第2回前半_キャリアデザイン入門「キャリアとは何か、キャリアデザインを学ぶ意味」全学共通教育センター 齊藤 絵理子特命准教授
Summary
TLDRこのビデオスクリプトは、キャリアデザインの入門をテーマに、キャリアの定義、重要性、およびデザインの方法について解説しています。斎藤先生がスーパー博士のキャリア理論を紹介し、ライフステージやライフロール、キャリアレインボーなどの概念を説明。さらに、現代の労働市場の変化や、キャリアデザインの理論を踏まえた生き方について考察。学生はキャリア形成のための能力や人間性を獲得し、自己実現を目指した生き方を模索することが求められています。
Takeaways
- 📘 この授業は「キャリアデザイン入門」の第2回であり、オンライン形式で行われます。
- 📚 授業は「準備学習」と「事後学習」の2つのセクションに分かれ、それぞれ45分間が予定されています。
- 🎯 授業の目標は、現状と課題を認識し、社会の一員として求められる姿や生き方を考えることです。
- 📈 学生はキャリア形成のための能力と質を獲得することが求められています。これは高学年からの必要性があるとされています。
- 👨🏫 斎藤先生が授業を担当しており、278の授業番号で参加することができます。
- 🔑 キャリアは仕事だけでなく、自己背負う様々な役割や生き方を含む広い概念です。
- 🌟 スーパー博士の理論では、キャリアを人生全般に捉える視点が提唱されています。
- 🌈 スーパー博士のキャリア理論には、5つのライフステージやライフロール、キャリアレインボーなどの概念があります。
- 🛠 キャリアデザインは、自らの使命遂行と自己実現を目指した生き方です。
- 🚀 成功する人々は、自分の夢や希望を遂行し、チームや協力者を通じて実現を目指す傾向があります。
- 🌱 ポジティブシンキングや自己実現への意欲は、夢を実現する上で重要な要素であるとされています。
- 🔄 現代の労働市場は変化しており、定年まで同じ会社で働く考え方は標準外れとなっています。
- 🌐 グローバルな影響もあり、日本の労働市場は年功序列から実力主義へとシフトしているとされています。
- 💼 正社員だけでなく、非正社員やワーキングプアの存在も現代の労働市場の特徴です。
- 📊 経済的な変化と人口減少の影響により、若い世代のキャリアデザインはますます重要になっています。
- 🛑 キャリアデザインには、計画的なアプローチと偶発性への柔軟な対応の両方が必要です。
Q & A
この授業のテーマは何ですか?
-この授業のテーマは「キャリアとは何か」ということです。
キャリアデザインを学ぶ意味は何ですか?
-キャリアデザインを学ぶ意味は、自己実現を目指した生き方を見つけ、自己形成を促すことです。
斎藤先生の授業はどの曜日にありますか?
-斎藤先生の授業は、授業の後半である7日と8日にあります。
キャリアという言葉の元々の意味は何ですか?
-キャリアという言葉の元々の意味は「わだち」で、車が通った後という意味です。
ドナルド・スーパー博士が提唱したキャリアの定義は何ですか?
-ドナルド・スーパー博士は、キャリアを単なる仕事として捉えるのではなく、人生全般と捉える考え方を提案しました。
スーパー博士のキャリア発達理論にはどのようなステージがありますか?
-スーパー博士のキャリア発達理論には、成長、探索、確立、維持、解放という5つのライフステージがあります。
キャリアレインボーとは何を表していますか?
-キャリアレインボーは、人々のキャリアにおいて常に様々な社会的役割があることを表しています。
現代の労働市場の特徴は何ですか?
-現代の労働市場の特徴は、正社員の雇用が標準的ではなくなり、非正社員の増加、年序列の崩壊、実力主義の働く方へのシフトなどです。
キャリアデザインにおいて重要なポイントは何ですか?
-キャリアデザインにおいて重要なポイントは、自分の夢や希望、ビジョンを持つことと、それに向かって備えておくことです。
ポジティブシンキングやポジティブな行動はキャリアデザインにどのように影響しますか?
-ポジティブシンキングやポジティブな行動は、夢や目標を達成するためのモチベーションを高め、チャンスを必然に変えるために必要な要素です。
キャリアデザインにおいて、計画的なアプローチと偶発性のバランスはどのように重要ですか?
-キャリアデザインにおいて、計画的なアプローチは目標を明確にし、方向性を与えることができる一方、偶発性は人生の柔軟性を確保し、予期せぬチャンスを捉える力を与えるための重要な要素です。
Outlines
📚 キャリアデザイン入門の概要
この段落では、キャリアデザイン入門の授業の概要が説明されています。オンライン形式で行われ、授業は前半と後半に分かれていることが明らかにされています。斎藤先生が授業を担当し、キャリアデザインの意味や学ぶ意義を探求することを目的としています。また、授業の到達目標として、現状と課題の認識、社会の一員としての姿、そして学生時代にキャリア形成のための能力と質を獲得することが挙げられています。
🎓 キャリアの定義とスーパーの理論
この段落では、キャリアの定義とドナルド・スーパー博士のキャリア理論が紹介されています。キャリアは、仕事を中心とした活動、自ら背負う様々な役割、そして「いかに生きるか」という3つの要素から成り立っています。スーパー博士は、キャリアを単なる仕事として捉らず、人生全般を捉える視点からキャリアを考える理論を提唱しています。また、5つのライフステージやライフロール、キャリアレインボーなどの概念も紹介されています。
🛠 キャリアデザインと成功の物語
この段落では、キャリアデザインの概念と、成功した人々によるキャリアの選択や生き方について語られています。本田宗一郎さんや堀江高文さん、そしてウォルト・ディズニーやスティーブ・ジョブズなど、様々な成功者たちの生き方や理念が紹介されています。彼らのキャリアは、自己実現や夢を追うこと、そしてポジティブな思考や意欲を持つことの重要性を強調しています。
🌐 現代の労働市場とキャリアデザイン
この段落では、現代の労働市場の変化と、それがキャリアデザインに与える影響について説明されています。定年まで同一家公司に勤務する考え方や年功序列制度が変化し、非正規雇用の増加、高失業率の問題が現代の日本社会に直面している現実が触れられています。また、大学教育における市場論理の影響や、成人年齢の引き下げなど、社会の変化とその影響についても議論されています。
🚀 キャリアデザインの理論と実践
最後の段落では、キャリアデザインの理論や実践方法について語られています。積極的不確実性や計画された偶発性理論など、自分の人生をより良く生きるためのアプローチが紹介されています。理論に基づくキャリアデザインは、計画的かつ積極的に構築されるべきであると同時に、人生の大半は偶然の出来事によって支配されると指摘しています。そのため、夢や希望、ビジョンを持つことが大切で、それに向けた準備をすることがキャリアデザインの鍵となっていると強調されています。
Mindmap
Keywords
💡キャリアデザイン
💡キャリア
💡キャリア発達
💡ライフステージ
💡ライフロール
💡キャリアレインボー
💡自己実現
💡ポジティブシンキング
💡計画的不確実性
💡ポジティブアンサー
Highlights
授業の目的は、キャリアデザインの理解とその学ぶ意義を学び始めることにあります。
準備学習では、事前にキャリアデザインに関するWebや書籍の調査を促します。
事後学習では、課題を出して学生が授業内容を復習できるようにします。
授業の到達目標は、現状と課題を認識し、社会の一員としての姿や生き方を考えることです。
学生時代にキャリア形成のための能力と質を獲得することが目標の3に挙げられます。
キャリアデザインは、ワーク、自己背負う役割、生き方という3つの要素から成り立っています。
ドナルド・スーパー博士はキャリアを単なる就職や仕事から離れ、人生全般を捉える理論を提唱しました。
キャリア発達は自己形成のプロセスであり、5つのライフステージやライフロールが存在すると説明されています。
現代のキャリアは年齢ではなく、ライフロールによって区切られる考え方があります。
キャリアレインボーは、人間の社会的な役割を7つの色で表現する理論です。
キャリアデザインは自らの使命遂行と自己実現を目指した生き方です。
本田宗一郎や堀江高文の事例から、自分の夢や希望を実現する生き方への道を学びます。
ポジティブシンキングやモチベーションは、夢を実現する上で必要な非認知能力です。
ウォルト・ディズニーのように、失敗から学び続けることの重要性が強調されています。
スティーブ・ジョブズのように、自分の直感を信じることの大切さが語られます。
現代の労働市場はバブル崩壊やリーマンショック、コロナの影響で変化しています。
定年まで同一家公司に勤務する考え方は、日本ではスタンダードではなくなってきています。
正社員の増加に伴い、労働市場における非正社員の割合も増えています。
キャリアデザインは、計画的なアプローチと偶発性を受け入れるバランスが重要です。
理論に基づくキャリアデザインは、自分の人生をより良く生きるための方法です。
富永愛の事例から、夢を持つこととそれに向かって備えることの重要性が学ばれます。
Transcripts
こんにちはキャリアデザイン入門第2回
前半の授業となりますこの授業はオン
ライン事業となりますでは始めていき
ましょうまずこの回では需要テーマがです
ねキャリアとは何かキャリアデザインを
学ぶ意味というもので始めていきます準備
学習と事後学習としてそれぞれ45分間
ずつが設けられいます準備学習既にして
いる方がほとんどだとは信じていますが
キャリアデザインについてWebや書籍を
活用して調べておいてくださいそして事後
学習に関してはえ課題としてね出ますので
そちらは事業の後に対応をお願いいたし
ますえ事業到達目標ですがすでにシラバス
もお読みになっているかと思いますがこの
事業は1と3が目標になっています1は
現状と課題を認識して欲しいということ
ですそして社会の一員としてえあるべき姿
そして自分の生き方を考えてくださいまた
到達目標の3としては学生時代にキャリア
形成のための能力と質を獲得して欲しいと
いうことですえこれはですね発揮すると
いうことを3年生以降ですね特にえ必要と
なってきますのでこの1年生の間からそれ
を少しね頭に置いておいていただければと
思います
えちなみにですね私は斎藤と申しますえ見
ている方が多いと思いますがえ授業
ガイダンスのね回も担当しております私の
授業は278で参りますこの授業は
シラバス読んでいただければ分かると思い
ますがそれぞれの回でですね前半と後半に
分かれますその中で
は色々なね先生がオムニバス方式1回完結
方式でねえキャリアデザインについて
え学習をね提供しますえ私はですねこの後
7と8でねそれぞれの話をさせていただき
ますそれでは今日の授業のテーマである
キャリアとは何かということについてまず
話していきましょうキャリアとは大きく3
つあります1つ目はワーク仕事を中心とし
てえ2つ目が自ら背負うや様々な役割です
ねえこれと共に3つ目はいかに生きるかと
いうことがキャリア
ですえキャリアというのはですね狭い意味
で言うと就職や仕事と捉える人もいますが
元々の意味はわだちという意味でしたわー
というのは車が通った後ですえこの部分が
ですねまアメリカを中心にキャリアという
よう
に名付けられるというのがね定義づけ
られるようになりましたえこれをですね
様々な理論家がけているのですがそのうち
のねま最も有名な方の1人ですねキャリア
ロンはたくさんの理論家や学者がいますが
その中でも最も有名な著名な方の1人です
えドナルドスーパー博士ですまキャリアと
いうとねこの人あげる人がほとんどだと
思いますこのキャリアという言葉を単なる
仕事として捉えるのではなく人生全般と
捉える考え方を入れました人生全般って
いうのはキャリアですねえこれを理論化し
ていますそして自己形成が形成されていく
うん自分が形成されていくプロセスという
ものがキャリア発達だと言いましたえこの
人はですねま心理の方から来ていまして
心理だとですね発達と言い方をしますえ
経学なんかではね開発なんという風にも
言いますまたこの事業の名前である
デザインという人もいます最近でいうま
デザイン神経ね流行っていますが自分のね
え自らをこう設計するっていう考えもあり
ますまあでも応用想の意味はね皆さん自分
で形成していくものとしてキャリアという
ものをねえ意味付けていただければと思い
ますえそしてスーパーの理論ですが5つの
ライフステージやライフロールライフ
キャリアレインボーなどもあり
ますえ少しね紹介すると5つのライフ
ステージというのはうん成長探索確率維持
解放といういうのをですね年齢別に分けて
いますそしてそれぞれのですね発達上の
課題を書いているというものです皆さんで
言うと今探索段階ですねちょうどまあ18
歳19歳20十ぐらいですかね皆さんと
言うとこの上から2つ目ですね学校教育
レジャー活動アルバイト就職などから思考
錯誤を伴う現実的な探索を通じて職業が
選択されていくこの段階にありますま職業
っての方でも説明すると思うんですけども
ま非常にね人生の中で占める割合が大きい
し自分の価値観や生き方なんかをねこう
決めるものとなってきますでやっぱり職業
って重要ですよねまそれをね選択する段階
というのが皆さんのこの探索段階という
ものに当たりますただしですねスーパーを
こう最新のね理論から眺めてみると年齢に
よって違いますね
間違えた年齢によって違うっていうのはね
ちょっと古い考え方かもしれません例えば
うん大谷翔選手とかベンチャーの企業のね
うんファウンダーと呼ばれるね作った人
なんかこう10代でよね20代で活躍する
方もいますよねそしてキャリアというのは
非常に個人的なものなのでなかなか方に
当てはまらないですね他人が成功しても
自分にとってそれが成功かってのは分から
ないです大きな会社で働くことが必ず成功
かっていうとねそんなことでもないという
ね幸せの定義が1人1人違いますよねです
のでまライフステージが間違って
るっていうことではないんですけども現代
的にね皆さん生きる方々にとっては年齢で
ねキャリアを区切るっていうのはね
ちょっと古い考えになるのかもしれないな
と思ってい
ますそしてライフロールという考え方が
ありますえこれは年齢で区切ってはなくて
ですねむしろ年齢に関係なく1人の人には
様々な社会的な役割があるよというもの
です皆さん子供の部分もあるし学生の部分
もありますよねそれからここに書かれてる
ようにアルバイトというも立派な職業人
ですから皆さん職業人のライフロールも
持ってるかなと思い
ますえ先生なんかにもねえ私も教員なん
ですけどもうん学生をやりながらねそれ
から職業人でる方もいるしでパートナーが
いる方は配偶者の役割もありますよねまた
お子さんがいる方は家庭人という役割も
ありますね親という役割もあるしまた一方
でねシーズンシップなんて言いますけど
市民としての役割も皆さんもえ持ってます
ねえこのように1つのね役割っていうのね
人間の中で決めきれないですよね様々な
役割を社会的に持っているっていうのがね
えスーパーのキャリア理論のですねでこれ
をうん図するとえ分かりやすくこう説明し
たのがこのキャリアレインボです皆さんま
一応これねスーパー必ずまおよそ年齢が
書いてあるんですけど20ぐらいですよね
皆さんそうするといろんな役割持って
るっていうのがねここにありますよね子供
であり学生であり学生がちょっとここ20
代減ってるな予科人市民労働者そして様々
なそれ以外の役割もあるということでえ人
はですね立場によってねえ自分をね
使い分けていますここがね無意識に自然に
ある行為ですねえこれねライフキャリア
レインボー7つの色という意味でそれぞれ
の人の中のキャリアっていうものには常に
色々な社会的役割があるんだというのがね
このスーパーのキャリアライフレインボー
ライフキャリアレインボーの考えです
そしてこの事業におけるキャリアデザイン
とは何かと言うと自らの使命の遂行そして
自己実現を目指した生き方になります皆
さんの人生の価値はどれだけ懸命に真剣に
生きたかということに尽きると思い
ますこのキャリアデザインえまとめますと
どのように生きるかということがキャリア
ですそしてキャリアデザインとはどのよう
に生きるかというのを自ら考えるそして
行きたい方へ実行するとということです
生きたいの行きたいはあそこに行くよって
いう意味もあるし生きるっていう意味も
あります
ねではどのように生きるといいのかという
のにねちょっとね見ていき
ましょううん先人の考えをねちょっとね見
ていきたいと思います例えばえ車の本田を
ね作ったえ創業者ねファウンダーである
本田宗一郎さん
は非常にね多くの番頭に恵まれたと言われ
ていますこの人は非常に破天候な方でして
好きなことをして生きるね自分がとっても
車が好きだったりとかそうメカニズムが
大好きな方なんですよ
ねで一流の経営者っていうのは大体一流の
番頭がい
ます自分の夢やねこう希望をね実現して
くれるねすごくねこう遂行してくれる方を
ね大体こう味方につけてるんですまそれも
人徳ですねこの自分のやりたいことをや
るっていう生き方はねなかなかあの難しい
んですけどもチームとなったりねえ協力者
や3同者を得ることでね非常に実現し
やすくなるねそれがまこの車のホダをね
作ったいい例ですね車のこう本田ってあの
カーレースなんかに出てますねあれもね
チームワークだって言われてますね車って
非常に多くの人のね手が入っていてうん
チームで作っていくこう産業だったりとか
商品だったりとかサービスだったりとか
こう夢っていうものがあるんですねまそう
いう意味ではね非常にこうホンダさんの
行き方ってのは私たちの理想の1つでも
あり
ますそれからと堀江高文さんって皆さん
知ってますよねあのライブドアを作った方
ですね最近はもうロケットとかも飛ばし
たりいろんなメディアで行ってま賛否両方
を毎回こう巻き起こす方ですけどもえこの
人もですねとってもシンプルな理念があり
ましてゼロという理がありますま1回ね
警察に捕まるということでフジテレビを
こう買収しようとしたてますねえ配徳行為
だていうことでねメディアをねそういうの
もあって非常にこう何もないとこから作っ
ていくっていうのをね自分のこう理念にし
てる方ですこれもね私もなんかこう
ちょっと憧れる気持ちと自分とはちょっと
違うなっていう気持ちでねこう見て
それぞれね生き方が違いますよねだからか
手さんなんか皆さんメディアでね見ると
思います非常にねポジティブシンキングで
プライベートでもそうなのかなっていうの
ちょっとわかんないんですが何かやる時の
こう今後習ってくと思うんですけど
いろんなね心理とかでねこモチベーション
とか意欲というね非認知能力みたいな
ところをねすごくこう私たちはね生きてく
時に仮名されますね生きる時もね
ポジティブに生きる人とポジティブじゃ
なくね生きるっていうとねどっちがこう夢
を実現したりねやりたい方向へ生きて
いけるかっていうとねやっぱりポジティブ
さっての必要なんですよ
ねうんそういう意味ではこうなんか
ちょっとこうくすっと笑う人ですけども
ちょっと私たちのねとってもなんかこう
勉強になるところもあるような感じします
ねあとはこの方は知ってますかねこの失敗
したからって何なのだ失敗から学びを得て
また挑戦すればいいじゃないですかという
ねえ格言のようなね名言を残すかこれね
ウォルトディズニーですねディズニーはね
本当に何度も授業をね失敗し破産したりね
いろんな人に頭を下げてねやっとこう
ディズニーランドというね国をね夢の国を
こう作るわけですねま本当にう直接あった
方なんですけど今ね世界中にこう愛される
ようにそういうこう場の提供だったりとか
ワールドみたいなのをね作った人ですね
失敗が本当にこう何か生み出すんだという
ことの体現するような生き方ですね
これでドラえもんちゃんねドラえもん
ちゃんも落ち込むんだな自分なんかダメだ
と思い込むことだ
よこの方知ってますか私はとってもこの人
好きなんですけど他人の意見で自分の本当
の心の声を決してはならないよ自分の直感
を信じる勇気を持ちなさい今ねこれ中学の
教科書のも乗ってるんですけども非常に
こう変人だと言われたスティーブジョブズ
ですねえジョブズはアル社を作るんです
けどももその後ね自分の作った会社ね
追い出されちゃいますよね他の方がこう
経営につくんですけどまた帰りざくんです
諸仏は本当に変人なんですけども自分の
こう正しいんだって思う心の捨てないね
そういう勇気をね持った生き方をする人
ですね本当に教科書にも乗るくらい今
iPhoneというものが私たちの生活に
こうもたらすねメリットみたいなうん
素晴らしさっていうのねえ誰もがね小学生
であってもこうiPhone使えるでこの
シンプルかつ有能さみたいなところて
ジョブズのね完全なるこうアイデア勇気
ですねすごいなと思いますねこの生き方が
ねはいじゃあなぜこの授業でもそうなん
ですけども皆さんもキャリアデザインを
するのかということについてちょっと説明
をしていきます
現代の労働市場特にですね1990年以降
ですねバブル崩壊それから2006年
ぐらいですかねえリーマンショックそして
2020年のコロナですねえ本当に経済が
ね世界的に色々こう変化して良くなって
いくかというとね今少しアメリカの経済が
回復していて日本にとっては円安になって
しまっていますけども経済は本当にうめい
てい
ますえそして私たちはこのね経済によって
自分たちのね新卒と言われる労働市場雇用
市場がねどんどん変化してい
ます現代的な日本は今定年まで1つの会社
に勤務するという考えはね非常にこう少な
てきていますそれは他の国からね労働の
こうあり方っての問われてもいましてある
意味まグローバルによってねえそういった
ね日本じゃないところのね働方っていうの
が良い点として取り入れられたり日本の
こう良い点がねまたフォーカスされた
りっていうことで価値観がねこうどんどん
変化していますよねまそんな中で定年まで
1つの会社に勤務するっていうのはね日本
においてのスタンダードではなくなりまし
たうん就寝雇用制度が本当に収縮はして
ますよねま縮小してくんですけど心雇用
制度のいいとこもいっぱいあるんですけど
ねなかなかね今ではこう標準的な働き方で
はなくなりましたそれと年序列っていう
考えもありますねこれもね年序列っていう
のはある意味こう良いところもあって日本
の経済が1960年ぐらいですね高度成長
期と呼ばれる時代にえとてもね構想してね
世界でもねなんで日本ってあんなに生産性
が高くなってくんだって加速と的にね良く
なってくっていうのはね年高上列は就寝
雇用のせせっていうかまおかげだっていう
部分もありましたうんしかしやっぱり日本
のこう経済がね今良くなっていかない
むしろこうよ悪い方向というかねうん回復
してかないっていうのがね年序列とかが
やっぱり良くないのかなっていう議論も
あってうん徐々にねこう実力主っていう方
がね標準的な働き方になってきていまし
た私が企業に勤めてた頃ですねま10年
以上前もっと前ですね20年ぐらい前です
けどもその時もねもう実力主義で同じね
タイミングで入った同期でもま数百まの差
がついてるっていのもねもうありましたね
やっぱり皆さんもこう自分がどういう能力
をこう発揮してくかっていうのはねよりね
問われていく時代になってるかなと思い
ますそして正社員としての就職っていうの
もねこれもまたね標準的じゃなくなってき
ました非正社員の増加とワーキングプア
特に弱年層の高い失業率です今ね非正社員
の方がいいよっていう人もね
いますから全員が全員ね否定的で正社員
じゃないっていうのがね悪いことでは全く
ありませんただ失業率っていうものを
仕上げることによってま人がね不足してる
部分があるのになかなかこう人が来なくて
ねその生産性が悪くなりその業界がなんか
こう落ち込んでいくとかね皆さんもあるか
もしれないけどレストラン言ったのに検査
がなかなか来てくれないみたいねこれ本当
に人が足りない部分があったりねうん非正
社員の方が増えてくっていうのがね経済的
とか私たちの理論性にもたらす影響って
とっても大きいんですよねからねこれも
なんかね皆さんのキャリアデザインの時は
考えてかなきゃいけない問題ですよね自分
がそういうどういう部分で働いてねどう
いう役割に担うのかっていうのはね本当に
キャリアデザインとして考えていかなきゃ
いけないことかなと思い
ますそして現代の労働市場ですが今ね1つ
の企業にまない可能性が本当に大きいです
転職もねスタンダードなね社会になりまし
たまそういう意味で言うと皆さんねよりね
社会的に必要とされる能力や人間性を身に
つけておく必要があるかなと思い
ますで大学はですね今市場論理というのが
入り込んでいます国に守られるような存在
じゃないんですよ
ねですのでま皆さんもねこのマーケットの
中にいるっていうことですね大人の論理で
判断されるということですね新卒の大学生
ねもう社会人だというねことになりました
ねそして2022年から成人年齢ん青年
年齢が18歳なりましたね皆さん18歳
過ぎてると思いますけど選挙権もねそれ
からカードも作れるようになりました成年
じゃなくなったからね犯罪とかの規定もね
色々変わっています本当に日本の人口が
減っていく中で皆さんをこう大人としてね
え認識していかないと日本はねこう立ち
受けないくらい人が減っちゃったりねうん
経済的なねこう誰がこう活躍したりになっ
ていくかっていう部分でねえ皆さんのよう
な若い人たちのこう力をね市場に入れて
いこうという考え
ですそ良い面もあるし
デメリットとしてやっぱりもうね何かする
とこ大人でしょっていう風に見られてしま
うっていうねまそういう意味でね学生とし
て守られなくなるっていうものもあり
ますキャリアデザインの理論ですがうん
さっきねスーパーを紹介したんですけども
他にもいくつかあってまたね今後学んで
いくと思いますまもうちょっと説明すると
自分の人生をより良く生きるね先ほどから
話してる部分ですがこれをねどういう風に
考えていくかっていう時にね理論に基づく
と積極的不確実性っていうものやね計画さ
れた偶発性理論ってのがあり
ますえこのねゲラさんかなこのポジティブ
アンサーていうのとねこのクランボルツの
ねクランドハプテンセオリーていうのが
ありますえこれね非常に有名なねこう理論
でしてキャリアデザインというのはね積極
的にね計画的に構築さされていくんです
けどもこの人たちがね言ったのはまそれを
ひっくり返すような言い方でいうことだっ
たんですね何かって言と皆さんの人生もな
んですが80%はね良きしない偶然の
出来事によって支配されるということです
ですので計画的であるというのはえ非常に
いいことなんですよねしかし将来の目標を
こう明確に決めてね逆算して計画的にこう
作ってこう作り込むっていうのがねねえ
非常に難しいという話をしてい
ます皆さんの運だったりとか運っていうの
は実力で引き寄せるっていうこともあるん
ですけど本当に何が起きるか分からない
世の中にあって皆さんの人生もどどういう
風にねこうなっていくかとなかなかね全部
計画できないんですよね何でも何でもこう
決めきれなくていいんだよっていうその
時々のねこう自流に乗るっていうこともね
それから出会いとかね
運とかねまそういう偶発性のものにね左右
される部分がとても多いよと言っています
だからあんまり悲観的にならずに皆さんが
今いいとか少し先を見た時にこういうこと
をやりたいというね夢や希望やねビジョン
みたいなものをねうん持ち続けることが
必要かなと思い
ます偶然を必然に変えるというためにもま
心とかスキルのね準備をしていくことで
ですそれでもねそれが叶うかっていうの
私たちも分からないですねうんこれは富永
愛さんですけどずっとね時代に出たい出
たいとああらゆるとこでね言っていてね夢
がいつか叶うだろうということでねえこの
人は殺人と上場の稽古をずっと何年も続け
てきたそうですねからある日出るって言っ
た時にえ殺人も上場もその時すぐにでき
ないんですねなかなかね非常にこう難しい
技術という意味ではま彼女は夢というもの
を事前に持っていていつ叶うかわからない
ね偶発性だ大きいか特にこういった芸能の
仕事とかそうかなと思いますまそういう時
にねどういうものを用意してるかっていう
のはねこれはキャリアデザインですよねだ
から皆さんもまこういう目標地あるね希望
がある夢があるビジョンを持つということ
そしてそれに向かって
備えておくことえこれをねキャリア
デザインとしてね是非ねやっていって
欲しいなと思ってい
ますからキャリアデザインていうものね
キャリアっていうのはま本当に自分のこう
どう生きるかっていうことなんですけど
良きしない偶然の出来事によって支配さ
れるよということとチャンスが来た時の
ために備えておくよということこれが重要
かなと思い
ますええご成長ありがとうございました
ちょっとね分かりにくい部分もあったかも
しれないですけどま1回目のね私の事業な
のでまたねこの後78と続きますが是非ね
色々なことをねこの事業でね学んでいって
いただければと思いますでは課題に
取り組んでいただければと思いますご清聴
ありがとうございました皆さんがきちんと
最後まで受行することを応援しています
頑張って
くださいでは失礼しますさよなら
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