COMO CALCULAR FASAR FACTOR DE SALARIO REAL PASO A PASO | MIGUEL ROSSERANO

Summary

En este video, se explica de manera detallada el proceso de cálculo del factor de salario real en el ámbito de la construcción. A través de un ejercicio práctico, se abordan los componentes del salario real, que incluyen el salario nominal, las contribuciones al IMSS e Infonavit, y los impuestos sobre la nómina. El tutorial incluye pasos detallados como el cálculo de días trabajados, los factores de contribución, y las diferentes cuotas que componen el salario real, todo ello con el fin de ayudar a los trabajadores y contadores a entender y realizar este cálculo manualmente.

Takeaways

• 😀 El salario real se compone de tres factores: el salario nominal, las contribuciones al IMSS y el pago al Infonavit.
• 😀 El cálculo del salario real requiere conocer factores como los días trabajados, los días no trabajados, el salario nominal y las contribuciones de la empresa.
• 😀 Para calcular el salario real, se utilizan datos como el valor de la UMA, el salario mínimo y varios factores predeterminados como los días trabajados y las contribuciones laborales.
• 😀 Los días pagados incluyen los días calendario, el aguinaldo y el bono vacacional, sumando un total de 381.75 días pagados al trabajador.
• 😀 Los días no trabajados incluyen los días de descanso obligatorio, las vacaciones, días por enfermedad y otros factores como las inclemencias del tiempo, sumando 76.17 días no trabajados.
• 😀 El factor de la empresa se calcula dividiendo los días pagados entre los días trabajados, lo que da un valor de 1.32.
• 😀 El factor de contribución al salario base se calcula dividiendo los días pagados entre los días calendario, con un resultado de 1.0459.
• 😀 Las contribuciones al IMSS incluyen porcentajes específicos para cada beneficio, que se calculan sobre el salario base de contribución.
• 😀 Es importante entender cómo se calculan las contribuciones de Infonavit y el impuesto sobre nómina, que varían dependiendo del estado en México.
• 😀 El cálculo del salario real involucra la suma de todas las contribuciones y beneficios, resultando en un salario real ajustado que refleja todos los factores.
• 😀 Para calcular el salario real de un trabajador, se deben considerar tanto las contribuciones de la empresa como las deducciones que realiza el trabajador, como el IMSS, Infonavit y el impuesto sobre la nómina.

Q & A

¿Qué es el factor de salario real en la construcción?

El factor de salario real es una medida que incluye el salario nominal, las prestaciones del IMSS, el pago a Infonavit y los impuestos de nómina. Este factor permite conocer el salario real de un trabajador, considerando todos los componentes adicionales a su salario base.

¿Cuáles son los tres componentes principales del salario real?

Los tres componentes principales del salario real son: el salario nominal, las prestaciones al IMSS y el pago al Infonavit. Estos factores determinan el salario total de un trabajador.

¿Cómo se calculan los días pagados para determinar el salario real?

Los días pagados se calculan sumando los días calendario (365.25), el aguinaldo (15 días) y las vacaciones (1.5 días). El total resultante es 381.75 días, lo que representa el número de días que el empleador paga al trabajador.

¿Qué factores se deben considerar para calcular los días no trabajados?

Los días no trabajados se componen de los días calendario, los días de descanso obligatorio por ley, los días de vacaciones, los días perdidos por condiciones climáticas y los días perdidos por enfermedad o permisos.

¿Qué es el factor de la empresa y cómo se calcula?

El factor de la empresa se calcula dividiendo los días pagados entre los días trabajados. Este factor se utiliza para ajustar los cálculos de las prestaciones y contribuciones del trabajador.

¿Cómo se calcula el factor de contribución al salario base (FSV FCBC)?

El factor de contribución al salario base (FSV FCBC) se calcula dividiendo los días pagados entre los días calendario. Este factor ayuda a determinar la cantidad de contribuciones que deben hacerse al IMSS y otras instituciones.

¿Qué porcentaje de contribución debe realizar el empleador al IMSS?

El empleador debe calcular las contribuciones al IMSS basándose en un porcentaje específico de las prestaciones. Estos porcentajes varían según los beneficios y el salario base del trabajador.

¿Cómo influye la UMA en el cálculo de las prestaciones?

La UMA (Unidad de Medida y Actualización) se utiliza para calcular las cuotas fijas relacionadas con el IMSS, como la cuota fija de 20.40 y la cuota adicional por la diferencia entre el salario base y tres veces la UMA.

¿Qué factores determinan el porcentaje de contribución al IMSS?

Los porcentajes de contribución al IMSS se determinan por el salario base del trabajador, las prestaciones asignadas y las leyes fiscales y laborales aplicables. Estos incluyen pagos para atención médica, incapacidad, jubilación, entre otros.

¿Cómo se calcula el salario real del trabajador?

El salario real se calcula multiplicando el factor de salario real por el salario nominal del trabajador. Este cálculo tiene en cuenta las contribuciones del empleador al IMSS, Infonavit y otros impuestos, así como los beneficios adicionales.