musk que lo mencionábamos, Elon Musk es una persona que tiene

más de 100 millones de seguidores en Twitter, mientras que su empresa estrella

tiene poco más de 10 millones de seguidores.

Las marcas personales son más poderosas.

¿Y cómo se desarrolla una marca personal?

Cuatro habilidades muy básicas que tenéis que desarrollar sí o sí.

La primera, tener una comunicación efectiva, saber comunicarse, es de lógica.

Pero hay que saber comunicarse bien,

porque lo que estamos haciendo es comunicarnos, vendernos.

Pero también tenemos que ser capaces de generar contenidos, generar contenidos,

transmitir nuestro conocimiento a través de contenidos nos posiciona.

Pero no solo eso, tener la capacidad de atraer a gente a una comunidad

y nutrir esa comunidad.

Y para terminar, la 4.ª habilidad para una marca personal es el “networking”.

Tener una red de contactos poderosa es absolutamente necesario

para apalancarte en ella.

Eso es una mejor marca.

Decíamos mejor empresa, mejor marca, mejor tú, ¿qué es un mejor tú?

Es de lógica, es construir una mejor versión de nosotros mismos.

No hay empresa que no se construya sobre pilares humanos.

Tenemos, por lo tanto, que construir y desarrollar nuestra mejor versión.

¿Y cuál es nuestra mejor versión?

¿Nuestro mejor tú?

Aquel que nos permita estar más empoderados.

Ser esa mejor versión a lo mejor para algunos puede ser

incorporar la productividad a nuestra vida. Esa es una de las habilidades.

O la gestión del tiempo, que es otra de las habilidades.

O quizás a lo mejor algo más, más subjetivo, como la detección

de problemas, lo que llamamos el hack mental.

De “hackearnos” la mente para saber que cuando estamos dudando de nosotros mismos,

cuando hay síndromes del impostor por ahí sobrevolando, los podemos cazar al vuelo

y eliminarlos. O cosas tan simples para hacer un mejor yo como decir pues yo

quiero aprender de finanzas personales, porque eso me permite gestionar

mejor mi efectivo.

O saber invertir, que es otra habilidad. O saber gestionar mis impuestos,

que es otra habilidad.

En definitiva, puedo construir una mejor versión de mí y eso va a beneficiar

no solo a mí, sino también a mi Yo S.A. y a mi empresa y a mi marca.

Cuando nosotros hablamos entonces de que somos diferentes,

de que el viernes “ay que no llega nunca”,

“ay el lunes que estoy deseando que desaparezca de mi vida

porque odio los lunes”.

Lo que estamos perdiendo es la oportunidad de invertir

en nuestro propio Yo S.A.

Escudarnos en decir “yo no soy emprendedor”,

para decir “no voy a hacer nada por mí”.

Si eres emprendedor

y hemos quedado y espero haberlos convencido de que

todos aquí somos emprendedores, todos tenemos responsabilidad.

No hay diferencia entre un empleado y un empresario.

Todos invierten en su empresa para que su empresa crezca y tenga mejores resultados.

Si nosotros queremos ser parte de esa nación de emprendedores que somos,

tenemos que trabajar por ello.

Todos podemos hacerlo, pero

está muy bien escuchar charlas que yo creo que son

súper nutritivas, como podemos hacer aquí.

Pero si no las ponemos en práctica ¿qué sucede?

Nada, coleccionamos conocimiento.

Lo más importante de todo esto, al final, es que pases a la acción.

Pasar a la acción es tomar un conocimiento, una idea,

de las muchas que puedas haber recibido, tomar una idea y ponerla en práctica.

Pasar a la acción es obtener resultados diferentes haciendo cosas diferentes.

Estáis a solo tres pasos de conseguir tener una mejor empresa,

de conseguir tener una empresa de éxito.

Pero esos tres pasos los tiene que dar cada uno, invirtiendo en su propia empresa

invirtiendo en esos tres pasos que os separan, que es:

tener una mejor empresa, una mejor marca y un mejor tú.

Muchas gracias.