Ejemplos de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral

unisalle

28 Feb 201803:37

Summary

TLDRLa capacitación discute la importancia de distinguir entre incidentes y accidentes laborales, utilizando ejemplos prácticos. Se explica que un incidente es un suceso que podría haber sido un accidente pero no lo fue, mientras que un accidente laboral resulta en lesiones o muerte. Se destacan las características de un accidente de trabajo y se discute sobre accidentes graves y enfermedades laborales, como el síndrome del túnel del carpo. El objetivo es identificar y controlar las causas antes de que ocurra un accidente y gestionar adecuadamente los eventos en la universidad.

Takeaways

🕒 La capacitación comienza a tiempo y se revisarán conceptos mediante ejemplos.
🛠 Un incidente es un suceso que podría haber terminado en un accidente de trabajo, pero no causó lesiones.
🔍 Identificar incidentes permite controlar las causas antes de que ocurra un accidente.
👷 Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causa u ocasión del trabajo y resulta en lesión o muerte.
🚨 Ejemplos de accidentes de trabajo incluyen un colaborador que se cae mientras limpia fachadas o un estudiante de medicina veterinaria golpeado por un animal.
📋 Los accidentes de trabajo son caracterizados por ser repentinos, causados por el trabajo, y resultan en lesiones o muerte.
⚠️ Un accidente grave es aquel que conlleva consecuencias severas como amputación, fracturas graves o muerte.
🛑 Situaciones que no constituyen un accidente de trabajo incluyen eventos fuera de la empresa, actividades personales o autolesiones.
🤕 Una enfermedad laboral es causada por factores de riesgo inherentes al trabajo y se clasifica como tal por autoridades laborales.
👨‍⚕️ Ejemplo de enfermedad laboral es el síndrome del túnel del carpo, causado por movimientos repetitivos en el trabajo.
🎓 Los estudiantes han entendido bien los conceptos y pueden hablar de ellos a través de ejemplos.

Q & A

¿Qué es un incidente y cómo se relaciona con el accidente de trabajo?
-Un incidente es un suceso que podría haber terminado en un accidente de trabajo pero que no causó lesiones. Es una oportunidad para identificar y controlar las causas antes de que ocurra un accidente.
¿Cómo se define un accidente de trabajo según el guion?
-Un accidente de trabajo es un suceso repentino ocurrido en el trabajo que produce una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué ejemplos se dieron de incidentes en el guion?
-Dos ejemplos de incidentes dados son: un ascensor que se deshace pero se frena gracias a su sistema de seguridad, y un elemento del techo que cae cerca de una persona pero que no la lastima.
¿Cuáles son las características esenciales de un accidente de trabajo?
-Las características esenciales de un accidente de trabajo son que es un suceso repentino, ocurre por causa u ocasión del trabajo, y produce una lesión o consecuencia grave.
¿Qué es un accidente grave según lo discutido en el guion?
-Un accidente grave es aquel que conlleva consecuencias severas como amputación, fractura de cráneo, o hasta la muerte.
¿Cómo se define una enfermedad laboral en el guion?
-Una enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.
¿Cuál fue el ejemplo dado de enfermedad laboral en el guion?
-El síndrome del túnel del carpo, causado por la flexión reiterada de la muñeca o movimientos repetitivos en el trabajo, fue dado como ejemplo de enfermedad laboral.
¿Qué situaciones no constituyen un accidente de trabajo según el guion?
-Algunas situaciones que no constituyen un accidente de trabajo son: un accidente fuera de la empresa durante permisos remunerados, durante un torneo deportivo, autolesiones o cuando el colaborador está en estado de alicoramiento, y una caída en la moto en el camino al trabajo.
¿Cómo ayudan los ejemplos en el guion a entender los conceptos de incidente y accidente de trabajo?
-Los ejemplos facilitan la comprensión de los conceptos al mostrar situaciones reales donde estos pueden ocurrir, y cómo se pueden prevenir o manejar para evitar consecuencias más graves.
¿Por qué es importante la identificación de incidentes y accidentes de trabajo?
-La identificación es importante para gestionar oportunamente los eventos, prevenir lesiones y mejorar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Qué se espera que los participantes hagan con los conceptos revisados en la capacitación?
-Se espera que los participantes comprendan y apliquen estos conceptos para identificar y controlar los riesgos en el trabajo, y para gestionar adecuadamente los eventos en su universidad o lugar de trabajo.