SOFTSKILL & KARAKTER MENJAWAB TANTANGAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Summary

The speaker addresses Generation Z, highlighting various challenges and opportunities in the era of the Fourth Industrial Revolution. They discuss the impact of technology on job displacement and the importance of developing both hard and soft skills to stay relevant. Emphasizing character building, the speaker encourages qualities like religiousness, integrity, empathy, intellect, and discipline. They stress the need for mental resilience, creativity, effective communication, and decision-making in the face of future uncertainties, promoting a well-rounded approach to personal and professional growth.

Takeaways

• 📚 The importance of adapting to the new era of the industrial revolution, where human labor is increasingly being replaced by machines and technology.
• 🚀 The rapid pace of change in job landscapes, with a significant percentage of jobs expected to be automated or transformed by 2030 according to PwC research.
• 🌐 The emergence of new professions due to technological advancements, such as 'driver ojek online' with the rise of apps like Gojek and Grab.
• 🛠️ The need for individuals to develop not only hard skills but also soft skills and character traits to succeed in the evolving job market.
• 🧘‍♂️ The emphasis on character building, including being religious, responsible, caring, intellectual, and disciplined, as a fundamental for success in life.
• 🤝 The significance of soft skills like communication, problem-solving, creativity, and people management, which are essential for personal and professional growth.
• 💡 The role of creativity in finding solutions and overcoming challenges, especially in situations where traditional methods may not suffice.
• 💪 The necessity to build mental resilience to face rejection and setbacks, which is crucial for long-term success in any endeavor.
• 🤝 The importance of service orientation and the ability to provide excellent service to customers, as customer satisfaction is key to business success.
• 🔄 The idea that in the future, many jobs will not yet exist today, highlighting the need for lifelong learning and adaptability.

Q & A

What is the main challenge Generation Z faces according to the script?

The main challenge Generation Z faces is adapting to the rapid changes brought about by industrial revolutions, including the potential loss of jobs due to automation and the need to develop new skills to stay relevant in the job market.

What is the significance of the term 'soft skills' in the context of the script?

In the script, 'soft skills' are emphasized as essential for success in the evolving job market, including abilities such as problem-solving, creativity, communication, and emotional intelligence, which are difficult to automate and are increasingly valued in the workplace.

What does the script suggest about the future of professions and job opportunities?

The script suggests that a significant number of current professions may not exist in the future, with around 60% of future professions yet to be discovered, and many jobs being replaced by automation, indicating the need for continuous learning and adaptability.

How does the script relate the story of Gatotkaca to the development of soft skills?

The script uses the story of Gatotkaca, who was born with immense strength but had to be trained and refined, as a metaphor for individuals needing to develop and strengthen their soft skills through training and experience to be successful.

What is the importance of character according to the script?

The script highlights the importance of character, including being religious, responsible, caring, intellectual, and disciplined, as a fundamental aspect of success and as something that cannot be replaced by machines or automation.

What is the role of 'service orientation' in the script's discussion on future job skills?

Service orientation is presented as a crucial skill, emphasizing the need to provide the best service to customers, understanding that in many jobs, the customer is the 'boss,' and maintaining a good reputation is vital for success.

How does the script address the potential impact of automation on employment?

The script addresses the potential impact of automation on employment by stating that by 2030, a significant percentage of jobs in various countries may be replaced by robots, thus creating a pressing need for individuals to develop skills that are less susceptible to automation.

What are some examples of soft skills mentioned in the script that are important for the future job market?

Examples of soft skills mentioned in the script include problem-solving, creativity, communication, critical thinking, negotiation, decision-making, and people management.

How does the script connect the importance of soft skills to the concept of 'character'?

The script connects the importance of soft skills to the concept of 'character' by suggesting that possessing good character traits, such as responsibility, care, intellectual curiosity, and discipline, complements soft skills and contributes to overall success in the job market.

What does the script imply about the need for continuous learning and adaptability?

The script implies that continuous learning and adaptability are essential for individuals to keep up with the changing job market, emphasizing the need to acquire new skills and knowledge to remain competitive and relevant.

Outlines

00:00

🌐 The Challenges of Generation Z in the Digital Age

This paragraph discusses the challenges faced by Generation Z in the era of the industrial revolution, particularly the impact of technology on employment. It highlights how traditional jobs are being replaced by machines and the need for new skills to adapt to these changes. The speaker mentions a study by PricewaterhouseCoopers predicting that by 2030, significant portions of jobs in the UK, Germany, and Japan will be automated. The paragraph emphasizes the importance of developing skills beyond hard skills, such as the ability to adapt to the revolution and the emergence of new professions like online motorcycle taxi drivers, which did not exist before platforms like Gojek.

05:00

🏛️ Character Building in Education

The speaker emphasizes the importance of character building in education, stating that success is not solely based on intelligence but also on having a good character. They discuss the high levels of corruption and how individuals with intelligence but lacking character can be detrimental. The Indonesian Ministry of Education has initiated character education to address this crisis. The paragraph also highlights the need for students to develop soft skills such as religiosity, responsibility, intellectualism, and discipline. The speaker provides examples of how these qualities can be nurtured, such as through religious practices and teamwork.

10:03

🗣️ The Importance of Communication Skills

This paragraph focuses on the necessity of developing communication skills in the era of the industrial revolution. The speaker shares personal experiences of working as a salesman and the challenges faced when interacting with customers. They stress the importance of being able to convey one's intelligence and skills through effective communication. The speaker also discusses the need for resilience and mental strength, especially in the face of rejection and failure, which are common in sales and business ventures.

15:04

🤝 People Management and Emotional Intelligence

The speaker discusses the importance of people management and emotional intelligence in the workplace. They argue that despite the advanced capabilities of robots, they cannot replicate human emotions and the nuances of human interaction. The paragraph highlights the need for cognitive flexibility and the ability to negotiate and build relationships with others. The speaker also emphasizes the importance of decision-making skills, which involve making wise and timely choices based on the situation at hand.

20:06

💼 Service Orientation and Character in Business

In this paragraph, the speaker talks about the importance of service orientation and having a strong character in business. They explain that customers are the ultimate bosses and that providing excellent service is crucial for success. The speaker uses the metaphor of a strong mirror to illustrate the need for resilience and strength in the face of future challenges. They also discuss the concept of 'Gatotkaca,' a powerful character from Indonesian mythology, as a symbol of the qualities needed to succeed in the modern world, including courage, determination, and discipline.

Keywords

💡Generation Z

Generation Z refers to the demographic cohort following the Millennials, typically those born between the mid-1990s and early 2010s. In the video's context, it represents the new generation that is growing up with advanced technology and facing the challenges of the digital age. The script mentions 'adik-adik generasi Z' (brothers and sisters of Generation Z), emphasizing the importance of understanding their role in the evolving industrial revolution.

💡Industrial Revolution

The term 'Industrial Revolution' historically refers to a period of rapid industrialization that began in the late 18th century. In the script, it is used to discuss the ongoing changes in technology and work, particularly how the current era's advancements, such as big data and automation, are impacting jobs and employment.

💡Big Data

Big Data describes the large volume of data that is analyzed computationally to reveal patterns, trends, and associations, especially relating to human behavior and interactions. The script mentions 'era sekarang ini Kira big data' (now in the era of big data), indicating the shift towards data-driven decision making and its impact on the workforce.

💡Robots

Robots are machines capable of carrying out a series of complex actions automatically. The script discusses the replacement of human jobs by robots, as indicated by research predicting that a significant percentage of jobs will be automated, leading to challenges for the current workforce.

💡Soft Skills

Soft skills are personal attributes that enable someone to interact effectively and harmoniously with other people. The video emphasizes the importance of soft skills such as problem-solving, creativity, and communication in the face of an increasingly automated job market.

💡Problem Solving

Problem solving is the process of defining problems and creating solutions to overcome them. The script mentions 'problem solving' as a crucial soft skill that cannot be replicated by machines and is essential for navigating the complexities of the future job market.

💡Creativity

Creativity involves the use of imagination or original ideas to produce something new. The video script highlights 'berpikir kreatif' (thinking creatively) as a key skill for adapting to new challenges and opportunities in the evolving industrial landscape.

💡Communication

Communication is the activity of conveying information in order to relay data, knowledge, or understanding. The script underscores the importance of developing communication skills, as they are vital for personal and professional success in an interconnected world.

💡Service Orientation

Service orientation is a mindset focused on providing excellent service to customers. The video discusses the importance of having a service-oriented approach, as it is a human-centric skill that differentiates individuals in a market where automation is prevalent.

💡Character

Character refers to the mental and moral qualities that define a person's nature. The script repeatedly emphasizes the importance of building good character, including being religious, responsible, caring, intellectual, and disciplined, as these attributes are fundamental to personal success and societal well-being.

💡Cognitive Flexibility

Cognitive flexibility is the ability to switch between thinking about two different concepts or to think about multiple concepts simultaneously. The video mentions the need for cognitive flexibility, suggesting that the ability to adapt and change one's thinking in response to new information is a valuable skill in the modern world.

Highlights

Welcome to the Z generation, a new era with various names like Silent Generation, Internet Generation, and Google Generation, bringing both pride and challenges.

The industrial revolution has always relied on human labor, but now machines are replacing human jobs, as seen in the rise of industrial tractors.

By 2030, about 38% of jobs in the UK, 35% in Germany, and 21% in Japan are expected to be replaced by robots, according to a 2011 PwC study.

60% of future professions have not yet been discovered, indicating the need for adaptability in the face of new job opportunities.

The emergence of services like Gojek in 2015 has created new jobs like online motorcycle taxi drivers, transforming traditional job roles.

The rise of home-based businesses and online platforms like Grab has changed the nature of retail, moving from physical stores to online services.

The importance of developing not just hard skills but also soft skills and character in the era of the fourth industrial revolution.

Character building is crucial, emphasizing the need for religiosity, responsibility, empathy, intellect, and discipline.

The Indonesian education system is focusing on character education to address the crisis of character, promoting values like honesty and discipline.

Soft skills like problem-solving, critical thinking, and creativity are essential as they cannot be replicated by machines.

The example of selling a product illustrates the need for understanding complex human interactions and emotions, which machines cannot fully grasp.

The importance of communication skills in showcasing one's intelligence and abilities, highlighting the need to develop these skills early on.

Mental toughness is crucial for facing challenges and rejections, as illustrated by the experience of door-to-door sales.

People management skills are highlighted as essential, as machines cannot replicate human emotions and relationships.

Cognitive flexibility is necessary for adapting to changing situations, which is a human trait that machines lack.

Negotiation skills are important in various professional scenarios, such as sales and business partnerships, where human interaction is key.

Decision-making skills are vital, as they involve understanding complex human situations and emotions, which cannot be automated.

Service orientation is emphasized, focusing on providing the best service to customers, as they are the ultimate bosses in any business.

The analogy of Gatotkaca's birth is used to illustrate the need for training and development to unlock potential, similar to how he was forged in a cauldron.

The importance of having a strong character, represented by the colors green (growth), red (courage), and black (strength and determination), is highlighted.

Transcripts

Hai assalamualaikum warahmatullahi

wabarakatuh

Hai selamat datang adik-adik generasi Z

BBM sahabat sangat banyak sebutan

teman-teman semua mulai dari silent

Generation internet Generation icon

ration generasi now Google Generation

dan lain sebagainya ini merupakan

sebutan baru kebanggaan juga sekaligus

tantangan buat teman-teman semua karena

apa

g-star

Hai pada era revolusi industri

PowerPoint sekarang ini

Hai revolusi industri sejak dari zaman

dulu sampai sekarang itu selalu yang

dikorbankan adalah manusia atau kita

sebagai misalkan kita yang bekerja dan

lain sebagainya banyak yang kehilangan

pekerjaan contoh ketika ditemukan

traktor industri 1/2 dan lain sebagainya

Itu yang tadinya pekerjaan dilakukan

oleh manusia digantikan oleh mesin

kemudian lebih parah lagi di era

sekarang ini Kira big data dan

Hai ini akan kecenderungan perubahan

dari pekerjaan manusia ini akan lebih

cenderung dan sangat banyak akan

digantikan oleh mesin atau bahkan

revolver syuting Kita lihat pada tahun

2030 dari riset yang dilakukan oleh

price waterhouse coopers tahun 2011

kemaren itu kalau sekitar 38 persen

pekerjaan Diaz 30% Inggris 35 persen di

Jerman dan 21 sandi Jepang akan diganti

oleh robot berarti yang tadinya kita

lakukan manusia kita yang bekerja kita

akan diberhentikan pekerjaannya lapangan

pekerjaan akan semakin sedikit itulah

tantangan kedepan Gimana kalian semua

sudah lulus sekolah dan lain sebagainya

ini kalian harus memiliki sesuatu

istilahnya kemampuan diatas itu

kemampuan yang bisa di

banyak menjawab tantangan di revolusi

bersyukur

hai hai

Hai kalau kita lihat data dari Dikti

melalui

Di sini hampir 60% profesi masa depan

itu belum ditemukan sangat banyak

pekerjaan-pekerjaan pekerjaan-pekerjaan

baru yang akan ada contoh kalau kita

lihat kemarin dengan adanya gojek tahun

2015

ini dia hanya beberapa tahun saja sudah

bisa melampaui valuasinya Garuda

Indonesia awalnya tidak ada istilah

pekerjaan driver ojek online tapi

dengarnya gojek muncul mata pencaharian

atau pekerjaan baru yaitu driver ojek

online kemudian yang tadinya toko-toko

harus buka di pinggir jalan sekarang

tidak harus hanya gojek gojek level grab

dan lain sebagainya Itu memutus kontrak

kontrakan yang tadinya harus di pinggir

jalan berubah menjadi hanya dari rumah

yang penting bisa terdaftar di berbagai

aplikasi pesan antar

Hai munculnya Facebook dan sebagainya

tren teknologi marketing dalam

sebagainya sangat banyak profesi

pekerjaan dan lain sebagainya yang

tadinya harus

Hai Seperti apa itu akan berubah dan

bahkan 60% profesi masa depan ini belum

ditemukan kemudian di tahun 2030 dari

data dari Dikti juga sama 75-3 75juta

tenaga kerja Global beralih profesi atau

bahkan kalau kita lihat kalau misalkan

digantikan robot mereka akan menjadi

pengangguran sebesar and putih lihat

juga saat ini teknologi manufaktur

kemudian di industri otomotif di

pabrik-pabrik hampir semuanya

menggunakan mesin karena apa kalau

dilakukan manusia itu resiko errornya

semakin tinggi kelalaian capek dan lain

sebagainya otomatis cara pengusaha itu

akan memilih mesin

Hai dengan tingkat risiko error yang

kecil itu

Hai tak kemudian temen-temen ketika

d'jenks ever ini teman-teman akan

belajar tidak hanya ke tampilan

hardskill atau kompetensinya mas mbak

semua disini tetapi juga softskill tak

dan berkarakter

Hai karakter yang dibangun reading

server itu dapat disingkat menjadi revit

religius amanah peduli intelektual dan

disiplin

Hai karena apa Karena Salah satu hal

yang sangat penting sekali dan mendasar

itu adalah karakter manusia Bagaimana

anda suksesnya Anda dan tidak suksesnya

Anda atau mungkin kalau kita melihat

kalau orang pintar saja banyak sekali

Hai bjbr dan lain sebagainya kemudian di

apa istilahnya tetapi

Hai kapal kalau kita lihat studi berita

dan lain sebagainya tingkat korupsi

tinggi dan lain sebagainya kemudian

orang yang jahat penjahat dan sebagainya

mereka itu pintar Tetapi mereka kurang

berkarakter atau tidak memiliki karakter

yang baik karena itu memang di Indonesia

ini kita memang dari perubahan

Kemendikbud beberapa tahun yang lalu

Mencetuskan pendidikan berkarakter itu

karena kita memang sedang mengalami

krisis karakter dan DJ Verny Kalian juga

akan dibangun karakternya Bagaimana

kalian harus religius amanah peduli

intelektual dan disiplin karena itu

mungkin nanti juga selalu ada beberapa

dibukanya bamguman sebenarnya tetapi

hal-hal yang membuat kita itu lebih

disiplin religius kita yang muslim

misalkan pagi

Hai agak diwajibkan meskipun itu sesuai

sunnah

Hai untuk melakukan shalat dhuha karena

itu juga untuk membangun karakter kita

lebih tenang dan sebagainya yang mana

bagaimana teman-teman ketika bertugas

baik itu bekerja di sini kemudian

belajar ataupun jaring dan luring itu

juga sesuai

Hai Apa yang ditugaskan bukan peduli

peduli Bagaimana teman-teman saling

tolong-menolong kemudian saling peduli

ada istilahnya itu kegiatan-kegiatan

yang kalian harus bareng intelektual

cerdas wajib kemudian juga disiplin ini

penting karena istilahnya bisa disiplin

bisa dicegah diartikan Istiqomah dan

tetap melakukan itu semua Kemudian

Selain itu yang sangat penting sekali

dari berbanyak sekali penelitian ada 10

soft skill yang bener-bener kalian harus

kuasai

Hai contoh

Hai gede server kalian memang dididik

seperti ini bagaimana merasakan complex

problem solving karena ini tidak akan

bisa dilakukan oleh mesin contohnya

misalkan sekarang yang populer itu ada

catford penggunakan Hai itu tim Logi cat

buta itu yang misalkan bisa menjawab

kemudian bisa apa istilahnya memberikan

jawaban kemudian juga memahami percaya

manusia tapi dia belum bisa melaksanakan

penyelesaian masalah yang kompleks

contoh disini misalkan temen-temen

luring kemudian disini diajari disuruh

marketing misalkan disitu itu mas mbak

semuanya akan diserang belajar bagaimana

sih cara menjual sebuah produk misalkan

Karena pada dasarnya ilmu marketing itu

akan melengkung semua softskill yang ada

di sini

Hai Bagaimana mas mbak itu berpikir

kritis

Hai bagaimana sih saya bagaimana menjual

produk ini bagaimana saya melesaikan

suatu kasus yang tidak terima kemudian

disitu mas Pak Harus berpikir kreatif Oh

Bagaimana Om ternyata harusnya seperti

ini berpikir karena orang berpikir

kreatif itu salah satunya karena harus

dipaksa selain karena kebutuhan

contohnya gini mengaji

Hai kalau misalkan saya ceritakan

pengalaman saya pribadi Misalkan contoh

misalkan saya lahir memang lahir dari

bukan keluarga yang

Hai serba ada jadi keluarga yang kecil

sederhana karena juga kebetulan apa

istilahnya Ketika saya lahir juga

orangtua atau Bapak sudah tidak ada

hanya dengan Ibu saya harus berpikir

kreatif bagaimana

hai ketika istilahnya

Hai saya pengen sukses pengen Bagaimana

istilahnya

Hai apa sih yang saya punya itu bisa

saya manfaatkan

Hai untuk istilahnya membiayai sekolah

kuliah dan sebagainya dalam bila secara

umum untuk kuliah dan lain sebagainya

terdapat beasiswa kemudian juga siap

sambil bekerja Itulah salah satu

kreativitas UMN sambil jualan waktu itu

juga saya pernah cicilannya menguji juga

mental saya kemudian komunikasi saya

karena waktu itu saya itu awal sekolah

itu saya SMK jurusan saya itu bukan

komputer tetapi otomotif dan memang

anak-anak SMK itu hampir secara umum

dibidik untuk

Hai banyak bekerja daripada berbicara

itu bang benar secara teknis pekerjaan

memang kalau kita Kebanyakan bicara itu

istilahnya pekerjaannya Nggak

selesai-selesai cuma di Reva Raya era

revolusi industri konvoi no ini Kita

juga harus mulai mengembangkan kemampuan

komunikasi karena sepintar apapun kita

kalau tidak ada orang yang tahu kita

pintar kita tidak akan laku bagaimana

kita membranding suatu usaha membranding

diri kita itu adalah dari kita

Hai berkomunikasi kemudian

Hai yang saya alami juga jadi waktu itu

saya sedikit cerita process gabung ke

sebuah perusahaan salesman waktu yang

jualannya ya Open di memang

ini memang teman-teman semua juga yang

disini itu siapa ingin sedikit saja

merasakan bagaimana tantangan-tantangan

ketika ketemu konsumen

Hai Jadi selain belajar tentang Heart

skillnya teman-teman akan belajar

langsung skillnya transaksi juga

bagaimana kepribadian yang bisa tangguh

dan kuat untuk menghadapi berbagai macam

tantangan dimasa depan

Hai Cecil adegan cerita jadi waktu itu

saya jualan oven oven primas gak tahu

itu keliling kalau zaman sekarang

mungkin sudah agak jarang sekali lah

ketika keliling itu kita akan menghadapi

sangat banyak tipikal orang bagaimana

kita ditolak dan bagaimana kita harus

kuat contohnya

Hai misalkan saya udah jalan jauh mau

menuju rumah Syiah atau rumah yang cat

hijau itu yang udah agak jauh misalkan

20 m of ya tanya apa orangnya terbuka

pintunya juga terbuka tetapi Ketika saya

Hai hampir mendekati rumah itu dilihat

sama si yang punya rumah Wah ada self

mungkin langsung pintunya ditutup coba

kira-kira teman-teman akan merasakan

seperti apa

di kemudian

Hai Itu adalah sebuah tantangan Jadi

kalau menurut saya adalah bagaimana

teman-teman kuat-kuat mental karena

contohnya misalkan pengusaha-pengusaha

itu ketika misalkan usaha pertama kali

Belum tentu dia akan sukses Kalaupun dia

sukses belum tentu juga enggak ada

resiko kegagalan atau turun ditengah

perjalanan

Hai lah ketika kita sudah punya sikap

mental yang kuat itu

Ayo kita tidak akan gampang don't

contohnya misalkan besok lu sekolah

paling gampang itu melamar pekerjaan

nomor pekerjaan ketika misalkan

Hai di kebetulan tidak belum diterima

itu juga tidak akan putus asa atau

ketika mau nggak mau mengikuti lainnya

melamar pekerjaan mau menciptakan usaha

sendiri itu lebih bagus tetapi untuk

awal-awal itu juga tidak selalu sukses

karena

Hai jangan istrinya jangan kita berbesar

diri atau sombong pisahkan Akshay punya

ini saya punya ini tetapi kalau kita

tidak punya kemampuan mental yang kuat

itu akan gampang jatuh ketika ketemu

masalah yaitu banyak sekali kami amati

atau saya amati saya juga gabung lebih

banyak pengemudi tas usaha kemudian juga

berbagai teman dari se-indonesia itu

juga sering-sering

Hai temen-temen yang sukses itu adalah

teman-teman yang pernah merasakan

kegagalan hadits ini teman-teman dilatih

dicoba Bagaimana kuat mentalnya untuk

merasakan di lapangan subnya banyak

Hai nih Kemudian yang kedua yang

berikutnya yaitu people management

Bagaimana teman-teman bisa memanajemen

people karena robotnya akan bisa East

secanggih apapun dia nggak akan bisa

karena yang namanya manusia itu punya

perasaan

Oh iya meskipun misalkan ke depan itu

eanya sangat canggih bisa face

recognition kemudian membaca emosi

manusia tetapi cie itu enggak akan

mungkin bisa membuat sentuhan seperti

manusia sentuhan perasaan sentuhan

istilahnya sentuhan apa namanya

hai cari misalkan apa namanya dari

tingkah laku kita Ed kemudian juga

mungkin

Hai bagaimana istilahnya

hai eh

Ayo kita berhubungan kita berkoordinasi

dengan yang lain itu oke akan sulit

sampai kapanpun akan sulit karena eae

dia tidak bisa memiliki kemampuan emosi

yang seperti manusia yang sangat rumit

sekali jadi ia itu hanya di program

berdasarkan sebab secara umum kalau

diprogram aya cuma f&r Jika seperti ini

maka apa maka apa tidak ada istilahnya

ibadah

Hai bagaimana ketika muncul persoalan

yang sangat rumit kita itu nggak bisa

kemudian kalau manusia itu biar bisa

melakukan kognitif exibility jadi

temen-temennya juga diarahkan untuk

secara kognitif itu lebih fleksibel

contoh misalkan misalkan kita menjual

sebuah produk karena memang softskill

ini paling gampang dipelajari ketika

kita menjual sebuah produk

Hai apa melamar pekerjaan Ibad itu sama

sama-sama menawarkan sebuah produk atau

jasa karena kita disitu berhubungan

langsung dengan manusia yang lain

bagaimana kita mempelajari negosiasi

waktu juga jiwa diajari Bagaimana sih

yang orang tadinya nggak akan beli

menjadi beli bagaimana

Hai menghadapi kostum konsumen yang oh

kurangnya nih pesawat banget tapi

ternyata dia ker malah selama produk

kita OTW lewat Ini nanyanya kayak gini

ya gini ada juga awalnya cuma game-game

aja kita ngomong kroto steelman

sebagainya macem-macem tapi mereka nggak

beli lah Bagaimana kita bisa mengolah

kata-kata bernegosiasi contohnya

misalkan dengan hubungan pekerjaan kalau

misalkan mas mbak sudah punya usaha

dengan sebagainya Itu kemampuan

negosiasi menjalin kerjasama itu tidak

akan bisa dilakukan oleh mesin ini

Hai kemudian ketika sudah bisa

menegosiasi Pasbak harus bisa melakukan

decision making a

the Fallen pembuatan keputusan yang

tepat berdasarkan

Hai kejadian-kejadian yang ada

j&t namanya

hai manusia contohnya misalkan sini Oh

dia ternyata sepupunya masih kerabat dan

lain sebagainya kemudian yang lain

mungkin Oh itu kasihan orangnya ternyata

seperti ini anaknya banyak misalkan atau

ada yang putus sekolah dan lain

sebagainya Itu bisa memulai

decision-making dan naskah harus belajar

menentukan keputusan yang tepat

Hai keputusan yang bijaksana dan ini

memang semuanya itu enggak bisa setelah

instan tapi harus benar-benar

dilaksanakan karena ilmu-ilmu ini ini

secara teori memang diajarkan disekolah

tetapi secara praktek itu sangat jarang

sekali banyak kami disini di Denver juga

istilahnya

ia mencoba teman-teman semua yang ada di

sini muda atau yang bergabung disini itu

untuk mempelajari hal tersebut

Hai tadinya telah service orientation

and

Hai service orientation adalah kita juga

berorientasi pada layanan Bagaimana

supaya

Ayo kita itu bisa istilahnya itu

memberikan pelayanan terbaik bagi

pelanggan karena tidak ada istilahnya

orang yang istilahnya nggak punya

pelanggan

Hai Mungkin ada yang mengatakan AC nggak

mau jadi

Hai pekerja atau nggak mau jadi buruh

atau jadi karyawan karena gak bisa

berpikir bebas kalau saya mengamati

tidak ada yang

Hai apa istilahnya tidak menjadi tuan

karena kita individu sebagai makhluk

sosial

ini memang untuk ketika aman Mbak jadi

pengusaha itu enggak punya Max Bos tapi

bosnya adalah pelanggan Mbak setelah kan

mas mbak itulah bos anda terus Anda

Justru malah sangat banyak makanya

berbeda Ketika anda sebagai karyawan

karyawan jelas bosnya satu anda ikut

pimpinan ikut ikuti kemauan bos anda

tetapi Ketika anda sebagai pengusaha

meskipun hanya diri Anda tapi bosnya

adalah para tamu para pelanggan karena

seperti kita tahu pepatah

Hai pembeli adalah raja dan apapun yang

kita jual apapun yang kita usahakan itu

selalu berontak Cipta produk ataupun

jasa apapun itu dan selalu ada pembeli

dan pembeli telah bos-bos kita jadi bos

yang kita Cut Jeffrey mah lebih banyak

daripada kita sebagai karyawan karena

itu aja Harus berpikir memberikan

orientasi yang paling bagus layanan

paling bagus karena ketika kita misalkan

punya nama yang jelek itu akan dikenal

sangat banyak orang musuh satu itu

sangat banyak dibandingkan teman seregu

nih Bro dipahami softskill yang menjawab

revolusi industri fourpoint Oh selain

itu juga harus wajib berkarakter sini

mencuri teman-teman harus mengajari itu

Hai tajwidnya ini memang

Hai pakaian juga dari game server ini

Kalau teman-teman mungkin sudah tahu ham

atau banyak yang mungkin juga yang belum

tahu bahwa loading saya beginilah candi

Hai kamu candinya ini juga bukan asal

Candi Siwa Candi Bima

the rhythm tahu Bima itu punya anak

namanya Gatotkaca

istilahnya otot kawat Balung musti bisa

terbang sangat kuat Superman jadi

harapannya semua yang ada di sini baik

itu apa istilahnya karyawan training

magang

Hai praktek dan lain sebagainya semua

yang ada di sini kami pengin teman-teman

Semua menjadi Gatotkaca Tetapi kalau

teman-teman melihat atau mendengar

Bagaimana kereta dilahirkan Gatotkaca

dilahirkan itu di tangki apa namanya

saking kuatnya dia dari apa istilahnya

eh pembungkusnya apa namanya itu saya

gak lupa itu dia harus dimasukkan dulu

ke dalam kawah Candradimuka

Hai dimasukkan kawah berarti teman-teman

tumpangi banyak disitu sebagai kawah

juga bagaimana temen-temen di

Hai istilahnya disini itu digodok diolah

Bagaimana supaya kemampuannya itu muncul

bukan asal dimanjakan seenaknya sendiri

enggak tapi memang disini sudah selalu

ada target

kemudian Bagaimana menjadi istilahnya

warna juga hijau-hijau itu harapannya

tumbuh baru mekar

Hai hijau itu yang pertama kali

keluarlah kuning di lingkaran-lingkaran

itu ini link supaya nih semuanya

lingkaran tetapi kita enggak buat

tertutup karena kita ingin selalu

terbuka lingkaran berwarna kuning yang

artinya punya kekuatan merah yang

istilahnya itu

Hai berani dan hitam yang kuat tegas

Hai ini pengen untuk karakter-karakter

itu juga sebagai simbol sebagai simbol

supaya

Hai teman-teman semua itu benar-benar

melihat kaca yang kuat karena tantangan

tantangan kedepan itu akan semakin besar

kalau hanya mengandalkan hardskill itu

akal yang akan terlibas oleh robot

terlibas oleh mesin ataupun

persaingannya juga sulit tetapi ketika

mas mbak ini mempunyai softskill dan

berkarakter

Hai atau juga saya Tuliskan jedeng saya

berjati itu tantangannya akan lebih

mudah lebih sukses karena tidak hanya

berdagang style tapi juga berkarakter

religius amanah peduli intelektual dan

disiplin kredit atau bahasa Indonesia

cepat nanti Memang disini di program

bagaimana Bro cepat tapi tetap

istilahnya mengedepankan itu semua

Hai terima kasih

Oh ya lupa subscribe karena

materi-materi dan lain sebagainya akan

selalu kami update setiap hari like

warahmatullah wabarakatuh