¿Qué es la ergonomía?
Summary
TLDREste video introduce la ergonomía como una disciplina multidisciplinaria que busca adaptar el entorno de trabajo a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas. Se destaca la importancia de diseñar herramientas y equipos para evitar esfuerzos extremos y mejorar la seguridad y bienestar laboral. Además, se menciona la ergonomía en la informática, con enfoques en la comodidad y diseño de productos para evitar lesiones posturales, y se invita a los espectadores a explorar más sobre el tema a través de un enlace en la descripción del video.
Takeaways
- 🧑💼 Ergonomía es el diseño de elementos de trabajo y organizaciones basados en las características y necesidades de las personas.
- 🔧 Se integra conocimientos de áreas como la ingeniería, psicología, medicina y diseño para adaptar el entorno de trabajo a las personas.
- ✅ La Ergonomía Internacional define a la ergonomía como el conjunto de conocimientos aplicados para adaptar sistemas de trabajo, productos y entornos a las capacidades y limitaciones humanas.
- 🎯 El objetivo principal de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, teniendo en cuenta su bienestar y seguridad.
- 🧠 La ergonomía aplicada y la psicosociología se enfocan en crear condiciones laborales que no dañanen la salud y que permitan el desarrollo profesional y personal.
- 🛠️ Se consideran tres principios fundamentales en la ergonomía: el uso de la postura corporal, las condiciones del lugar de trabajo y el diseño de herramientas y equipos.
- 📈 Los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada incluyen la identificación y reducción de riesgos laborales, la adaptación del trabajo y las condiciones de trabajo, y la mejora de la motivación y la satisfacción laboral.
- 🏡 La ergonomía se aplica en diversos campos, incluyendo el hogar, el deporte y el ocio, y es fundamental en el diseño de productos para personas con limitaciones.
- 💡 La ergonomía cognitiva se relaciona con procesos mentales como la percepción, la atención, la cognición y el control motor, para mejorar la interacción humano-sistema de trabajo.
- 🏢 La ergonomía organizacional, también conocida como macroergonomía, busca potenciar los sistemas de trabajo existentes dentro de la organización, incluyendo su estructura, políticas y procesos.
Q & A
¿Qué es la ergonomía según la Asociación Internacional de Ergonomía?
-La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que los sistemas de trabajo, productos y entornos se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.
¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía según la Asociación Española de Ergonomía?
-El objetivo principal es la adaptación de productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficiencia, seguridad y bienestar.
¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía en el ámbito del trabajo?
-El objetivo principal es la adaptación del trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, teniendo en cuenta a quien va a utilizar los elementos de trabajo y la organización de la empresa.
¿Qué es la psicosociología aplicada y cómo se relaciona con la ergonomía?
-La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas y la organización social y política están en constante cambio. Por lo tanto, es vital que las empresas tengan condiciones de trabajo adecuadas que no dañen la salud de los empleados y que permitan su desarrollo profesional y personal.
¿Cuáles son los tres principios que consideran los ergonomistas?
-Los tres principios que consideran los ergonomistas son el uso de la postura corporal, las condiciones del lugar de trabajo y el diseño de herramientas y equipos.
¿Cuáles son algunos de los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada en el trabajo?
-Algunos objetivos incluyen la identificación, análisis y reducción de accidentes y riesgos laborales, la adaptación del trabajo y las condiciones de trabajo al trabajador, contribuir a la evolución de las condiciones laborales y obtener el mayor nivel de comodidad, satisfacción y eficiencia.
¿En qué campos se ha extendido la ergonomía más allá del lugar de trabajo?
-La ergonomía se ha extendido a diferentes campos como el hogar, deportes o dispositivos de ocio, siendo el lugar de trabajo el más frecuente. También se encarga de la adaptación y diseño de productos para personas con limitaciones como la edad o la discapacidad.
¿De qué manera se relaciona la ergonomía cognitiva con el rendimiento en el trabajo?
-La ergonomía cognitiva se relaciona con el rendimiento en el trabajo analizando los procesos mentales como la percepción, la atención, la cognición, el control motor, el almacenamiento de información y la recuperación de la memoria, y su impacto en la interacción del ser humano con otros elementos del sistema laboral.
¿Qué es la ergonomía organizacional y qué actividades incluye?
-La ergonomía organizacional, también conocida como macroergonomía, se enfoca en potenciar los sistemas laborales existentes de la organización, incluyendo su estructura, políticas y procesos. Actividades como el diseño de turnos, programación de actividades, teoría motivacional, supervisión y trabajo cooperativo son parte de ella.
¿Cómo se relaciona la ergonomía en informática con la comodidad y la salud del trabajador?
-La ergonomía en informática se enfoca en el uso de productos ergonómicos como sillas y teclados diseñados para evitar daños a la postura y reducir el estrés. También trabaja junto con la ergonomía lógica en el diseño de software para reducir la complejidad y mejorar la experiencia del usuario.
¿Qué significa la palabra 'ergonomía' etimológicamente y de qué idioma proviene?
-Etimológicamente, la palabra 'ergonomía' proviene del griego 'ergon' que significa 'trabajo' y 'nomos' que expresa 'leyes o normas'.
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