Questions to Ask Your Potential Spouse During The Marriage Interview | Sheikh Assim Al Hakeem - JAL

Just a layman *Sh. Assim Al Hakeem*
25 Mar 202105:09

Summary

TLDREste video discute cómo realizar entrevistas matrimoniales para evaluar la idoneidad de una potencial esposa. Se enfatiza que estas entrevistas no deben ser interrogatorios ni pruebas de conocimiento. En cambio, se debe hacer una diligencia previa investigando su entorno, amigos y publicaciones en redes sociales. Durante la entrevista, que no debe exceder una hora, es importante evaluar la química y compatibilidad. La primera impresión y la consulta con Allah son cruciales para decidir si es la persona correcta. La experiencia y la observación juegan un papel clave en este proceso.

Takeaways

  • 🤔 Las entrevistas matrimoniales no son interrogatorios para comprobar si la persona sabe todas las respuestas.
  • 🧐 La experiencia y el lenguaje corporal pueden ser más reveladores que las preguntas y respuestas específicas.
  • 😎 Algunas personas pueden impresionar en las entrevistas incluso si no están calificadas.
  • ⏳ Las entrevistas matrimoniales no suelen durar más de una hora, y en muchos casos solo duran de cinco a diez minutos.
  • 🔍 Es importante investigar a la persona antes de la entrevista a través de su entorno escolar, familiar y laboral.
  • 👥 Las publicaciones en redes sociales pueden ofrecer pistas sobre sus creencias y prácticas.
  • 👍 Si la persona sigue círculos de conocimiento y tiene amistades con creencias correctas, es una buena señal.
  • 💬 La entrevista es para ver si hay química entre ambos, no para evaluar conocimientos específicos.
  • 🙏 Si la primera impresión es buena, se debe hacer istikhara (oración de orientación) y esperar una respuesta positiva.
  • 💡 Es posible que incluso después de investigar y entrevistar, uno descubra que la persona no es adecuada por razones personales como el tono de voz o el respeto hacia los padres.

Q & A

  • ¿Qué es importante considerar durante una entrevista de matrimonio?

    -Es importante no tratar la entrevista como un interrogatorio, sino como una oportunidad para conocer la compatibilidad entre ambos. Se debe observar el lenguaje corporal y la forma de comunicarse.

  • ¿Por qué no se debe confiar solo en las respuestas durante una entrevista?

    -Porque es posible engañar a quienes entrevistan. La confianza y el lenguaje corporal pueden hacer creer que una persona es adecuada, aunque no esté calificada.

  • ¿Qué pasos se deben tomar antes de la entrevista para asegurar la compatibilidad?

    -Se debe hacer una diligencia debida antes de la entrevista, investigando entre sus amigos, familiares, compañeros de trabajo y redes sociales para entender sus creencias y prácticas.

  • ¿Qué señales en las redes sociales pueden indicar que una persona no es adecuada?

    -Si publica sobre celebraciones no islámicas, o tiene amigos que no comparten la misma creencia, podría no ser la persona adecuada.

  • ¿Cómo se puede identificar a una persona adecuada a través de sus publicaciones en redes sociales?

    -Si sus publicaciones son sobre círculos de conocimiento, akida (creencia islámica), o dando dawah (predicación), y sus amigos son conocidos por seguir el correcto manhaj (método), es una buena señal.

  • ¿Qué se debe buscar durante la entrevista misma?

    -La entrevista es para ver si hay química entre los dos. Se debe observar cómo se comunican y si hay atracción mutua.

  • ¿Qué se debe hacer si durante la entrevista hay señales de incompatibilidad?

    -Si algo no parece correcto, como el tono de voz, el acento, o la manera de hablar, y hay una sensación de incompatibilidad, es mejor reconsiderar.

  • ¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el proceso de matrimonio?

    -El propósito principal es confirmar la química y la compatibilidad, no solo evaluar conocimientos islámicos.

  • ¿Qué papel juega la istikhara (oración para pedir guía) en el proceso de decidir sobre el matrimonio?

    -Después de la entrevista, se debe realizar la oración de istikhara y esperar una señal de aprobación para proceder con la propuesta.

  • ¿Qué hacer si después de la diligencia debida y la entrevista no hay atracción mutua?

    -Si no hay atracción o alguna señal negativa, es mejor no proceder, ya que la química y el respeto mutuo son cruciales.

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