FÁBRICA DE HELADOS PANDA TRABAJADORES QUIEREN CONVERTIRLA EN EMPRESA SOCIAL

Summary

En este relato, los trabajadores de una empresa en Bolivia, enfrentando graves problemas financieros y deudas, luchan por sus derechos laborales. Tras la desaparición del dueño, Samuel Brockman, los empleados forman un sindicato para defender sus intereses y frenar un posible desalojo del banco que posee el inmueble de la fábrica. A pesar de las dificultades legales y económicas, los trabajadores buscan convertir la empresa en una cooperativa social, negociando con el banco y contando con el apoyo de la comunidad local y las redes sociales. Su lucha continúa por la estabilidad laboral y la preservación de sus empleos.

Takeaways

• 😀 Los trabajadores de Lado Expanda Inal Ltda han enfrentado una grave crisis financiera tras la desaparición del dueño, Samuel Brockman, hace más de un año.
• 😀 La empresa, que llevaba 45 años operando, ha sufrido un descenso dramático en sus actividades, y los sueldos no se han pagado a tiempo desde 2017.
• 😀 A pesar de las dificultades económicas, los trabajadores decidieron formar un sindicato para defender sus derechos laborales, a pesar de la resistencia inicial de la administración.
• 😀 La deuda bancaria de un millón de dólares y la amenaza de desalojo del inmueble de la fábrica por parte del Banco Mercantil Santa Cruz han intensificado la crisis.
• 😀 El sindicato formado por los trabajadores busca transformar la empresa en una empresa social, para asegurar los empleos y estabilizar la situación financiera.
• 😀 La intervención del banco, que ha ganado el juicio sobre la deuda, pone en peligro la continuidad de la fábrica si no se llega a un acuerdo de pago.
• 😀 A través de redes sociales, los trabajadores han recibido apoyo popular, lo que ha contribuido a aumentar la visibilidad de su lucha y movilizar a la comunidad en defensa de la empresa.
• 😀 Los trabajadores no buscan quedarse con la propiedad del inmueble de manera gratuita, sino negociar con el banco un acuerdo que permita el pago de la deuda y la continuidad de la fábrica.
• 😀 La central obrera y la federación de fabriles han proporcionado apoyo legal a los trabajadores, quienes están buscando la mejor manera de enfrentar el proceso judicial y evitar el desalojo.
• 😀 La comunidad local, especialmente en Potosí, ha mostrado su solidaridad con los trabajadores, lo que ha generado esperanza para que la fábrica continúe operando y mantenga los puestos de trabajo.

Q & A

¿Cuál fue la razón principal por la que el dueño de la empresa, Samuel Brockman, desapareció?

Samuel Brockman desapareció debido a problemas de salud, aunque no hay claridad sobre su paradero exacto, y desde su desaparición, la situación de la empresa ha empeorado considerablemente.

¿Qué problemas financieros enfrenta la empresa según los trabajadores?

La empresa enfrenta una deuda millonaria con el banco, específicamente una deuda de un millón de dólares, y está en un proceso judicial en el que el banco ha ganado, lo que ha llevado a la pérdida del inmueble donde opera la fábrica.

¿Cómo reaccionaron los trabajadores ante la falta de pago de salarios?

Los trabajadores comenzaron a formar un sindicato después de que se dieran cuenta de que no se les estaban pagando sus salarios completos, y se sintieron obligados a organizarse para defender sus derechos y exigir mejoras.

¿Por qué fue difícil para los trabajadores formar un sindicato en un principio?

Inicialmente, la empresa trató de controlar la formación del sindicato y tenía personas designadas para liderarlo, lo que hizo que los trabajadores se sintieran desconfiados y motivados a formar un sindicato auténtico que representara sus intereses.

¿Qué está buscando la empresa social que proponen los trabajadores?

Los trabajadores buscan convertir la empresa en una cooperativa o empresa social, donde ellos mismos gestionen y administre la empresa, con la esperanza de recuperar el control y garantizar la estabilidad laboral para sus familias.

¿Cuál es la situación actual de la empresa en términos de producción?

La empresa ya no está funcionando con normalidad. Los trabajadores se están organizando en redes sociales y luchando por una solución, aunque la producción se ha detenido por la crisis económica y financiera que atraviesa la empresa.

¿Cómo ha reaccionado la comunidad y los medios de comunicación ante la lucha de los trabajadores?

La comunidad y los medios de comunicación han reaccionado positivamente, con muchas personas mostrando su apoyo a los trabajadores. A través de las redes sociales, la gente está buscando los helados de la marca Panda y compartiendo su apoyo públicamente.

¿Cuál es el papel del banco en la situación actual de la empresa?

El banco está involucrado debido a la deuda millonaria de la empresa. El banco ha ganado el juicio y ahora está en proceso de recuperar el bien inmueble de la empresa, lo que ha generado la amenaza de un desalojo con la intervención de la fuerza pública.

¿Qué buscan los trabajadores al negociar con el banco?

Los trabajadores buscan negociar con el banco para poder estabilizar la situación, asegurándose de que el banco reciba lo que se le debe, pero al mismo tiempo buscando un acuerdo que les permita mantener el control sobre el lugar de trabajo.

¿Cuántos trabajadores están involucrados en esta lucha y protesta?

En esta lucha están involucrados 82 trabajadores, que son los que se mantienen activos en la protesta, excluyendo al personal administrativo que ya no forma parte de la empresa.