Los Sistemas de Pensiones en el Perú.

Summary

En este video se analiza el sistema de pensiones en Perú, abordando las diferencias entre el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la ONP y el Sistema Privado de Pensiones (SPP) gestionado por las AFP. Se explica cómo cada sistema funciona, destacando aspectos como los aportes, beneficios y seguridad de las pensiones. El video también ofrece recomendaciones sobre qué sistema podría ser más adecuado según la edad y situación laboral, concluyendo con la importancia de complementar los sistemas de pensiones con inversiones adicionales para asegurar un futuro financiero estable.

Takeaways

• 😀 La finalidad del sistema de pensiones es asegurar que las personas tengan una pensión al llegar a la vejez, sin depender de su familia ni del estado.
• 😀 En Perú existen dos sistemas de pensiones: el Sistema Nacional de Pensiones (ONG) y el Sistema Privado de Pensiones (AFP).
• 😀 El sistema de pensiones pública (ONG) funciona con un sistema de reparto, donde los jóvenes financian las pensiones de los jubilados actuales.
• 😀 El sistema privado de pensiones (AFP) acumula los aportes de cada persona en una cuenta personal para que se utilice cuando se retire.
• 😀 En la AFP, los aportes van a un fondo personal, mientras que en la ONG, los aportes se destinan a un fondo común.
• 😀 La AFP permite retirar hasta el 25% del fondo para la compra de una vivienda, mientras que la ONG no ofrece este beneficio.
• 😀 Los aportes mensuales en la AFP son un 10% para pensiones, más 1.3% para seguro y comisiones alrededor del 1.5%, mientras que en la ONG el aporte mensual es de un 13%.
• 😀 En la AFP, el monto de la pensión depende de los aportes acumulados a lo largo de los años, mientras que en la ONG la pensión tiene un monto mínimo y máximo fijo.
• 😀 La seguridad es mayor en la AFP, ya que los fondos son personales y no se pierden si se retira el dinero antes de tiempo. En la ONG, si no se aportan 20 años, el dinero se pierde.
• 😀 Si eres joven y puedes aportar durante varios años, la AFP es generalmente la mejor opción, pero si eres mayor y no tienes tiempo para ahorrar, la ONG puede ser más adecuada.
• 😀 Ambos sistemas de pensiones tienen limitaciones y es importante complementar la pensión estatal con inversiones adicionales para asegurar una jubilación digna.

Q & A

¿Cuál es la finalidad del sistema de pensiones en Perú?

La finalidad del sistema de pensiones en Perú es separar una parte del sueldo de las personas de manera obligatoria para ahorrar y, cuando lleguen a una determinada edad, como los 65 años, recibir una pensión sin depender de la familia o del estado.

¿Cuáles son los dos sistemas de pensiones que existen en Perú?

En Perú existen dos sistemas de pensiones: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la ONP, y el Sistema Privado de Pensiones (SPP), administrado por las AFP.

¿Cómo funciona el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)?

El SNP es un sistema de reparto donde los jóvenes contribuyen con sus aportes para pagar las pensiones de los jubilados actuales, con la expectativa de que, en el futuro, las nuevas generaciones paguen sus pensiones.

¿Cómo funciona el Sistema Privado de Pensiones (SPP)?

El SPP es un sistema en el que los aportes de los trabajadores van a una cuenta personal individual, y cuando terminan su vida laboral, su pensión se paga con los ahorros acumulados en esa cuenta.

¿Cuál es la diferencia principal entre los aportes del SNP y los del SPP?

En el SNP, los aportes van a un fondo común para repartir entre los jubilados actuales, mientras que en el SPP, los aportes van a una cuenta personal que pertenece al trabajador y se utiliza para su pensión futura.

¿Cuáles son los beneficios para la compra de una vivienda en ambos sistemas?

En el SPP, es posible retirar el 25% del fondo acumulado para la compra de una primera vivienda. En cambio, el SNP no ofrece este beneficio.

¿Qué opciones de retiro existen en el Sistema Privado de Pensiones (SPP)?

En el SPP, existen dos opciones de retiro: uno por jubilación, o hasta el 95.5% del fondo acumulado, o una combinación de ambas opciones.

¿Qué sucede si no se alcanzan los 20 años de aporte en el SNP?

Si no se aportan al menos 20 años en el SNP, se pierde el derecho a la pensión y no se recibe ninguna pensión del sistema público.

¿Cómo varía la pensión en el Sistema Privado de Pensiones?

En el SPP, el monto de la pensión es indefinido y depende del acumulado de los aportes individuales del trabajador, lo que permite un mayor control sobre la pensión final.

¿Qué diferencias existen en las comisiones y porcentajes entre el SNP y el SPP?

En el SPP, los aportes mensuales son un 10% para la pensión, más 1.3% para un seguro, y la comisión ronda el 1.5%. En el SNP, los aportes son del 13%, sin comisiones adicionales.