Seamos líderes con propósito | Adex Patricio | TEDxYouth@PrepaTecSC

Summary

En este discurso, Adex Patricio reflexiona sobre la importancia del liderazgo con propósito, destacando cómo el liderazgo puede transformar sociedades al enfocarse en objetivos claros y sostenibles. A través de su experiencia organizando un evento, enfatiza que ser líder no solo se trata de tener un impacto grande, sino de actuar de manera consciente, con un propósito definido. Invita a los jóvenes a involucrarse activamente en proyectos sociales, destacando ejemplos de empresas y grupos que promueven la sustentabilidad y el cambio social. El llamado final es a actuar ahora, dentro de nuestras posibilidades, para crear un futuro mejor.

Takeaways

• 😀 El liderazgo está en constante transformación y siempre ha sido una herramienta para cambiar y afectar positivamente a las personas.
• 😀 Los líderes no necesitan ser aclamados o inspirar a millones; lo que los define es tener un propósito claro.
• 😀 A menudo, nos centramos tanto en nuestros proyectos y problemas que perdemos de vista el verdadero propósito de nuestras metas.
• 😀 A veces, olvidamos a los participantes clave o aspectos importantes al organizar eventos o proyectos.
• 😀 Ser líder no solo se trata de querer hacer algo grande, sino de ser consciente de los detalles cotidianos, como la frase 'todos queremos salvar el mundo, pero nadie quiere lavar los platos'.
• 😀 El liderazgo debe ser más consciente y tener un propósito definido para ser efectivo en los cambios que buscamos lograr.
• 😀 Todos podemos ser líderes en diferentes contextos, como en la escuela, el trabajo o la oficina, pero debemos aplicar nuestro liderazgo de manera reflexiva.
• 😀 El mundo actual necesita innovación y sustentabilidad, y los líderes deben ser conscientes de su lugar en la sociedad y la oportunidad que tienen para hacer un cambio.
• 😀 Ejemplos como Rotary y empresas socialmente responsables muestran cómo el liderazgo con propósito contribuye al bienestar de la comunidad y al desarrollo sustentable.
• 😀 Los jóvenes deben involucrarse más en eventos y acciones sociales, mientras que los adultos deben apoyarles para que puedan liderar el cambio en el futuro.
• 😀 La conciencia social está despertando, y es crucial que tomemos acción para abordar problemas globales, como la crisis climática, independientemente de la edad o el contexto de cada líder.

Q & A

¿Cómo ha evolucionado el concepto de liderazgo a lo largo del tiempo?

El liderazgo ha cambiado gradualmente con el tiempo. Antes, algunos líderes eran reconocidos por su capacidad de generar un impacto, pero no necesariamente por ser aclamados o tener una gran popularidad. Lo que los define es su propósito y el impacto que han tenido en la sociedad.

¿Qué es lo que hace que un líder sea reconocido, según el discurso?

Un líder es reconocido no por la cantidad de personas que inspira o su nivel de popularidad, sino por tener un propósito claro y un impacto significativo, aunque sea pequeño, en la sociedad.

¿Cuál fue el error cometido en la organización del evento mencionado?

El error fue no haber considerado a los participantes en el evento, es decir, se enfocaron demasiado en los detalles del evento, pero olvidaron a las personas que debían participar.

¿Qué reflexión sobre liderazgo propone el orador?

El orador reflexiona sobre cómo la verdadera esencia del liderazgo está en ser consciente del propósito que se tiene y actuar de manera coherente con ese propósito, no solo en ser líder, sino en cómo se aplica ese liderazgo de forma consciente.

¿Qué significa el término 'liderazgo consciente' en el contexto del discurso?

El 'liderazgo consciente' se refiere a un liderazgo que está alineado con un propósito claro y que es responsable de su impacto en la sociedad. Es un liderazgo que actúa con conciencia sobre su lugar en el mundo y su capacidad de generar cambios.

¿Por qué es importante tener un propósito claro al ser líder?

Es importante tener un propósito claro porque un líder sin propósito no sabe hacia dónde va ni cómo puede generar un impacto significativo. El propósito guía sus acciones y decisiones, y le permite crear cambios reales en su entorno.

¿Qué ejemplo de liderazgo responsable menciona el orador?

El orador menciona el ejemplo de las empresas socialmente responsables y las empresas tipo B, que utilizan sus recursos y fuerza de trabajo para generar cambios positivos en las comunidades, lo que refleja un liderazgo con propósito.

¿Cómo se puede involucrar a los jóvenes en el liderazgo, según el discurso?

El orador invita a los jóvenes a involucrarse activamente en eventos, congresos y acciones sociales, para que puedan construir su propio liderazgo. Además, sugiere que los adultos abran puertas para que los jóvenes puedan participar y liderar en el futuro.

¿Qué mensaje clave deja el orador sobre el liderazgo y la sostenibilidad?

El orador subraya la importancia de la sostenibilidad en el liderazgo, destacando que el mundo necesita líderes conscientes que trabajen para generar un impacto positivo y desarrollar soluciones sostenibles para los problemas actuales.

¿Qué se debe hacer para cambiar el mundo, según el orador?

El orador invita a reflexionar sobre lo que cada persona puede hacer en su propio contexto, ya sea en su país, colonia o comunidad, para generar un cambio. Además, plantea que no solo se debe actuar, sino también invitar a otros a unirse a la causa y actuar en conjunto.