TRABAJO en EQUIPO (EL MEJOR videl de MOTIVACIÓN - COMPLETO) ⛹⚽⚾ ► JOSE PEKERMAN

PARAD!GMA][ROTO

25 Apr 201602:01

Summary

TLDREl guion de este video enfatiza la importancia de elegir entre correr solo o trabajar en equipo para lograr objetivos a largo plazo. Se destaca la facilidad de actuar individualmente, pero también se desafía a la audiencia a superar su ego y a reconocer que otros pueden tener diferentes enfoques efectivos. El mensaje subyacente es que, tanto en el éxito como en la derrota, el trabajo en equipo es esencial, ya que el apoyo mutuo y el reconocimiento de los compañeros son claves para el crecimiento y la celebración colectiva.

Takeaways

🏃‍♂️ La elección entre correr solo o trabajar en equipo es un tema central en el guion.
🤔 Se destaca la facilidad de actuar solo, pero también se señala la importancia de colaborar.
🤝 Se enfatiza la necesidad de superar el ego y entender que otros pueden tener diferentes enfoques.
👂 Para ser escuchado, primero debes estar dispuesto a escuchar a los demás.
👏 Para recibir reconocimiento, a veces debes comenzar reconociendo los esfuerzos propios.
🗣️ Se menciona que la crítica constructiva es parte del proceso de mejora en un equipo.
💪 En un equipo, el apoyo mutuo es crucial, ya sea empujando a los compañeros o recibiendo su apoyo.
😢 Ganar en un equipo puede ser emocionante, ya que el éxito es compartido y aumenta la satisfacción.
🥳 Se celebra la idea de que en un equipo, el éxito y la alegría son experiencias compartidas.
🤝 La colaboración en equipo puede ser más valiosa que el éxito individual, ya que promueve el crecimiento colectivo.

Q & A

¿Cuál es la principal diferencia entre correr solo y trabajar en equipo según el guion?
-El guion destaca que correr solo es más fácil porque no hay que ponerse de acuerdo con nadie, mientras que trabajar en equipo requiere de superar el ego y entender que hay otros caminos y ritmos.
¿Por qué es importante vencer al ego en un equipo según el guion?
-El guion indica que para trabajar bien en equipo, primero hay que ganarle al ego más grande de todos, que es el propio, para poder colaborar efectivamente con los demás.
¿Qué implica 'ir más rápido que el resto es igual que si fueras el más lento de todos' en el guion?
-Esta frase del guion sugiere que en un equipo, la velocidad individual no es tan importante como la cohesión y el trabajo conjunto, ya que el objetivo es avanzar juntas.
¿Cómo se relaciona la escucha con ser escuchado en el contexto del guion?
-Según el guion, para ser escuchado primero, uno debe haber oído a los demás, lo que implica la importancia de la comunicación bidireccional y el respeto en un equipo.
¿Qué sugiere el guion sobre la actitud que se debe tener al recibir críticas en un equipo?
-El guion indica que si no sabes cómo hacer algo, te van a gritar cómo hacerlo, lo que sugiere que en un equipo se deben estar abierto a recibir feedback constructivo.
¿Cómo se describe el apoyo en un equipo según el guion?
-El guion menciona que si vas atrás, te van a empujar hasta llevarte adelante, lo que demuestra que en un equipo se apoya mutuamente para progresar.
¿Qué se debe hacer para recibir un aplauso en un equipo, según el guion?
-El guion dice que para recibir un aplauso, primero tenés que estar golpeando tus propias Palmas, lo que implica que uno debe trabajar duro y ser auto-suficiente para ser reconocido.
¿Cuál es el consejo final del guion sobre trabajar en equipo?
-El guion concluye con 'viejo celebre en equipo', lo que subraya la importancia de celebrar los logros colectivos y no solo los individuales en un equipo.
¿Cómo se aborda la idea de que uno puede ser empujado a llorar por el apretón de un equipo en el guion?
-El guion menciona que si ganas, te van a apretar tan fuerte que vas a querer llorar, lo que simboliza la intensidad y el compromiso emocional de trabajar en equipo.
¿Qué se entiende por 'competir le tenés que ganar al ego más grande de todos' en el guion?
-Esta frase del guion sugiere que para competir en un equipo, es necesario superar tu propio ego y trabajar por el bien del grupo en lugar de solo pensar en tus propios intereses.

Outlines

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🏃‍♂️ Decisión entre correr solo o en equipo

El primer párrafo aborda la elección entre correr individualmente o en un equipo. Se destaca que correr solo es más fácil porque no se necesita acordar con nadie y se puede elegir el ritmo propio. Sin embargo, se introduce la idea de que si se desea competir en equipo, es necesario superar el ego y entender que el éxito no depende solo de la velocidad individual sino también de la colaboración y el apoyo mutuo. Se menciona la importancia de escuchar, recibir críticas constructivas, y la presión de trabajar en conjunto, culminando en la celebración colectiva de los logros.

Mindmap

Keywords

💡correr solo

El término 'correr solo' se refiere a la acción de enfrentar desafíos o trabajar en un proyecto por uno mismo, sin la ayuda o el apoyo de otros. En el guion, se utiliza para contrastar con 'trabajar en equipo', sugiriendo que aunque puede ser más fácil de manejar las cosas por uno mismo, hay beneficios en colaborar con otros. El guion sugiere que 'correr solo' puede llevar a una visión limitada y a la falta de apoyo en momentos difíciles.

💡trabajar en equipo

Este concepto implica la colaboración y la cooperación con otros para lograr un objetivo común. En el guion, se presenta como una alternativa a 'correr solo', resaltando la importancia de la comunicación y el apoyo mutuo. El mensaje subyacente es que, aunque puede ser desafiante coordinar esfuerzos con otros, el trabajo en equipo puede llevar a logros más grandes y a la satisfacción de compartir el éxito con compañeros.

💡competir

La competencia se refiere a la rivalidad o el enfrentamiento con otros para superarlos o ser el mejor. En el contexto del guion, parece sugerir que la competencia puede ser una motivación para mejorar, pero también advierte sobre la importancia de superar el 'ego' y trabajar en conjunto con otros, en lugar de solo enfocarse en la victoria personal.

💡ego

El 'ego' es el sentido de la identidad y la autoimportancia que cada individuo tiene. En el guion, se menciona que para trabajar en equipo efectivamente, uno debe superar su propio ego, lo que implica dejar de lado el deseo de ser el centro de atención o el mejor, y en su lugar, enfocarse en el bienestar y el éxito del grupo.

💡escuchar

El acto de 'escuchar' es fundamental para la comunicación y la colaboración en equipo. El guion sugiere que para ser escuchado, uno debe primero estar dispuesto a escuchar a los demás. Esto implica una apertura a las ideas y opiniones de otros, lo cual es esencial para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en un equipo.

💡aplauso

El 'aplauso' es una forma de reconocimiento y elogio que se da a alguien por un logro o una actuación. En el guion, se utiliza metafóricamente para hablar sobre la necesidad de apreciar el trabajo de los demás y el valor de la contribución colectiva. Se sugiere que el reconocimiento no solo se debe buscar, sino que también se debe otorgar a los compañeros de equipo.

💡empujar

El 'empujar' en el guion se utiliza metafóricamente para describir la forma en que los compañeros de equipo pueden motivar o forzar a uno a continuar cuando se siente desanimado o reacio. Esto puede ser una forma de apoyo que ayuda a mantener la movilidad y el progreso en un equipo, incluso cuando las cosas se vuelven difíciles.

💡avanzar

El término 'avanzar' se refiere a progresar o moverse hacia delante, tanto literal como metafóricamente. En el guion, se utiliza para enfatizar la importancia de no detenerse ante los desafíos y continuar hacia adelante, especialmente cuando se trabaja en equipo. El progreso colectivo es un tema central, y 'avanzar' es una metáfora de la marcha conjunta hacia un objetivo.

💡ganar

La victoria o el 'ganar' es un concepto recurrente en el guion, que se relaciona con la idea de superación y éxito, tanto individual como en equipo. Se sugiere que el verdadero 'ganar' no solo es superar a los demás, sino también superar los obstáculos internos y trabajar en armonía con los compañeros de equipo.

💡celebrar

El 'celebrar' es la acción de festejar o conmemorar un logro o evento especial. En el contexto del guion, se utiliza para enfatizar la importancia de compartir el éxito y el reconocimiento con el equipo. La celebración no solo honra los logros individuales, sino que también fortalece los lazos y la moral del grupo.

Highlights

Elegir entre correr solo o trabajar en equipo.

Decidir si es mejor ir solo o trabajar en equipo para llegar lejos.

La facilidad de ir solo sin tener que ponerse de acuerdo con nadie.

La importancia de superar al ego propio antes de competir.

Entender que hay otros caminos además del propio en el trabajo en equipo.

La igualdad entre ser el más rápido y el más lento en un equipo.

Para ser escuchado, primero hay que haber oído.

Recibir un aplauso requiere de antes haber dado el tuyo.

La necesidad de aprender de los demás para mejorar.

La presión de los compañeros para mejorar y no rendirse.

El empuje de los compañeros para avanzar en el equipo.

La intensidad de la celebración en equipo tras un éxito.

La dificultad de trabajar en equipo y la necesidad de superar al ego.

La importancia de la comunicación y el escuchar en el éxito del equipo.

La dinámica de apoyo mutuo en el trabajo en equipo.

La celebración colectiva como símbolo de unión en el equipo.