Esseri bravi nel proprio lavoro non basta per fare carriera.

Summary

In this video, the speaker shares insights from his experiences studying at top universities and working in various sectors. He emphasizes that career success involves more than technical competence; it's also about understanding office politics and effectively marketing oneself. He explains the importance of networking, strategic relationships, and understanding unwritten career rules. He highlights his platform, Polo, which helps students navigate career paths, connect with peers, and prepare for job applications. The video aims to clarify these dual aspects of career building and encourage viewers to utilize available resources for career advancement.

Takeaways

• 🎓 The speaker emphasizes the importance of understanding the difference between doing good work and advancing one's career, suggesting that the latter requires a different set of skills and strategies.
• 🏆 The 'career game' is described as a separate entity with its own rules, where technical skills are less important than the ability to market oneself and navigate office politics.
• 🤝 Networking and building relationships are highlighted as crucial for career progression, especially in the early stages of one's professional life.
• 🏢 The script suggests that understanding and playing along with office politics can be more important for career advancement than technical competence in the early years of work experience.
• 💼 The speaker argues that while technical skills and hard work are necessary for long-term success, they are not sufficient for gaining initial opportunities in the job market.
• 🏫 The video mentions the speaker's educational background and diverse work experiences as a basis for his insights into career development.
• 📚 The importance of career planning during university is stressed, with the suggestion that students should focus on understanding career strategies before fully diving into technical skills.
• 💼🏆 The speaker provides an example of investment banking, illustrating how understanding career rules and networking can lead to opportunities even without deep technical knowledge.
• 🔑 The video introduces 'Polo', a platform designed to provide students with a comprehensive toolkit for understanding and pursuing various career paths in economics.
• 🌐 'Polo' offers community access, resources, and guidance on how to navigate career choices, further education, and application strategies.
• 🔍 An upcoming feature of 'Polo', called 'Inter Navigator', is teased as a tool to assist students in finding internships, which is a significant challenge in the Italian job market.

Q & A

What is the main topic discussed in the video?

The video discusses the difference between being good at one's job and successfully navigating a career, emphasizing the importance of career management skills alongside technical competencies.

Which universities did the speaker study at?

The speaker studied at the University of St. Gallen in Switzerland, Sechi in France, and Chicago Booth in the United States.

What conclusion did the speaker reach about career progression?

The speaker concluded that knowing how to manage one's career is crucial and often more important initially than being technically proficient at one's job.

What does the speaker believe is necessary for a successful career?

The speaker believes that both career management skills and technical competencies are necessary for a successful career, but understanding and navigating office politics is essential at the beginning.

What advice does the speaker give to students regarding career focus?

The speaker advises students to focus on understanding career management and office politics while in university, and worry about developing technical skills later.

How does the speaker describe the initial phase of one's career?

In the initial phase, the speaker describes it as crucial to play the 'career game,' focusing on marketing oneself and understanding office dynamics rather than purely on technical skills.

What is the importance of 'office politics' according to the speaker?

Office politics are important because they help individuals understand how to navigate the workplace, build strategic relationships, and secure favorable project assignments.

Why does the speaker believe that technical skills become more relevant later in one's career?

Technical skills become more relevant later because, after the initial years, career progression is increasingly based on one's track record and ability to deliver results.

What is the purpose of the speaker's YouTube channel and business ventures?

The speaker's YouTube channel and business ventures aim to help students and young professionals navigate their careers more effectively, providing guidance and resources to succeed in competitive fields.

What resources does the speaker offer through the platform 'Polo'?

Through 'Polo,' the speaker offers a complete toolkit for students of economics, including career guidance, application strategies for master programs, and a community for support and networking.

How does the speaker view the role of top universities in one's career?

The speaker views top universities as certifying potential rather than immediate competence, indicating that graduates have the potential to become successful professionals in the future.

What strategies does the speaker suggest for entering the investment banking sector?

The speaker suggests understanding the unwritten rules of career management, networking with alumni, securing relevant internships, and effectively tailoring cover letters and resumes to recruiters' preferences.

Why does the speaker emphasize learning the 'career game' while still at university?

The speaker emphasizes this because mastering career management early on can open opportunities that allow one to later prove and develop their technical skills.

What is the significance of the 'Inter Navigator' module in the Polo platform?

The 'Inter Navigator' module, which will be added to Polo, aims to guide students on how to find internships in Italy and abroad, completing the toolkit for career management.

What is the speaker's perspective on the difference between potential and performance in career progression?

The speaker believes that initially, individuals are judged on their potential, but as they gain experience, they are judged more on their actual performance and contributions to the company.

Outlines

00:00

🎓 The Importance of Career Strategy Over Meritocracy

The speaker, having studied at top universities and worked in various sectors, shares a bittersweet conclusion that doing good work is not the key to career advancement. They emphasize that career success depends on two parallel 'games': excelling at one's job and understanding career politics. The speaker suggests that technical skills and results are essential but only come into play after gaining some work experience. Initially, it's more about knowing the unwritten rules of career advancement, such as networking and strategic positioning, which are crucial for getting started and progressing in one's career.

05:02

🏦 Navigating the Early Stages of a Career in Investment Banking

The speaker provides an in-depth look at the early stages of a career in investment banking, illustrating how understanding the 'game of career' can lead to success even without deep technical knowledge. They discuss the importance of mastering the unwritten rules, such as getting internships, tailoring applications to fit bank preferences, and networking effectively. The speaker points out that those who excel at career strategy can secure high-paying positions without necessarily having the most relevant skills or experience, highlighting the overlap between career strategy and job performance as one progresses in their career.

10:03

🛠 Introducing 'Polo': A Comprehensive Toolkit for Economics Students

The speaker introduces 'Polo', a platform designed to give students a comprehensive toolkit for understanding and pursuing careers in economics. Polo offers insights into various career paths, practical advice on university applications, and access to a supportive community of Italian students. The platform aims to fill the gap in career guidance by providing a clear overview of different careers, the skills required, and the potential earnings. Polo also plans to include a module on finding internships, a significant challenge for students in Italy. The speaker encourages viewers to take advantage of the limited spots available on Polo by following the link in the video description.

Keywords

💡Career

Career in the video refers to the professional journey and progression of an individual in their chosen field. It is a central theme as the speaker discusses the importance of understanding the 'game' of career development alongside the ability to perform well in one's job. The video emphasizes that career advancement is not solely based on technical skills but also on strategic networking and understanding office politics.

💡Technical Skills

Technical skills are the specific abilities and knowledge required to perform a job effectively. In the context of the video, these are contrasted with the 'game' of career advancement. While technical skills are essential for doing one's job well, they are not the only factor for career success, as the speaker points out that understanding career strategies and office politics is equally important.

💡Office Politics

Office politics in the video script refers to the informal systems of power within a workplace that can influence career progression. The speaker suggests that being adept at navigating these politics is crucial for career advancement, as it involves building relationships, understanding staffing mechanisms, and aligning with the right projects and managers.

💡Strategic Networking

Strategic networking is the intentional process of building and maintaining professional relationships to advance one's career. The video highlights the importance of this concept, as it can lead to opportunities such as being staffed on the right projects, getting referrals, and gaining insider knowledge about job applications and interviews.

💡Meritocracy

Meritocracy is a system where individuals are rewarded based on their abilities and achievements rather than factors such as social class or personal connections. The video challenges the idea of a purely meritocratic world, suggesting that while technical skills and talent are important, they are not the only determinants of career success.

💡Investment Banking

Investment banking is a specific career path that the speaker uses as an example to illustrate the importance of understanding career strategies. It is a competitive field where knowing the 'rules of the game' can give an advantage, even to those who may lack deep technical knowledge in corporate finance or valuation.

💡Corporate Finance

Corporate finance is the management of financial decisions within a corporation, including funding, investment, and profit distribution. In the video, the speaker contrasts the importance of understanding corporate finance with the importance of career strategies, suggesting that even a lack of expertise in corporate finance can be overcome by mastering the 'game' of career advancement.

💡Potential

Potential in the video refers to the latent abilities or talents that an individual possesses. The speaker notes that early in one's career, they are often judged based on their potential, which can be influenced by factors such as the university they attended, rather than their demonstrated skills or contributions.

💡Performance

Performance in the video is the actual work output and the impact an individual has in their job. The speaker distinguishes between the importance of performance in the early stages of a career, where potential is assessed, and later stages, where concrete results and contributions become more critical for career progression.

💡Educational Background

Educational background is the academic history of an individual, including the institutions attended and degrees obtained. The video discusses how one's educational background can influence initial career opportunities and perceptions of potential, but over time, the focus shifts to actual work performance and results.

💡Career Fair

A career fair is an event where employers and potential employees can meet to discuss job opportunities and company profiles. The video mentions career fairs as a place where career paths and roles might be explained, but the speaker emphasizes the need for a deeper understanding of what a career entails beyond what is typically shared at such events.

Highlights

The video discusses the importance of understanding career dynamics beyond just doing good work.

The speaker has studied at top universities and worked in various sectors, gaining diverse experiences.

Two parallel 'games' are identified: one for career advancement and one for doing good work.

Career advancement often requires more than technical skills; it involves understanding office politics and self-promotion.

Having technical skills and doing good work is crucial but not sufficient for career success without the right career strategies.

The importance of knowing the 'unwritten rules' of career progression is emphasized.

The video suggests focusing on career aspects while at university, before fully developing technical skills.

An example of investment banking is given to illustrate how understanding career rules can lead to success even with less technical knowledge.

The video explains that career success requires both playing the career game and excelling at one's job.

The speaker introduces 'Polo', a platform designed to provide a comprehensive toolkit for students of economics.

Polo offers insights into various careers, practical advice on applications, and access to a supportive community.

The platform includes a module on finding internships, addressing a common challenge for students.

The video promotes a limited-time offer for Polo, encouraging viewers to take advantage of the opportunity.

Different subscription options for Polo are mentioned, tailored to students at various stages of their education.

The speaker discusses the importance of understanding career dynamics early on and how it can impact one's professional trajectory.

The video concludes with a reminder to check out the link in the bio for more information on Polo and its offerings.

Transcripts

[Musica]

Ciao a tutti ragazzi Eccoci qui con un

nuovo video come vedete oggi dal mio

sfondo siamo sempre a Chicago e oggi

voglio affrontare un tema che è

importante ma controverso vedete negli

ultimi anni ho avuto la fortuna di

studiare nelle migliori università del

mondo tra S Gallen in in Svizzera e

Sechi in Francia Chicago Booth con l'

NBA qui a Chicago negli Stati Uniti ma

anche di lavorare in tanti settori

diversi dall' mna dalla consulenza

strategica al mondo delle Big Tech a

Google al mondo del private Equity con

l'esperienza recente a Londra da lunarex

quindi ho tra virgolette toccato con

mano diversi settori diverse industrie

ho conosciuto tantissime persone e sono

giunto a una conclusione che è un po'

amara però che già sospettavo da qualche

tempo però non ho avuto la controprova e

la conferma reale soprattutto

nell'ultimo periodo Io sono uno studente

di economia quindi parlo principalmente

per per il mondo che riguarda l'economia

e le carriere Adessa inerenti però

vedete quello che ho capito è che saper

fare bene il proprio

lavoro non è la chiave per far carriera

e spesso non basta ma sono due giochi

tra virgolette

che viaggiano su binari paralleli quello

della saper fare carriera e del saper

fare bene il proprio lavoro ora

tranquilli cercherò di spiegarmi meglio

quello che intendo è che il gioco della

carriera è un mondo a parte con le sue

regole ed è un mondo dove è necessario

più che avere delle competenze tecniche

portare risultati sul mondo del lavoro

essere bravi a saper fare il proprio

mestiere si tratta più di sapersi

vendere capire bene i

meccanismi dentro l'ufficio una volta

che siete entrati quindi le cosiddette

ospice

politics Come farsi staffare sui

progetti

Giusti quale manager o

quale personale D risorse umane farsi

amica per quanto riguarda il saper fare

bene il proprio lavoro chiaramente per

avere una carriera di successo è

fondamentale e richiede competenze

talento tanto studio tanta esperienza

Però diciamo che questa componente che

agli occhi della gente dovrebbe essere

l'unico vero fattore in un mondo

meritocratico per determinare chi fa

carriere a chi non fa carriera Purtroppo

questo fattore entra in gioco solo dopo

qualche anno di esperienza lavorativa e

di conseguenza all'inizio è quasi

irrilevante quello che conta è

semplicemente saper fare carriera vedete

saper fare carriera è un altro gioco con

diverse regole ed è un gioco più di

marketing e di politica se vogliamo si

tratta infatti di sapersi vendere bene

mentre si è all'università e mentre poi

sia nel posto di lavoro e poi sapersi

muovere toccare le corde giuste le leve

giuste conoscere le persone giuste in

tessere rapporti strategici E questo

vale sia per entrare nel mondo del

lavoro che poi per progredire una volta

dentro questo gioco è propedeutico al

secondo gioco che è quello poi di

diventare bravi a fare quello che si fa

la cosa triste è che se una persona non

capisce queste regole questo mondo un

po' più politico del sapersi muovere per

far carriera ma è molto brava a fare il

proprio lavoro quindi si è sempre

concentrata a competenze tecniche eh

portare risultati purtroppo non gli

viene nemmeno data la chance di giocare

la partita quindi il primo è

fondamentale per giocare la partita

mentre il secondo aspetto che è quello

di saper fare bene il proprio lavoro è

necessario per vincere la partita quindi

per fare una carriera di

successo servono entrambe Però

chiaramente senza la prima non si ha

nemmeno la chance di sviluppare la

seconda o dimostrare che sia bravi nel

proprio lavoro di conseguenza banalmente

io Io consiglio spesso di concentrarsi

quando si è all'università a capire

subito gli aspetti di carriera

preoccupandosi eventualmente in un

secondo momento

di sviluppare competenze tecniche e

diventare il migliori nel proprio campo

per questo gioco che vi ho proprio

appena spiegato e vi faccio un esempio

prendiamo una carriera che molti dei

miei iscritti ambiscono quella

dell'investment banking per entrare da

analista in una banca di investimento

potete se sapete bene le regole della

carriera e la parte più politica le

cosiddette regole non scritte che spesso

diciamo riuscite ad arrivarci po se

siete scarsissimi in Corporate Finance

valutazione aziendale perché veramente

basta che al momento giusto fate l'

trenal nel posto giusto che poi una

volta che riuscite a conoscere gli

alunni della vostra università

sviluppare portarvi a casa le refer

giuste farvi dare le domande in anticipo

delle review dei

colloqui applicare a programmi di Spring

insight di Summer intership Insomma

confezionare delle cover Letter dei

curriculum fatti ad hoc come piacciono i

recruiter della banca in cui volete

entrare sapere a chi indirizzare la

cover Letter Insomma riuscite a mettere

insieme una serie di meccanismi e poi

passare magari i colloqui perché sono

perché è pieno di risorse per poterli

preparare quindi banalmente imparando a

memoria risposte alle domande che vi

faranno e riuscite a ritrovarvi tra

virgolette pagati 1210 €30.000 l'anno in

top Banca di investimento senza magari

aver mai fatto una valutazione aziendale

senza avere competenze quando là fuori

magari ci sono persone che hanno

studiato in università pubbliche o hanno

fatto tirocini in ambienti magari più

piccoli dove o in boutique dove

l'exposure ha tra virgolette ehm il

lavoro vero è maggiore a livelli Junior

e insomma magari queste persone sanno

fare le cose 1000 volte meglio hanno

un'exeresi

rispetto a queste persone che invece

hanno imparato bene il gioco della

carriera e si ritrovano da goldman sax

sono pagati tre volte tanto chiaro che

poi una volta che si entrano in questi

ambienti iniziano a sovrapporsi queste

due cose quindi Nella prima fase che è

quella del Seo i primi 2-3 anni di

lavoro dovete tra virgolette iniziare a

dimostrare e imparare il vostro lavoro

on the job formando dai colleghi

cercando di ottenere exposure ai

progetti Giusti dove c'è la Learning

curve più ripida ma allo stesso tempo

Dovete continuare a giocare questo gioco

della carriera nella seconda fase quindi

capire le Office politics capire chi

dovete farvi amico in azienda capire

come funziona il meccanismi di staffing

i meccanismi di promozione capire qual è

il gioco politico dietro la progressione

di carriera nella vostra realtà

e giocare along the Lines quindi in

Questa seconda fase questi due fattori

iniziano a sovrapporsi poi c'è la terza

fase che è quella della signity quindi

magari della non non la prima promozione

Ma la seconda promozione iniziano a

guardare molto il track record quindi la

parte di carriera Avo un po' meno e O

portate i risultati all'azienda

o non li portate e quindi chiaramente

non progredite nella nella gerarchia

aziendale questo però per dirvi

l'importanza del per queste regole non

scritte perché le persone che non le

sanno banalmente possono avere tutto il

talento del mondo possono avere tutto il

merito del mondo l'impegno possono

impegnarsi tantissimo e non hanno la

chance di giocare la partita mentre

altre persone che hanno capito Eh come

funzionano questi meccanismi spesso si

ritrovano in una posizione di vantaggio

e possono sempre recuperare in un

momento successivo le loro carenze

sull'altro fronte quello delle

competenze Anche perché Ricordatevi che

all'inizio venite sempre giudicati per

il vostro potenziale fino a poi un

Turning Point che è quello Secondo me

del 1 bar2 anni di esperienza lavorativa

full time dove non avete più questo

giudizio in base al vostro potenziale in

base all'università in cui avete

studiato perché sia chiaro cioè l'

università top non è

che certificano un determinato livello

di competenza certificano un determinato

livello di potenziale in termini di

competenze futuro Quindi è più un

discorso del tipo sei entrato in questa

università probabilmente in futuro sarai

un buon

professionista superato un o du anni di

esperienza lavorativa è difficile

vendersi seguendo questo gioco ma dovete

iniziare a dimostrare Ok ho lavorato su

questi progetti questo è l'impatto che

ho avuto Queste sono le skill che porta

sul tavolo Questo è il contributo che

porta l'azienda e tra virgolette c'è

molto meno margine per condire Il vostro

il vostro profilo il vostro personal

Brand lavorativo con tutti questi giochi

politici e un po' di marketing sulla

vostra persona capite bene però

l'importanza della primo fattore sul

secondo soprattutto se siete studenti

Adesso colgo quindi questo messaggio in

questo video che ci tenevo a a

comunicarvi perché non è chiaro a molte

persone che magari tendono a fare dei

percorsi che nella loro testa sono

tradizionali impegnarsi sempre

sviluppare competenze e poi non

capiscono perché non riescono a entrare

in certe aziende o vengono rifiutati o

non si ritrovano o si ritrovano bloccati

a un certo punto della loro carriera ed

è anche proprio per questo motivo che ho

sviluppato il mio canale YouTube e i

miei business Argo diciamo per aiutare

quegli studenti che hanno già un po'

individuato quale carriera vogliono

perseguire e dargli questo Power Boost

collegandoli con tutti i contatti che di

cui hanno bisogno altre persone nel loro

settore

seguendoli direttamente io sulla sulla

Community e attraverso anche le Call

mensili workshop eccetera ma soprattutto

eh Polo che adesso Tra l'altro ho

sbloccato nuovi posti limitati Quindi mi

raccomando andate nel link in

descrizione Perché appena si esauriscono

potrebbe essere tra qualche giorno tra

Tra qualche settimana ma potrebbe essere

anche ore perché stanno andando già via

in fretta e poi il prossimo lancio sarà

fra fra mesi ma quindi appunto Polo

cos'è po la piattaforma che a differenza

di Argo ho costruito per dare proprio

uno starter pack completo Una cassetta

degli attrezzi un toolkit completo per

lo studenti di economia sia chi abbia

capito cosa vuole fare sia chi non abbia

ancora l'idea su quali carriere sono

disponibili là fuori quali carriere

fanno esattamente per loro e cosa vuol

dire effettivamente fare le carriere ma

non come Magari sono spiegate ai career

Fair o all'università cioè proprio nel

concreto Cos'è una vostra giornata quali

Ski servono quali profili entrano Quanto

si guadagna eccetera darvi una

panoramica su tutte le carriere

disponibili e poi chiaramente darvi gli

strumenti che vi servono per per

seguirle in primis capire come funziona

quindi questo mondo dei master

dell'università target quali Master fare

in base al vostro budget in base al

vostro profilo Quante chance avete per

ogni singolo Master e come impostare una

strategia di application e poi

soprattutto darvi l'accesso a una

community di centinaia di studenti

italiani che stanno cercando di ottenere

le stesse cose fanno lo stesso vostro

percorso dove ogni giorno tutti si

aiutano a vicenda si scambiano file

risorse domande si incontrano dal vivo

diventano amici chiaramente c'è anche un

database no diviso per città dove tutte

le persone possono tra virgolette

contattare gli altri membri di Polo e

incontrarsi e fare gruppi di studio

preparare le application le interview

insieme e quindi capite bene che con

Polo un po' una persona riesce a

compensare chiaramente non la parte di

saper fare bene il proprio lavoro perché

non non si insegnano le competenze

tecniche Ma tutta la parte di capire in

anticipo come si fa la parte di carriera

manca ancora un pezzo importante che è

quello relativo a Come trovare in Italia

che è molto difficile le

intership e come trovarle anche in

triennale e quello è un modulo che verrà

aggiunto a Polo su cui sto lavorando

infatti chi acquisterà il pacchetto CAP

in questo in questo lancio il terzo

lancio di polo bloccherà tra virgolette

il prezzo di capta e avrà Senza costi

aggiuntivi l'Inter Navigator una volta

che verrà rilasciato Quindi Nel quarto

lancio ci sarà l'Inter Navigator dove si

andrà propio a chiudere il cerchio

avrete tutti quanti gli strumenti per

destreggiarti di di saper fare carriera

Vi ricordo di nuovo posti limitati link

in bio è da circa un giorno che le

vendite sono aperte andate a esplorare

le tre diverse opzioni che avete Skipper

onestamente io lo consiglio di più agli

studenti magari sono al liceo stanno

sono indecisi se fare economia o altro

se ilor è perfetto perché o sa già chi

andrà a fare economia o chi è magari al

primo anno di triennale e poi CAP

conviene più Secondo me a chi è al

secondo al terzo anno di triennale che

hanno già Magari il profilo completo per

poter utilizzare oracolo il software che

stimola le vostre chance di ammissione

nei vari master quindi ragazzi Spero che

questo video vi sia piaciuto e che

abbiate Chiaro questo doppio meccanismo

e questi due giochi che dovete imparare

a giocare per avere successo Poi nel

mondo lavorativo e ci vediamo al

prossimo video Sicuramente porterò

Adesso magari un video all'interno di

Chicago Booth un video su vale la pena

fare l' NBA per chi vale la pena un

sacco di altri video interessanti in

pipeline Però appunto in occasione del

lancio di polo Questo video mi sembra

doveroso quindi ragazzi Vi ricordo di

nuovo polla.it in bio per sfruttare

questa opportunità Finché ci sono dei

posti disponibili Ah Lasciatemi un mi

piace un commento come sempre e ci

vediamo un prossimo video iscrivetevi

anche al canale Ciao ragazzi

[Musica]