Ejemplos de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral
Summary
TLDRLa capacitación discute la importancia de distinguir entre incidentes y accidentes laborales, utilizando ejemplos prácticos. Se explica que un incidente es un suceso que podría haber sido un accidente pero no lo fue, mientras que un accidente laboral resulta en lesiones o muerte. Se destacan las características de un accidente de trabajo y se discute sobre accidentes graves y enfermedades laborales, como el síndrome del túnel del carpo. El objetivo es identificar y controlar las causas antes de que ocurra un accidente y gestionar adecuadamente los eventos en la universidad.
Takeaways
- 🕒 La capacitación comienza a tiempo y se revisarán conceptos mediante ejemplos.
- 🛠 Un incidente es un suceso que podría haber terminado en un accidente de trabajo, pero no causó lesiones.
- 🔍 Identificar incidentes permite controlar las causas antes de que ocurra un accidente.
- 👷 Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causa u ocasión del trabajo y resulta en lesión o muerte.
- 🚨 Ejemplos de accidentes de trabajo incluyen un colaborador que se cae mientras limpia fachadas o un estudiante de medicina veterinaria golpeado por un animal.
- 📋 Los accidentes de trabajo son caracterizados por ser repentinos, causados por el trabajo, y resultan en lesiones o muerte.
- ⚠️ Un accidente grave es aquel que conlleva consecuencias severas como amputación, fracturas graves o muerte.
- 🛑 Situaciones que no constituyen un accidente de trabajo incluyen eventos fuera de la empresa, actividades personales o autolesiones.
- 🤕 Una enfermedad laboral es causada por factores de riesgo inherentes al trabajo y se clasifica como tal por autoridades laborales.
- 👨⚕️ Ejemplo de enfermedad laboral es el síndrome del túnel del carpo, causado por movimientos repetitivos en el trabajo.
- 🎓 Los estudiantes han entendido bien los conceptos y pueden hablar de ellos a través de ejemplos.
Q & A
¿Qué es un incidente y cómo se relaciona con el accidente de trabajo?
-Un incidente es un suceso que podría haber terminado en un accidente de trabajo pero que no causó lesiones. Es una oportunidad para identificar y controlar las causas antes de que ocurra un accidente.
¿Cómo se define un accidente de trabajo según el guion?
-Un accidente de trabajo es un suceso repentino ocurrido en el trabajo que produce una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué ejemplos se dieron de incidentes en el guion?
-Dos ejemplos de incidentes dados son: un ascensor que se deshace pero se frena gracias a su sistema de seguridad, y un elemento del techo que cae cerca de una persona pero que no la lastima.
¿Cuáles son las características esenciales de un accidente de trabajo?
-Las características esenciales de un accidente de trabajo son que es un suceso repentino, ocurre por causa u ocasión del trabajo, y produce una lesión o consecuencia grave.
¿Qué es un accidente grave según lo discutido en el guion?
-Un accidente grave es aquel que conlleva consecuencias severas como amputación, fractura de cráneo, o hasta la muerte.
¿Cómo se define una enfermedad laboral en el guion?
-Una enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.
¿Cuál fue el ejemplo dado de enfermedad laboral en el guion?
-El síndrome del túnel del carpo, causado por la flexión reiterada de la muñeca o movimientos repetitivos en el trabajo, fue dado como ejemplo de enfermedad laboral.
¿Qué situaciones no constituyen un accidente de trabajo según el guion?
-Algunas situaciones que no constituyen un accidente de trabajo son: un accidente fuera de la empresa durante permisos remunerados, durante un torneo deportivo, autolesiones o cuando el colaborador está en estado de alicoramiento, y una caída en la moto en el camino al trabajo.
¿Cómo ayudan los ejemplos en el guion a entender los conceptos de incidente y accidente de trabajo?
-Los ejemplos facilitan la comprensión de los conceptos al mostrar situaciones reales donde estos pueden ocurrir, y cómo se pueden prevenir o manejar para evitar consecuencias más graves.
¿Por qué es importante la identificación de incidentes y accidentes de trabajo?
-La identificación es importante para gestionar oportunamente los eventos, prevenir lesiones y mejorar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Qué se espera que los participantes hagan con los conceptos revisados en la capacitación?
-Se espera que los participantes comprendan y apliquen estos conceptos para identificar y controlar los riesgos en el trabajo, y para gestionar adecuadamente los eventos en su universidad o lugar de trabajo.
Outlines
📚 Introducción a la capacitación y concepto de incidente
El párrafo inicia con una introducción a la capacitación y pide ejemplos de incidentes. Se menciona un ascensor que se detiene de manera inesperada gracias a su sistema de seguridad, y un objeto que cae cerca de alguien, ambos sin lesiones. Se enfatiza la importancia de identificar y controlar las causas de los incidentes para prevenir accidentes. El profesor pide que se repita el concepto de accidente de trabajo usando ejemplos.
👷 Ejemplos de accidentes de trabajo y su definición
En este párrafo, se dan dos ejemplos de accidentes de trabajo: un colaborador de limpieza que se cae mientras limpia fachadas y un estudiante de medicina veterinaria que es golpeado por un animal durante prácticas. Se define un accidente de trabajo como un suceso repentino ocurrencia por causa o vocación del trabajo que resulta en lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte.
🚨 Características de un accidente grave y ejemplos
Se discuten las características de un accidente grave, que incluyen consecuencias severas como amputaciones, fracturas graves o muerte. Se proporciona un ejemplo de un colaborador que sufre una amputación al manipular una sierra eléctrica.
⛔ Aspectos que no constituyen un accidente de trabajo
El párrafo cubre situaciones que no se consideran accidentes de trabajo, como lesiones fuera de la empresa durante permisos remunerados, lesiones en eventos deportivos no relacionados con el trabajo, autolesiones, y accidentes durante el desplazamiento al trabajo. Se enfatiza la importancia de distinguir estos eventos de los accidentes de trabajo reales.
🏥 Concepto de enfermedad laboral y ejemplo
Se explica que una enfermedad laboral es aquella contraída debido a la exposición a factores de riesgo inherentes al trabajo, como el síndrome del túnel del carpo, que es causado por movimientos repetitivos y flexión reiterada de la muñeca. Se menciona la necesidad de que la enfermedad sea calificada como de origen laboral por una entidad adecuada.
🎓 Conclusión y felicitaciones por la comprensión de los conceptos
El profesor felicita a los asistentes por su comprensión de los conceptos y por saber hablar de ellos mediante ejemplos. Se cierra la capacitación con un agradecimiento por la asistencia y se desata hasta la próxima clase.
Mindmap
Keywords
💡Incidente
💡Accidente de trabajo
💡Sistema de seguridad
💡Identificar y controlar las causas
💡Lesión orgánica
💡Perturbación funcional o psiquiátrica
💡Invalidez
💡Enfermedad laboral
💡Factores de riesgo
💡Gestión de eventos
Highlights
Inicio de la capacitación sobre conceptos de seguridad y salud en el trabajo.
Importancia de identificar incidentes para prevenir accidentes de trabajo.
Ejemplo de incidente: ascensor que se detiene de manera inesperada pero no resulta en lesiones.
Ejemplo de incidente: caída de un objeto que podría haber causado una lesión.
Definición de un incidente como un suceso que podría haber evolucionado en un accidente.
Concepto de accidente de trabajo y su importancia en la gestión de eventos.
Ejemplo de accidente de trabajo: caída de un colaborador durante la limpieza de fachadas.
Ejemplo de accidente de trabajo: estudiante de medicina veterinaria golpeado por un animal durante prácticas.
Características esenciales de un accidente de trabajo: eventos repentinos y relacionados con el trabajo.
Consecuencias de un accidente de trabajo: lesiones, perturbaciones funcionales o incluso la muerte.
Ejemplo de accidente grave: amputación o fractura que resulta en una lesión severa.
Situaciones que no constituyen un accidente de trabajo: eventos fuera del lugar de trabajo o durante permisos.
Aspectos a considerar para determinar si un suceso es un accidente de trabajo: intención, autolesión y estado de ebriedad.
Definición de enfermedad laboral y su relación con factores de riesgo laborales.
Ejemplo de enfermedad laboral: síndrome del túnel del carpo por movimientos repetitivos.
Importancia de la calificación de enfermedades como de origen laboral por parte de autoridades.
Felicitación por el buen entendimiento de los conceptos y la capacidad de aplicarlos con ejemplos.
Conclusión de la capacitación y agradecimiento a los asistentes.
Transcripts
i
hola a todos espero haber llegado a
tiempo para la capacitación si super se
vamos a comenzar repasaremos por medio
de ejemplos los conceptos vistos en esta
unidad para empezar quien nos puede dar
dos ejemplos de un incidente
yo profesor un ejemplo puede ser que
vayamos en uno de los ascensores de la
universidad y repentinamente éste se
descuelgue pero se frena gracias a su
sistema de seguridad es un suceso que
pudo haber terminado en accidente de
trabajo pero las personas involucradas
no sufrieron lesiones otro ejemplo es si
voy caminando por un pasillo y delante
de mí cae un elemento del techo aunque
no me haya lastimado pudo haberme
golpeado la cabeza he ocasionado una
lesión también así es recuerden que un
incidente nos da la posibilidad de
identificar y controlar las causas que
lo generaron antes de que ocurra un
accidente ahora que tenemos claro qué
conceptos repasemos qué es un accidente
de trabajo utilicemos los ejemplos para
que los conceptos nos queden más claros
yo no sea profesor un accidente de
trabajo es por ejemplo cuando un
colaborador de una empresa contratista
especializada en limpieza de fachadas se
cae limpiando los vídeos de uno de los
edificios y sufre una fractura otro
ejemplo es cuando un estudiante de
medicina veterinaria en su horario de
prácticas de acá del caballo nueva de
las fincas o es golpeado por una vaca
mientras realiza sus actividades
exacto veo que han estudiado mucho tener
estos conceptos claros nos ayuda a
gestionar oportunamente los eventos que
se presenten en nuestra universidad con
colaboradores y estudiantes en práctica
académica y cuáles son las
características o elementos esenciales
de un accidente de trabajo
los accidentes se canalizan porque son
un suceso repentino ocurren por causa u
vocación del trabajo producen una lesión
orgánica una perturbación funcional o
psiquiátrica una invalidez o la muerte
ahora bien quién de ustedes me explica a
través de un ejemplo que se considera un
accidente grave
es aquel que trae como consecuencia de
amputación de cualquier parte del cuerpo
fractura de iu hasta la muerte un
ejemplo de ello puede ser una amputación
que sufre un colaborador al manipular
una sierra eléctrica
perfecto y que no constituye un
accidente de trabajo hay varios aspectos
y para esto les voy a comentar algunas
situaciones primero el sufrido por un
colaborador fuera de la empresa durante
permisos remunerados por ejemplo una
cita médica segundo también tenemos el
accidente que le ocurre a un colaborador
cuando participa en un torneo deportivo
de su barrio
tercero el provocado intencionalmente
por un colaborador es decir una
autolesión o cuando se encuentra en
estado de alicoramiento cuarto y
finalmente la caída de un colaborador en
su moto mientras se desplaza de su casa
al trabajo finalmente quien nos dice que
es una enfermedad laboral un ejemplo es
el síndrome del túnel del carpo que haya
sido calificado por la s de rl o junta
regional o nacional de calificación como
enfermedad de origen laboral esta
enfermedad es causada por la flexión
reiterada de la muñeca o movimientos
repetitivos que realice el colaborador
en el desarrollo de su labor recordemos
que una enfermedad laboral es aquella
contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que
se ha visto obligado a trabajar así es
los felicito entendieron muy bien los
conceptos y saben cómo hablar de ellos
por medio de ejemplos gracias por
asistir a esta clase de repaso hasta
pronto
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