【友達】職場の人間関係を深めないほうがいい理由【仲間】

高須幹弥（高須クリニック）

27 Mar 202312:04

Summary

TLDRこの動画では、職場の人間関係について語られています。話者は、学生時代のような仲良しグループを職場で作ることは無理だと指摘し、むしろ職場は学校とは異なる空間であると説明しています。職場では競争や利害関係が存在し、人間関係がギクシャクすることがよくあります。そのため、むりやり仲良くなろうとするよりも、ある程度ドライな関係を保つことが大切だと主張されています。必要なのは、仕事上のチームメイトとして支え合い、共通の目標に向かって協力することであり、友達関係を求める必要はありません。むしろ職場外に友人を求める方が、ストレスなく楽しい人間関係が築けると結論付けられています。

Takeaways

🙅 職場でみんなと仲良くする必要はない。むしろ、ある程度の距離を保ったほうが良い
🏫 学校は友達作りに適した空間だが、職場はお金が絡み、競争や対立が生じやすい
💼 職場の人間関係は部活のチームに近い。共通の目的に向かって力を合わせるチームメイトの関係
👨‍👩‍👧‍👦 学校の仲良しグループのような深い友情は職場では難しい。気の合う仲間は自然とできる
📚 教育では友達作りを重視しすぎるため、社会人になっても学校と同じように友達を作ろうとしてしまう
🎯 職場では仕事の成果を出すことが最も重要。無理して仲良くなろうとするよりチームとしてまとまることが大切
🤝 挨拶やコミュニケーションは必須だが、無理に親しくなろうとするとギクシャクした関係になりかねない
👍 仲の良い友達ができればラッキー。しかし、ストレスになるなら職場外に友人を求めるのがよい
🚩 友達作りに執着し過ぎると、かえって人間関係が悪化する可能性がある
🔑 職場での人間関係は共通の目標に向かって協力し合えるチームメイト同士であることが理想

Q & A

質問者さんの疑問は何ですか?
-質問者さんは、職場での人間関係にうまくなじめず、仲の良い友達もいないため、転職した方が良いのかという疑問を抱いています。
なぜ職場で「みんなと仲良くしなければいけない」と思い込んでいるのでしょうか?
-学校教育において「みんな仲良くしましょう」「友達をたくさんつくりましょう」といった教育を受けてきたため、職場でも同様に考えがちだからです。
職場と学校の環境の違いは何ですか?
-学校は基本的にお金を払って学びに行く場所ですが、職場にはお金が絡み、出世や競争、仕事の奪い合いなどがあります。学校は楽しいことを共有する環境が大きく、職場はそれとは違う環境です。
職場での人間関係はどのように捉えた方がよいですか?
-友達というよりも、仲間やチームとして捉えた方が良いです。目的を共有し、力を合わせて目標に向かって頑張る仲間という位置づけが適切です。
職場での理想的な人間関係とは何ですか?
-理想は、手術のように目的を共有したチームとして協力し、共通の目標に向かって一丸となって頑張ることです。必ずしも仲の良い友達関係である必要はありません。
質問者さんにとって大切なのは何ですか?
-質問者さんにとって大切なのは、まず仕事を頑張ることです。友達は職場の外にいれば良く、職場の仲間との関係が気兼ねなく楽しい友人関係を築くことができます。
無理して友達になろうとするとどのような問題が起こりますか?
-性格が合わない人と無理して友達になろうとすると、ストレスになります。さらに、お金が絡むとギクシャクした関係になりがちです。そのため、無理して仲良くしようとすると、かえって人間関係が悪化する可能性があります。
挨拶や報告・連絡・相談はどのような意味があるのですか?
-挨拶や報告・連絡・相談は、職場の中でチームとして、仲間として話すべき絶対必須のコミュニケーションです。これらをしっかりとすることが重要です。
友達がいる場合とどのようなメリットがありますか?
-もちろん、仲の良い友達がたまたま職場の中でできれば幸運なことです。好きな人間関係を築けるのは有利な点です。しかし、友達がいなくてもクリアに仕事に集中できるメリットがあります。
最後にどのようなアドバイスが質問者さんに対してなされていますか?
-職場の中で友達ができないからといって悲観することなく、まずは仕事を頑張ることが一番大切だと言われています。友達は別に職場の外にいれば良いというアドバイスが述べられています。

Outlines

00:00

😕 会社での人間関係

視聴者からの質問「職場で友人がいない場合は転職した方がよいか」に対して、職場での人間関係は無理してみんなと仲良くする必要はない。学校とは異なり、職場では出世や競争、仕事の奪い合いなどがあるため、仲良くしようとすると逆に関係が悪化する可能性がある。学生時代の友人関係とは違い、職場の関係は部活に近く、共通の目的を持った仲間の集まりである。

05:02

👥 職場のチーム・仲間関係

職場の人間関係は、学校の仲良しグループよりも部活動に近い。部活では共通の目的を持った人々が集まり、チームとして協力して勝利を目指す。職場でも同様に、共通の目標のために力を合わせるチーム・仲間関係が重要である。無理して仲良くなろうとしたり、雑談をしたりするよりも、ある程度のドライな関係の方がうまくいく。

10:05

💼 仕事を頑張ることが一番大事

医療の分野でも、手術チームのように共通の目標に向かってみんなで協力する関係が重要である。職場での人間関係において、友達がいることは良いが、無理してみんなから好かれようとすることはストレスとなる。むしろ職場外で友人関係を持つことで、仕事の競争などから離れた関係を築けるだろう。最も大切なのは仕事を頑張ることであり、仲間として共通の目標に向かって力を合わせることが重要である。

Mindmap

Keywords

💡人間関係

仕事場や学校などにおける個人間の関係性を指す概念です。この動画では、職場での人間関係について詳しく説明されています。人間関係が良好であれば、仲間と協力して目標を達成しやすくなりますが、職場では競争や対立が起こりやすいため、無理に仲良くしようとするとかえって関係が悪化する可能性があると指摘されています。

💡仲良し

親しい付き合いができる状態や関係を表す言葉です。この動画では、学校のクラスでできる自然な「仲良しグループ」と、職場での無理した「仲良し」との違いが説明されています。学校では趣味や考え方が合う者同士が自然に集まって仲良くなりますが、職場ではそれが難しいため、無理して仲良くなろうとすると良好な人間関係が築けないと解説されています。

💡友達

親しく付き合い、お互いを理解し合える関係を指します。この動画では、「友達」とは趣味や考え方が合う者同士が自然に結ばれた関係であり、雑談が弾むなど心地よく楽しい人間関係であると定義されています。一方、職場での人間関係は「友達」というよりは「仲間」や「チーム」と捉えた方がよいとされ、共通の目標に向かって力を合わせることが重要視されています。

💡チーム

共通の目的を持って集まり、協力して活動する集団を意味します。この動画では、職場の人間関係は部活動のチームに近いと喩えられています。部活では共通の目標のために集まった者同士が協力してチームとして機能しますが、必ずしも全員が仲良くなる必要はありません。職場でも同様に、チームとして協力して目標に向かうことが重要であり、無理に全員と仲良くしようとする必要はないと説明されています。

💡仕事

収入を得るために従事する労働のことです。この動画の中心的なテーマは、職場での仕事における人間関係です。仕事は組織の中で結果を出すことが最も重要であり、そのためにはチームとして協力することが求められます。個人的な人間関係よりも、共通の目標に向かって力を合わせることが優先されるべきであると強調されています。

💡雑談

目的のない雑多な話題で会話を楽しむことを指します。この動画では、友人関係において雑談が弾むことが重要だと指摘されています。職場での人間関係は目的を共にして協力するチームに近いため、無理に雑談しようとするとかえってギクシャクした関係になりやすいと説明されています。友人関係とは異なり、職場の関係性は目標に向かって専念することが大切であり、雑談に頼る必要はないと解説されています。

💡ギクシャク

人間関係がうまくいかず、対立や軋轢が生じている状態を表します。この動画では、職場で無理に仲良くなろうとすると、ギクシャクした人間関係になりやすいと警告されています。職場では出世や仕事の奪い合いなどがあり、対立しやすい環境にあるため、そこで更に親しくなろうとするとかえって不和が生じてギクシャクした関係に陥る可能性があると解説されています。

💡ドライ

さっぱりとした、無駄がない関係性を意味する表現です。この動画では、職場の人間関係はある程度ドライな関係を保った方がうまくいくと提言されています。無理して親密になろうとせず、共通の目的に向けて力を合わせる程度の距離感を持つことで、競争関係にあるギクシャクした人間関係を避けられると説明されています。

💡目標

望ましい状態を示す指標や、到達を目指すべき目的のことを指します。この動画では、職場における共通の目標に向かって力を合わせることが重要視されています。仲間やチームとして協力し合い、組織全体の目標達成に力を尽くすことが求められると解説されています。個人的な友人関係を築くのではなく、共通の目標に専念することが大切だと強調されています。

💡組織

共通の目的のために人々が集まり、相互に関連し合って機能する集団のことを指します。この動画では、会社が組織の一例として挙げられており、組織の中で仕事を通じて結果を出すことが最も重要だと説かれています。組織には目標があり、メンバーはそれぞれの役割を果たしながらチームとして協力し、組織全体の目標達成に尽力することが求められます。

Highlights

大原則としてその職場の人間関係っていうのは無理して深めようとしない方がいいんですよ

無理して職場でみんなと仲良くしようとか友達を作ろうみんなと友達になろうとかするとですね、帰ってその人間関係が悪化するっていうことが起こりんですね

日本のその学校の教育って学校の中でみんな仲良くしましょう友達いっぱい作りましょうってなんか友達至上主義みんな仲良くしなきゃいけないみたいな感じにすり込んでるんですよね

学校と職場って全然違うんですね学校っていうのは基本的にそのお金を払って学びに行くわけなんですよねで職場みたいに出世とか競争とかあとお金になる仕事の奪い合いとかあとまあお金にならない仕事雑用とかの押し付け合いとかって基本ないんですけど

学校のクラスの中って大抵クラス50人とかいたとしても50人みんなが仲良くなるとか友達になるとかじゃなくて気の合う仲間が自然に集まってきて3人とか4人とか5人とかねまあ多くて6人とかねそれぐらいのグループが形成されて

職場ってそれとは全く別であってまあある会社があったとしてもそこの会社で働きたいこういう仕事をやりたいっていう共通の目的を持った人たちがランダムに集まるんですね

職場の人間関係ってほうれん草と挨拶というのは報告連絡相談これはですねもう絶対必須なのでこういうことはしっかりと話すべきです

無理して仲良くなろうとして雑談しようとしたりとか距離を近めようとするとですねまあかえってですね仲が悪くなる

結局職場の中っていろんな争いせめぎ合いっていうのがあるのでね仲良くなることによってお前友達じゃないかこの仕事やってくれよとかいやそんなの嫌だよでも友達だろうこの間やってあげただろうとかっていうですね、ギクシャクが出てくるわけです

まあある程度ドライ関係がいいですよということで

手術が終わった後まあ仲がよくてみんな飲みに行くとかあると思うんだけど意外に仲悪かったりとかそういうのはあるんだけどいざその仕事手術が始まるとみんなまとまって力合わせて頑張りますよ

仲の良い友達がですねたまたま職場の中でできたらラッキーでその人といい人間関係を築けたらいいかなって思うんですけれど無理してみんなと仲良くしようとかみんなから好かれようとかね嫌われないようにしようとかするよりかはドライな関係で続けていって

まずは仕事を頑張ることが一番大事だと思いますで友達は別に職場の外にいればいいと思うんですよ

性格の合わない人とね無理して友達になろうとするとねもうストレスになるしなおかつお金が絡むとですねよくギクシャクしちゃいますのでそういう関係でいいのではないでしょうか

共通の目標に向かってみんなで力を合わせて頑張ろうっていう方向にした方がうまくいくということがありますなので