Faux recruteurs, entretiens bidons… Enquête sur un nouveau piège à l’embauche

Summary

Cette vidéo dévoile une arnaque bien orchestrée visant des chercheurs d'emploi vulnérables. Un faux recruteur, se présentant comme un salarié d'un cabinet de recrutement, mène des entretiens fictifs pour inciter les candidats à acheter des formations coûteuses, souvent via leur compte CPF. Ces formations sont en réalité inutiles et basées sur des techniques douteuses. L'enquête révèle que tout cela est orchestré par une seule personne, Maxime, qui gère à la fois l'organisme de formation et les fausses annonces d'emploi. Cette arnaque combine des éléments de manipulation et d'escroquerie pour exploiter des individus en reconversion professionnelle.

Takeaways

• 😀 Un faux recruteur utilise des annonces de recrutement pour attirer des candidats sans expérience professionnelle.
• 😀 Les candidats sont invités à participer à de faux entretiens d'embauche, qui semblent réels mais n'ont pour but que de vendre une formation.
• 😀 Les recruteurs frauduleux vendent une formation en marketing digital coûteuse, en utilisant des promesses d'emploi attractives.
• 😀 Les annonces ciblent des personnes en reconversion professionnelle, qui sont souvent plus vulnérables aux manipulations.
• 😀 Les faux recruteurs utilisent des fausses certifications et des stratégies d'optimisation de profil pour inciter les candidats à acheter la formation.
• 😀 Le coût de la formation est souvent financé par le compte personnel de formation (CPF), une technique qui exploite l'ignorance des candidats sur le fonctionnement de ce compte.
• 😀 L'une des principales méthodes utilisées par les fraudeurs est de créer un faux entretien pour légitimer la vente de leur formation.
• 😀 Un des signes de fraude est l'utilisation d'un nom de domaine similaire mais légèrement modifié (ex. recrutewin.fr au lieu de recrutewin.com).
• 😀 Les victimes de cette arnaque, comme Isa et Nicolas, constatent que la formation reçue est de mauvaise qualité et ne correspond pas aux promesses faites lors de l'entretien.
• 😀 L'enquête a révélé que les responsables de cette arnaque, Maxime et son associé Shérif, contrôlent à la fois l'organisme de formation et les faux entretiens d'embauche.
• 😀 Les véritables entreprises et organismes de formation, comme Recrute Win, n'ont aucun lien avec cette fraude et ont pris des mesures pour contrer l'utilisation abusive de leur nom.

Q & A

Quel est l'objectif principal de cette arnaque ?

L'objectif principal de l'arnaque est de tromper les chercheurs d'emploi, en leur faisant croire qu'ils obtiennent une opportunité de travail, puis en les incitant à acheter une formation coûteuse, généralement financée par leur compte CPF.

Comment les escrocs arrivent-ils à convaincre les victimes ?

Les escrocs utilisent des entretiens fictifs pour paraître légitimes et créent des offres d'emploi attractives, souvent dans des domaines où les victimes sont vulnérables, comme le marketing digital, pour les manipuler et leur vendre des formations coûteuses.

Quel type de candidats ces escrocs visent-ils principalement ?

Ils ciblent principalement des personnes sans ou avec peu d'expérience professionnelle, souvent en reconversion, qui sont plus vulnérables et susceptibles de croire en des promesses de revenu facile.

Pourquoi l'escroquerie est-elle plus efficace auprès des personnes en reconversion professionnelle ?

Les personnes en reconversion professionnelle sont souvent dans une situation fragile, cherchant des opportunités pour améliorer leur employabilité, ce qui les rend plus réceptives aux fausses promesses des escrocs.

Comment les escrocs manipulent-ils les candidats pendant l'entretien ?

Lors de l'entretien, les escrocs parlent peu de l'expérience des candidats et se concentrent rapidement sur la vente de formations, souvent en utilisant des partenaires fictifs comme des centres de certification pour renforcer leur crédibilité.

Quel est le rôle de la formation proposée dans l'escroquerie ?

La formation est un outil clé dans l'escroquerie. Elle coûte une somme importante, vide les comptes CPF des victimes et offre un contenu de faible qualité qui ne sert qu'à légitimer l'escroquerie.

Comment les escrocs utilisent-ils le compte CPF des victimes ?

Les escrocs incitent les victimes à utiliser leur compte CPF pour financer la formation, en jouant sur le fait que ces comptes sont souvent alimentés par les employeurs et peuvent être utilisés pour payer des formations.

Que révèle l'investigation concernant le lien entre les faux recruteurs et les organismes de formation ?

L'investigation révèle que les recruteurs fictifs comme Shérif travaillent en collaboration avec des organismes de formation créés et contrôlés par les mêmes personnes, comme Maxime, pour vendre des formations et toucher de l'argent des victimes.

Quelles sont les failles du processus de certification des formations ?

Le processus de certification présente des failles, car il repose sur un contrôle de documents, permettant à des escrocs d'obtenir des certifications de manière frauduleuse, ce qui rend difficile de déceler ces formations frauduleuses.

Quelles actions ont été prises pour limiter cette arnaque ?

La véritable entreprise 'Recrute Win' a entrepris des actions pour limiter l'escroquerie, notamment en rendant inactif le domaine 'recrutewin.fr' utilisé par les escrocs pour leurs faux entretiens et en supprimant tous les documents associés à leur nom.