El Sistema de Riesgos del Trabajo

Summary

La Ley 24.557, sancionada en 1996, establece un sistema de cobertura para accidentes laborales y enfermedades profesionales, beneficiando a trabajadores del sector público y privado, pasantes, becarios y personas obligadas a prestar un servicio público. La ley cubre tanto accidentes en el trabajo como durante el trayecto al mismo (in itinere) y proporciona asistencia médica, rehabilitación y prestaciones dinerarias. En 2012, la Ley 26.773 introdujo cambios, como el aumento de las indemnizaciones y la opción de elegir entre las indemnizaciones del sistema o recurrir a la justicia civil. La aseguradora asociada ofrece servicios especializados en riesgos laborales, con una atención integral y una plataforma de autogestión.

Takeaways

• 😀 En 1996 entra en vigencia la ley 24.557, conocida como la Ley de Riesgos del Trabajo.
• 😀 La ley tiene como objetivos prevenir accidentes, reparar daños por accidentes laborales o enfermedades profesionales, promover la recalificación e indemnizar casos de incapacidad o muerte.
• 😀 La ley cubre a trabajadores en relación de dependencia del sector privado y público, pasantes, becarios y personas que prestan servicio de carga pública.
• 😀 Los riesgos cubiertos por la ley incluyen accidentes laborales y enfermedades profesionales según el listado revisado anualmente por el Poder Ejecutivo.
• 😀 Los accidentes laborales son eventos súbitos y violentos ocurridos durante el trabajo o en el trayecto al lugar de trabajo (riesgo 'in itinere').
• 😀 Las prestaciones cubiertas por la ley incluyen asistencia médica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario.
• 😀 Las prestaciones dinerarias incluyen reintegro de salarios pagados por ART y pago de indemnizaciones por fallecimiento o incapacidades.
• 😀 En 2012, la ley 26.773 introduce modificaciones, aumentando el monto de las prestaciones dinerarias y permitiendo al trabajador elegir entre indemnización por ART o por la justicia civil.
• 😀 La compañía Asociar es especialista en riesgos del trabajo, ofreciendo servicios adicionales como medicina empresarial, higiene y seguridad.
• 😀 Asociar cuenta con 29 sucursales, ejecutivos de servicios dedicados y profesionales propios como auditores médicos y especialistas en higiene y seguridad para garantizar la calidad de la atención.
• 😀 La plataforma de autogestión de Asociar permite resolver trámites en línea de manera rápida y simple las 24 horas.

Q & A

¿Qué es la ley 24.557 y cuándo entra en vigencia?

La ley 24.557 es la ley de riesgos del trabajo que entra en vigencia en el año 1996. Su objetivo principal es la prevención de accidentes y la reparación de los daños causados por accidentes laborales o enfermedades profesionales.

¿Cuáles son los principales objetivos de la ley 24.557?

Los objetivos de la ley son asesorar en la prevención de accidentes, reparar daños causados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, promover la recalificación y reinserción laboral del accidentado, e indemnizar en casos de incapacidad o muerte.

¿A quiénes cubre la ley 24.557?

La ley cubre a los trabajadores en relación de dependencia tanto del sector privado como público, pasantes y becarios que no tienen una relación laboral formal, y personas que prestan un servicio de carga pública.

¿Qué tipos de riesgos cubre la ley 24.557?

La ley cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los accidentes laborales son aquellos súbitos y violentos ocurridos en el trabajo o en el trayecto entre el hogar y el trabajo, siempre que no haya alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo (riesgo in itinere).

¿Qué tipo de cobertura médica ofrece la ley 24.557?

La ley proporciona prestaciones en especie como asistencia médica y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario.

¿Qué prestaciones dinerarias contempla la ley 24.557?

Las prestaciones dinerarias incluyen el reintegro de salarios pagados por la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo), indemnizaciones por fallecimiento o incapacidades temporales y permanentes.

¿Qué cambios introduce la ley 26.773 sancionada en 2012?

La ley 26.773 introduce un aumento en el monto de las prestaciones dinerarias y otorga al trabajador la opción de elegir entre las indemnizaciones previstas por el sistema de riesgos de trabajo o aquellas que podrían corresponder a través de otros sistemas de responsabilidad, iniciando una demanda en la justicia civil.

¿Por qué es beneficioso elegir la opción de asociarse con una ART?

Es beneficioso elegir asociarse con una ART porque estas aseguradoras son especialistas en riesgos del trabajo, brindan servicios adicionales como medicina empresarial, higiene y seguridad, y cuentan con sucursales dedicadas a la gestión integral de trámites y atención médica personalizada.

¿Qué servicios adicionales ofrece una ART especializada en riesgos laborales?

Una ART especializada ofrece servicios como medicina empresarial, higiene y seguridad en el trabajo, centros médicos propios con atención personalizada, y una plataforma de autogestión para resolver trámites de forma rápida y en línea.

¿Cómo asegura una ART la calidad de las prestaciones médicas?

Las ART aseguran la calidad de las prestaciones médicas mediante la presencia de profesionales propios especializados en higiene y seguridad, auditores médicos en cada sucursal, y centros médicos con instalaciones modernas para una atención rápida y efectiva.