Meta 2A.1 Escalas de medición

Issac Aviña Camacho_elprofe
21 Sept 201514:14

Summary

TLDREn este video, se explican de manera clara los cuatro tipos de escalas de medición: nominal, ordinal, de intervalo y de razón, destacando sus diferencias y aplicaciones en cuestionarios y encuestas. Se presentan ejemplos concretos, como nacionalidad, preferencia alimenticia, clases sociales, temperaturas, metas deportivas y consumo de agua, para ilustrar cada escala. Además, se aclara cómo algunas variables pueden clasificarse en más de un tipo de escala según la interpretación y justificación, ayudando a entender mejor la correcta utilización de estas herramientas en proyectos y evaluaciones académicas. La explicación busca despejar dudas comunes y facilitar el aprendizaje práctico de las escalas de medición.

Takeaways

  • 😀 La escala nominal se utiliza para nombrar o etiquetar elementos sin implicar orden o cantidad, como nacionalidad o comida favorita.
  • 😀 La escala ordinal permite establecer un orden entre los elementos, pero no se puede medir la distancia exacta entre ellos, como en clases sociales o grados de satisfacción.
  • 😀 La escala de intervalo mide la distancia entre valores y puede incluir números negativos, pero el cero es arbitrario, como en la temperatura o deudas.
  • 😀 La escala de razón tiene un cero absoluto que indica ausencia de la variable y permite comparar proporciones, como metas anotadas o litros de agua consumidos.
  • 😀 La elección de la escala depende del tipo de pregunta y las posibles respuestas en encuestas o cuestionarios.
  • 😀 Algunas variables pueden clasificarse en más de una escala dependiendo de la interpretación, como la madurez de frutas o los números de empleados.
  • 😀 En la escala nominal, se asignan nombres o categorías sin establecer jerarquía.
  • 😀 En la escala ordinal, se puede identificar cuál elemento es mayor o menor, pero no cuánto más grande o menor es.
  • 😀 En la escala de intervalo, las diferencias entre valores son significativas, pero cero no representa ausencia real.
  • 😀 En la escala de razón, tanto las diferencias como los cocientes entre valores son significativos y cero indica que no existe la cantidad medida.
  • 😀 Ejemplos prácticos ayudan a diferenciar las escalas: '¿Comes saludablemente?' es nominal, '¿Cuánto comes al día?' es ordinal, '¿Cuántas veces bebiste líquidos en 3 días?' es intervalo, '¿Cuántas veces haces ejercicio a la semana?' es razón.
  • 😀 Las justificaciones en ejercicios o encuestas determinan la escala asignada a una variable, haciendo importante el contexto de la medición.

Q & A

  • ¿Cuál es el objetivo principal de la presentación del video?

    -El objetivo principal es aclarar dudas sobre las escalas de medición y explicar cómo se utilizan en cuestionarios y encuestas.

  • ¿Cuáles son los cuatro tipos de escalas de medición mencionadas?

    -Las cuatro escalas de medición son: nominal, ordinal, de intervalo e de razón.

  • ¿Qué caracteriza a la escala nominal?

    -La escala nominal solo asigna un nombre o etiqueta para diferenciar elementos, sin establecer orden ni medir cantidades. Ejemplos: nacionalidad, sexo, comida favorita.

  • ¿Cuál es la diferencia principal entre la escala nominal y la ordinal?

    -La escala ordinal permite establecer un orden entre los elementos, aunque no se pueda medir la distancia exacta entre ellos, mientras que la nominal solo nombra categorías sin orden.

  • ¿Qué significa que una escala sea de intervalo?

    -La escala de intervalo mide la distancia entre valores, pero el cero es arbitrario y puede haber valores negativos. Ejemplo: temperatura en grados Celsius.

  • ¿Qué diferencia hay entre la escala de intervalo y la de razón?

    -La escala de razón tiene un cero absoluto que indica ausencia de la cantidad medida, mientras que la de intervalo tiene un cero arbitrario. Ejemplos de razón: cantidad de goles, litros de agua consumidos.

  • ¿Cómo se puede clasificar la madurez de las frutas en escalas de medición?

    -Puede clasificarse como nominal (madura o no madura) u ordinal (muy madura, un poco madura, nada madura), dependiendo de la justificación.

  • ¿Por qué el número de empleados puede clasificarse en diferentes escalas?

    -Porque dependiendo de la interpretación puede ser nominal (solo un número), ordinal (si representa antigüedad) o razón (si se cuenta desde cero el total de empleados).

  • En una encuesta sobre hábitos de alimentación, ¿qué tipo de escala usaría la pregunta '¿Comes saludablemente?'?

    -Se usaría una escala nominal, ya que solo se proporcionan las opciones 'sí' o 'no', sin orden ni medición.

  • ¿Qué tipo de escala representa la pregunta '¿Cuántas veces a la semana haces ejercicio?' y por qué?

    -Es una escala de razón, porque el cero significa ausencia de actividad y los números permiten medir la cantidad de veces que se realiza la actividad.

  • ¿Por qué algunas preguntas pueden tener más de un tipo de escala según la justificación?

    -Porque la interpretación de la pregunta y la forma de categorizar o medir las respuestas puede variar; por ejemplo, un dato puede considerarse nominal, ordinal, de intervalo o de razón según cómo se enfoque.

  • ¿Qué importancia tienen las escalas de medición al crear cuestionarios y encuestas?

    -Son fundamentales porque determinan cómo se interpretarán y analizarán los datos, afectando la precisión, la comparabilidad y el tipo de análisis estadístico que se puede realizar.

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