Vidéo Formación 5S - 5S Introducción en español

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5 Jul 201610:00

Summary

TLDREl método 5S es una técnica de organización internacionalmente reconocida, utilizada en empresas para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Originado en la industria automotriz japonesa, consiste en cinco fases: selección, orden, sistematización, limpieza y sustentación. Este enfoque mejora la implicación de los trabajadores, la organización y la calidad final del producto, beneficiando a clientes y empleados. La aplicación del 5S requiere esfuerzo de equipo y compromiso de los directivos para alcanzar un ambiente de trabajo organizado y eficiente.

Takeaways

🌟 El método 5S es un enfoque internacionalmente reconocido, utilizado en empresas para mejorar la organización y la eficiencia.
🏢 Las empresas como Philips, Smith y Dem han implementado el programa 5S, lo que demuestra su relevancia en el sector empresarial.
🔍 El programa 5S se originó en la industria automotriz japonesa y se ha extendido globalmente como base para la producción profesional.
🛠️ El objetivo principal de 5S es lograr un área de trabajo eficiente y bien organizada, con el trabajo en equipo como condición fundamental.
🧹 Las fases del método 5S son: seleccionar, observar, situar, sanear, limpiar e inspeccionar, sistematizar, con la intención de mantener el orden y la eficiencia.
🔄 El 5S promueve un cambio cultural en la empresa, incrementando la responsabilidad y la implicación de los trabajadores en su entorno de trabajo.
👷‍♂️ Los trabajadores que aplican 5S se ven motivados a organizar y mantener su lugar de trabajo de manera independiente, mejorando así su rendimiento.
🔄 La implementación de 5S mejora la percepción de los clientes, quienes valoran que su producto se fabrique en un entorno organizado y de alta calidad.
📈 El éxito del método 5S se mide por la mejora en la calidad de los productos y la satisfacción de los clientes, lo que a su vez contribuye a los objetivos empresariales.
🤝 El 5S es un esfuerzo de equipo que requiere la colaboración de trabajadores y directivos para su éxito y sostenibilidad en el tiempo.

Q & A

¿Qué es el método 5S y cómo se utiliza en la organización del trabajo?
-El método 5S es un sistema de organización internacionalmente reconocido que se utiliza para mejorar la eficiencia y la calidad en el trabajo. Se basa en cinco fases que comienzan con la letra 'S' en inglés: Sort, Set, Shine, Standardize y Sustain.
¿Por qué es importante el método 5S en la producción de clase mundial?
-El método 5S es considerado la base para la producción de clase mundial porque ayuda a crear un área de trabajo eficiente y bien organizada, lo que es fundamental para alcanzar altos estándares de calidad en los productos.
¿Cómo ha cambiado la percepción de los trabajadores con la implementación del 5S?
-La implementación del 5S ha incrementado la implicación de los trabajadores con su lugar de trabajo, haciéndolos más emprendedores y conscientes de cómo sus acciones están relacionadas con los objetivos de la empresa.
¿Qué cambios ha notado el personal después de la introducción del 5S en su lugar de trabajo?
-El personal ha notado un cambio en la organización y limpieza de su lugar de trabajo, con equipos y materiales bien identificados y ubicados, lo que ha mejorado la eficiencia y la seguridad.
¿Cómo reaccionan los clientes ante los cambios en la organización del trabajo debido al 5S?
-Los clientes han reaccionado positivamente, expresando su preferencia por que su producto se fabrique en un ambiente organizado y limpio, lo que refleja una mejora en la calidad y la imagen de la empresa.
¿Cuál es la fase inicial del método 5S y qué implica?
-La fase inicial del método 5S es el estudio o análisis del lugar de trabajo, donde se identifican y se registran los impedimentos, formando la base para las actividades del 5S.
¿Qué se busca lograr con la fase 'Situar' del método 5S?
-Durante la fase 'Situar', se busca determinar y asignar un lugar adecuado para cada objeto o herramienta, con el objetivo de optimizar el espacio y facilitar la búsqueda y el uso de los elementos.
¿Cómo se define la fase 'Sanear' en el contexto del 5S y qué beneficios tiene?
-La fase 'Sanear' se enfoca en mantener un lugar de trabajo limpio y ordenado, lo que no solo mejora la estética sino que también facilita la detección de irregularidades y defectos tempranos.
¿Qué significa la fase 'Sistematizar' y cómo contribuye al mantenimiento de los resultados del 5S?
-La fase 'Sistematizar' implica establecer procedimientos y normas para mantener las condiciones ordenadas y limpias establecidas en las fases anteriores, asegurando que los cambios se conviertan en prácticas estándar.
¿Cómo se aborda la fase final del 5S, conocida como 'Sostener' o 'Mantener'?
-La fase 'Sostener' o 'Mantener' se centra en la participación activa de los trabajadores y directivos para asegurar que el programa 5S se mantenga a largo plazo, lo que requiere de un esfuerzo continuo y la adopción de las prácticas 5S como parte integral de la cultura organizacional.