#HablandoDeSeguridadSocial - Cómo fortalecer el sistema de pensiones
Summary
TLDREn este vídeo se discuten mejoras para fortalecer el sistema de pensiones en México, que consta de cuatro pilares: reparto, AFORES, ahorro voluntario y 68+. Se sugiere reducir el gasto en reparto para redistribuirlo y disminuir pensiones exorbitantes. Los AFORES enfrentan retos como bajos ahorros y altas comisiones, lo que resalta la importancia de la educación financiera. El pilar 68+, destinado a complementar pensiones o proveer una única pensión, debe ser cuidadosamente gestionado para no sobrecargar las finanzas públicas y afectar la provisión de servicios como salud y educación.
Takeaways
- 🏦 El sistema de pensiones está compuesto por cuatro pilares: reparto, AFORES, ahorro voluntario y el pilar 68 y más.
- 💼 El pilar de reparto absorbe el 90% del gasto en pensiones, lo que sugiere que es necesario redistribuir recursos para fortalecer los otros pilares.
- 📉 Se recomienda disminuir las pensiones de lista, que están topadas a diez salarios mínimos, para equilibrar el sistema.
- 💼 En el pilar de AFORES, el ahorro de los trabajadores es bajo, y se sugiere aumentarlo a través de cuotas tripartitas y ahorro voluntario.
- 💹 Los rendimientos de las inversiones de las AFORES son sumados al ahorro de los trabajadores y son cruciales para el crecimiento del sistema.
- 💡 La educación financiera es esencial para que los trabajadores puedan tomar decisiones informadas sobre sus cuentas de ahorro y sus inversiones.
- 📚 Las AFORES están obligadas a proveer educación financiera a sus clientes, lo que es un paso importante para mejorar la toma de decisiones.
- 💸 Las comisiones que cobran las AFORES son altas en México (0.98% sobre el saldo total), lo que afecta negativamente el ahorro de los trabajadores.
- 🌐 En comparación con otros países, las comisiones en México son significativamente más altas, lo que podría ser una área para la mejora.
- 👵 El pilar 68 y más ofrece una pensión complementaria o única para aquellos que no tienen otra pensión, pero su fortaleza depende de la salud de los otros pilares.
Q & A
¿Cuáles son los cuatro pilares del sistema de pensiones mencionados en el guion?
-Los cuatro pilares del sistema de pensiones son: reparto, AFORES, ahorro voluntario y el pilar 68 y más.
¿Cuál es la proporción actual del gasto destinado al pilar de reparto en el sistema de pensiones?
-El pilar de reparto absorbe el 90% del gasto destinado a pensiones.
¿Qué se sugiere para mejorar el pilar de reparto del sistema de pensiones?
-Se sugiere que el gasto en reparto disminuya para poder redistribuirlo y reducir las pensiones de jubilación que están topeadas a diez salarios mínimos.
¿Cuál es el principal desafío que enfrenta el pilar de AFORES según el guion?
-El principal desafío es el bajo ahorro de los trabajadores, que proviene de las cuotas tripartitas del empleador, el trabajador y el gobierno.
¿Cómo pueden aumentarse los rendimientos de los ahorros en las AFORES?
-Los rendimientos se pueden aumentar a través del ahorro voluntario y de las inversiones que realizan las AFORES con los recursos de los trabajadores.
¿Por qué es importante la educación financiera en el contexto de las AFORES?
-Es importante porque permite a los trabajadores tomar decisiones sobre sus cuentas individuales, cómo se están invirtiendo sus recursos y los mecanismos para incidir en esa decisión.
¿Qué obligación tienen las AFORES en relación con la educación financiera?
-Las AFORES están obligadas a proveer educación financiera a sus clientes.
¿Cuál es el problema con las comisiones que cobran las AFORES en México según el guion?
-Las comisiones que cobran las AFORES en México son altas, con un promedio del 0.98 por ciento sobre el saldo total, mientras que en otros países pueden ser del 0.5 por ciento.
¿Qué es el pilar 68 y más y cuál es su función en el sistema de pensiones?
-El pilar 68 y más constituye una pensión complementaria para los pensionados por otro subsistema o una pensión única para aquellos que no tienen otra pensión.
¿Qué riesgo puede representar un pilar 68 y más débil para las finanzas públicas y los derechos de las generaciones actuales y futuras?
-Un pilar débil puede crecer tanto como para presionar las finanzas públicas y afectar la provisión de derechos como la salud y la educación para las generaciones actuales y futuras.
Outlines
💼 Mejores prácticas para fortalecer el sistema de pensiones
El vídeo comienza explorando cómo mejorar el sistema de pensiones a través de los cuatro pilares existentes: reparto, ahorro, voluntario y 68 más. El reparto, que absorbe el 90% del gasto en pensiones, debe reducir su gasto para redistribuirlo y disminuir las pensiones de lista, que están actualmente limitadas a diez salarios mínimos. Se sugiere que los otros subsistemas de pensiones adopten prácticas similares. El pilar de ahorro enfrenta desafíos como la baja participación de los trabajadores, las cuotas tripartitas y la alta tasa de comisiones (0.98% en México, comparado con 0.5% en otros países). La educación financiera es crucial para que los trabajadores puedan tomar decisiones sobre sus cuentas individuales y cómo se invierten sus fondos. El pilar 68 y más, destinado a complementar la pensión o proporcionar una única pensión a quienes no tienen otra, debe ser cuidadosamente gestionado para evitar presionar las finanzas públicas y afectar la provisión de derechos como la salud y la educación.
Mindmap
Keywords
💡Seguridad Social
💡Pilares del Sistema de Pensiones
💡Pilar de Reparto
💡AFORES
💡Ahorro Voluntario
💡Educación Financiera
💡Comisiones de las AFORES
💡Pilar 68 y Más
💡Finanzas Públicas
💡Rendimientos de las AFORES
Highlights
El sistema de pensiones está constituido por cuatro pilares: reparto, AFORES, ahorro voluntario y 68 más.
El pilar de reparto absorbe el 90% del gasto destinado a pensiones.
Se sugiere disminuir el gasto en reparto para redistribuirlo y reducir pensiones de lista.
El pilar de AFORES enfrenta retos como el bajo ahorro de los trabajadores.
Las cuotas tripartitas (empleador, trabajador, gobierno) contribuyen al ahorro en AFORES.
El ahorro voluntario puede aumentar el ahorro de los trabajadores.
Los rendimientos de las inversiones de las AFORES se suman al ahorro de los trabajadores.
Es importante que los trabajadores conozcan su ahorro en AFORES y sus inversiones.
La educación financiera es crucial para tomar decisiones sobre el ahorro en AFORES.
Las AFORES están obligadas a proveer educación financiera a sus clientes.
Las comisiones que cobran las AFORES son altas en México, comparadas con otros países.
El pilar 68 y más constituye una pensión complementaria o única para personas sin otra pensión.
Un pilar débil de 68 y más puede presionar las finanzas públicas y afectar la provisión de derechos como salud y educación.
La fortaleza de los cuatro pilares es esencial para un sistema de pensiones sostenible.
Transcripts
[Música]
hola qué tal te saludo de nuevo en esta
serie hablando de seguridad social donde
te contaré sobre algunos aspectos que
podrían mejorar para fortalecer el
sistema de pensiones
como te comentamos anteriormente el
sistema de pensiones está constituido
por cuatro pilares que son reparto
afores ahorro voluntario y 68 más para
fortalecer el sistema tiene que haber
cambios en los cuatro pilares empecemos
con el pilar de reparto el cual absorbe
el 90% del gasto que se destina a
pensiones dejando solamente 10 por
ciento para incentivar los otros tres
pilares es deseable que el gasto en
reparto disminuya para que se
redistribuya y también disminuya
por ejemplo las pensiones de liste están
topadas a diez salarios mínimos
prácticas que podrían adoptar los otros
subsistemas de pensiones
el pilar de afores presenta varios retos
siendo el principal el ahorro de los
trabajadores que es muy bajo y éste
proviene de las cuotas tripartitas de el
empleador el trabajador y el gobierno
pero también se puede aumentar a través
del ahorro voluntario
los rendimientos se suman al ahorro de
los trabajadores y este proviene de las
inversiones que hacen las afores con
estos recursos es muy importante saber
que estos recursos son nuestros y que
nosotros podemos tomar decisiones sobre
ellos necesitamos saber en qué afore
tenemos nuestras cuentas individuales
cómo se están invirtiendo y cuáles son
los mecanismos que tenemos para incidir
en esa decisión
es para ello es muy importante la
educación financiera y también saber que
las afores están obligadas a proveer
educación financiera a sus clientes
otro aspecto que merma el ahorro de los
trabajadores son las comisiones que
cobran las afores y que siguen siendo
altas en méxico son de 0.98 por ciento
sobre el saldo total cuando en otros
países llegan a hacer el 0.5 por ciento
de este mismo monto
por último el pilar de 68 y más
constituye una pensión complementaria
para los pensionados por otro subsistema
o es una pensión única para aquellas
personas que no tienen otra pensión
el problema es que si tenemos pilares
débiles
68 y más puede crecer tanto como para
presionar las finanzas públicas y tener
efectos en la provisión de derechos como
salud y educación a las generaciones
actuales y futuras
gracias por tu atención nos vemos hasta
la próxima
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